以信息化建设为平台促进氽业工会工作上水平

在工会基础建设管理中，如何提高工会信息化建设，最大限度地发挥工会的优势，创新领域，完善机制，运用信息化的手段对工会组织、工会会员进行动态管理，构筑和健全工会纵横网络新格局，是企业工会所面临的重要课题，笔者结合在工会工作的实际，就工会信息化建设进行探讨。     

论工会思想政治工作的创新

工会的思想政治工作只有创新,才能指导新的工作实践。科学发展观为工会思想政治工作的创新提出了根本要求,同时也奠定了工会思想政治工作创新的理论基础,科学发展观的核发是以人为本,而工会就是职工之家,工会思想政治工作就是做人的工作,以科学发展观指导工会思想政治工作观念的创新,关键在工会思想政治工作实践中贯彻以人为本的思想,维护广大职工和人民群众的根本利益,促进人的全面发展,实现依法治国与民主管理相结合,从而构建和谐社会。文章对如何提高工作的主动性和实效性及增强工会的吸引力和感召力进行了探讨。     

浅谈工会思政工作创新

随着我国经济的快速发展,人民的生活水平有了显著的提高,这对于企业中工会的思政工作有了新的要求。企业工会的思政工作对企业的管理而言有着巨大的作用,所以要不断的创新企业工会思政工作的开展方式,提升工作的效率,促进企业快速发展。本文主要介绍了在供水企业中工会思政工作的创新思路,论述了目前思政工作中的问题,分析了创新的策略等。     

对新时期工会管理思路探究

随着改革开放步伐的不断深入,我国经济迅速发展,而且早已步入了信息化的时代,这些都揭示了工会管理在新时期被要求要具有很多的功能。它不仅仅是联系普通群众与党领导人的纽带和信使,更是支撑国家政权稳定的重要组成部分。为了使工会在新时期能够更好地为人民服务和促进和谐社会主义的建设,工会人员就必须要与时俱进,不固步自封,努力学习新的知识理论,从而可以有效地对工会进行改革、创新,实行有效地管理方法,另外结合实际经验和理论知识,将民主管理、现代管理、创新管理结合应用到工会当中,使工会管理方法可以更好地适应新时期的发展要求。本文简单地探讨一下新时期工会管理的思路。     

试论基于新形势背景下的国企工会职能的转变与创新

为了适应新形势背景下国企的发展要求,国企工会组织需要进行职能的转变和创新。只有这样国有企业才能充分发挥人力资源优势,在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文在分析了国企工会职能转变与创新的原因的基础上,提出了国企工会组织职能创新的途径,包括:创新交流方式;借助新的技术进行工会管理;以人为本,构建和谐工会;进行思想政治工作的创新。希望这些建议能够有助于推动国有企业工会职能的转变与创新。     

加强企业工会思想政治工作的分析思考

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题。本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了初浅分析。     

如何以改革创新精神加强高校工会建设

高校工会的工作对象、工作内容和工作方法都带有高校的特殊性,而在实际工作中还存在着一些方面的问题与不足,影响了高校工会作用的有效发挥。高校工会要想推进工作发展建设,必须进一步强化改革意识、建设组织文化,不断推动工作中的改革创新,在建设过程中融入改革创新精神。     

社会管理创新视角下国有企业工会职能定位研究

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,我国国有企业发展所面临的环境发生着很大变化。社会管理的不断创新要求国有企业工会职能定位的创新。新形势下,国有企业工会必须要进行职能创新,以适应时代特色和自身特点。本文基于社会管理创新视角,对国有企业工会职能的移位和创新进行了分析,并提出相关可借鉴的思路和方法。     

煤矿工会工作中劳动保护的管理与创新

结合煤矿工会劳动保护工作的重要性,对新的发展形式下,煤矿工会职工劳动保护工作中存在的问题和不足进行了全面分析,并提出了相应的管理与创新对策,以促进煤矿企业的发展。     

