诫勉谈话要处理好四个关系

诫勉谈话是党组织对够不上党纪、政纪处分的领导干部在工作和生活上的问题和错误的告诫与警示,是组织部门加强干部监督、教育干部的有效方式。掌握诫勉谈话技巧应处理好四个关系。     

建设新型农村社区要处理好四个关系

全面建成小康社会,重点和难点在农村,破解这个难题的根本途径是推进“四化同步”,实现城乡发展一体化。全而建成小康社会,重点和难点亿农村,破解这个难题的根本途径址推进“叫化问步”．实现城乡发展一体化。     

坚持党委集体领导必须处理好四个关系

坚持党委集体领导，落实“十六字”方针，必须妥善处理好党委书记和委员的关系、委员个人与党委会集体的关系、多数与少数的关系、端正思想与履行组织程序的关系。     

释放改革红利需处理好四个关系

<正>要通过全面深化改革,将改革红利又好又多地释放出来,我以为,关键在于稳妥、科学、辩证地处理好四个关系。第一,改革与利益的关系。全面深化改革,既要破除利益固化的藩篱,又要充分运用利益驱动这个杠杆。要动员人民群众积极参与改革,彰显其主体地位,发挥其聪明才智,就必须使广大人民群众得到看得见、摸得着、享受得到的物质利益。改革要触碰哪些既得利益,要调整哪些利益结构,要让哪些人得实惠,如何充分体现公平正义和共同富裕的取向,这些都要具体地体现     

信访工作要处理好"四个关系"

随着改革开放的不断深化,经济社会加速转型,社会利益不断调整,信访问题也越来越突出。群众需要解决的问题之难、种类之多、情况之复杂是前所未有的。做好信访工作、维护信访秩序、保持社会稳定,已成为各级相关部门工作中的重中之重。笔者认为,做好信访工作必须处理好“四个关系”。要处理好带着感情做工作与不能感情用事的关系。带着深厚的感情做工作,同时又不能感情用事,是信访工作的一条重要原则。有的部门和信访干部对这些理解不深刻,做工作时忽“左”忽“右”。一说带着感情做工作,就头脑发热,将原则和政策丢在一边,乱表态、乱许愿;一说…     

新世纪办公室工作要处理好四个关系

<正> 迈入新的世纪,我们参与的是一场前无古人的伟大革命,面对的是一个变幻莫测的宽广世界,这必然对人们的生活方式、生产方式、思维方式产生深刻影响,同时也必然给办公室带来新的机遇和挑战。办公室如何在新世纪里有新作为、新发展,要做的工作很多。其中,处理好四个关系十分重要。     

年轻干部在工作中要处理好四个方面的关系

年轻干部是党和国家的未来和希望所在，这一群体素质能力的高低决定着中国特色社会主义事业的兴衰成败。在当前干部招录任用工作科学推进、干部队伍结构逐渐年轻化的今天，大批优秀年轻干部充实到基层一线，他们在实践中成长成才，担负着越来越重要的工作任务。     

领导干部树立执政观要处理好四个关系

什么是领导干部的执政观?胡锦涛同志指出：领导干部要牢牢把握“三个代表”重要思想的基本要求．即“立党为公、执政为民”。在这里．立党为公、执政为民．就是领导干部的执政观。对我们来说,只有树立正确的执政观．才能做到“权为民所用．情为民所系,     

班主任管理艺术要处理好“四个关系”

本文就现阶段班主任工作,从“讲原则”与“讲情感”的艺术、“严”与“松”的艺术、“冷”与“热”的艺术、“导”与“堵”的艺术等方面对管理艺术进行了详细的阐述。     

平稳推进岗位设置工作需要处理好四个关系

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,涉及面广,政策性强,情况复杂,关系事业单位广大职工的切身利益,是一项十分重要的基础性工作。     

做好办公室工作须处理好“四个关系”

<正>众所周知,办公室工作要求高、责任大,特点是"繁、忙、杂"。结合办公室工作实践,笔者认为,做好办公室工作应处理好"四个关系"。一、处理好突击性工作与经常性工作的关系。办公室工作与其他科室的工作不同,经常需要完成突击性工作,特别是要为配合中心工作而临时性接受各种各样的工作任     

重在处理好三个关系

一、处理好群众意见与组织意图的关系.向人民负责与向党的领导机关负责的一致性,体现在对干部的选拔和任用上应是群众意见与组织意图的一致性.但在具体实践中,有时组织意图与群众意见也不大一致,如组织上提出的拟任人选有少数过不了公示关.如何实现两者的统一呢?这就要求我们必须正确对待群众意见.一方面要坚持在干部工作中认真听取大多数群众的意见,从中吸取合理的成分;另一方面,要对群众的不同意见作具体分析.     

构建和谐的正副职领导关系

正职与副职如果关系融洽,配合默契,工作起来就会得心应手。反之,正职副职关系就会激化,在工作中会推诿扯皮,互相拆台,给工作和事业带来损失。当前,一些组织或部门的正职副职领导关系存在不和谐的现象,以致影响组织或部门的发展和稳定。     

处理好八个关系 大力发展乡镇企业

目前,乡镇企业正面临着一个新的发展时期。在发展乡镇企业的实践中,我认为,应当正确认识和处理好以下八个方面的关系。 一、用早、用足、用好、用活政策与同中央保持一致的关系。先进地区和单位之所以乡镇企业发展快,很重要的一条经验是用早、用足、用好、用活党的一系列的有关政策。同中央保持一致,最重要的和最根本的是同党的基本路线保持一致。党的基本路线的核心是发展社会生产力,我们为发展社会生产力而用早、用足、用好、用活各项政策正是在最基本的问题上同中央保持了一致。     

讲真话要处理好五个关系

对于领导干部来说,讲真话既是一个政治态度的问题,也是一个工作原则的问题,还是一个领导艺术的问题.笔者以为,领导干部讲真话要处理好五个关系.一是讲真话与讲科学的关系.讲真话出自于实际、出自于实情、出自于事实,指向的是客观规律、客观情况、客观事实,达到这一要求,就要讲科学、讲科学发展观.离开了科学、科学发展观,就难以讲出真话,就讲不出真话.所以,讲真话必须首先能够正确认识客观存在的世情、国情、党情发生的深刻变化,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,大力弘扬求真务实的精神,以宽广的眼界观察事态,准确把握事物发展变化的态势,科学判断事物变化的新情况、出现的新问题,以及找出解决矛盾的新方法,这样才能情况在胸,讲话、说话才能符合实际,才能讲出真话来.违背了这一客观实际,也讲不实、讲不出真话来.     

领导干部须处理好八个关系

在当前发展任务繁重、社会矛盾凸显的新时期,要做一名合格的领导干部,必须处理好八个关系。一、树立大局意识,处理好大与小的关系。领导干部要处理好本地与全局工作的关系,力争以地方工作的突破来加快全局工作的进展。二、树立法制意识,处理好权与法的关系。领导干部要依法规范用权行为,使每一项权力运行有程     

讲真话要处理好五个关系

对于领导干部来说,讲真话既是一个政治态度的问题,也是一个工作原则的问题。还是一个领导艺术的问题。笔者以为,领导干部讲真话要处理好五个关系。