基于核心技术的中小企业自主创新机理及对策研究

自主创新能力是中小企业形成核心竞争力的有力武器,而核心技术是提升企业自主创新能力的关键.中小企业自主创新能力的形成有赖于外生机理、内生机理发挥作用以及内生机理与外生机理的整合.实践中,中小企业实现自主创新的对策重点在强化经营理念、发挥核心技术轨道作用和企业集群的"磁场效应"、建设创新人才团队等.     

中小企业自主创新能力评价体系研究——以黑龙江省为例

通过对黑龙江省中小企业自主创新能力评价体系的分析,可以得出以下几点判断:一是中小企业的成长对于一国经济增长具有促进作用,以中小企业为主体的黑龙江省非公经济已成为全省经济发展的重要力量.二是自主创新已经成为推动经济增长和企业发展的主要手段,自主创新水平在很大程度上影响着企业尤其是中小企业的实力和竞争力.三是自主创新是一个复杂的系统问题,需要运用多种指标来综合衡量企业的自主创新能力,自主创新过程中的任何一个环节都会影响最终的创新结果.四是构建中小企业自主创新能力评价体系,对了解黑龙江省中小企业自主创新能力状况、自主创新能力发展水平,以及探讨其发展路径具有指导意义.     

适应自主创新的中小企业组织结构研究

企业自主创新包括技术创新、管理创新、制度创新、组织结构创新等。目前我国中小企业的组织结构阻碍了企业的自主创新。因此，需采取多种措施，进行调整，以适应企业的自主创新。     

试论中小企业自主创新模式

企业自主创新是中国经济持续发展的重要环节,也是企业生命力持续构建的内在动力。在熊彼特创新理论的指导下,结合中国中小企业的具体状况,尤其是企业创新资金、人才和物质手段等,可以得出以下初步结论：现阶段中国应提倡节约资源的合作创新模式,在约束条件下,技术联盟和产学研合作创新模式是中小企业自主创新的最佳选择;而在条件充分时,企业则应采取自我创新模式。     

基于生态创新演化视角的中小企业集群发展分析

中小企业集群的创新活力,取决于它的衍生繁殖能力.相关企业的空间规模聚集会形成集群生态化系统,在中小企业集群生态化系统中,普遍存在反馈现象.创新活动与市场需求、政府经济目标、自然禀赋等环境因素相互吻合,就会得到来自环境的正反馈强化和激励,从而使创新者拥有更多的资源来扩大产业创新活动.但集群给中小企业创新带来活力的同时,也存在集群中的污染、生态负外部效应等问题.     

区域创新系统中中小企业成长的内部对策研究

中小企业成长的能力体现为核心竞争能力、自主创新能力争可持续发展能力.这三种能力相互影响,相互作用:可持续成长能力和核心竞争力是以自主创新能力为基础,可持续成长能力的增强要依靠核心竞争力的突破与成长.区域创新系统中中小企业成长的内部对策包括培育中小企业核心竞争力、提升中小企业自主创新能力和增强中小企业可持续成长能力.     

中小企业的合作技术创新

从我国中小企业的总体情况看,提升中小企业的自主创新能力是中小企业发展的需要.中小企业的自主创新是要具备一定条件的,而我国的一些中小企业尚不具备自主创新的条件,资金匮乏、缺乏技术人才、技术创新风险承受能力低、对外部技术过度依赖等使我国中小企业的自主技术创新的阻力较大.具有多样性及广泛性、创新机制灵活、创新速度快及创新效率高、与大学或科研机构的合作较为紧密等特点则使中小企业的合作创新具有一定基础.而合作技术创新既能优化中小企业的资源配置,也能增强中小企业的竞争优势,同时还能分散中小企业的技术风险,从而可以提高中小企业的核心竞争能力.     

中小企业自主创新策略分析——基于区域创新网络视角

提升区域创新能力是促进区域产业结构升级优体,因此提升中小企业的自主创新能力刻不容缓.针对中小企业自主创新现状及面临的主要问题,从区域创新网络的角度出发,设计适宜的自主创新动态联盟,是中小企业实现自主创新的有效途径.     

自主创新对中部崛起的社会生成研究

自主创新是中部崛起的必由之路,这是一个社会生成的过程,它从文化价值的认同出发,透过相关组织机构,把有关的社会资源整合起来,以负反馈作用的超循环机制构建创新系统,在社会中分摊创新风险,促进创新系统的社会运行.     

“非正式创新”——我国中小企业自主创新的新视角

一般认为,我国中小企业由于受自身规模限制,在技术、资金、人力资源、信息获取等方面存在劣势,进行自主创新活动障碍重重,在创新方面处于劣势.本文试图基于我国中小企业自主创新的新视角,分析我国中小企业"非正式创新"的可行性和自主创新的比较优势,进而对促进和鼓励我国中小企业"非正式创新"提出相应的对策建议.     

