济钢第二炼铁厂职工教育培训效果评估模型设计

随着济钢“管理提升”活动对培训工作提出的更高要求，科学的培训评估对衡量职工培训后所做出的成绩、提升培训质量显得日益重要。济钢第二炼铁厂针对企业中存在的培训评估现状，设计出了适合自身情况的多维度、多层次、多方法的培训效果评估模型，同时还在制度、机制上采取一系列措施，以确保培训效果评估模型的实施效果。     

试论企业培训评估的重要性

在当今这样一个速度经济的时代,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须对市场做出最快的反应,而这取决于企业员工学习的速度。因此,培训成为企业人力资源管理中的一个核心内容。培训评估的实施有利于提高企业培训的水平,本文根据培训评估的相关理论,分析了企业培训评估的内容及方法,进而分析了企业培训评估的重要性。     

以全面质量管理为指导的企业培训评估体系建设研究

本文从全面质量管理的角度，提出建立全新培训评估体系的概念，并从评估制度、评估内容和评估指标三个方面阐述如何建立一个内容完整、标准清晰的评估体系，具有一定的科学性。     

从赴韩“取经”热谈我国官员出国培训评估模型的构建

政府花巨资推行的官员赴韩“取经”等出国培训项目,是其人力资源开发战略中的一项重要工作,但在实际运作中却出现了内容异化、形式走样、效果低下甚至无效等不良现象,这引起了公众的强烈不满和持续的批评。缺少一套有效的官员出国培训的评估体系,不能不说是导致以上问题与后果的主要原因。本文拟以官员赴韩“取经”为视点,分析我国官员出团培训模式存在的问题及症结所在,在此基础上通过构建官员出国培训评估模型对培训过程及效果进行具体测定,以达到了解官员出固培训所产生的收益,同时也为官员出国培训项目的决策及改善培训提供依据。     

档案工作质量评估完善的探讨

当前,档案工作质量评估与管理提到了档案界实际管理工作的重要议事日程。但是我国还没有进行系统性研究档案的评估体系和具体指标,本文考虑到这一因素,主要论述了如何完善档案工作质量评估体系。     

高校评估档案管理规范化的探索

高校评估档案是现代高校展现办学特色,展示学校办学成果和工作成就的重要最重要窗口和途径,同时也是有效展开高校教育评估的基础前天和依据。就目前而言,我国在实际的高校评估档案管理过程中,由于一些管理人员缺乏较强的评估档案管理意识,缺乏有效的高校评估档案管理制度和体系,评估档案的管理方式和方法还有待进一步的规范和完善,并且对高校评估档案的后续管理存在一定的缺陷,不能够切实的做到位。这些因素造成了我国高校档案管理不够规范,不能够切实的发挥作用。高校评估档案管理规范化是我国开展教育评估活动的内在要求。本文主要分析了我国高校评估档案管理规范化存在的问题,并且提出了相应的解决策略。     

学前教育评估中的政府行为分析

<正>学前教育是奠基性事业,是人终身发展的基础,高质量的学前教育是人一生发展的关键。科学的教育评估是学前教育科学化的重要标志。许多发达国家都开始通过立法、颁布质量标准、成立质量监督机构等途径开展学前教育质量评估活动。我国学前教育评估工作相对滞后,尚未形成全国性的、系统科学的评估体系,也缺乏相应的法律法规保障实施。教育部《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确提出:"教育评估是幼儿园教育工作的重要组成部分,是了解教育的适宜性、有效性,调整和改进工作,促进每一个幼儿发展,提高教育质量的必要手段。"因此,研究我国政府在学前教育评估中的政府行为,对于提高学前教育质量、促进学前教育发展有重要的现实意义。     

基于新媒体的高校学生党建工作创新研究

本文主要介绍了新媒体在高校学生党建工作中的创新应用，包括线上党建平台、智慧党建、党员微课堂、电子化管理和社交化党建等方面。同时，也指出了新媒体在应用过程中存在的不足，如缺乏有效的运营和推广、内容质量不高以及缺乏有效的监管和管理等问题。为了解决这些问题，提出了具体的对策，包括提高新媒体应用水平、加强组织协调与管理、营造良好的学习氛围等。本文旨在探讨新媒体在高校学生党建工作中的应用，为学校的党建工作提供参考和借鉴。     

评估报告的内容要素与写作要点

所谓评估，是以一定项目或工作为对象，按照一定的评价和估量标准，利用一切可行的技术或手段，搜集信息资料，然后按照一定的程序，对资料进行分析、研究、判断，从而对项目质量或工作效果做出判断的行为过程。所谓评估报告，就是反映评估行为和评估结果的书面材料。     

归零化管理对质量改进过程管理的启示

对于提高产品和服务的质量，归零化管理是一种十分有效的管理方法，为现在大多数制造型企业所使用和推广。归零化管理是一种在处理和预防质量问题时的过程化、规范化的工作模式和管理思想，对保障与提高繁琐的流程环境和复杂产品下的工作与产品的质量有着十分显著的作用。本文首先简要的探讨了归零化管理的概念和内涵，同时对其工作过程进行了阐述，最后提出了归零化管理对于质量改进管理过程的启示。     

