解决三峡移民就业促进库区经济发展——以重庆市万州区为例

三峡工程百万移民,其就业再就业问题关系民生,关系社会稳定,越来越受到各级政府的高度重视。如何成功破解这一难题已经成为各方关注的焦点。本文从库区产业空心化、劳动力"供求"矛盾、移民素质参差不齐、就业观念陈旧等方面客观分析了库区移民就业再就业现状,从发展库区产业、劳动力转移、就业培训等方面提出了破解此难题的对策和建议。     

主动式移民 加拿大移民新趋势

加拿大人口仅3300多万,是一个典型的移民国家。国家没有制定一个明确统一的人才战略规划文本,其人才战略的实施,实际依据移民法律法规,以引导经济社会发展所需的人才移民加拿大。近年来,移民主要来源国从欧洲转为亚洲,移民的趋势集中于引进高层次人才、急需紧缺技能人才、青年人才,同时移民加拿大需要具备更高的语言能力,以及在加拿大工作的经历和经验。移民主要来源国从欧洲转为亚洲     

三峡库区各类人才需求量大

随着举世瞩目的长江三峡工程的兴建,三峡库区遇上了一个千载难逢的大发展历史机遇,三峡库区 涉及湖北、四川两省,19个县、市、326个乡镇、1351个村,移民100多万人,库区的经济发展各类人才缺乏的状况更为突出。     

相关报道

三峡坝库区开展移民创业培训 湖北宜昌夷陵区劳动就业部门开展移民创业培训．这些培训班就设在三峡移民家门口．让移民不用出远门、不花一分钱就能提高创业能力．深受坝区移民的欢迎。     

澳大利亚签证及移民规定

外国人进入澳大利亚的签证有两种：移民签证与非移民签证。一、移民签证移民签证包括雇主提名移民、技术移民与商业投资移民等。1．雇主提名移民：雇主提名移民签证是为弥补澳大利亚本国人才市场不足而提供给合适的外国高级专业人才永久居民的签证，使他们可以来澳大利亚担任经理级或具有特殊专业的工作。申请此种移民签证，申请人必须通过移民局的审核，认定系高级专业人才，而且雇主必须能证明在澳大利亚本国找不到此种工作的合适人才，并证明其赞助公司有相当的需要和实力从国外聘请此种人才。此种申请应向澳州移民局提出，经批准后，移…     

闯深圳的三峡人

深圳作为中国最早的经济特区,在支持三峡工程库区移民上也走在前面。从1993年以来,深圳已陆续接纳安置四川籍库区三峡人3000多人。 这些作梦般地从穷山沟一步跨进花花世界深圳的三峡人,被淹没在200多万深圳打工者的“汪洋”之中,其境况如何鲜为人知。 三峡工程上马,让三峡人失去了家园却获得了走向新世界的机遇     

加拿大人力资源开发与管理的特点及其启示

在全球高层次人才紧缺及争夺激烈的情况下，加拿大采取了四条应对措施：一是制订高层次人才开发计划：二是提高人才进入门槛，加快技术移民进度，每年拟引进人才30万；三是创造一个良好的政策环境：四是实行人才激励政策，提供更多高薪职位．通过工资、福利、保险、住房和提供学习机会，以开发、吸引和留住人才。同时技术移民的比重逐步上升．如：1994和1995年经济类计划移民约占计划移民总数的43％。1999年经济类移民则达66％以上。这说明，加拿大政府在移民政策上更多地考虑了经济发展因素，更注重提高移民的质量。     

搬得出 稳得住 能发展 可致富——河南省人力资源和社会保障系统移民安置对口帮扶工作座谈会掠影

2010年5月11日，河南省人力资源和社会保障系统移民安置对口帮扶工作座谈会在郑州中牟县召开．会议全面回顾了试点移民安置对口帮扶工作的情况，深入分析第一批移民安置对口帮扶工作新形势、新要求，安排部署大规模移民安置对口帮扶工作，进一步明确对口帮扶的目标任务、政策措施、工作机制和总体要求，为实现河南省委、省政府提出的“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标要求，确保移民安置工作“四年任务、两年完成”做出积极的贡献。     

英韩等四国如何吸引国外IT人才

英国英国贸易工业部的一项调查显示,英国IT人才的短缺已达到顶点。1998—2009年,英国需要增加35%的IT人才,即从1998年的100万增加到150万,相当于这段期间需要增加86.4万个与IT有关的新工作岗位,或每年增加约8万个这样的新工作岗位。巨大的人才短缺促使英国政府着手调整其移民政策。英国的IT人才引进政策在短短的几年中经历了两次调整。1、出台高技术移民政策为了广泛地吸引外来人才,2000年10月,英国对外来移民的工作许可证制度进行了调整,重点是放宽对外国技术移民的法律限制。政府将鉴别人才的权力也下放到英国的著名跨国公司、科研机…     

高校人才工作的四个维度——识才、引才、育才、待才

人才是高校改革发展稳定的重要资源,是提升自身软实力和核心竞争力的重要体现.人才兴,学校兴;人才强,学校强.基于高校人才工作的实际,提出高校做好人才工作的四个维度:识才要从“守株待兔”到“三顾茅庐”转变,引才要从“制度藩篱”到“不拘一格”转变,育才要从“单一空间”到“多元发展”转变,待才要从“庄王爱马”到“待之有道”转变.     

