高校住宅物业管理浅议

本文根据我国高校物业管理的现状及物业管理队伍的配备等情况,分析了我国高校住宅物业管理所存在的问题,提 出高校住宅物业管理工作必须从多方面入手,依托独特的文化背景,形成高校现代物业管理体系。     

论高校图书馆信息资源的开发利用

市场经济的发展,高校“２１１工程”建设,迫切需要开发利用高校图书馆信息资源,以实现高校信息资源共享。为此,高校图书馆必须在思想意识、专业队伍配备、书目数据库建设等方面加大改革力度,以适应社会经济发展的需要     

如何加强高校保卫干部队伍建设

在新的形势下,高校保卫干部队伍是搞好高校保卫工作的决定性因素.保卫干部队伍建设要从三个方面考虑一是高校保卫干部队伍的配备和素质要求;二是高校保卫干部队伍的合理结构;三是加强对高校保卫干部的政治思想教育和业务培训.     

高校女性辅导员职业倦怠的成因及对策

高校辅导员是职业倦怠的高发人群,随着高等教育的大众化发展,高校配备的专职女性辅导员也逐年增多。解决女性辅导员职业倦怠问题,对辅导员队伍建设、学生成长成才有重要意义。本文探讨了高校女性辅导员职业倦怠的成因,并提出相应的干预措施。     

浅议高校旅游管理专业学生顶岗实习

重视实践教学是高校改革和发展的需要。顶岗实习作为高校旅游管理专业的实践教学形式,有它存在的依据和积极作用。高校旅游管理专业的顶岗实习应注意选择好实习企业、配备好指导教师及建立科学评价体系等问题。     

高校档案信息化建设

高校档案是高等院校建设和发展活动的直接记录,其信息化建设是新时期高校档案部门的一项基础性业务工作,需要从基础设施配备、信息资源建设、数据库建设以及档案管理人员业务素质的提高等各方面予以重视和加强。实现高校档案信息化建设,对于高校建设和高校档案事业的发展具有重要的意义。     

试论高校领导班子建设

抓好班子配备，实现优化组合是加强高校领导班子建设的前提和基础；明确目标，严格要求，是高校领导班子建设的内在驱动力；选好班长，是高校领导班子建设的关键；强化制度建设，健全监督制约机制，是加强高校领导班子建设的保证。     

高校体育人力资源的现状与开发对策分析

通过对长沙高校体育教师参与社会健身活动的现状进行调查研究发现高校体育人力资源亟待进一步挖掘，要合理配备资源，拓宽思路和渠道，更好地开发出高校体育资源的社会效益和经济效益，促进全民健身活动的开展，以达到促进高校体育与全民健身活动蓬勃开展的效果。     

河南三本高校公共体育教学现状与改进策略

目前,三本院校招生规模逐年增加,而学校体育资源增加速度相对滞后,这给三本高校公共体育教学带来很多不便。因此,必须建立有利于三本高校体育教师发展的人事制度,建立科学合理的体育器材配备制度,建立大学生体育保险保障体系,加大发展高校体育教学的力度。     

论高校扩招与教育资源优化配置的关系

高校扩招的效果是多方面的,其中对学校教育资源的优化配置也有重要意义。教育资源是指用于教育的人力、物力和财力的总和。教育资源优化配置是指合理的配备人力和物力。高校扩招有利于提高高等教育人力资源和物力资源利用效率,为高校适度规模的形成创造有利条件。     

高校实施体育俱乐部教学模式的调查与思考——以湖北省为例

为推动湖北省高校体育俱乐部教学模式的发展,对湖北省部分高校体育俱乐部的教学模式、课程设置、学生态度、学生需求及师资配备、场地器材状况进行了调查。提出了进一步完善高校体育俱乐部教学模式的建议：转变观念,推动高校体育教学模式的转变;健全管理制度,使高校体育俱乐部教学模式管理科学化;充分发挥体育教师的引导作用,不断优化体育育人环境。     

