贴近群众做好企业信访工作

信访工作是党的群众工作的重要组成部分,事关广大人民群众的切身利益,事关企业改革、发展与稳定大局,笔者多年从事企业信访工作,本文重点对企业信访干部以人为本做好群众工作、维护和谐稳定大局、为企业中心工作保驾护航展开论述,探讨企业信访工作和群众工作有机结合的方法和措施。     

浅谈做好企业维稳信访工作的几点体会

维稳信访工作以"事要解决"为出发点和落脚点,综合发挥思想工作和政策优势,畅通企业职工群众合理诉求表达渠道,全力化解阶段性突出矛盾和问题,最大限度增加和谐因素,努力营造和谐稳定氛围。本文就如何做好企业维稳信访工作进行分析,浅谈六点体会。     

关于加强企业信访工作的思考

信访工作作为企业领导联系员工群众的重要渠道,直接关系企业的科学决笊、关系广大员工群众对企业工作的满意程度。企业要期避风险,化解矛盾,保持稳定,就必须按照《信访条例》的要求,加强对信访工作的领导,规范信访行为,妥善处理信访人的投诉请求。     

加强煤矿企业纪检监察信访举报工作研究

新的历史时期,煤矿企业在高速发展的同时应该发挥纪检监察工作的效果,通过完善信访举报制度,使得信访举报工作机制得到完备。煤矿企业生产中,强化纪检监察工作的重点,在配置信访举报工作人员的基础上,提升其思想觉悟,从而进一步促进煤矿企业发展。     

如何做好煤炭企业信访工作

<正>信访工作是反映社情民意和政策落实情况的"晴雨表",企业规定和职工福利政策落实与否、完善与否、周全与否,往往在职工群众的信访中得到最直接、最具体的反映。实践中,开滦赵各庄矿业有限公司以"走访联心、带案下访、依法导访、包案息访"为载体,完     

如何做好新形势下的信访工作

随着改革的深入、各种利益关系格局的调整及社会的发展,新形势下的信访工作出现了一些新特点:一是信访多、越级访、集体访多、重复访多;二是矛盾已由个体间的纠纷占多数转变为个体与集体的矛盾占多数;三是上访群众人数增多、情绪激烈且难以控制。为了不断适应新形势的需要,克服困难,完成信访工作目标任务,我们必须以科学发展观为指导,从五方面努力做好信访工作,全力维护社会政治稳定     

如何建立企业维稳信访工作的长效机制

实践表明,在市场经济和行业竞争日益凸现的新形势下,切实做好国有企业的维稳信访工作,关键在于如何构建起企业维稳信访工作的长效运行体制。才能正确处理好员工与企业内部的矛盾,梳理好党群关系,维护稳定发展格局,为企业的改革创新营造稳定的氛围,同时又推动了改革深入和科技创新的步伐,对企业实现各项战略任务和目标具有重要意义。本文通过自身工作体会,探索出如何构建维稳信访工作长效机制的思路及方法,期望为企业和谐稳定发展提供资料参考。     

石油企业信访工作创新研究

本文针对石油企业信访工作中存在的问题,多角度分析改进的有效方法与路径。提出要以人为本,改变以往等、靠、听的工作方式;加强人才梯队的建设;完善石油企业的信访工作制度,主动工作,确保企业和谐、社会稳定健康发展。我国当前处于深入改革、更加开放、快速发展的关键阶段,新情况接连产生,新矛盾也相伴而行,信访工作面临新的压力与挑战。     

浅谈信访工作在维护企业稳定的重要性

信访工作作为企业联系员工群众的重要渠道,直接关系企业的科学决策、直接关系企业在员工群众心目当中的形象、直接关系广大员工群众对企业的满意程度。在参与社会管理综合治理,维护社会稳定的工作中具有重要的作用。     

浅议如何做好煤矿企业调研工作

随着社会的发展,信息已经成为决定企业成败的重要因素,有效而准确的信息离不开及时的调研,煤矿企业中,调研是深入群众、集中员工智慧的有效方法。本文以煤矿企业调研的重要性为基础,探讨了如何做好煤矿企业的调研工作,涉及内容意义深刻。     

