国有企业志愿服务活动的实践与思考

随着国有企业的志愿服务活动的发展,志愿者服务活动的范围逐渐增多,活动形式也趋于多元化、规范化,但是,新时期在国有企业内部,还必须完善志愿服务体系,建立志愿者注册制度,形成相对稳定的志愿者队伍,加强志愿活动的宣传力度,弘扬志愿精神,并借助国有企业志愿服务活动,帮助企业建立独具自身特色的志愿者服务品牌,扩大企业的品牌形象,推动国有企业的发展,与此同时促进社会公益事业的发展。笔者在本文中就国有企业志愿服务活动的实践进行简要分析,以期给相关研究者以有益借鉴。     

志愿服务:高职院校提升社会服务能力的有效途径

现代高职院校已经不再是封闭在象牙塔中的学术组织,在完成人才培养任务的同时,还要依托高校科研、人才、知识等方面的优势,积极参与到为所在地方经济社会发展服务的进程当中。志愿服务作为高职院校与社会沟通的一种渠道,具有拓展服务领域、提升人才培养质量和为学生搭建实践平台的重要作用,并日益成为提升高职院校社会服务能力的有效途径。高职院校应整合校内资源、建立长效机制,使志愿服务在学校参与社会建设的过程中发挥更加完善的作用。     

志愿服务基地对志愿服务工作开展的促进

目前我国把志愿服务工作已经当成一项公益事业来发展,形成了一套较为完整的运行体制。志愿服务基地一直是志愿事业工作的重点,本文以志愿服务的理念为切入点、以我院建立志愿者服务基地为范例,探讨建立志愿者服务基地的措施。     

实践育人视域下我国高校志愿服务的发展现状、问题及对策研究

志愿服务是社会文明进步的重要标志,对增进民生福祉、推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要作用。随着中国经济社会的发展,志愿服务事业所涉及的领域越来越多,发挥的效能也越来越强,在脱贫攻坚、抗疫救灾、服务基层、安老扶幼、助医助残等方面发挥了不可或缺的重要作用。志愿服务是大学生参与社会实践的重要形式,也是高校培育德才兼备、全面发展的大学生的重要教育手段。但在实际的志愿活动中,我国高校志愿服务的发展仍存在大学生志愿服务意识淡薄、法律规章制度滞后、宣传效果不明显、物资支持不稳定、缺乏培训等问题,制约着高校志愿服务实践育人功能的发挥。     

国有企业志愿服务工作存在问题及对策

志愿者已成为社会重要的人力资源,也承担着更多的社会责任。国有企业一方面在担负着艰巨的经济社会稳定责任,另一方面也要发挥服务社会的模范带头作用。国有企业志愿服务工作在发展的同时,也存在诸如领导认识不到位、员工缺少志愿服务机会、企业志愿服务工作可持续性不够等问题需要解决。本文结合深圳国企近年来在志愿者活动实践的成功经验,针对上述问题提出了国有企业做好志愿服务工作的思考及对策。     

浅析高校志愿服务中的人力资源管理

对于志愿组织这类非营利性组织而言，人力资源是第一资源，一切管理工作的开展都必须以有效利用人力资源为出发点。因此，对人力资源的开发与利用是志愿组织工作的重中之重。     

医院创新志愿服务的实践与探索

医院志愿者在帮助增进医患沟通、缓解和预防医患矛盾的同时,也给患者带来了更多的人文关怀,提升了服务品质,降低了人力成本。时代在进步,发展日新月异,应时刻探索、发现、总结适合医院实际与特色的志愿服务体系,莫走老路子,让志愿服务更加人性化、专业化、社会化。     

多维视角下高校学生志愿服务发展研究

高校学生志愿服务是我国青年志愿服务的核心力量,对于弘扬社会主义核心价值体系,促进社会和谐具有重要意义。随着国家发展进步,社会形势日新月异,新形势下如何推进我国高校学生志愿服务事业健康向上发展,是一项值得我们深思的重要课题。本文在收集、整理、分析国内外关于大学生志愿服务的文献资料的基础上,结合自身多年高校辅导员工作经历,对当前我国高学生志愿服务现状及问题进行了总结分析,并有针对性的提出了改进大学生志愿服务的政策建议。     