企业创新人才价值分析

企业创新人才价值是指企业创新人才在企业生产过程中与物质资本或非物质资本结合所创造的物质价值和精神价值的总和。借鉴人力资源价值链理论,本文将企业创新人才价值划分为价值创造、价值评价、价值分配,并对企业创新人才价值创造、价值评价、价值分配的内涵进行具体分析。企业创新人才的价值创造、价值评价、价值分配是企业创新人才价值链的体现,三者是一个紧密联系的动态系统,相互影响、相互制约。企业创新人才价值分析是企业创新人才健康成长的基础,是企业创新人才充分发挥其创造力的舞台。     

自主创新内涵与创新激励的公共政策支持体系建设

政府通过支持自主创新的公共政策,可以创造一种促进创新研发、创新成果应用、创新扩散与市场化的机制.自主创新的三个内涵特征与创新动力机制是我国自主创新激励机制和政策建立健全的理论根基,而创造一种良好的产业组织环境,应该成为激励创新的公共政策基点.政府通过实行支持企业自主创新的财政、税收和政府采购等政策,完善自主创新的系列激励机制,形成激励企业自主创新的政策支持体系,才能促进自主创新的市场制度和市场结构的形成,为自主创新创造良好的政策环境和市场环境.     

2011：多项“突破”继续领跑中国创投业 2012：内抓管理外抓服务再创“深创投”新辉煌

深圳市创新投资集团有限公司成立于1999年，十多年来一直致力于培育民族产业、塑造民族品牌、促进经济转型升级和新兴产业发展，目前，公司已成为国内规模最大、投资能力最强、最具影响力的本土创投机构。深创投主要投资于中小企业、自主创新高新技术制造业和新兴产业企业、初创期、成长期及转型升级企业，累计投资的企业数量及投资企业上市数量在国内均位居第一。     

对外开放的系统观之透视

系统论认为,世界上的一切事物都是由一定数量的相互联系的部分和因素组成的、具有特定功能的有机整体(系统);不仅每一个系统内部各因素是互相联系、相互作用的,而且和它以外的事物、系统间也是相互联系、相互制约的。较小系统相互联系、相互制约组成较大系统,较大系统相互联系、相互制约又组成更大系统,从而形成纵横交     

四川大型国有企业产权多元化的对策思路

产权的多元化是指多个投资者共同出资而形成的产权组合。企业产权多元化的根本目的在于形成多个投资主体相互制衡的产权结构，进而建立相互制衡的法人治理结构，使企业的持续健康发展有一个良好的制度基础。经过26年的改革，四川国有中小企业的制度创新和机制转换已经取得了根本性胜     

创新:哲学社会科学繁荣发展的必由之路

理论创新是哲学社会科学的本质要求,也是哲学社会科学发展的不竭动力。社会科学研究机构和社会科学工作者,要把解放思想、实事求是的思想路线真正体现在哲学社会科学的理念创新、体制创新、机制创新、方法创新等创新活动之中,使我们的研究工作围绕提高理论创新能力这个目标,形成一个相互联系、相互促进的创新体系,进而支撑和促进理论创新及其成果的转化。促进物质文明、政治文明、精神文明的进步。     

新时代构建民营企业自主创新内生动力机制研究

我国民营企业的自主创新能力虽然取得了长足的进步,但由于大多数民营企业尚未形成有效的自主创新内生动力机制,自主创新能力和水平还不能适应新时代经济社会发展需要。而企业自主创新内生动力机制形成的重要标志是要具有与外部环境相适应的、与企业生存发展相匹配的整体能力,整体能力中的核心要素是企业家特质、企业内生资源、技术创新能力、创新管理体制。因此,有效地将上述要素有机整合,形成有效联动、相互促进的运行机制,是构建民营企业自主创新内生动力机制的关键所在。     

基于技术创新和制度创新互动的自主创新能力分析

自主创新能力与技术创新和制度创新息息相关,通过阐述它们与自主创新能力的关系,可以勾勒出自主创新能力的形成机理。本文首先阐述自主创新能力、技术创新和制度创新的各自含义,然后通过演化博弈模型分析技术创新和制度创新两者与自主创新能力之间的关系,指出技术创新和制度创新两大因素所形成的系统结构决定了自主创新系统能力的大小。     

国家创新体系中的政府推动机制及其启示

政府在国家创新体系中具有重要的地位，是自主创新的重要组织者。对此，国外有许多我们可以借鉴的成功机制。本文通过论述国家创新体系思想的形成，表明政府在其中所具有的重要作用。并进一步对国外政府在制度环境建立、创新人才培养、中小企业扶持、政府资金投入等多个方面的积极措施进行了系统总结。最后提出这些机制措施对我国政府的几点启示。     

知识生态关系对高新技术企业自主创新的价值共创绩效影响研究

从知识生态系统视角,运用576个样本的实证,剖析了高新技术企业和消费者在自主创新中的价值共创机理,并从高新技术企业自主创新的价值共创绩效维度,系统探讨了高新技术企业和消费者之间的知识生态关系对自主创新的价值共创绩效的影响。研究发现:在技术层面,知识竞争关系与自主创新的价值共创绩效负相关;在市场层面,知识竞争关系与自主创新的价值共创绩效正相关。在技术层面和市场层面,知识共生关系与自主创新的价值共创绩效正相关。知识寄生关系会负向影响自主创新的价值共创绩效;知识冗余关系与高新技术企业自主创新的价值共创绩效不相关。因此,高新技术企业应权变地利用企业与消费者之间的知识生态关系来提升自主创新能力。