擦拭偶入尘土的心

那个夏天,我大专毕业,学的是珠宝鉴定专业。我原本以为自己是一粒金子,到哪里都会发光。但等我真正走入社会时,我才明白自己原来是那么平庸。我在人才市场进进出出了3个多月后,才在人才市场旁的一家珠宝饰品店找了一份工作。     

实习经验有用吗

小黄是某校物流专业的2006届毕业生,毕业前夕他曾在一家外贸公司实习,实习岗位为单证操作员。今年7月小黄实习期满后,开始在人才市场上寻找工作。有着一定实习经验的小黄本以为就业根本不成问题,可没多久他就发现,人才市场上的岗位需求和自己的期望值之间存有一定差距,而且很多优秀的企业早已没了岗位空缺,好不容易碰上一些适合自己的岗位吧,最终也因竞争激烈而败下阵来。转眼间两个月过去了,仍旧一无所获的小黄看着同学们都陆陆续续上班了,心里很是着急。他非常不解,难道自己的实习经验在求职时就没用了吗?     

你离高薪岗位有多远

就在一些高校毕业生以零工资为条件,欲求得一项工作的时候,职场却频频传来高薪岗位人才难觅的消息。那么,有就业意向的各级各类院校毕业生与这些高薪岗位距离究竟有多远呢?高薪岗位虚席以待笔者在采访中发现,人才市场     

蜕变

1999年6月,我从上海行政管理学校毕业,并且完成了复旦大学行政管理专业自学考的全部课程,拿到了复旦大学的大专文凭。在同学们实习的时候,我就已经在一家台资企业做文员。两个月后,我觉得所从事的工作缺乏挑战性,所以我就寻思换一份工作。在翻阅招聘广告时,我认识到,今后的人才市场,业务人员的需求量会猛增,同时收入前景也要比文员好。之后一个偶然的机会,我进入了友邦保     

一年换三份工作 问题出在哪儿

孙老师:您好!我是一名大专毕业生,毕业已一年多。其间,我先后做了三份工作,目前正在求职。我的第一份工作是在餐饮行业的一家外企担任店长助理,但我不太喜欢这份工作,因为经常要加班,还要做很多琐碎的事。于是我换了一份文员岗位的工作,这让我感觉轻松一点了.     

美国快递，想说爱你不容易

1995年8月,我带着妻儿来到美国,进入俄亥俄州凯斯大学攻读历史学博士。我白天读书,晚上打工,博士念了几个月,盘子也刷了几个月。为了彻底改变这种状况,我决定暂时停学,先找一份稳定的工作,待有了一定的经济基础后再回学校念书。     

2004应届毕业生十大需求岗位

据教育部统计,今年全国的应届大学毕业生为338万,比2004年多了58万,就业形势不容乐观。当年看准报考的专业,时隔几年,是否还能就业无忧?世态变化之快,常常让我们始料不及。据上海市职业介绍中心统计:前几年招生时,机械设计、路桥规划等冷门专业如今指导者却趋之若鹜;与之相反的是,前几年的热门专业,如今其毕业生却面临着极为激烈的就业竞争。为能使学生及时了解市场需求情况,及时调整择业方向和定位,我们将对2004年应届生岗位作了一个系列分析,本期主要是分析2004年对应届毕业生需求量最大的十类岗位。     

过来人带你“领略”IT职场

最近在工作中时常有计算机专业的应届毕业生到上海市普陀区职业介绍所咨询,提出的问题是:在他们毕业后几个月的时间里,始终没有找到一份合适的工作,因此对自己的专业缺乏了信心。在积极给他们做职业指导的同时,我也在思考,目前IT行业的职场现状到底怎样呢?在IT行业找份工作真的那么难吗?如何才能在IT行业中立足呢?对于这些疑问,几位比较典型的IT行业从业者给出了如下建议:     

大学毕业生的就业状况与社会转型的史学分析及启示——以1560-1660年英国大学毕业生就业变化为例

我国大学毕业生就业与社会转型是社会各界关注的2个焦点。以1560-1660年英国由传统社会向现代社会转型期间大学毕业生的就业变化为例,用历史文献分析的方法,分析了英国大学毕业生的就业变化与社会转型相互影响的关系：大学毕业生的就业变化是当时社会转型的必然结果;大学毕业生就业状况的变化在一定程度上影响着社会转型。提出了我国社会转型期缓解大学生就业难的启示：调整产业结构,为高校毕业生提供多元化的就业岗位;高等学校应该依据社会发展需要调整教学内容;适当控制招生规模,限制就业压力大的学科招生规模。     

一味求稳 妥当吗

问题1过去几个月,我在一家影视公司实习。其间,任务重,加班多,我感觉自己就像网友所说的“影视民工”,于是上个月果断离了职。作为数字媒体类专业应届毕业生,有了这次实习经历,我不想再找专业对口的单位实习了,接下来准备找一份文员类工作;同时,又有些苦恼,无法学以致用,总有点不甘心。     

