论新形势下如何提高企业政工干部的修养

随着社会主义市场经济的发展,经济关系的多元化、经济现象的多元化、生活方式的多样化、思维方式的多元化等给企业政工工作带来了新的挑战。政工工作主要是在政工干部的带领下进行的,政工干部素质修养的高低决定了企业政工工作的好坏。本文分析研究政工干部在企业发展中的重要性,探索如何提高企业政工干部的修养。     

浅议企业政工干部所具备的基本素质

一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中就应该树立良好的形象,在与上级领导及下级员工相互尊重的基础上形成一种感应力、号召力,说话以真理服人,做事以行为引导人"德、识、才、学"是企业政工干部必备的基本素质。作为一名合格的政工干部,必须在工作实践中不断在"德、识、才、学"四个方面下功夫,不断提高自身素质和修养。     

论新工科背景下高校教师职业道德修养的价值取向——基于马克思道德自律观的一种思考

师德是教师的灵魂,是教师能够自主地去主动实践与创造的精神。本文从西方近代哲学时期康德、黑格尔基于道德理性而形成的自律论与他律论的思考,延伸到现代哲学中马克思的道德自律论,即道德自律在重视人的意志自由的同时,还应当正视人与社会的现实关系,进而分析新工科背景下高校教师的职业道德修养建设所面临的困境以及挑战。高校教师的职业道德修养的形成以及价值取向与教师自身的自律、社会关系的他律是分不开的。教师的职业道德修养应当以教育的本质为前提,关爱学生、恪尽职守为关键要素,从而实现自我职业道德修养的升华,为高等教育的建设做出相应的贡献。     

试论新形势下如何提高政工干部素质修养

在新形势下要提高政工干部的思想政治觉悟必须要提升其内在修养,使其在工作中树立良好的形象与口碑,这样才能发挥出自己的模范带头作用。提高政工干部的修养还可以使其正确地把握社会以及时代发展的主要旋律,认清社会发展的主题,从而为我国的经济建设工作作出自己的贡献。     

浅议秘书的职业道德修养

正随着国家经济等各方面的蓬勃发展,当前国内秘书职业需求呈持续增长的态势,但秘书素质却存在着诸多的问题,特别是职业道德素质,不能很好地适应社会的发展、组织的要求。道德因素对一个人的事业成败起着决定性作用,秘书只有提高职业道德修养,才是做好秘书工作的根本。因此本文就秘书如何提高职业道德修养问题作几点探讨,希望对秘书职业道德水平的提高有所启迪,做一个令领导感动、群众满意的优秀秘书。     

浅谈工会政工干部应具备的基本素质及强化措施

本文主要针对工会政工干部应具备的基本素质及强化措施展开深入研究,先阐述了工会政工干部要具备的基本素养,主要包括高度的政治素养、良好的道德素养等,然后重点阐述了几点强化措施,比如正视问题,将针对性体现出来;注重学习,将时代性体现出来;规范行为,将实效性体现出来等,不断提高党群工会政工干部的综合素养,确保企业党建工作水平的稳步提升,进而走向更为长远化的发展之路。     

谈企业政工干部如何提升自身素质

本文提出作为政工干部,主要是与职工打交道,做员工的工作,如何做好新时期管理部门的思想政治工作,关键还是我们政工干部自身的素质,要讲党性、重品行、作表率,加强自身修养才是第一位。     

政工干部激励机制问题研究

企业需要同时抓好党、政、工、团工作,而政工干部是企业思想政治工作的基础,可以有力推动企业工作的发展。创新政工干部激励机制可以促进企业的快速和谐发展。所以需要依据政工干部的实际工作情况,创新政工干部激励机制。     

新形势下加强企业政工干部修养的思考

当今全面建设小康社会的新形势对机关政工干部提出新要求,政治工作要为经济建设提供强有力的组织保证,必须不断研究新情况,解决新问题,开拓新思路,这对我们政工干部的自身素质提出了新要求。如何全面加强政工干部自身建设,把政工干部队伍建设成为"党性强、作风正、工作实、业务精"的先进群体,是我们机关政工部门面临的重大课题。笔者认为作为政工干部应从以下几个方面加强自身修养,提高综合素质,以此适应新形势、新任务的需要。     

如何构建企业道德管理机制

要成为优秀的企业公民,必须有良好的企业文化及在此基础上形成的道德价值.但是,道德价值不是空泛的概念,它必须由企业家及其员工共同遵守的、具有一定约束力的行为所体现,这种约束力通常以制度化的规则所形成的道德管理机制作为载体.企业道德自律机制 所谓企业道德自律,就是企业自觉履行对于他人和社会责任的道德意识.企业道德自律既是体现在企业文化中的一种强烈的职业道德责任感,又是员工在潜意识中依据企业道德准则进行自我约束的能力. 企业道德自律,首先表现为一种对他人和社会的责任,是在企业文化熏陶下形成的自觉自愿的道德意识;其次表现为一种职业道德情感,是企业对他人和社会义务感的强烈表现.再次表现为企业所具有的一定社会的道德原则和规范,是企业员工意识中形成的相对稳定的企业信念和意志.最后表现为企业良心,企业良心是对企业责任的自觉意识,是企业员工认识、情感、意识和信念在职业活动过程中的统一.     

