坚持“四抓” 务求实效 扎实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是适应新形势下离退休干部高龄养老和服务管理需要的创新之举。笔者认为，要做好利用社区资源做好离退休干部服务工作，必须坚持“四抓”，扎实推进。     

拓宽服务渠道 建立长效机制

近年来，通辽市科尔沁区社区离退休干部工作在区委老干部局和其他业务部门的具体指导下，以全面提升社区离退休干部工作服务水平为目标，以制度建设为保证，以创建离退休干部工作服务示范社区为动力，积极探索利用社区资源为离退休干部服务的新办法、新途径，推动了社区离退休干部日常管理和服务工作的开展。     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

离退休干部曾经为国家发展和社会进步做出了巨大的贡献,做好他们的服务和管理工作已经成为党和国家的重点工作之一。随着社会进入新的发展阶段,离退休干部的服务管理也需要进行调整和创新,才能适应时代发展的新要求。本文从离退休干部服务管理重要性出发,重点分析当前服务管理工作中存在的问题,探究新形势下离退休干部的服务管理工作的创新策略。     

充分利用社区资源 切实做好离退休干部服务工作

随着城市化建设进程的不断加快,社区作为社会最基本的活动单位,成为老干部工作部门和离退休干部原单位服务管理的拓展和延伸。因此,充分利用社区资源做好离退休干部服务工作,是落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”总要求的具体体现,是做好新时期离退休干部工作的重要举措,     

围绕中心 服务大局 不断开创离退休干部党支部建设新局面

遵化市现有离退休干部4600多名，其中党员2300多名。针对全市老干部人数多、居住地分散等实际情况，本着就近参加活动、便于服务和管理的原则，分别按照老同志的居住地和原工作单位成立了92个离退休干部党支部，其中局党总支下属10个离退休干部党支部，分别隶属于市老干部局和所在单位党委，形成了双重管理、分别指导的管理模式。全市各离退休干部党支部组织健全，     

对于建立生活困难的离退休干部及遗属帮扶机制的调查与思考

针对新形势下离退休干部工作出现的新情况、新问题,我们就“新形势下做好离退休干部管理服务工作”进行了专题调研。调研发现,全面做好新形势下离退休干部工作,必须把建立生活困难的离退休干部及遗属帮扶机制作为工作的重点,通过建立健全完善的帮扶机制,     

拓宽工作思路，创建离退休干部服务管理新机制

近年来，兴安盟盟委老干部局在切实改变工作作风、密切联系群众活动中，积极拓宽工作思路，深入调查研究，把为离退休干部办实事、解难事，顺应老干部的意愿、解决老干部的诉求作为工作重点，创建了离退休干部服务管理的新机制。     

武汉市经济委员会离退休干部办公室建办八年来的八件大事

1997年10月11日 武汉市委、市政府下发《关于市属工业局体制改革的决定》，组建武汉市经济委员离退休干部办公室，定为行政副局级单位，负责原市属工业各局机关800多名离退休干部的管理服务工作。     

围绕中心 服务大局 以党的十八大精神为指导全面做好离退休干部工作

党的十八大提出“全面做好离退休干部工作”，这是当前和今后做好离退休干部工作的最高要求，也是离退休干部干作者的最高追求和工作目标。近年来，遵化市以落实离退休干部政治、生活待遇保障机制、服务管理机制、发挥作用机制、离退休干部共享经济社会发展成果机制、特殊尉难离退休干部帮扶机制为重点，以让离退休干部满意为根本标准，围绕中心、服务大局，改进作风、强化服务，使离退休干部工作整体水平不断提高。     

必须重视加强社区离退休干部的思想政治工作

随着人口老龄化步伐的加快，离退休干部人数也在不断增多，在落实好他们的政治和生活待遇的同时，如何做好他们的思想政治工作，继续发挥他们的政治和经验优势，为构建和谐社会服务，已成为新形势下的一个新课题。就企业来说，随着改制、破产企业离退休干部交由社区管理，做好他们的思想政治工作，显得尤为重要。在此，笔者仅就加强社区离退休干部思想政治工作谈点个人看法。     

