加快年轻干部成长步伐的对策研究

1．年轻干部成长环境：既要有逆境的磨砺，又要有顺境的推进。因为逆境可以锻炼年轻干部的意志，培养奋发进取的精神，铸造坚韧不拔的性格，增强战胜困难的信心，宽松的社会成长环境，能为年轻干部成长提供新的舞台来实现自己的人生价值和远大抱负。     

组织培养在年轻干部成长过程中的作用研究

组织培养是一个系统工程，一般包括核心部门历练、挂职锻炼、轮岗交流、借调使用、教育培训等流程。实践证明，年轻干部经过组织挑选之后，作为培养对象进行组织培养，较容易将组织培养转化为晋升优势，从而实现健康成长。     

开辟优秀年轻干部成长“快车道”

在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强凋，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开。     

正确认识和遵循年轻干部的成长规律

年轻干部成长是有规律的。只有认识和遵循年轻干部的成长规律,干部培养和干部成长才能找到正确的方向。 年轻干部成长离不开组织培养。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,＂成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养＂。对于一个具有近百年历史、8600万党员、具有高度严密组织的大党,组织培养对于干部的成长具有关键性的作用。某种意义上说,组织培养是决定干部成长的关键。     

年轻干部成长须谨防十种“流行病”

今年是全国省、市、县、乡大换届之年,组织上需要选拔一大批德才兼备的优秀年轻干部进入各级领导班子,正是年轻干部施展才华、崭露头角的大好时机。然而到基层调研,不少领导干部反映说,现在的年轻干部逐步成长起来了,从数量上看是不少,     

浅析我国物流业发展现状与发展对策

21世纪,全球经济一体化,物流业获得了前所未有的重视,经历了前所未有的发展,在"十一五"时期我国物流业,被国家确定为十大产业中一项新兴支柱产业,成为国民经济重在组成部分。随着物流规模的不断扩大,物流业为我国社会经济发展起了加速器的作用。     

正确看待年轻干部的成长成才

近年来,随着换届工作紧张有序地进行,干部逐渐实现了新老交替,一大批年富力强的青年干部走上了各级领导岗位,进入经济社会建设的主战场,为我们党和国家的改革开放和现代化建设事业贡献着聪明才智、奉献着青春年华。在这些青年干部中涌现出了一大批     

学习是年轻干部成长成熟的首要途径

在推进干部队伍年轻化的进程中，提高广大年轻干部的素质显得尤为急迫。促使年轻干部进一步加强学习，是不断增强其党性修养，丰富领导经验，改进工作作风，提高综合素质，忠实履行“三个代表”的重要思想，在推进改革开放和现代化建设事业的伟大实践中健康成长的必要保证。     

《红楼梦》中小红的成功逆袭对年轻干部成长的启示

《红楼梦》中的丫头小红,通过自身的努力,实现了职场晋升,改变了自己的命运。小红成功逆袭的经验在于:积极进取,永不言弃;抓住机会,施展才华;科学抉择,有舍有得;整合资源,巧借东风。小红的成功逆袭启示年轻干部:要顺利成长,做好本职工作、积极进取是前提,抓住机会、出色完成挑战性工作是关键,注重调查研究、科学定位是基础,整合资源、积极寻求帮助是保障。     

年轻干部的成长烦恼及纾解

<正>年轻干部的成长事关党的事业薪火相传,年轻干部的培养事关党和国家长治久安。在当前价值多元、思想多变、诉求多样的时代背景下,年轻干部也面临诸多的成长烦恼。认真研究年轻干部成长的阶段性特点、群体性特征、整体性诉求,通过有效的方法加以纾解,既是年轻干部培养的重要内容,也是在理论上和实践中都必须重视和解决的问题。一、年轻干部成长烦恼的现象分析年轻干部普遍具有年纪轻、学历高、有激情、想干事、勇创新等特点,这也是我们事业发展的活力和希望所在。但这些特点在不同阶段会有不同的表现,并且会随着年龄、职业、职位、环境等因素的变化而变化,与之相伴,年轻干部成长的烦恼也有相应的表现。     

