质量技术监督部门行政服务标准化探析

行政服务是一个比较概念化的词语,是质量技术监督各部门工作开展的一个窗口化展示.加强行政服务标准化管理,有利于辅助质量技术监督部门各项工作的有章法制度化的顺利进行,从而有利于经济社会发展.所以笔者通过对行政服务标准化含义的解释,从探讨质量监督部门行政服务标准化意义和必要性的角度出发,提出一些部门内行政服务标准化的构建措施,以便对后来的研究人员留下一些值得参考的资料.     

党的十七大以来大部门体制改革研究综述

党的十七大报告提出:"加快行政管理体制改革,建设服务型政府,加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制。"根据党的十七大精神,十一届人大一次会议第五次全体会议高票通过了国务院机构改革方案,揭开了新一轮机构改革的序幕。     

基于GIS的营林管理信息系统设计方案

扩大造林数量,提高造林质量,是我国林业生产的主要任务,特别是造林质量问题,已成为当前影响我国林业生产成效的主要问题。本文提出了利用现代网络技术、数据库技术和GIS技术建立基于B/S模式营林管理信息系统。系统对管理信息系统与地理信息系统无缝集成,对图形数据和属性数据实施一体化管理,使管理部门准确、全面和及时地掌握各地森林资源的变化,为决策提供科学依据。     

浅议产品质量监督的绩效管理

本文从绩效管理对产品质量监督部门的作用出发,分析了绩效管理对产品质量监督的重要意义,并初步提出了质量监督部门开展绩效管理的若干意见,为提高相关部门的监管"质量"有一定的指导意义。     

培养高层次农业科技人才的体会

当今世界各国人才竞争的焦点是对高科技人才的竞争,先进发达国家为了拥有更多的高科技人才,都把对高科技人才的培养列入本国科技发展的中长期规划中,作为对全社会人才资源开发的首要任务。我们党和国家领导人高瞻远瞩,在党的十三届四中全会上就提出了“要培养和造就跨世纪学术和技术带头人”。高层次科技人才是人才队伍中最为宝贵的人才资源。在农业科技队伍中,高层次农业科技人才则是农业科技队伍中的精华,他们的数量和质量是一个国家乃至一个地区,部门、单位农业科技水平、管理水平和综合实力的重要标志之一,其研究成果和发明创造会对全社会产生巨大的经济效益和     

农村劳动力资源库统计工作举措浅析

大力做好农村劳动力资源库统计工作,为党制定有关方针政策提供决策依据,为政府有关部门提供工作支撑在当前形势下显得十分必要。如何促进统计工作规范化、制度化、科学化,切实提高统计工作的质量和效率,确保统计数据的及时、准确和全面,更好地发挥农村劳动力资源库统计工作在农民工培训、转移就业、劳务输出等方面的优势互补作用,对农村劳动力资源库统计工作提出了更高的要求。     

高职院校大数据与会计专业书证融通机制研究——基于产教融合视角

职业教育是我国技术技能型人才培育的主要阵地,在培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业等方面发挥着重要作用。党的二十大报告就明确提出要优化职业教育类型定位,推进产教融合,以为党育人,为国育才。本文从教育发展和社会发展的角度分析1+X证书制度实施价值所在,并结合当前1+X证书制度进展现状,基于产教融合视角,创新大数据与会计专业推进书证融通机制,分层分类培养个性化、特色化、职业化的高素质复合型技术技能人才,以提高人才培养的质量和社会适应性,提升教育的社会服务功能。     

基层党务工作的做法和体会

党的十八大报告中提出党的建设要全面加强,要加强基层党组织的建设,各级党委要坚持党要管党,从严治党的目标,在全党特别是党的各级领导干部中要形成党组织抓好党建是自己的本职工作,抓不好党建就是失职,各部门要齐抓共管、一级抓一级、层层落实,确保党的各项建设任务落到实处,而基层党支部是党组织的基本单元,基层党支部书记就是这个单元的灵魂。支部书记的文化、工作素质的高低直接影响到整个支部的工作过程和结果。     

“党管人才”原则的若干思考

去年底,全国组织工作会议在“党管干部”原则的基础上提出了“党管人才”的要求,今年5月,党中央政治局又提出了“党管人才”的要求,号召全党要“把党的干部工作和人事工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职,密切配合的人才工作新格局。”这对人才工作摆上全党战略地位,进一步整合人才工作力量,加大人才培养、引进、使用力度,促进人才资源优化配置。     

黄淮学院高校毕业生就业创业情况调查分析

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及中央、省市委经济工作会议精神,继续把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,精准发力,千方百计做好高校毕业生就业创业工作,驻马店市人力资源和社会保障局相关部门对黄淮学院2014年毕业生就业创业情况进行了专题调研,现将调研统计分析情况报告如下: 一、学院基本情况 黄淮学院是2004年5月由原驻马店师范高等专科学校与中原职业技术学院合并升格的一所综合性全日制普通本科高校,是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校,中国应用技术大学联盟副理事长单位,河南省首批应用技术大学改革试点院校.     

