核心期刊的遴选更新周期不宜过长

使用综合指数法对科学类的核心期刊2008~2011四年的质量进行综合评价和排序,结果表明:每年得出的排名次序都不一样,现有的核心期刊的遴选更新周期过长,不科学,不合理。     

近五年我国数字档案馆研究态势分析——基于档案学类核心期刊

随着IT技术的进步和社会环境的变化,档案界对数字档案馆的认识不断深入。档案学界在应对以大数据、云计算和物联网为基础的新的技术环境下的诸多新应用时,不断为数字档案馆研究赋予新的内容。智慧城市概念的提出使得智慧档案馆又逐渐成为研究热点。基于此,本文梳理了近五年发表在核心期刊上的数字档案馆相关文章,以期对这一方向的研究态势进行分析。     

国内外期刊评价体系对比分析

期刊评价是推动期刊良性发展以及量化评价科研绩效和成果的重要方法，本文从选刊原则、评价标准等方面对国内外重要的期刊评价体系进行了对比分析，旨在让更多的机构和读者了解目前国内外权威期刊评价体系的适用范围和局限性，科学利用评价结果进行科技成果和科研绩效的评估，同时推动我国期刊评价体系在实践中不馘完善。     

企业培训绩效的三种评估方法及比较分析

本文针对目前企业培训缺乏有效的培训绩效评估之现实,介绍了三种培训绩效评估方法,并进行了分析比较,举例说明了其应用及适用的范围。     

秘书类核心期刊诞生时机已经成熟

“核心期刊”的概念由来已久,备受关注。目前,我国有北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”等7大核心期刊（或来源期刊）遴选体系。     

本刊第五次被评定为“中文核心期刊”

由北京大学图书馆、北京高校图书馆期刊工作研究会共同主持评选的全国第五届“中文核心期刊”,于2008年12月份通过我国各学科权威专家们的评审鉴定.<领导科学>杂志第五次入选,被评定为社会科学总论类核心期刊.     

大连与青岛：两种经营城市模式比较

目前我国许多专家、学者在呼吁加快我国城市化步伐的同时,又提出了城市现代化的任务.从严格意义上讲,城市化是个动态的概念,既包括农村的城市化,又包括城市的现代化.城市现代化是城市化的延伸和升华,是城市化发展的高级形态,目前它已成为一些经济较发达地区的追求目标.     

对当代企业如何留住核心员工问题分析

对于核心员工,企业应把其视为企业发展的关键要素之一,给予特别的关注,使之成为企业独特的优势。留住核心员工是一个系统工程,企业只有根据自身特点制定出适合本企业的留才计划,才能在执行时取得预期的效果,从而实现核心员工的效用最大化。     

工资管理制度的比较分析

在社会主义市场经济条件下，要能够获得良好的市场效益，不仅需要有效的约束机制，同样需要良好的激励机制。要实施的分配制度改革与工资政策的调整，不仅是在现有的管理情景下进行的改革，也体现了经营者的管理智能。要知己知彼、量力而行。必须对现有的薪酬体系与组织及管理状况进行调查。     

对黄金白银保值增值的比较分析

席卷全球的金融危机使得股票、房产以及大宗商品等资产都出现了大幅度的缩水,在各类资产市场波动加剧的情况下,有些资产表现得却很突出,黄金和白银即在其中。由于黄金和白银具有良好的抗风险能力以及保值增值的投资品性,使其明显区别于其他硬商品,被视为流动性超强的硬资产,被公认为是市场不确定时期价值储存的主流资产而备受投资者的青睐,也正因为如此,在全球经济复苏逐步形成之际,黄金和白银成为最先获益的资产。本文针对通胀时期的经济特点,对黄金和白银投资进行了比较分析。     

探索性大型人文财经期刊

《管理与财富》杂志是经国家新闻出版署批准的、面向国内外公开发行的国家经济管理类核心期刊，是较具影响力和知名度的大型学术刊物，同时也是国内财经类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与学术地位的杂志之一。     

新旧所得税会计准则的比较分析

2006年2月15日财政部颁布的《企业会计准则第18号所得税》和2007年新的所得税法的出台，对我国的所得税会计产生了重要影响，实现了与国际会计准则的趋同。本文通过对新旧所得税会计准则进行了比较分析，对于做好新旧准则下所得税核算和列报的衔接以及准确执行新所得税准则具有一定的意义。     