大学生社区志愿服务激励机制研究

社区是社会的宏观缩影,是构成整个宏观社会的重要因子。社区志愿活动在推动整个社区文明与进步中有着不可替代的积极作用,合理、有效的激励机制是大学生参与到社区志愿服务中的催化剂。本文以大学生和社区服务有效激励机制为研究对象,通过找出社区志愿服务中激励机制存在的问题,并借鉴先进国家的经验,提出一些切实可行的激励方法,逐步发展和完善大学生社区志愿服务机制。     

浅议高校青年志愿服务工作的激励机制

大学生志愿者组织作为非营利组织的重要组成部分,在社会上发挥着其特有的影响与效用。近年来,随着志愿服务在中国的发展,志愿者管理也出现了诸多问题,集中表现为青年大学生参与志愿者活动的积极性和长效型问题。本文对我国青年志愿者激励的现状和存在的主要问题进行了剖析,并结合多年志愿者组织工作的经验,对我国高校目前的志愿者组织和激励机制等问题提出了操作层面上的意见和建议。     

大学生志愿服务长效机制初探

中国改革开放30多年以来,在社会结构转型、市场经济发展的同时,也催生了志愿服务事业。本文从大学生志愿服务的兴起与发展现状着手,初探大学生志愿服务长效机制的建设,从而使大学生志愿服务能够全面协调、可持续的发展。     

崆峒区志愿服务现状及对策研究

崆峒区志愿服务呈现出转型期的特点：青年志愿者组织为主体,半社会动员为主要方式,大型赛会为主要服务领域,志愿者队伍多元化发展,归根到底是基本理念、内部机制和外部环境三大类问题。本文通过研究,从价值到工具、从体制到机制、从理论到路径提出了八个步骤的构建思路。     

浅谈新形势下高职图书馆服务工作

随着高职教育的不断发展,面对高职教育教学工作的新形势,图书馆作为高职院校教学和科研活动的重要支撑平台,为更好地服务高职院校教学和科研,为高职院校的人才培养提供更为全面高效的服务,应顺应新形势发展,根据高职教育的特点以及目前高职图书馆服务工作存在的突出问题,做出相应的调整,有针对性地从馆藏建设、开展综合性信息服务、创建专业学科信息咨询平台、信息化建设,队伍素质等方面改进工作,更好地为高职教学、科研服务。     

震后大学生志愿服务综述

大学生志愿者在我国四川省部分地区发生地震后,发挥了不可限量的作用。但大学生由于年龄、阅历等的不足,在志愿服务过程中存在些许问题,通过分析大学生志愿服务的特点和功能,探究其工作过程中存在的问题,并提出可行性建议,对规范大学生志愿服务并提高其成效有重要的意义。     

浅析如何提高志愿服务的社会认可度

近些年来,志愿服务在我国得到了快速发展,但社会公众对志愿服务的认可度仍有待提高。本文在分析我国当前志愿服务社会认可度的基础上,从加强政府支持和改善志愿服务本身两个方面入手提出了一些完善对策。     

志愿服务与青年思想政治工作融合路径探析——以常州市中心血站为例

做好青年思想政治工作是党的青年工作的重要内容,也是落实共青团根本任务的必然需求。将志愿服务与青年思想政治工作相融合,既能促进志愿服务健康发展,也能促使广大青年在志愿服务实践中受到引导、教育、磨炼和激励。文章以常州市中心血站为例,对志愿服务与青年思想政治工作的融合路径进行探索,优化和完善以志愿服务为载体的青年思想政治工作,以期增强其实效性和感染力。     

大学生党员志愿服务长效机制研究——以浙江海洋学院东海科学技术学院为例

开展大学生党员志愿服务是深化党员教育的重要途径,是提升党员质量的重要载体,是发挥党员先锋模范作用的重要平台。基于当前大学生党员教育中存在的问题及大学生党员志愿服务的重要意义,东海科学技术学院将党员志愿服务引入党员发展、教育工作中,并在规章制度、组织管理、服务平台等方面进行初步探索。在实践探索中总结学生党员志愿服务工作存在的问题、困难,关键在于缺乏完善的长效工作机制,进而提出构建党员志愿服务工作长效机制的有效措施。