给老人找保姆留出“适应期”

很多老年人即使需要他人照顾,也不愿意找保姆,或者很难与保姆“和平相处”。北京安定医院老年科的卜力大夫解释说“:老人通过几十年的信息积累,已形成了固定的生活模式,大多数老人不愿意接受新事物,更不愿意有外人参与到他们的生活中。”卜力大夫建议,老人找保姆需要一个“适应     

老人与保姆面面观

随着我国老龄化的加剧，城市里的保姆队伍也在不断壮大。尤其是在绝大多数老人仍把居家养老作为首选而子女又无暇照顾的今天，保姆担任了照料老人的重要角色。然而，由于家政服务业在我国刚刚起步，保姆行业缺乏市场化的运作和管理，老人们在找保姆中遇到了种种烦恼。著名作家张中行多次更换人选也未能找到一个称心如意的保姆，曾幽默地慨叹：“找保姆比选总统还要难。”这话的确道出了不少老年人的心声。老人请保姆说不尽的烦恼保姆缺乏基本服务技能，老人成了“培训员”。城市的保姆队伍绝大多数来自农村，而且大部分人文化程度很低。其中…     

给老人找个善解人意的保姆

给高龄老人选择保姆,应该考虑到保姆是否细心、有责任感。比如,患有慢性疾病的老人需要按时服药,调控饮食,甚至要定时大小便,这都需要保姆的细心照顾。此外,保姆还需要密切观察老人有无异常情况,以便尽早发现患病端倪。老人     

上海首家落实“星光计划”的老年活动室

据调查,南京市需要提供服务的家庭超过10万户;而南京市的5万名下岗女工中目前仅有近万人从事家政服务工作,其中,通过培训拿到合格证书上岗的不足500人。由于保姆市场供求的这种矛盾状况,制约了以保姆为主体的家政服务业的发展。 保姆企业的出现,就好比是把保姆市场供求脱节的“渠道”打通了,使得保姆供求畅通无阻。如南京、上海等地就     

为什么会有“保姆荒”

雇主们,没有为市场转化做好思想准备与发达国家只有很富有的家庭才请得起保姆的状况不同,在我国,特别是近些年来,工薪阶层家庭请保姆已是常见的事。这恐怕也是我国的特有现象。究其原因主要在于:其一,劳动力充裕,劳动力价格尤其是保姆价格低,请得起。我国的保姆以农村低文化女性群体为主,要钱不多,干事不少,用起来合算。其二,家务负担重,不得不请。我国家庭的特点是,双职工多,不少人都上有老、下有小,需要照顾,故家务负担较重。加之家务劳动的社会化程度低,许多家庭不请保姆就难以正常运转。而对大量涌向城市的文化程度不高的农村妇女来说,…     

北美的好保姆不简单

此前,桑兰与美国保姆之间的相互指责事件闹得沸沸扬扬,其实出现这样的矛盾和误解跟中美对保姆的认识不同有关。在北美主要有两种性质的保姆：第一种是由雇主付薪的住家保姆,第二种是政府付薪的公费保姆。社会上需求最大的还是住家保姆。和国内家政服务行业门槛偏低的情况不同,想在北美成为一个合格的保姆并不是件简单的事。     

跟保姆的关系是近还是远

很多家庭都请过保姆,但有多少家庭能和保姆相处愉快呢?从社区居委会的调解案例来看,雇主与保姆之间发生的纠纷占了社区矛盾的很大比例。家政服务本是一种零距离服务,但在实际生活中,雇主与保姆之间真的能保持一种亲密的零距离关系吗?身为雇主,应该绝对信任和宽容保姆,还是要对保姆刻意保持距离,以防保姆向雇主提出许多不切实际的要求?     

悉听家政公司老总说“全能选手”

喜盈门家政公司的张经理说,一位亚运村一带的住户一下子请他们公司帮忙推荐了六位家庭保姆,其中有三个负责家庭传真的接收,一个做家务,一个看小孩,还有一个负责打字。据张经理介绍,现在一个家庭请几个保姆的现象已经不少见,许多家庭也渴求综合素质较高的,甚至是具有某种专业知识的保姆。其实需要请保姆的家庭大致分三类:一类是高级白领或老板,他们对家政服务的要求相对较高;类似于家庭秘书,带有管家的性质;另一类是工薪阶层,通常是双职工家庭,家中有老人或小孩,要求保姆有较强的家政技能;还有一类是生活难以自理的老人,要求保姆“全天候”服…     

跟保姆的关系是近还是远

很多家庭都请过保姆，但有多少家庭能和保姆相处愉快呢？从社区居委会的调解案例来看，雇主与保姆之间发生的纠纷占了社区矛盾的很大比例。家政服务本是一种“零距离服务”，但在实际生活中，雇主与保姆之间真的能保持一种亲密的“零距离”关系吗？身为雇主，应该绝对信任和宽容保姆，还是要对保姆刻意保持距离，以防保姆向雇主提出许多不切实际的要求？     