新旧无形资产会计处理的比较与分析

于2006年新颁布的无形资产会计准则对企业无形资产的处理相对于旧准则来说显得更具合理性,涉及面更广,考虑面更全,逐步与国际会计准则的相关规定相接轨。充分说明我国对于无形资产的重视程度,并且同时反映了处理无形资产任务将显得越来越重要,无形资产对于企业的重要性将显得尤为突出,把对无形资产的处理工作提高到一个新的高度。在过去的几十年中,无形资产相较于有形资产对企业来说分量显得相当微薄,所占比重很小,在会计处理上也显得更为简单。但是,随着工业化进程的不断加剧,市场化经济运作越来越占据主要位置,出现了一些高新企业比如新东方集团,其公司的无形资产占据总资产的60%以上。面对这种局面,建立起具有针对性的无形资产可算体系将显得尤为重要。     

《管理学报》已进入国内管理学类期刊的领先行列——国内权威期刊数据库颁布的期刊评价指标视角

推动学科发展是期刊使命的集中体现《管理学报》创刊初期,经过系统调研,遵循国家自然科学基金委员会管理科学部(简称"管理科学部")的战略部署,逐渐明确了"中国"、"实践"、"文化"3个办刊关键词。由此开设了"管理学在中国"、"争鸣与反思"等特色栏目,     

项目管理知识体系的比较分析

本文从指导思想、结构和内容三个方面研究了对项目管理理论和实践产生重大影响的五个项目管理知识体系(PMBOK Guide、APMBOK、ICB、NCSPM、ISO 10006),分析了各知识体系的异同和优劣。本文还分析了出现这些差异的原因,指出项目管理知识体系的发展方向应该是建立一套自成体系、全球统一的理论框架及认证标准。     

三种类型系统方法论的比较研究及其启示

自20世纪40年代系统方法论(system methodology,SM)出现以来.发展经历了三个阶段,本文将该三个阶段具有代表性的三种SM做了比较分析,指出它们之间的内在联系和主要差异:在内在联系上,表现在后续的SM主要是针对已有sM的缺陷发展起来的;在差异上,则突出表现在:理念、实践背景、学科背景、应用范围、发展特点上.这种分析的启示是:认识SM必须和其所处的社会经济技术背景以及需要解决的问题实际相联系,而复杂性认知和复杂性科学的兴起将给SM的发展带来全新的思雏模式.     

管家理论与代理理论的比较分析——对上市公司董事会与CEO关系指导思想的一种新阐释

上市公司治理理论丰富多彩，其中特别引人关注的是两种思想几乎完全相背的理论；代理理论与管家理论。代理理论将CEO(代理人)视为完全追求个人私利最大化的机会主义行为者，因而主张直接代表股东利益的董事会应该对CEO实施严格控制，而管家理论则将CEO(代理人)视作为实现股东利益而兢兢业业、勤勉尽责的管家，故主张董事会应该与CEO发展一种相互合作、完全信任的关系。本文借鉴代理理论与管家理论的思想，结合现实环境，对上市公司董事会与CEO关系的指导思想作出一种新的阐释．即当CEO在公司尚处于领导地位和权力的发展阶段，在工作中还没有获取重大成就之前的任职期间，董事会应该借鉴管家理论思想与CEO发展一种相互合作、彼此信任的工作关系，而当CEO在公司中的领导地位和权力得到较强发展，其潜能得到充分展示，在工作中取得重大成就以后的任职期间，董事会则应该借鉴代理理论思想对CEO可能出现的自负心态及机会主义行为实施严格控制。     

新型农村合作医疗两种补偿模式的比较分析

新型农村合作医疗作为一种面向农民群体的互助共济制度,其补偿机制本身存在的公平问题一方面影响了农民受益是否均衡;另一方面,补偿机制的不同对乡村医生行为的影响又使得参合农民与不参合农民在享受医疗服务时受到不同的待遇。本文分析了由于新农合补偿机制的不同对农民实际受益产生不均的原因,以及提出解决这一问题的建议与方法。     

中外证券公司治理结构比较分析

从股权结构、董事会、激励机制和信息披露四个方面对中外证券公司的治理状况进行比较,并提出了一些对应的改革建议,即实现产权制度多元化、实现产权分散化、重视职业生涯计划的长期激励作用、建立对独立董事的法人约束和实行全面的信息披露制度等.