中国百万官员“再锻造”

县委书记、县公安局长、县法院院长、县检察长、县国土局长……培训是中共管理干部的惯用方式,但这次规模罕有的培训大潮,一个巨大不同是“跨级直训”,多个县级要害岗位的官员直接进京受训。5月30日,3000多名县级公安局长的大规模集训结束,最后一批学员离京,而6月之后,更大规模的培训如潮涌人北京：     

跨级直训官员“再锻造”

5月30日，3000多名县级公安局长的大规模集训结束。而6月份之后，更大规模的培训将如潮涌入北京：最高检察院培训的3500多名县级检察长班已经进行到第6期，司法部首次监狱长班刚刚开班，上千名县级法院院长正准备入京培训，2000多名县纪委书记中的第三批将到北京培训中心培训，国土资源部培训县级国土局长也已陆续进京。而早于去年11月结束的，是2000多县委书记的培训。     

聚焦基层百万官员大轮训

2000多位县委书记、3000多位县公安局长、2000多位县纪委书记、3500多位县检察长……直至最基层的乡镇干部和60余万村支书,自2008年年底以来,中央从多个层面、多个渠道对基层特别是县级近百万官员进行了有针对性的培训,频率为新中国成立以来少有。     

解析中国官员“低调”现象

中国官场存在一种“低调”之风，突出表现是很多干部信奉中庸之道“和稀泥”，不左不右随大流，攻坚克难往后拖，棘手问题不敢碰。在目前的换届期间表现更甚，认为多一事不如少一事，担当越多，责任越重，     

“海归”官员中国政坛高位惊奇

新“海归”官员渐担重任 3月31日．当中国人民银行行长周小川高调接受《人民日报》记者专访、就央行政策侃侃而谈的时候．刚从外交部副部长位置卸任的周文重正在进行出国前的最后准备。3天后，他以中国驻美大使的身份出现在华盛顿火车站。     

中国官员笔下的“最核心事实”

上至国务院前总理,下至县委书记、县长,都有话要说,都想要表达自己的声音。官员出书尽管只揭开了政务运作背后的一角,但却足以窥见现实中国最核心的事实朱镕基为什么要讲真话2011年9月8日,人民出版社出版的四卷本《朱镕基讲话实录》公开发行,引起关注。一个多月后,从事中文图书市场零售     

晋城样本：地方官员怎样“再教育”

当前,干部教育培训在各地已经制度化。地方党校是干部培训的主渠道和主阵地,县处级干部和中青后备干部班是每年各地市干部培训的＂规定动作＂。但是,仅这两项＂规定动作＂已很难满足现实发展需要。晋城市委组织部常务副部长郭跃峰告诉《瞭望东方周刊》,无论是县处级干部的党校轮训还是中青年干部培训,每次接受培训的干部人数都很有限。     

官员落马“前仆后继”

[龙国华:调离前猛提干部] 因即将调离县委书记岗位而突击提拔调整大批干部等违纪问题.湖南省株洲市人大常委会副主任、株洲原县委书记龙国华被"双规".     

“风暴眼”中的官员问责制

进入新世纪以来,特别是2003年非典事件以后,官员问责逐渐成为我国官场的一种新气象、新文化、新看点。2008年,党和政府对于贵州瓮安群体性事件中负有领导责任的瓮安县委书记、县长分别进行了相应的处理,对于山西临汾溃坝事件中从临汾市委书记到省长进行了相应的处理,对于三鹿奶粉事件中负有领导责任的石家庄市委书记、市长、国家质检总局局长等诸多领导干部进行了相应的处理。     

中国官员“门事件”愈演愈烈

“门”是如何“建成”的？ 像云南艳照门这样与“色”有关的“门”占据了此类丑闻的大多数,也是最吸引眼球的一类,官员们某些令人瞠目结舌的行为撩拨着人们窥私的欲望。     

官员“旋转门”

官员“下海”曾一度成为普遍关注的焦点,随后就是中国官员到高校任职的越来越多。可以说,官员转身国际机构任职,正在成为“第三种道路”。     

官员“微素养”

“我们正处在一个转换的时代——一个全新的交流时代正在代替老朽的、运转不灵的传播时代。”这是《微博力》中的一句话,这个转换时代就是以微博为代表的“微时代”。2011年初,本刊以“微动力”观察了微博对政府管理带来的影响和改变。如今,这种影响与变化或已成不可扭转之势。微博是一种“利器”,它不仅蕴含着巨大的正面推动力。也不可避免地存在着负面能量,这就给身处“微时代”的领导干部的能力、素质以强工作方式方法带来了新的考验与挑战。     

“十二字良药”防治官员腐败

现在的官员手中一旦有了一定的权力，往往就会染上腐败的瘟疫。6月29日，云南省麻栗坡县委书记赵仕永，因犯受贿罪、贪污罪被法院判处有期徒刑18年，并处没收个人财产650万元。他说：我在县委书记这个职位上，在时下的社会环境中，不犯罪是不可能的。我帮助企业发展，他们产生了效益，出于感谢送给我点钱物，我收了，这正常呀。还有，过年过节，人家为了表示感谢送给我点钱，是友好的表现。     

中国官员要补“交流学”

去年，69岁的吴建民从全国政协外事委员会副主任和外交学院院长的位置退休。退休对吴建民来说意味着终于可以“做自己想做的事情了”。     

“@系官员”的踢馆效应

既然新锐二字本身意味着有别于传统,意味着与大多数成员的非一致性,那么,也就意味着他们要承担官场发生排异性反应的风险。这种风险,他们一定是心知肚明的。何谓新锐?新锐之新,就在有别于传统;新锐之锐,则在于破除陈规。今年,入选2011十大地方决策新锐人物的,就有@御史在途、@中一在线、@医生哥波子这三位微博达人,而@伍皓红河微语、@杨宏星1968等     

中国“改革派官员”的命运画卷

<正>上世纪80年代起,改革成为飘扬在中国上空的旗帜。但在这块鲜艳旗帜的下面,却是一个又一个坚硬的禁忌堆积起来的堡垒。30年中,张楚、刘日、吕日周、陈光、张锦明、宋亚平、王晓桦、罗崇敏、仇和、郭宝成,这些地方主政者,在探路中,或主动或被动地突破禁忌,爆破堡垒。影像在升腾,躯体却有弹痕。这些掀起中国"第二次革命"的地方改革者们如今安在?《凤凰     

建立科学的官员“复出”机制

这些年，行政问责制不断推进，有些官员因过失而被问责。“一棒子打死”这些官员，既不符合“惩前毖后、治病救人”的原则，也不符合干部问责、任用的本义。在公开、透明、公正的前提下，让昔日被问责官员重新走上合适的新岗位，也是一种进步。     

干部培训——特色课程提升官员执政力

自2008年11月2000多名县委书记接受集中培训以来．大规模的基层干部集训是消息频频，3000名左右公安局长、3000名检察长、600多名监狱长、全国县级法院院长、信访局长等已经或将要接受培训。总的培训规模超过62万人。     

中国官员“学会对话”,需要时间

中西方的差距主要不在技能方面,而是在观念上,主要表现为对媒体始终是防范的、消极的、被动的,不懂得用现代的方式善待媒体和运用媒体。     

组织官员：解密“后备”官场

“三变”才能实现双赢 湖南省洞口县委常委、组织部部长陈建平：要让后备干部顺心，组织部门满意，关键要实现“三变”。 变“伯乐相马”为“赛场选马”，健全完善后备干部选拔机制。