加强政工队伍建设 提升路桥企业发展软实力

党建工作的加强,离不开政工干部强有力的支持。在经济建设高速发展时期,路桥企业政工队伍需要与时俱进,加强政治修养,更新知识,改变工作方式、方法,尤其是运用好信息技术、互联网等新媒体。只有提升政工队伍自身素质,才能切实有力地带动企业思想政治工作的进步,进而提升企业的软实力。文章就加强政工队伍建设的重要性和提升路桥企业发展软实力的路径展开探讨。     

论新时期政工干部的思想政治工作创新

<正> 在新的历史时期,提高政工干部的文化修养和思想政治工作的创新能力,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。做为新世纪的政工干部,尤其是年青的政工干部,必须正确地把握人生航线,必须勇敢面对新时期政治工作的挑战,必须主动承担历史赋予的重任,做新世纪的合格政工人才,决不辜负党、国家和人民的期望。     

如何加强企业职业道德建设

<正>职业道德建设是公民道德建设的重要组成部分。加强职业道德建设同倡导良好的社会公德、家庭美德一样,是我们建设社会主义道德文明的必经之路。随着改革开放的深入和市场经济的不断发展,职业道德的地位和作用愈加重要,反映在职业道德方面的问题也愈加突出,人民群众对职业道德的呼声也愈加强烈。就企业而言,加强职业道德建设,对于推动风气好转、促进改革发展、稳定,具有重要的意义。     

谈新时期改制企业政工干部工作思路

企业思想政治工作的任务一是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，确保企业发展朝着正确的方向前进。二是扎实做好企业干部职工的思想工作，确保干部职工思想的稳定和主人翁意识的增强，工作积极性主动性的充分发挥。企业政工干部是思想政治工作的专职或专业工作者，在市场经济不断深化的背景下，企业政工干部面临的挑战不断加强，做好思想政治工作是企业发展建设大局所需，也是政工干部有为有位的形势所迫，要做好政工工作，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。     

基于加强企业职业道德建设的思考

国有企业在国民经济结构中有着特殊地位,企业职业道德是整个社会职业道德乃至社会道德总体系中的一个重要组成部分,它作为一种社会道德实践,对于企业和社会的生存、发展和进步,有独特的功能和作用。鉴于企业职业道德建设的重要性,本文就加强国有企业职业道德建设中存在的一些亟待解决的问题进行了思考,并提出了一些针对性的意见和建议,从而帮助企业加强职业道德建设。     

新形势下国有企业政工干部素质的提升

政工干部队伍建设直接决定了企业思想政治工作能否获得成功,促进政工干部素质的提高是把思想政治工作做好的关键。把政工干部素质提高既要进一步强化政治理论学习,同时还要加大业务知识学习力度,特别是新信息、新知识的学习。要立足于政治思想和业务水平,将政工干部的基本素质提高,以和新形势下企业思想政治工作的需要相适应。     

论残联系统政工干部的素质和修养

残疾人工作是一项任务艰巨、难度很大、业务广泛的工作，残联干部作为社会特殊困难群体的服务者，其素质的高低直接影响和决定着工作效果。残联政工干部作为党联系群众的桥梁，其业务素质和道德修养对思想政治工作起着重要作用，直接关系到思想政治工作的实效。本文对残联工作的现状进行分析，提出残联政工干部必备的素质和修养，并提出几点建议。     

企业政工工作存在的问题与对策

正由于我国正处于社会的转型期,国家着力建设和谐社会,加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。一、政工干部的概念解析大概来讲,政工干部就是指在共产党的领导下从事思想政治工作的干部。     

浅析企业政工干部要加强学习的思考

文章提出作为政工干部,主要从事政治思想工作,与企业员工交流思想,做好员工的政治思想,切实为企业发展提供精神动力。如何做好新时期企业的思想政治工作,关键是要有一批勤于学习的政工干部,只有建立学习型的政工队伍,才能使我们思想意识有所提高。倡导政工干部建立终生学习的习惯,我们的思维才能有创新的意识,政治思想工作才不会俗套,紧跟时代的潮流,切实为企业建设提供良好的意识形态。新时代如果没有创新思维,那我们政治思想工作就没有活力。     

新闻从业者职业道德失范现象归因及对策

近年来,随着我国的新闻事业的迅猛发展,出现了有些新闻媒体及新闻记者不同程度地违背职业道德准则的行为和现象,影响了新闻媒体在公众心目中的形象。本文以新闻从业者道德失范现象的表现与危害作为切入点,分析了新闻从业者道德失范现象的原因,针对这些问题从完善立法,加强新闻记者自身职业道德修养,健全新闻单位内部约束机制和加强社会监督等方面就如何加强新闻记者职业道德建设提出了一些见解。