新时期国有施工企业工会女工工作创新思路及方法研究

进入新时代，建筑业蓬勃发展，国有施工企业面临的竞争压力逐渐增大。新时期，国有施工企业中女职工的作用逐渐凸显，国有施工企业必须重视和加强女工工作。本文从做好施工企业工会女工工作的重要性出发，对国有施工企业女职工存在的问题进行分析，并结合自身工作经历与实践，总结出做好施工企业工会女工工作的创新思路和方法，为新时期国有施工企业做好女工工作提供新的路径。     

浅谈加强工会宣传教育工作的重要意义

随着社会的进步,加强工会宣传教育工作成为企业发展所关注的焦点.工会宣传教育工作必须随着时代的发展而不断实现创新.为此,应改变工会宣传教育工作的固有模式,进行合理的创新,进而推动工会宣传教育工作的加强.本文从如何加强工会宣传教育工作入手,详细的阐述了加强工会宣传教育工作的重要意义所在,为工会宣传教育工作提供了有利的参考.     

人民团体要积极参与社会管理创新

党的十七大报告明确指出,"支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益。"这为人民团体参与社会管理创新     

工会工作创新十方法

创新是一个人、一个组织、一个团体，乃至一个国家不断发展的动力，走建设有中国特色的社会主义工会发展之路，把工会建设成为有中国特色的群众组织，离不开创新。现将我们在实践中总结出来的工会工作的十种创新方法做一简要叙述，仅供同仁参考。     

浅析事业单位工会队伍建设

随着人们维权意识的增强，工会组织在事业单位中的作用更加重要，工会是保证事业单位工作能够顺利开展的基础保障，也是践行科学发展观的重要举措。在社会主义和谐社会的发展形势下，更应该注意事业单位工会队伍的建设，充分发挥工会的作用，增加工会队伍的责任感和服务意识，为事业单位的发展贡献力量。随着时代的发展，对于工会队伍的建设标准提出了更高的要求，工会队伍应该做到与时俱进，不断的创新，更好的为事业单位的广大职工提供服务。文章对于事业单位中工会队伍建设的相关问题进行了分析，对于提高工会的作用具有重要的意义。     

财务管理对基层工会经费管理的作用研究

为了及时解决工会经费管理中出现的问题，进一步做好工会经费财务管理核算工作，本文对经贾管理存在的问题进行归纳，并从财务管理的角度提出解决问题的建议。     

试论企业工会文化建设的作用与创新

企业工会文化也是一个优秀企业内在素质的底蕴。从现代企业管理的要求来看，现代企业越来越追求企业文化的内涵，越来越注重管理过程中的人文关怀。因此在今后企业工作实践中，企业工会文化将发挥越来越大的作用。     

社会管理与发挥工会作用

加强和创新社会管理，是党中央从中国特色社会主义事业全局出发提出的一项重大战略任务。巴彦淖尔市各级工会应该充分认识参与创新社会管理对推进工会工作的必要性和重大意义，从而进一步发挥工会组织的作用。     

医院工会工作中人文关怀和心理疏导的积极开展分析

医院的管理能力不断增加,工会所发挥的作用是不可忽视的。医院要更好地发展,就要重视对员工的人文关怀和心理疏导工作。这就需要工会人员在传统管理模式上创新思想,从医院新的发展角度出发,开展人文关怀和心理疏导工作,积极发挥工会的效能,不仅可以帮助员工解决困难,还能更好地维护好工作人员的利益。本文针对医院工会工作中人文关怀和心理疏导的积极开展分析展开研究。     

浅析工会在医院人力资源管理中的积极作用

工会是医院中代表着广大医护员工基本利益的组织，在医院中与职工关系最密切，联系最紧密。考虑到工会与职工的密切关系，我们要合理利用工会的职能，使工会成为促进医院人力资源管理发展的重要因素。本文主要讨论了医院工会的法律地位和职责，分析了工会在医院人力资源管理中的重要地位，探讨了如何发挥工会在医院人力资源管理中的重要作用。     

工会在推动电力企业发展中的作用

工会是维护职工合法权益的组织,同时也是党群联系的桥梁纽带。新时期电力企业转型发展过程中,工会在营造和谐发展氛围、搭建民主管理平台、推动企业创新方面具有重要作用。电力企业工会组织应做好基层思想工作,积极开展企业文化建设,设计各项特色活动,并关注自身的建设,从而为电力企业的发展提供有力支持。