浅谈高校人力资源管理中的机制创新

高校是传播知识的重要场所，承担着人才培养、体制创新和服务社会的重要使命。为了推进高校持续发展，必须配备一支高素质的教职员工队伍，其人力资源管理机制创新就显得极为重要。本文分析了现阶段国内高校在人力资源管理体制上存在的一些问题，并提出了高校人力资源管理机制的探索与创新策略。     

浅谈高校电视媒体的作用与建设

作为高校媒体之一的电视,其发展时间并不长,它比校报、校园广播要年轻得多,然而近年来它却以惊人的速度在高校成长壮大起来,成为高校宣传舆论工作的新阵地。一、高校电视台的创建是高校宣传事业发展的必然需求在20世纪80年代,随着电化教学的需要,许多高校逐步配备了电教设备,开     

试论高校治安保卫工作新体系的构建

面对高校治安工作新特点、新情况,必须建立一整套校园治安保卫工作新体系,其包括秩序、防范、监控、处警、指挥管理机制五项工作措施和提升保卫人员素质,配备必要的装备设施这两项保障.为高校的发展创造良好的治安环境.     

高校心理咨询师角色定位的思考

随着全国各个高校心理咨询中心的成立和大量现代化心理测评设备以及专业心理咨询师的配备,大学生的心理健康教育大大得到了加强,然而,在现实工作中,因许多高校心理咨询师缺乏正确的角色定位,致使心理咨询没有收到最佳的效果,对此,探讨高校心理咨询师的角色定位问题,,帮助解除他们的角色困惑,乃成为促使高校大学生心理健康工作提水平、上台阶的关键。     

高校外聘辅导员存在的问题及解决方法

<正>随着高校教育事业的蓬勃发展,高校辅导员作为管理、教育和规范学生思想行为,促进高校提高教学质量,培养高素质人才的一个重要群体,其作用日渐重要。不少高校正在按照国家要求的配备比例增加辅导员人数,扩大辅导员队伍。但是由于诸多原因,目前辅导员中外聘人员较多,外聘人员中存在的问题也日渐凸显。抓好     

高校党支部建设论

加强高校党支部建设,是加强党对高等学校领导的一项十分重要而又紧迫的任务。要改善和加强高校党支部建设,应从四个方面下功夫：第一,配备强而有力的支部书记是高校党支部建设的关键;第二,围绕学校中心工作抓党建是高校党支部建设的落脚点和归宿;第三,提高党员队伍的整体素质是党支部建设的根本任务;第四,加强制度建设是党支部建设的重要任务。     

制约高校双语教学的主要因素及对策探讨

双语教学是我国高校教学及科研与国际接轨的必由之路,而在高校进一步推广双语教学是需要解决一系列的新问题。文章从双语教材的建设、双语学习的氛围、教学设施的配备以及非母语教学讲课要求课堂互动性和高校扩招后大班教学等几个方面出发,分析了目前在高校进一步实施双语教学的主要制约因素和存在的问题,并提出了相应的解决方案。     

高校党的组织员队伍建设的现实思考

中国共产党组织员队伍60年的发展史揭示了这一队伍存在的必然性。新时期高校党建工作的高要求与复杂性更加凸显了组织员队伍建设的重大意义。当前高校组织员队伍建设既取得了明显成效，也存在不容忽视的问题。要从完善激励机制、制定具体配备办法、明确工作职责等三方面入手，进一步加强高校组织员队伍建设。     

澳大利亚高校创业教育分析及其启示

澳大利亚高校创业教育迅速发展于20世纪90年代,目前已形成比较完善的体制结构,在政策扶持、管理制度、课程建设、实践教学、师资配备等方面形成了自身的特色,得到国际社会的普遍重视和积极认可。借鉴澳大利亚的经验,中国高校创业教育应完善制度、加强管理、推进课程建设、发展创业实践教育、强化师资力量,全面提高高校创业教育水平。