加强作风建设 努力提高人事工作服务水平

作为执政党,党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。党中央认真总结我国改革开放以来的经验教训,提出今年要成为“转变作风年,调查研究年”。这就要求我们,尤其是从事干部人事工作的部门,更要加深对党的作风建设重要意义的认识,进一步转变职能,减少环节,努力提高工作效率,走在践行“三个代表”重要思想的前列。     

党聚人才兴大业——四川省建立健全党管人才运行机制成就

党管人才原则是新世纪新阶段党对中国特色人才理论的重大创新,是指导我国人才发展的根本原则。《中央人才工作决定》指出,党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,要形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局。     

企业基层党风廉政建设质量提升对策

党的十九大明确提出,中国特色社会主义已经进入了新时代,且将不断提升党的建设质量作为新时代党建的总体要求.加强质量强国需要质量强党,通过质量强党为质量强国引领.而加强党风廉政建设作为促进党建质量提升的重要推手,只有狠抓基层党风廉政建设,从基层化解矛盾,把问题在萌芽状态解决,以密切联系和维护好党群干群关系,才能为良好政治生...     

浅析高校意识形态建设存在的问题及应对措施

高校的意识形态工作是党的意识形态工作的重要组成部分,做好高校意识形态工作,守住高校意识形态主阵地,不但关系到高校人才培养的质量,甚至关系到党的命运前途和国家的安全稳定.     

加强人事管理部门干部的定期交流

加强人事管理部门干部的定期交流贾承祥实行干部的交流制度历来是我党的光荣传统，对于保持我党优良本质和作风，保持干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，培养和造就革命事业的骨干有着极为重要的作用。人事管理部门是制定、贯彻执行党的干部路线、方针和政策的核...     

创造性地做好人才开发工作

曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出:“要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”深刻理解、认真落实“党管人才”的要求,开阔人才工作新视野,探索人才工作新思路,建立人才工作新机制,形成人才队伍新优势,加快推进人才资源向人才资本的转变,是我们为四川发展新跨越提供强有力的人才和智力支持的重要任务。     

信阳市赴驻军单位接受革命传统教育

日前．信阳市人社局根据党的群众路线教育实践活动工作部署．组织全体党组中心组成员赴驻军单位接受革命传统教育．并结合人社部门工作职能和服务对象．深入开展了军民共建活动。     

新时期干部素质教育培训管理体系建设

建立高素质的干部教育培训体系，既能保证党的干部教育培训工作的方针、政策的贯彻执行，又符合社会主义市场经济体制和知识经济时代基本规律的要求，是一个充满创新与超智能化的体系。这个体系主要由管理体系、教育培训基地体系和质量评估体系等三个子体系构成。各子体系之间相互联系、相互作用、相互协调，构成一个整体： 　　在新形势下，建立新机制的实质是对管理部门、培训基地、质量评估体系、学员所在单位和学员个人在干部教育培训中的角色进行重新定位，处理好相互间的关系。 　　干部教育的管理体系是干部教育体系的各子体系中的最…     

扬州市致力营造人才工作新格局

近年来,江苏扬州市各级组织部门按照党管人才原则和人才强市战略,切实履行“牵头抓总”的人才工作职责,相关部门各司其职,密切配合,初步形成了统分结合、协调高效的人才工作格局,努力为建设富裕、文     

浅谈加强公路部门政工干部自身修养的重要性

在构建和谐公路的背景下,加强公路部门政工干部的自身修养成为了各级公路部门面临的重要课题之一,政工部门是公路事业政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个公路系统思想政治建设的质量水准。促进公路养护与管理工作全面发展,离不开一支高素质的政工干部队伍。本文首先提出加强公路部门政工干部自身修养的重要性,并从目前公路部门政工干部自身素养存在的问题分析,提出相应的解决措施。