中央新一轮干部选拔开辟优秀年轻干部成长“快车道”

3月30日,在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调,要坚持德才兼备、以德为先用人标准,形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。新一轮年轻干部培养选拔的大幕,已经缓缓拉开。     

浅析外来务工人员服务与管理现状、对策

随着经济的发展,外来务工人员急剧增加,给本市带来巨大发展的同时问题也相伴而来,他们的生存就业等状况还有待改善,针对外来务工人员的制度法规有待完善,相对应的政策有待出台。     

开启优秀年轻干部成长的“快车道”

新一轮干部培养选拔已在中央层面正式启动。今年2月党中央制定并于近日下发的《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》．是党中央首次制定党政领导班子后备干部队伍建设规划。3月30～31日．全国培养选拔年轻干部座谈会在京召开．中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会上强调,要坚持德才兼备、以德为先用人标准．形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。     

浅析金华斗牛的现状及其发展途径

金华斗牛作为金华的一种民俗,曾与金华火腿齐名,至今已有千年历史。历史上曾一度辉煌,如今发展缓慢。作为金华的一种文化象征,在如今越来越重视民俗、文化等背景下,如何使金华斗牛恢复曾今的辉煌呢？是我们需要考虑的。在新时代下,归纳出金华斗牛的表现,提出促进金华斗牛发展的途径。     

年轻干部要善于把握务虚岗位的成长机遇

现实生活中,有些人总是习惯于按自己的感性认识,根据岗位是否直接处理具体工作、是否有分配人财物的实权和能否带来实际利益等特征,把党政机关不同部门或者部门不同岗位贴上倾向性标签,比如说党委有些部门特别是宏观协调部门相对务虚些,政府部门尤其是经济部门相对务实些。笔者认为,岗位的虚和实是相对而言的,它们既相互包含,也可以相互转化,在加强干部竞争性选拔和鼓励年轻干部多岗位锻炼的新形势下,从干部长远发展考虑,年轻干部如果有机会到务虚岗位特别是成长型务虚岗位     

从河南公选看年轻干部成长导向

用人导向,关乎党风民意,关乎事业发展。党的十七大报告指出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"当前,培养选拔优秀年轻干部是党的建设新的伟大工程的一项重点工程,对社会主义事业发展有着深远的战略     

浅析大学生犯罪的现状与对策

大学生是国家的栋梁,民族的希望,家庭的寄托,但是随着高考的逐年扩招,大学生素质也一直饱受社会质疑,特别是今年来大学生犯罪率呈上升趋势,有鉴于此,探索大学生犯罪的原因,寻求预防大学生犯罪的措施,就成了学校、家长、法律工作者,乃至全社会的共同责任和历史使命。     

浅析小型企业内部控制的现状、原因与对策

随着地方经济的发展,各种类型的小型企业应运而生,成为地方税收的重要来源,在推动地方经济的繁荣发展、扩大就业、方便群众生活、促进社会和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用,特别在县域经济发展中占着越来越重要的地位.但小企业受着自身组织结构、经营规模、经营方式、财务管理意识等因素的影响,使小企业在执行企业内部控制方面存在与企业自身发展和市场经济不相适应的情况.本文通过对当地小型企业的据实调查,分析小型企业执行企业内部控制的现状、产生的原因,并提出针对性的对策建议.     

构建年轻干部成长“一线培养链”的实践与思考

良相必起于州郡,猛将必发于卒伍。这是我国古代用人历史经验的深刻总结,在今天仍然有着重要的现实意义。党的十七届四中全会提出要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环     

年轻干部成长规律及培养方式探析

<正>大力培养选拔年轻干部,是实现领导班子更替有序、保证党的事业后继有人的重要举措和有效途径。如何有效把握年轻干部成长规律,创设条件促其较快成长