江苏省省管领导南京地区干部任职前公示

为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经省委研究决定．对莫宗通等40名同志进行任职前公示。     

浅论高校青年干部的选拔

浅论高校青年干部的选拔宗盟《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出：培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。对于高等学校来说，抓紧培养和选拔青年干部，让他们及时地补充到高校领导干部队伍中来，是高校干部队伍建设的基础工程。党的...     

试论选拔干部条件中的德

试论选拔干部条件中的德陆桂生加强培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，是我们党“新的伟大工程”中的一个“关键工程”。党的十四大四中全会在《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》①（以下简称《决定》）中指出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系到全局...     

对培养和选拔跨世纪领导人才的思考

对培养和选拔跨世纪领导人才的思考王际欣党的十四届四中全会《决定》指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，。努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”所谓“跨世纪领导人才”，是指从现在起到２１世纪２０年间担任或即将担任县级以上领导职务的干部。这批领导...     

推行竞争上岗激活用人机制——农口处级干部竞争上岗工作综述

近年来，特别是中央颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等法规性文件以后，我市农口各单位以干部竞争上岗为突破口，扎实推进干部人事制度改革．逐步实现了组织认可与群众认可的有机统一，形成了富有农口特色的干部选拔任用新机制。     

结合高校特点，认真贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》

文章在总结高校干部选拔任用工作所积累的经验和存在问题的基础上,提出了高校贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》的设想,指出应努力贯彻落实《条例》的基本精神和原则,体现高校的特点和要求,吸纳高校在干部选拔任用工作中探索的成功经验和好的做法,使高校干部选拔任用工作科学化、规范化和制度化。     

一部实践品格浓厚的理论著作——评《中国干部选拔的问题与对策研究》

选贤任能是事业成败的关键，毛泽东曾经说过：政治路线确定后，干部就是决定因素。长期以来，中国共产党一直非常重视干部的选拔和培养，并积累了丰富的经验。但是，干部选拔工作是一项实践性很强的工作，这项工作如果没有理论方面的拓进，就很难取得大的成效。2009年中国社会科学出版社推出了于学强博士的新作——《中国干部选拔的问题与对策研究》。     

关于“培养接班人”问题的思考

关于“培养接班人”问题的思考彭大军培养和选拔德才兼备的社会主义事业的接班人，是关系国家全局的重大问题。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出；＂坚持党的基本理论和基本路线不动摇，保持党和国家的长治久安，不断把改革开...     

少数民族地区青年干部成长场所寻思

少数民族地区青年干部成长场所寻思黄炳胜党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，从重大而又紧迫的战略高度，提出了抓紧培养和选拔优秀年轻干部的任务。对此，少数民族地区应采取什么形式，通过什么途径使青年干部迅速成长起来？笔者...     

浦口探索科级干部管理新举措

日前，浦口区新出台了《浦口区区级机关科级干部管理暂行办法》。明确了组织部门和各家党（工）委对科级干部管理的职责和权限。制定了选拔方案预审制度，加强对科级干部选拔的事前监督。在岗位交流方面，制定了硬性的交流条款。大力推进竞争上岗和公开选拔工作。规定机关科级干部职位出现空缺或进行岗位交流或机构调整、重组时，     

试论新时期少数民族干部的选拔培养

试论新时期少数民族干部的选拔培养刘文普，邵伏先如何适应新的形势需要，做好选拔培养少数民族干部工作，为民族地区的经济文化建设提供人才保证，这是摆在我们面前的一项紧迫任务，也是促进少数民族地区进步繁荣的一项重大措施。本文拟对新时期选拔培养少数民族干部的问...     

人才也要重视挖潜

人才也要重视挖潜雷碧丹党的十四届四中全会《决定》提出：“必须抓紧培养和选拔优秀青年干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这就说明了在改革开放和现代化建设事业中培养跨世纪人才的重要性和紧迫性。为此，仅就人才也要挖潜问题，谈点个人看法。党指明...     

高校党管干部与干部工作扩大民主的实践与思考

2014年1月,中共中央新颁布《党政干部选拔任用工作条例》,其突出特点就是坚持党管干部原则,进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,同时要求进一步扩大干部选拔任用工作民主。本文详细阐述了党管干部原则与扩大干部工作民主之间的辩证关系,总结了成都大学在干部选拔任用工作中,坚持党管干部原则与扩大干部工作民主方面的实践经验,并就高校干部选拔任用工作中存在的问题,结合高校实际工作情况,提出对策,以期为高校坚持党管干部原则与扩大干部工作民主提供参考和借鉴。     

试谈干部考察工作的科学化

干部考察是干部工作中的重要组成部分。它是组织工作中一项长期的、经常的工作任务,也是当前干部制度改革的重要内容。它不仅关系到选拔干部质量的好坏、优劣,而且关系到党的生死存亡,革命事业兴旺发达的大事。党的十一届三中全会以来,党中央和老一辈革命家非常重视和关心领导干部的选拔工作,并制定了《关于按照党的原则选拔任用干部的通知》的规定(以下简称《通知》),着重强调了严格干部考察工作。     

高校班级干部选拔的困境与出路探赜

摘要：班级干部选拔工作是高校班级干部建设的重要环节。当前，我国许多高校的班级干部选拔普遍面临选拔过程的公正性 难以确保、选拔结果的合理性难以保障、选拔成果的实效性难以发挥的困境，通常是由选拔标准不全面、选拔程序不规范、选拔 方式单一所造成的。针对这些困境及其问题归因，亟待从选拔标准、选拔原则、选拔程序以及选拔方法等方面寻求出路，立足 于选拔成果的实效性作用，强调选拔方式的灵活运用，进而提高高校班级干部选拔工作的实效性和实用性     

浅议干部能上能下的条件及对策

浅议干部能上能下的条件及对策王玉清党的十四届四中全会明确指出，培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题，必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。认真贯彻四中全会精神，培养和选拔大批德才兼备的年轻领导人才，需要...     

党推荐重要干部与加强执政能力建设

“推荐重要干部”是民主执政、依法执政的重要体现和实现党的领导的重要措施，是增强党的执政能力的关键。“推荐重要干部”不是推荐所有干部，而是“重要”干部；是“推荐”，而不是党组织直接委任或任命干部。它要求正确处理党委推荐干部与人大依法选举和决定任免干部的关系，健全干部选拔任用机制和管理监督机制，完善干部管理办法。     

坚持和健全民主集中制 促进社会主义市场经济健康发展

坚持和健全民主集中制促进社会主义市场经济健康发展于英发在国际形势发生重大转折，国内改革开放和现代化建设事业进入攻坚战的关键时刻，中国共产党第十四届四中全会作出了《关于加强党的建设几个重大问题的决定》（以下简称《决定》）。《决定》是一个具有重大战略意义...     

新时期党对干部选拔任用工作的新要求

用好的作风选人 ,选作风好的人 ,是新时期党对干部选拔任用工作的新要求 ,也是《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本内容。当前干部选拔任用上存在的不正之风 ,有着深刻的社会根源 ,是与党的干部路线背道而驰的。需要我党统揽全局 ,与时俱进 ,坚持正确的选人用人导向 ,做好选贤任能、知人善任的工作     

《社会主义市场经济与现代企业制度》课程简介

党的十四届四中全会《决定》要求,“全面提高现有企业领导干部素质”和“抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批跨世纪担当领导重任的领导人才”,这就是实现今后十一年宏伟战略目标和两个根本性转变的重要基础,为此,云南省委组织部和省经贸委根据中央和中组部、国家经贸委的有关精神,制定了《云南省九·五期间干部培