管理理论的实践相关性问题研究综述

介绍了管理理论缺乏实践相关性问题产生的历史背景以及其主要证据,并从管理理论传播过程、管理理论生产过程、管理研究方法论和管理理论框架、管理学者的价值观和管理学院追求的目标4个方面,对问题的原因进行了综述和分析,最后提出了需要进一步研究的几个问题。     

档案工作体制机制的创新与思考

由于档案工作在我国重视程度比较低,所以很多企事业单位认为档案工作不是很重要,严重缺乏对档案的管理意识,影响着档案工作的效益。档案管理的不足也体现在管理制度方面,管理制度严重缺乏创新性,没有引进新思想。本文对档案工作如何管理和如何创新进行研究。     

论研发管理质量提升

从研究开发及其管理的定义开始，简要介绍了相关过程，指出对其质量的改善和提高基本方法就是对相关过程质量加以定义、测量、计划、控制和改进；举例说明了现阶段企业研发管理工作中主要存在的问题，讨论了研发管理的变迁和发展阶段，分析指出现阶段企业普遍采用的ISO9000对研发管理质量提高缺乏专业化、针对性的指导；同时推荐了CMMI （能力成熟度模型集成），参考其标准以评价研发管理的水平；针对研发管理的最终目的，通过产品的多样化尽可能地满足市场需求；提高产品创新的效率，包括缩短产品研发的周期，提升产品的质量，降低产品成本，提高产品成功率等，重点阐述了研发规划，产品、技术及管理平台的建设，跨部门研发团队建设等现阶段企业研发工作中比较突出的问题，指出研发管理不仅仅要管“正确的做事”，也要管“做正确的事情”，要总体规划、分步骤实施，通过平台技术，建立跨部门的研发团队等办法，采取系统、有针对性、可操作的方案解决目前存在的问题，以有效提高改善和提研发及其管理的质量。     

如何在素质教育中培养学生的创新思维

如今的教育缺乏的是创新,教师缺乏对创新教育理论的学习,对创新教育方法的研究,教学和管理仍处于应试教育的思维定势状态；学生缺乏对创新学习的动力,缺乏对创新管理的兴趣.因此,转变观念是教师和学生的当务之急.作为工作在第一线的班主任,更应率先垂范.     

基于胜任力的企业员工培训体系研究

传统的基于岗位的培训模式不仅在培训体系构成、培训方式上存在很大问题,更重要的是其培训效果不明显,因此受到很大质疑。基于提升培训实效,提高被培训员工工作绩效的需求,基于胜任力的员工培训方法应运而生并逐步完善。本研究探讨了胜任力理论应用于企业员工培训的过程和方法,通过员工培训需求分析、选择合适胜任力培训方式以及构建基于胜任力的培训评估机制,以期在实践中不断完善和提升员工培训体系。     

浅谈工程监理存在的问题及对策

本文通过对工程监理实施中普遍存在的人员工作定位不当、监理企业缺乏自身建设、监理收取费率及人员素质参差不齐和企业制度不完善等原因导致的工作质量问题进行分析,并提出一些相应的措施以强化监理企业管理,对解决目前我市建筑质量监管中存在的问题起到一定的推进作用。     

独立学院学生党员发展规模及质量保障体系研究

如何建立并完善党员发展规模及质量保障体系,促进学生党员健康和谐发展,是高校党组织工作的核心内容。本文针对目前独立学院学生党员发展工作存在的问题,结合独立学院学生党员发展过程中,出现党员的发展片面追求数量、培养不规范、党建工作队伍业务水平不高、缺乏工作创新等问题,积极开展大学生党建工作研究,切实解决大学生党建工作中遇到的新情况新问题,以确保大学生党员的数量和质量。     

新形势下如何做好企业档案管理工作

企业档案管理工作联系着企业的过去和将来,让企业管理更加科学化、规范化,同时能够提高企业管理的质量和效率,具有十分重要的作用。本文简单分析了现阶段企业档案管理工作中存在的不足,如企业对档案管理工作不重视,相关的管理人才比较缺乏,以及相关制度和体系建设不够健全,针对存在的问题提出解决措施,有助于新形势下企业档案管理工作的开展和进行,有一定的指导意义。     

我国非营利组织绩效评估现状分析

绩效管理首先应用于企业,通过运用一整套的实践手段、技术手段、工具和管理体系的设置对个人绩效和组织绩效进行管理。绩效评估是根据特定指标和标准,对组织的工作过程、效率和结果等各方面进行评定和判断,得出评估结论,以改善组织绩效的过程。在现如今多变复杂的生存环境中,非营利组织要想更好地完成自己的使命,正确地履行自己职责,顺利地实现自己的组织目标,进行有效的绩效评估已成为必然的选择。本文回顾了绩效评估在我国非营利组织中的发展,结合评估实践中显现出的问题分析问题背后的原因所在。     

基于流程管控的调控运行业务全过程评估管理

调控运行业务管理质量对电网安全至关重要。为进一步提升业务管控能力和管理水平,国网天津滨海公司调控中心秉持"管理规范化、工作标准化、业务流程化"的理念,以调控生产核心业务流程化为手段,依托调控OMS技术支持平台,实现基于流程管控的调控运行业务全过程评估管理,推动调控业务标准化,促进监督管理规范化。