重庆市三峡库区农村人才探析

在幅员10.68万平方公里、农村人口占库区总人口85.73%的三峡库区,由于经济、文化和教育的相对落后,人口素质低、人才资源少、人才作用弱,严重影响和制约了库区、重庆市乃至长江流域的可持续发展。因此,开发三峡库区农村人才资源,对营造农村科技进步的良好环境,提高库区广大农民的科技文化素质,创造繁荣、强大的库区经济等具有重要的意义。本文对此作了一些初步的探索,是重庆市社科基金规划课题《重庆市三峡库区农村人力资源开发现状与对策的实证研究》的阶段性成果。1、问题透视1.1人才总量少三峡库区现有农村人口总量1507.31万人,农村劳动…     

“风神”,有一个移民部落

江苏省启东风神空调制冷设备有限公司有个“移民部落”。东到上海,西至重庆,南抵贵州,北达甘肃,四方八地的人才聚居于此。仅去年就有15位外地技术人员“落巢”于门下。公司却是家只有400多名员工的乡镇企业。 公司总经理张辉对营造这个“移民部落”抱有这样的目的:“乡镇企业由握着锄把的农民创办的,技术力量薄弱。没有金刚钻,难揽瓷器活,要让企业技术上水平,产品有竞争力,必须广纳英才。”确实,短短的4年,企业从一家年产值不过60万元的乡办小厂,发展成年产值5260万元、年利税917万元的大公司,产品由单一的冷冻机、冷藏箱发展到能生产风机盘管空调器、变风量新风机组、组合式空调器、空调换热器等四个系列260多种规格型号的空调制冷设备,这其中无不凝聚着“移民”们的智慧和心血。 为了把外地人才吸引过来,“风神”公司有这个肚量:只要是专业技术人员来企业工作,在市区可享受一     

移民:一种被争夺的财富

人们的传统观念常将移民与“难民”相联系,随着经济的发展,不少发达国家已发现,移民不仅不是难民,而是一种财富。许多国家已不再把接纳移民当作一种慈善行为,而是当作吸纳人才的手段和渠道。对有可能为本国经济与高科技发展作出贡献的移民敞开大门。年轻而有较高的文化水平和专业技能的移民成为这些国家的争夺对象。 哪些国家最需要移民 欧洲发达国家的人口出生率大幅下降,人口老化问题日趋严重,不得不调整移民政策,大量引进移民和专业人才。据联合国人口部的初步估计,目前欧洲的劳动人口和 ６５岁以上的退休人口的比例为５：ｌ,…     

回顾与展望——中国国际人才交流与开发研究会1992年年会工作报告(摘要)

中国国际人才交流与开发研究会于1989年12月正式成立。二年来,研究会在贯彻党的基本路线,坚持正确的办会方向的基础上,做了不少有益的工作。1991年年初,研究会在北京举办了一次小型的“国际人才交流问题研讨会”,重点探讨了国际人才交流的基本规律、中国移民问题、我国留学生问题、人才引进的效益等问题。大家认为,人才是科学技术和经营管理知识的载体,广泛开展人才交流是振兴科技和国     

南充市高坪区:“三同步、一卡通”,人才开发有效对接经济社会发展

2008年以来,南充市高坪区围绕创建“人才集聚洼地“目标,紧扣区委中心工作,同步引进和配强项目人才,同步培养和壮大农村产业人才,同步建立和完善社工人才开发机制,实行优秀人才“一卡通“服务,增强了人才工作服务     

河南努力为南水北调工程办实事

南水北调,是一项跨流域的宏伟工程,举世瞩目。为实现河南省委、省政府提出的“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标,河南省外专局会同省移民办,拟定2010年在全省25个丹江口库区移民新村试点县（市区）建立“一村一品”引智示范基地20个左右。对每个认定的“一村一品”示范基地资助3万元扶持资金,省外国专家局和省移民安置指挥部办公室分别承担50％,建议各省辖市、县相关部门酌情安排配套资金予以扶持。同时,     

搬得出 稳得住 能发展 可致富——河南省人力资源和社会保障系统召开移民安置对口帮扶工作座谈会

本刊讯 2010年5月11日．河南省人力资源和社会保障系统移民安置对口帮扶工作座谈会在郑州中牟县召开。会议的主要任务是．全面回顾了总结试点移民安置对口帮扶工作的情况．深入分析第一批移民安置对口帮扶工作新形势、新要求．安排部署大规模移民安置对口帮扶工作．进一步明确对口帮扶的目标任务、政策措施、工作机制和总体要求，加强组织领导，加大工作力度，切实落实好送技能培训、送就业岗位、送社会保障、送发展项目等“四送”十五项措施，     

美国如何吸引高科技人才

美国的经济实力之所以强大,并非完全由干他们本身具有高科技人才,而在很大程度是由于他们善于利用人才,善于从别的国家引进人才,争夺人才。为了争夺２１世纪科学技术的领先地位,美国瞄准 ２１世纪新的目标,在世界范围里大力吸引高科技人才为己服务。他们争夺人才可以说无孔不入,不择手段。限制移民　筛选人才 美国是一个移民众多的国家。但美国接收移民有严格的选择。对高科技人员政策较宽,而对一般文化素质较低的人把得很严,美国很早就制定了《移民法》,自６０年代以来,美国国会多次对《移民法》进行修改。经多次修改后的《移民…     

韩国政府拟设置“移民厅” 吸引海外优秀人才

据韩联社报道,韩国政府在考虑设置一个掌管移民和多文化政策的移民厅。企划财政部10日表示,为设置移民机构,准备委托民间机构分析海外相关事例,研究吸引海外人才的政策。     

三峡库区妇女移民适应性教育

党中央、国务院提出了三峡移民“迁得走、稳得住、能致富”的工作思路。而移民“稳得住”是通过他们对迁入地的社会适应来实现的，同时也是移民工作取得成功的关键因素。作为家庭生活的主要承担者——家庭妇女来说，其适应水平的高低直接决定整个移民家庭的稳定性水平。所以，妇女的适应性教育首当其冲成为妇女教育的先决要素。