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对人事档案管理的信息化网络化的相关思考 总被引:1,自引:1,他引:0
人事档案管理信息化和网络化是新时期人事档案事业发展的基本方向,我国的档案管理工作起步晚,发展缓慢,不能够适应新时期社会对档案管理工作的要求。本篇文章在分析人事档案管理信息化、人事档案管理网络化的基础上,论述了人事档案信息化、网络化管理的重要意义与实施网络化、信息化管理中应注意的问题,希望其能够对促进我国人事档案管理信息化和网络化进程起到推波助澜的作用。 相似文献
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本文研究了如何进行人事档案管理工作,首先分析了人力资源管理和人事档案管理的内容,然后分析当前档案管理工作存在的不足和人力资源管理的需求,最后研究采取怎样的策略开展档案管理工作。 相似文献
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正在新时期的档案管理工作应充分认识档案管理的重要性,进一步加强对档案管理工作的认识,对新时期人事档案管理工作中存在的不足及问题进行分析,寻找科学规范的人事档案管理工作策略,以调动工作人员的积极性,较全面地完成单位内的各项任务,以促进社会事业的进步。一、人事档案管理现状及存在的问题分析(一)人事档案管理认识程度不够。在当前一些企业或者单位中,缺乏 相似文献
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为进一步提升职业学院档案管理工作水平,发挥人事档案在学校人事管理中的重要作用,本文分析了档案管理工作中存在的问题与不足,剖析了产生问题的原因,提出了以提高管理人员素质、完善管理制度和实行信息化管理措施,阐述了独立学院的聘用制,以及人档分离和开放式管理等新举措,使人事档案管理为社会经济建设提供人力资源保障。 相似文献
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对加强事业单位人事档案管理工作的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国经济飞速发展,人们生活水平的提升,事业单位对于社会稳定发展发挥着巨大的作用,事业单位的人事档案管理工作,作为事业单位统筹全体工作中的一项重要工作,加强事业单位人事档案管理对于新时期事业单位更好的履行社会责任有着巨大的帮助。本文通过分析当前事业单位人事档案工作管理的的大背景,进而指出了加强事业单位人事档案管理的必要性,最后提出了通过完善档案管理制度,规范档案管理行为,创新档案管理思想录,不断进行工作革新,充分运用信息化办公手段提高工作效率等措施来完善事业单位人事档案管理工作,希望对事业单位人事档案管理工作具有一定的参考意义。 相似文献
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在档案管理中,目前虽然传统的纸质的档案实体仍然是档案的主体部分,但是由于其自身的本质决定了它的易损性和不易共享。而人事档案的管理在政府机关事业单位的档案管理中又是一个基础工作。因此,如何将政府机关事业单位的人事档案变为电子档案进行现代化的管理是所有从事人事档案管理人员所面临的一项重要工作。 相似文献
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在研究当前中学档案管理的过程中,教师人事档案的管理工作是其中最重要的组成部分。随着我国现代化中学教育体制的不断完善,教师人事档案管理质量和效率从根本上影响到一个学校整体的工作开展,所以,对当前教师人事档案管理人员的工作专业度和求也越来越高。但是,当前还是有很多中学在教师人事档案管理的发展过程中,对于档案管理的相关工作比较忽视。因此,针对当前中学教师人事档案管理中普遍存在的一些工作困境问题进行深入的分析,并提出一些解决问题的措施,以便在实践中给予有效的指导和解决对策,以期能为当前中学教师人事档案管理的相关工作开展提供有效的参考和借鉴。 相似文献
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在我国社会转型即计划经济向市场经济转型的大背景下,不论企业自身、还是企业档案管理自身都随之发生了巨大变化。作为企业行政职能保障的档案工作也必然受到冲击,随之变革,以求适应企业管理工作。本文将着重介绍企业人事档案管理的原则和创新思路,希望有助于企业人事档案管理的创新。 相似文献
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当前,随着高职院校的迅速发展,人事档案管理面临着新形势和新问题。本文指出了高职院校人事档案管理的重要性,以及高职院校人事档案管理应用心理学原理与方法具有必要性。阐释了高职院校人事档案管理的现状分析,人事档案管理工作的管理懈怠,人事档案管理工作满意度较低。提出了改善人事档案管理的心理学路径,包括要重视档案管理人员心理状态,提高档案管理人员乐观积极的工作特质,提高档案管理人员的专业能力,使其获得工作的认同感。因此,本文的研究对高职院校改善人事档案管理具有积极的现实意义。 相似文献
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事业单位人事档案管理工作中存在着一些问题与不足。为了应对这些问题,提高事业单位人事档案管理水平,今后在实际工作中需要采取相应的措施,提高思想认识、加强管理队伍建设、重视档案资料收集、重视信息技术运用,并完善档案管理制度,促进管理工作有效进行。 相似文献
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开展人事档案专项审核工作,强化人事档案规范化管理,解决档案管理中存在的问题,确保档案的完整性、准确性具有重要意义。本文以个旧市委党校组织开展人事档案专项审核工作的做法及问题为切入点,提出看法及措施。 相似文献
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档案管理工作是提高工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源。管好用好人事档案,对人才资源的开发利用起着重要的作用。因此,研究当前我国人事档案管理中存在的问题,探讨解决这些问题的方法与思路,具有十分重要的意义。 相似文献
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目前,我国许多高校特别是地方本科高校的人事档案工作存在诸多问题,影响了其服务功能的正常发挥。因此,只有加强档案工作的领导,提高档案意识,规范档案管理,大胆改革传统的档案管理方式,强化服务意识,着力提高档案管理人员的政治、业务素质,才能使人事档案工作为学校的稳定和发展服务。 相似文献
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试论人事档案的社会化管理模式 总被引:1,自引:1,他引:0
随着我国经济的快速发展,人事管理的相继改革,人事档案管理作为人事管理工作的一部分也随之发生社会化的变革。本文分析了人事档案社会化管理模式的特性,论述了人事档案社会化管理模式的初步现代化特征,阐述了人事档案社会化管理模式目前适用的人群、人事档案社会化管理的发展趋势,讨论了社会化档案管理是传统人事档案管理的补充,指出了人事档案社会化管理模式的意义。 相似文献
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