乌海市乌达区拓展离退休干部服务领域显成效

乌海市乌达区区委、政府领导充分认识到利用社区资源，做好离退休干部服务管理工作的重要性和紧迫性，多次召开会议研究部署做好新形势下离退休干部服务管理工作，明确要求把“四位一体”工作纳入各镇、办的日常工作管理，指定专人负责，让老同志就近得到关心照顾，让离退休干部满意。使自治区《关于在全区深入开展老干部“四位一体”网络化建设工作的实施意见》也得到全面落实。     

做好新时期离退休服务管理工作 构建和谐社区

华北油田现有离退休人员42,422名（其中离休干部316名）,离退休人员占油田职工总数的35％左右。做好新时期离退休管理服务工作,关系到油田4万多名离退休干部晚年幸福,同时也影响着华北油田的改革与发展。在工作实践中,老干部处注重调查研究,积极探索做好新时期离退休服务管理工作的新方法,不断寻求有效途径,收到了较好的效果。     

落实离退休干部各项待遇 促进和谐社会建设

阿拉善盟各级离退休干部工作部门不断加强自身建设，内强素质、外树形象，全面贯彻落实中央、自治区、盟委关于离退休干部工作的方针政策和各项规定，及时研究工作中出现的新情况，解决新问题，切实做到“协调服务、具体服务、特需服务、应急服务、贴身服务”，使各级党委政府放心、离退休干部普遍满意。     

创新分类服务管理机制 做好按需服务落实工作

党的十七大提出了“全面做好离退休干部工作”，习近平同志强调要做好高龄、高发病期离休干部管理服务工作，尤其要关心和帮助贫困地区、困难行业、困难单位的老同志和有特殊困难的老同志，为他们雪中送炭、排忧解难。     

创建优质服务 提升医疗水平——记巴彦淖尔市老干部保健所

巴彦淖尔市老干部保健所创建于1983年，主要工作是为全市离休干部开展医疗保健服务，保障他们方便快捷的就诊。24年来，作为巴彦淖尔市直属离退休干部公费医疗管理的专职机构，他们本着科学化管理、人性化服务的原则，狠抓医德医风建设、优质服务和科室管理，不断拓展服务内容，改进服务方法，一切以老干部为中心，全心全意为老干部服务，     

信息平台

省委老干部局组织6个小组深入市州调研离退休干部工作；湘西自治州州委书记何泽中强调重视老干部工作；长沙市表彰离退休干部党员和离退休干部党支部；株洲市积极探索改制破产企业离休干部管理服务新模式     

注重“四个结合”推进新时期老干部工作不断创新发展

随着经济社会不断发展，全社会对老干部工作的重视程度逐步提高，广大离退休干部的基本政治生活待遇得到了较好落实，老干部工作已逐渐步人良性发展轨道。但是，目前离休干部自然减员加速，且已严重高龄化，退休干部逐年增加，离退休干部队伍已经发生了结构性变化，离退休干部服务管理需求逐步呈现多样化、个性化特点，而且对服务方式、服务水平的要求标准越来越高。老干部工作必须做到与时俱进、不断创新，具体工作中要注重“四个结合”，实现老干部工作科学发展。     

抓好“四就近” 服务“一对一”——平江县创新老干部服务管理新模式

正利用社区资源为离退休干部晚年生活提供更多更好的服务,是新形势下离退休干部对服务管理工作提出的新要求,也是老干部工作部门做好老干部工作遇到的新课题。平江县委老干部局认真抓好"四就近"创新,开展"五个一对一"服务,为老干部工作转型探索了可资借鉴的经验。"五个一对一",即干部联系一对一:老干部局机关     

中建三局举办离退休工作管理干部培训班

2008年3月11-13日，中建三局离退办成功举办了离退休工作管理干部培训班，这是中建三局首次举办系统内离退休工作管理干部培训班。     

认真搞好企业离退休干部服务管理工作——巴陵石化城区社区老干部工作经验点滴

随着企业改革进程的加快，企业离退休干部工作如何适应新形势，与时俱进，已成为当前离退休干部服务管理工作面临的一个新课题。