“空巢家庭”的情感需要润泽

江苏读者骆昌芹:看了今年3月的《社区(下)》杂志,一组关于父母亲情的文章让我感慨颇多。老年人,尤其是"空巢"家庭的老年人,最怕三件事:生了病怎么办?日常生活无法料理时谁来帮助?精神上感到孤独时谁来安慰?对于前两个问题,我们可以通过子女照顾、社区服务、医疗机构、社会上的志愿者队伍、雇保姆等多种渠道解决。因为     

孤独的老年人，不妨试试合租

随着老龄化加剧，城市中空巢且丧偶的老年人越来越多。对于很多老年人来说，再婚，或是太难或是根本不想；找个保姆，自己身体又还硬朗，没那个必要；一个人过，实在是太孤单，而且万一有个闪失，身边都没有个能及时伸把手的人。为了应对这些问题，寻求“同龄合租”的老年租客一族悄然流行起来。     

自带月薪当保姆

妻子的产假满了,孩子没人带,我和妻子商量,决定请一名保姆。我很快拟定了广告词并寄给了报社：本人需要一名保姆带孩子,身体健康,年龄不限,自带被褥,月薪五百元。有意者请与×小区×楼×户联系,电话××××××。根据邻居的经验,     

换新保姆,要先引导孩子学会适应

生活中,很多家庭都聘请保姆帮忙带小孩,操持家务。因此,在做妈妈的最初几年里,最烦心的事就要数换保姆了。要提醒的是:在"迎来送往"的时候,别忘了身边那个小家伙,毕竟保姆是每天与他相伴的人。提前打"预防针"与3岁的女儿丽丽相伴两年半的小保姆年后突然提出要离开。丽丽的妈妈挽留无效,但希望保姆能够协助她安抚     

保姆的群体特征研究——中国东南沿海散工典型个案研究之一

保姆是散工群体的重要组成部分,本文通过对广州和深圳两地保姆的口述访谈,从保姆的工作性质和个性特点、年龄构成、务工原因、婚姻家庭、雇主关系、社会网络六个方面分析保姆的群体特征。本研究表明,保姆的性别集聚效应十分突出,是一个纯女性的从业群体,这又使保姆更具弱势和弱性。     

换保姆，别伤了家人感情

保姆相处得久了，都会与家人建立起感情，一旦迫不得已要换保姆时，就一定要小心谨慎。别处理不当，对家人，尤其是直接受益于保姆的被照料方心理产生不好的影响。     

家庭保姆的法律问题分析

家庭直接雇佣保姆和其构成劳务合同关系,保姆在提供服务的过程中造成他人损害的,由雇佣家庭承担相应的赔偿责任,保姆有过错的雇佣家庭可以向其追偿。从家政公司雇佣保姆的,保姆和家政公司是劳动关系,保姆和雇佣家庭是劳务关系。提供保姆服务过程中造成他人损害的,仍然先由雇佣家庭承担赔偿责任,家政公司在过错范围内承担相应的补充赔偿责任。      

“和谐家庭”视角下的雇主与保姆

雇主和保姆的关系,一直是一个非常敏感的话题,也是人际关系和人际交流中很难把握的问题。在社会转型期,随着保姆行业产业化,以人为本的观念深入人心,雇主与保姆的关系与传统时期相比发生了变化,出现了新的元素。在"和谐家庭"的视角下,要处理好雇主与保姆关系,应建立权利与义务的合作关系,以相互恪守承诺为首要原则;延伸以血缘为主的家庭关系,相互以家庭成员对待;建立以诚信为基础的人际关系,相互信任坦诚交往。     

你家一年换几个保姆？

每逢节庆之时，都是找保姆的高峰期。在各个城市，很多家庭都曾遇到找保姆的问题，从普通的家庭钟点工、到护理婴幼儿，护理年长者、护理产妇等，保姆与家庭生活的关系越来越密切。但是，随着关系的密切，两者的矛盾也在增加。一方面，雇主大叹找保姆难，另一方面，保姆对雇主的不满也时有发生。一次在腾迅网、新浪网上进行的关于保姆这一话题的简单调查，由于上网的群体中，保姆所占比例极其微弱，因此，这一次网络调查主要针对雇主。     

“和谐家庭”视角下的雇主与保姆

雇主和保姆的关系,一直是一个非常敏感的话题,也是人际关系和人际交流中很难把握的问题。在社会转型期,随着保姆行业产业化,以人为本的观念深入人心,雇主与保姆的关系与传统时期相比发生了变化,出现了新的元素。在“和谐家庭”的视角下,要处理好雇主与保姆关系,应建立权利与义务的合作关系,以相互恪守承诺为首要原则;延伸以血缘为主的家庭关系,相互以家庭成员对待;建立以诚信为基础的人际关系,相互信任坦诚交往。     

家政人员的“心病”

在许多城市，人们由于工作繁忙，不少家庭需要保姆。在找保姆时，大家关注最多的是她们的身体健康状况和道德品质，却很少有人关心这些家政人员的心理健康。近日，上海开通了首条家政人员心理健康咨询热线，并且打算不定期开展关爱家政人员心理健康的知识培训。那家政人员究竟有些什么“心病”？该如何给她们减压？连日来，笔者找到多名保姆和雇主，倾听诉说，又走访了上海市心理咨询行业协会会长王裕如等专家，请他们为保姆的心理问题把把脉，送上“心灵鸡汤”。