微评

职场发展的10个障碍 1、缺乏创意不会创新：2、难以合作没有团队精神：3、适应能力差：4、浪费资源，成本意识差：5、不愿意沟通保持沉默：6、缺乏礼貌常常迟到早退：7、欠缺人缘：8、孤陋寡闻，独立工作能力差：9、忽视健康，工作情绪低落；10、自我设限，不肯追求成长突破自己。     

参加学习培训不能占用工作时间

[申诉人]：李某、某化工厂工人[被诉人]：某化工厂[法定代表人]：赵某，某化工厂厂长[案由]：2002年5月，被诉人以申诉人长期占用工作时间参加成人业务学习，不履行请假手续为由同申诉人解除劳动合同，申诉人对此不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     

灾后防病“三字经”

夏季气温升高，有利于细菌和蚊虫的繁殖，容易发生肠道传染病，如：痢疾、甲型肝炎等；经蚊虫传播的疾病，如：乙脑、疟疾。灾后受伤易接触到土壤当中的破伤风杆菌等经污染士壤直接由伤口传播的感染性疾病，如：破伤风。初夏气温可能反常，仍然要注意呼吸道传染病如：流感、流脑、麻疹、风疹。     

“人心论”新解

电视剧《康熙王朝》有这样一个镜头，被康熙贬职的大臣周培公花十年时间绘制了一幅大清地图送给康熙，康熙把它展在孝庄太皇太后面前，孝庄趴在上面惊喜地看着，对康熙说：“什么都画上了，什么都画上了。”接着又问康熙：“有一样东西没有画上。”康熙说：“是人心。”孝庄说：“对!”康熙又说：“想取江山先取人心。”我记得电视剧《雍正王朝》的主题歌也有一句歌词：“得民心者得天下。”在皇帝看来，     

王某因工致伤残工伤待遇落实难

案情简介申诉人：王某，男，某建筑安装公司工业设备安装公司职工第一被诉人：某沙石料场第二被诉人：某建筑安装公司工业设备安装公司案由：工伤保险待遇争议申诉人诉称：我2001年3月15日到某沙石料场工作，负责场内机线维修。2001年5月31日早9时，在检查输送机时，操作工突然     

人力资本的激励与约束

人力资本，不是指企业的所有人，而是指两种人：一个是职业经理人，一个是技术创新人。研究人力资本，不外乎是两个方面：一个是激励机制，一个是约束机制。     

闲谈 职场小笑话

矮子找工作 一男子由于个子矮．始终找不到工作! 某日，男子回家兴奋地对老婆说：“我找到工作了!”老婆大喜，问道：“太好了，什么工作？” 男子说：“售楼!老板说我往房间一站，房子看起来就大了很多!”     

碑林区劳动和社会保障局提出2006年工作思路

宝鸡市渭滨区养老保险经办中心，担负着全区255户参保企业，10275名在职职工养老保险费的申报、征缴、管理和2494名离退休人员养老金发放业务。中心坚持以人为本和科学发展观，牢固树立“经办就是服务”的理念，以“公正、便民、廉洁、高效”为目标，以为群众提供满意服务为标准，积极开展创建优质服务窗口活动，在养老保险经办工作中，切实转变工作作风，创新服务理念，拓展服务领域，实践经办为民，用真情为参保职工和离退休人员服务。追求“五个最佳”：最佳服务，最佳形象，最佳态度，最佳效率，最佳质量；做到“五不让”：不让办事群众在我这里受冷落：不让工作差错在我这里产生；不让业务办理在我这里延误：不让不良风气在我这里出现，不让社保形象在我这里损害。     

泸县民生工程目标任务提前完成

泸县人社局紧紧围绕县委、县政府“四年翻番”工作目标．以就业促进、社会保障等民生工程为重点，强化领导．细分责任。深化措施，狠抓落实，各项民生1：程目标任务提前完成。截至目前．城镇登记失业率为2．73％，控制在3．64％以内：发放小额担保贷款2675万元，完成目标任务的249-3％：完成高校毕业生就业见习基地12个，     

