对增强企业思想政治工作执行力的认识

企业思想政治工作在维护和推进企业改革发展中具有重大的作用,增强思想政治工作的执行力,认真履行政工职责,解决当前企业思想政治工作中面临的新情况和新问题,提高政工队伍素质,落实责任制,切实把企业的思想政治工作做细做好。     

思想政治工作当前面临的问题及对策

江总书记曾强调指出 :越是发展社会主义市场经济 ,越是改革开放 ,越要重视思想政治工作。这是保证我们的事业健康快速发展的必然要求 ,是我们必须坚持的长期战略方针。面对新的形势 ,思想政治工作应在继承和发扬优良传统的基础上 ,积极探索 ,务实创新 ,增强针对性、实效性。一、在工作对象上 ,要着力解决“覆盖面不宽”的问题随着我国改革的深入、经济的发展、经济成分的多样化 ,思想政治工作面对的不仅是企业、机关和学校的各种对象 ,而且还面对许多新的群体 ,如下岗职工、内退人员、退休老同志等。对这些在社会生活中占有一定比重的群体 ,…     

思想政治工作与拓展技术营销的辩证探索

思想政治工作是我党的优良传统,也是当前市场经济条件下,企业深化内部改革、持续稳健有效发展和维护和谐稳定的重要保障。技术和营销作为企业创新驱动转型发展的两大引擎,是企业提升质量效益的重要途径。面对新情况、新形势,企业如何探索创新思想政治工作,是企业思想政治工作的新课题。本文结合拓展技术营销的实际,探索企业思想政治工作与拓展技术营销的辩证关系,不断调整和建立适应新形势下思想政治工作的新思路,走出一条思想政治工作与拓展技术营销有机结合的新路子,对企业实现持续健康稳健有效发展具有重要意义。     

提高新形势下大学生思想政治工作实效性的探讨

随着我国社会的快速发展,社会主义市场经济的逐步完善,高校后勤社会化和就业分配制度的改革进一步深化,以及当今世界经济、政治格局的巨大变化,对大学生的成长产生了重要影响,也给高校思想政治工作带来了许多新情况、新问题和新挑战。要充分发挥思想政治工作对维护高校稳定和发     

以创新精神应对实践的新挑战--当前高校思想政治工作的几点思考

本文认为,随着国际国内环境的改变和高校自身的改革的深入,高校思想政治工作面临许多新问题、新挑战.要开拓适应新的形势发展要求的高校思想政治工作的新局面,必须坚持解放思想,大胆实践,以创新的精神迎接挑战,才能推动高校思想政治工作的不断改进与加强.     

切实做好新形势下的思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作是贯彻党的新时期路线、方针、政策的有效途径,是调整好改革中各种利益关系的有力保证,是引导人们更新观念、抑制消极腐败现象的基本手段.新形势下,市场经济的多元性,竞争性和开放性等为思想政治工作带来许多新的课题;要求思想政治工作不断创新.     

加强和改进企业思想政治工作促进工业经济又好又快发展——关于柳州市企业思想政治工作的调查与思考

新的形势给企业的思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战。面对这些复杂而深刻的变化,思想政治工作必须立足企业的客观实际,将企业思想政治工作在创新中不断改进,使其有效融于生产经营的各个环节以适应新形势,不断加强和改进企业思想政治工作,为构建和谐企业、推动企业又好又快发展奠定基础。     

浅议企业改革过程中的思想政治工作

职工是企业的主人 ,职工思想水平的高低 ,直接影响着企业的发展。为了保证企业改革的顺利进行 ,必须针对企业职工思想变化特点提出一套新的企业思想政治工作的新方法、新思路、新要求 ,以推动企业改革发展     

加强和改进企业思想政治工作

加强和改进国有企业思想政治工作，是打好国有企业改革与发展攻坚战的保证。当前企业在深化改革中，党的思想政治工作既不能越位，更不能无位和退位，必须在到位上下功夫。要把企业思想政治工作的落脚点落在保证企业发展的正确方向、促进企业深入改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、努力提高企业经济效益上来。企业思想政治工作要同加强企业管理紧密结合。企业思想政治工作要增强针对性和实效性，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来。要贴近企业实际，改善思想政治工作的工作方法和活动方式。     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念,要实现企业文化和思想政治工作有机结合,必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,以利于企业的全面发展。     