浅谈煤矿企业加强员工素质教育的重要性

本文介绍了在新时期改革开放的煤炭企业经济下,就如何开展和摸索煤矿企业员工的思想动态,深化问题的潜在规律,不断加强企业员工的综合素质,挖掘员工内在潜力,全面提高企业的综合能力所展开的论文,并如何加强员工素质教育、政治教育和技能教育等事项进行阐述,提出员工在企业发展中的重要性。     

浅析如何做好国有企业信访工作

本文结合国有企业的经营管理特点，分析了当前国有企业信访工作的现状，梳理了存在的主要问题。在此基础上，提出了对应的信访工作策略。     

做好煤矿企业思想政治工作探讨

随着煤炭行业的不断深化改革和发展,广大员工的思想认识也发生了较大变化,讲效益,讲创新,讲竞争,讲价值,已经成为人们当前谈论的主题,广大职工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去,是做好职工思想政治工作的方针和灵魂。本文对如何做好当前煤矿企业思想政治工作进行了粗浅分析,并提出相应解决途径,以供大家参考。     

煤矿企业档案管理的重要性及管理革新

近年来,随着煤矿企业的逐步转型,对企业的档案管理工作也应进一步展开调整,以此使煤矿企业的发展得以促进。本文主要对煤矿企业档案管理的重要性及管理革新展开了具体的分析,帮助煤矿企业顺利发展,为国家能源经济的发展作出贡献。     

企业信访工作存在的问题及对策建议

当前我们正处在社会转型时期,各种利益关系不断调整,社会矛盾不断凸显,职工群众的诉求也不断增多。现在人们的法律意识和维护权益意识不断增强,因此信访量不断增加,工作难度不断加大。笔者从当前国企信访工作存在的问题入手,对问题进行分析,从而提出一些对策建议,对做好当前信访稳定工作提供参考借鉴。     

做好新形势下国有企业信访工作的对策措施

做好新形势下国有企业的信访工作，解决好大量涉及群众切身利益的问题，对于构建社会主义和谐社会具有特别重要的意义。本文从四个方面讨论了新形势下做好国有企业信访工作的对策措施：健全和完善企业信访工作服务体系；加快构建企业“大信访”战略格局；企业的发展与决策充分保障职工的切身利益；创新机制，落实责任，及时处理上访问题。     

浅谈如何创新企业信访工作

随着改革的不断深入和外部环境的日益变化,新旧体制的碰撞和新旧思想的磨擦愈来愈激烈,新情况、新矛盾、新问题不断出现,给企业信访工作提出了新课题.因此,企业信访部门要认真研究改革形势下企业信访工作的新特点、新变化,这对于有针对性地深化信访工作,保证企业改革顺利进行,推动企业持续发展,确保社会稳定,具有十分重要的意义.     

认真实践科学发展观 做好信访工作

近年来,十堰市人事局在市委、市政府的正确领导下,在省厅的具体指导下,坚持以党的十七大精神为指导,认真学习实践科学发展观,以维护改革、发展和稳定大局为己任,畅通信访渠道,规范信访秩序,狠抓源头治理,加大矛盾纠纷排查力度,夯实了信访基础。近三年来,我们先后共接收省厅、市政府、市信访部门转交及群众直接上访材料720余件,来访2100余人次,都按规定及时进行了认真处理,     

煤矿企业做好惠民工作的思考与实践

《中国共产党章程》明确规定：党的宗旨是全心全意为人民服务。要以“三个代表”为行动指南、以“三个有利于”作为出发点和检验标准,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。     

做好信访工作建设和谐企业

在企业改革发展的过程中，企业稳定工作非常重要，因此积极做好信访稳定工作，保持企业稳定大局，对建设和谐企业具有重要的意义。平煤集团东联制造公司近年来，坚持以人为本，通过建立信访新机制，严格落实各项措施，保持了企业的稳定发展，促进了和谐企业的建设。