职场小笑话

老刘在邮局工作了30多年，现在准备退休。局长问：“老刘，你在这儿工作这么多年，学到些什么？”老刘：“给我的退休金，只请您不要通过邮局寄发。”     

盗亦有道

偶读某杂志，上载记者对美国监狱中一批盗窃犯进行心理测试，发现这些梁上君子颇有趣：一般进屋仅停留20分钟：喜欢打开冰箱看有否好吃的食物；不拿走主人的纪念品；同时——我认为最重要的一点，绝不拿走孩子们的存钱罐。是为盗亦有道。非但有道，且极具人情味儿，不偷孩子的存钱罐，或许是知其所存无多，窃之无益：或许是谁都是从儿童时代走过来的，梁上君子亦然。一念所至，便不再伸手，给孩子们留点好印象。     

狮子和羚羊生存法则启示

有则寓言说：每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原的动物们就开始奔腾起来了。狮子妈妈教育自己的孩子说：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会被活活饿死。”再另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子说：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”在弱肉强食的动物世界里，处于“弱势群体的”的     

加班工资一年一次性结算合法吗？

Law博士：我与公司签订了为期3年的劳动合同，合同中约定每月工资2000元，未约定加班工资。但是，公司经常加班，而且加班工资年底结算。请问：加班工资一年一次性结算是否合法?如果不合法，应该如何追讨?     

智慧女人成功创业的哲理法宝

一再上演的新女性创富神话反复向人们说明：创业对于任何人来说，都不是一件轻而易举的事，特别对于女性会更难：而偏偏有些女性却创业成功了，这是怎么回事?     

解读“SOHO族”社

小钟是“SOHO族”中的一名设计师，他有点自嘲地解释着他所理解的SOHO：“我们一直处于失业中或者待业中，可以说是一种游民状态。”在生活中，他周围的一些人也时常不解的对他说：“你呀，没工作，一天到晚在网上鬼混，简直就是无业游民。”可是，记者同时也了解到他周围还有另一些人这样评价：“他呀，每月在家里待着也能挣几千甚至上万元，简直就是自由自在的金领嘛!”     

陕西劳务输出与政策研究（下）

（接上期）（三）主要存在问题 1、劳务输出培训方面：资金投入机制不健全，经费严重不足：体系亟待完善，资源没能得到有效整合和利用。     

微博两会话民生

胡小燕：农民工调换工作岗位频繁，应实现养老保险异地转移衔接。顾海良：解决农民工就业，短期的任务是提高农民工待遇，不仅要有政策，还应该有最低工资法来保障；从长期发展来看，加强针对性和实用性强的技能培训，是破解农民工就业难题的一剂良方。     

失业保险政策问答（一）

问：用人单位在失业保险工作中应履行哪些职责和义务?答：根据国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《四川省失业保险条例》等有关法律法规规定，用人单位在失业保险工作中的主要职责是，严格按规定参加失业保险，履行缴费义务，同时做好以下几方面工作：     

关于切实做好社会保险费申报缴纳管理规定贯彻实施工作的通知

《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号，以下简称《申报缴纳管理规定》）已于9月26日颁布，于11月1日起施行。贯彻落实好《申报缴纳管理规定》，是实施社会保险法的重要举措，有利于依法征收社会保险费，扩大社会保险的覆盖面：有利于规范社会保险费的申报和缴纳工作程序，提高经办管理效率和服务水平：有利于维护各类参保单位和广大参保群众的合法权益．促进社会保险制度可持续发展。为切实做好《申报缴纳管理规定》的贯彻实施工作，现将有关问题通知如下：     

民国时期广西的工资制度

民国时期．广西工人工资收入微薄：据民国17年(1928年)《广西工人》记载：“南宁工人工值，平均最高者不过20元，最低者竟至4.5元。工人月薪收入，供给家庭之日常需要．至为维艰”。