思想政治工作要与时俱进,不断创新

良好的思想政治工作是进行现代化建设的重要保障。时代的发展使人们的思想空前活跃,思想政治工作面临着许多新情况、新难点。为适应新形势新任务的要求,思想政治工作应在工作者素质、工作方式、工作内容、工作载体、工作时效等方面与时俱进,不断创新。     

国有企业离退休人员思想政治工作的探讨

国有大型老企业,离退休人员众多。做好离退休人员思想政治工作,是企业思想政治工作的重要一环,是企业改革的需要,也是保障企业健康发展的需要。要根据离退休人员的思想状况,采取全员化、多样化、经常化和个性化的方式,有针对性地做好思想政治工作,促进企业和谐。     

加强和改进思想政治工作重在创新

随着改革的不断深入,企业所面临的形势和环境也在发生着复杂的变化,竞争日趋激烈,生存与发展的形势日趋严峻。如何适应新的形势,不断加强和改进思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。江泽民总书记多次强调指出:现在我们更要重视创新,要树立民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力。那么我们的工作如何创新,才会为企业生存和可持续发展提供强有力的思想政治保障?作为思想政治工作者,在新的时期如何做好思想政治工作,更好地发挥思想政治工作在企业改革与发展中的作用,谈一下看法。     

浅议当前思想政治工作的五个“新”

新的历史条件下,思想政治工作面临着新的考验.外在环境的变化,工作对象出现许多新的特色,原有的观念、方法都受到冲击,思想政治工作必须改革、创新.思想政治工作的改革,不是抛弃而是扬弃,是继承优良传统基础上的改革,是向前发展的创新,只有改革与创新,才能获得新的生机和活力.     

高校辅导员的工作模式探究

高等教育体制的改革和知识经济的发展,对高校思想政治工作提出了严峻的挑战,大学生的思想政治工作面临着种种新形势、新情况、新任务,高校辅导员工作也要采用新的工作模式。辅导员是高校思想政治工作的主要力量,如何科学地、客观地分析和应对学生思想政治工作,探索出具有高度亲和力、高效率的工作模式,是高校思想政治工作和教育体制改革的重要课题。     

解放思想，创新机制，做好企业思想政治工作

大庆油田在思想政治工作中创造了许多宝贵经验,传承和发展这些经验,还必须依靠解放思想,真正发挥思想政治工作的强大优势,促进企业的科学发展和谐发展。落实到思想政治工作中,解放思想,必须坚持以经济效益为中心原则,确立思想政治工作内容;解放思想,必须坚持实践的观点,创新思想政治工作运作模式;解放思想,必须坚持灵活高效的方针,创建思想政治工作新格局。     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念,要实现企业文化和思想政治工作有机结合,必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,以利于企业的全面发展.     

论国有改制企业思想政治工作的价值

在国有企业向现代企业制度的改革过程中,正确认识企业思想政治工作的价值是进一步加强和改革其工作的首要和基本问题。新时期国有改制企业思想政治工作的价值体现在四个方面:一、保证企业改革的社会主义性质和方向;二、推动企业改革和经济效益的提高;三、培养和教育广大员工,推动人的全面自由发展;四、维护安定团结的政治局面,促进社会的稳定与发展。     

企业改制后加强和改善党建和思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的发展,越来越多的国有企业按照公司法的规定进行了改制,由于管理模式和经营机制的改变,因此对企业的党建和思想政治工作提出了新的课题,如何在改制企业找准党建工作和思想政治工作的切入点,使其充分发挥服务企业中心工作应有的作用和地位,是广大思想政治工作者必须思考的问题。作者结合所在企业改制后党建和思想政治工作所遇到的新情况、新难点和新问题,进行了深入地思考和分析,就如何适应新形势的需要,切实有效地做好改制企业党建和思想政治工作进行了有效地、可供借鉴地探索,同时也取得了较好的效果。     

思想政治工作在构建和谐企业中的积极作用

思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥的重要作用，直接关系到实现原油4000万吨稳产、创建百年油田的实现。在构建和谐企业进程中，要正确认识企业思想政治工作与构建和谐企业的关系、地位和如何创新企业思想政治工作为构建和谐企业提供重要保证。