现阶段高校毕业生思想特点及其教育指导

毕业生思想教育工作是大学生思想教育工作的重要组成部份,这一工作做得成功与否,直接关系到学校办学质量和声誉。伴随着我国人事制度改革的深入,人才市场的逐步建立和完善,高校毕业生就业思想和观念发生了相应的变化,为此,探讨和研究在新形势下如何做好高校毕业生的思想教育工作具有十分重要的意义。一、市场经济条件下毕业生思想特点一是在职业选择上过份强调自我价值的实现,从而淡化了责任意识和使命意识。对职业选择理想化和考虑个人利益过多,而考虑国家和社会的需要较少。二是毕业生的社会竞争意识增强了,而道德观念相对淡化了…     

学习 需要毅力和耐力

我是一名中职毕业生。2006年春节刚过,我往返于多个求职招聘会,一个月后,成为一家小公司的销售员。虽然我很努力,但销售业绩很难上去。三个月后我离开了这家公司,并开始寻找适合自己的工作。     

一些岗位即将变“冷”

职场上有一些岗位经常会发生这样的变化:前几年还很吃香,可转眼间,又成了过剩品甚至是淘汰品,不再受人欢迎。初入职场的人,尤其是正在求职的人,谁都不希望自己所选择的岗位在几年后也出现这样的情形。其实职场上,岗位的这种变化也是可以预知的。只要把握经济与社会发展的规律,结合人才市场的发展趋势,就可以及时发现哪些岗     

摄影师培训，为我点亮求职之路

中专毕业前,我报名参加了中级摄影师国家职业资格考证培训。通过几个月的学习、实践、考核,我顺利拿到了相应的证书。毕业后,我找到了一份薪水不错的工作。     

唱出多彩的晚年生活

2010年1月,工作40余载的我正式退休了。这预示着紧张繁忙的工作阶段结束,从此我开始踏上新的人生旅途。退休后的几个月里,我整天待在家里,吃不甜、睡不香,心里总有一种淡淡的失落感。有一天,我在     

大学生中走出“不就业族”

正当人们对大量的大中专毕业生就业难表示忧心忡忡之时,媒体上却传来了京、沪、宁等大中城市众多大学毕业生不想就业的消息,这无疑给今天的人才市场注入一支清新剂。对就业说“不”在绝大多数大学毕业生为找到一份合适的工作而奔波苦恼时,上海高校的毕业生就业市场上却出现了奇怪的一幕:一些毕业生对就业说“不”。据了解,这些对就业说“不”的毕业生多半会拿到一张“拒绝就业表”,表格的名称或许有所不同,但效果通常并无二致。填表之后,毕业生的档案就会退回户口所在地,但不会再出现在当地的人才市场上。据粗略估计,填这类表格的毕业生约占     

2690美元买了什么——如何打造自己的核心能力

按照才市惯例,每年的9、10月份因招聘需求集中、空缺岗位多而被称为“金九银十”。即将走出校园的毕业生迎来了今年第一次求职旺季。在各种招聘现场,几十个毕业生争抢一个岗位的现象已经屡见不鲜。究竟什么样的员工最受用人单位欢迎呢？广东金融学院丘磐教授在谈及这个问题时认为:作为一名应届毕业生,光有知识是不够的,那些拥有核心能力的员工才会受到企业欢迎。在解释核心能力的概念之前,丘磐教授讲述了一个真实的案例:     

奋力耕拓大学生就业之路

今年以来．在南京．即将走出大学校园的很多学子们收获了许多感动——市委书记、市长多次跑人才市场．在最短时间内出台促进毕业生就业、创业政策：组织、人事、劳动、民政等部门先后拿出3000多个岗位．主要面向毕业生招考招聘：在宁诸多企业积极响应．克服经济下行的不利影响．一再扩充大学生招聘计划……     

地方高校毕业生的就业困境与应对策略

地方高校毕业生的就业困境包括毕业生数量与就业岗位间的矛盾,专业设置与区域经济发展需求间的矛盾,人才培养模式与社会岗位需求规格间的矛盾,毕业生就业预期与就业现实间的矛盾,就业市场信息与就业指导工作模式间的矛盾。增强就业指导工作的实效性的应对策略,要充分利用国家政策支持和保障性资源,科学编制招生计划,调整专业设置,深化人才培养模式改革,转变毕业生就业观念,改革就业指导工作模式。     

走出毕业生求职的误区

今年5月至6月,我校招生毕业办通过信息公布栏向在校毕业生发布了近400个岗位的招聘信息,并通过系部层层落实。但是,企业、学生双向选择的最终结果是:成功率不足20%。我分析了一下原因,除用人单位招收条件限制外,毕业生自身的原因却是主要的。经过和几个求职学生的交谈,我觉得以下几方面是导致双向选择结果不佳的原因。