人才开发新战略:异地人力资源储备基地

日前,广州市锐旗人力资源服务有限公司远赴河南,与开封最大的人力资源机构达成合作协议,在开封建立"锐旗人力资源储备基地".这在打破区域人才壁垒、缓解珠三角技能型人才紧缺现状、高效快捷配置人力资源等方面做出了创造性的探索.该基地预计两年内将为珠三角地区输送上万名经过培训的技能型人才,为"用工紧"的珠三角打开了一条新的出路.     

高中学历以下劳动力禁入珠三角？

日前,在广东省政府参事决策咨询会上,省政府参事曾添贵建议,提高珠三角外来农民工的准入门槛,凡进入珠三角就业的外省农民工必须具有高中或中专以上学历,逐步把低素质劳动力边缘化。     

公共就业人才服务进校园

近日,人力资源和社会保障部全国首场＂公共就业人才服务进校园＂宣讲活动在北京师范大学举办。本次宣讲会旨在帮助在校大学生了解就业形势,掌握就业政策,明确职场需求。宣讲会上,人力资源和社会保障部就业促进司桂桢副司长、     

公共就业人才服务进校园--就业形势：四大矛盾和三项有利条件

近日,人力资源和社会保障部全国首场＂公共就业人才服务进校园＂宣讲活动在北京师范大学举办。本次宣讲会旨在帮助在校大学生了解就业形势,掌握就业政策,明确职场需求。宣讲会上,人力资源和社会保障部就业促进司桂桢副司长、     

公共就业人才服务进校园活动启动——首场示范性活动在北京师范大学举办

1月20日,人力资源和社会保障部在北京师范大学举办了首场公共就业人才流动中心副主任谢瑗以及部分企业人力资源部门负责同志出席并介绍了高校毕业生就业形势、就业政策及职场需求等有关情况。     

职业信息速递

就业促进政策力度今年将加大 人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人力资源和社会保障部在2010年将加大就业促进政策力度，全面完成各项就业目标任务。一是进一步落实和完善促进就业的政策措施。二是努力开发新的就业岗位。要引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展，创造更多就业岗位。     

资讯

<正>人力资源和社会保障部:中国就业局势总体稳定人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日在新闻发布会上表示,总体上中国目前的就业局势是稳定的,对失业者要保证工资的发放。     

金融危机背景下做好就业指导工作的措施

2008年开始的金融风暴席卷全球，我国以外向型经济为主的珠三角地区更是深受影响，使原本已经严峻的就业形势雪上加霜。文中以广东工业大学2009届毕业生就业指导工作为例．对金融危机背景下如何做好毕业生就业指导工作进行了探讨。     

都市圈中心城市如何引领高质量发展?——以珠三角城市群为例

培育和推动都市圈经济高质量发展离不开中心城市的核心引领作用。本文以珠三角城市群为例,进一步以广州都市圈、深圳都市圈和珠江口西岸都市圈为研究对象,以2002—2020年上市企业收入、就业和资产数据为研究数据,基于探究珠三角城市群中心城市对周边城市的“虹吸”和“溢出”孰占主导的问题,对中心城市引领经济高质量发展的动力机制进行实证分析。实证结果表明,中心城市收入、劳动力和资本水平的提升能够有效引领周边城市经济高质量发展。提升交通可达性是中心城市引领经济高质量发展的重要路径。珠三角地区中心城市引领经济高质量发展具有行业异质性,制造业的引领作用更强,而服务业的引领作用目前主要体现在就业方面,并且存在较大的发展带动潜力。     

创新服务,让老百姓脸上绽放出幸福笑容——如皋市农村基层公共就业服务平台标准化建设调查纪实

江苏省如皋市人力资源和社会保障局推行的基层劳动就业和社会保障平台建设特别是村级平台建设,让老百姓深切感受了就业工作社会管理创新的突出成果,创新服务项目让老百姓脸上绽放出幸福的笑容。如皋就业因此名声大振,知名度不断攀升。2010年,如皋市被人力资源和社会保障部评为＂全国农村劳动力转移就业工作示范县＂。     

把握经济复苏良好形势推动就业工作前行

2009年11月6日至7日,东莞市人事局主办、智通人才公司承办了首届东莞"2009百校百企见面会".不仅就"珠三角"地区经济复苏情况和就业市场进行了考察,并且与一批企业建立了长期合作关系,这将对学校毕业生就业工作起到助推作用.     

浅谈就业精准扶贫中存在的问题与对策 ——以古田县为例

就业是民生之本,解决就业问题不仅仅是人力资源部门的职能,更是全社会共同的责任,实现社会充分就业,是和谐社会的重要内容和体现,而贫困家庭劳动力作为就业创业群体中的弱势特殊群体,解决其就业问题,是促进贫困家庭成员实现家庭增收、脱贫致富的主要途径以及对全面建成小康社会的实现具有现实意义.现阶段,贫困家庭就业问题已经不容忽视,如何做好就业精准扶贫工作,是当前各级人力资源部门的重要课题.笔者以福建省古田县为例,就现阶段开展就业精准扶贫工作遇到的问题及解决对策,谈谈个人的看法.     

中职机电技术应用专业岗位职业能力调查与分析

本文依据有关调查结果，对广西壮族自治区及珠三角地区的大中型机电类企业机电技术应用技能型人才就业岗位和岗位能力要求的情况进行了分析，并据此提出了机电技术应用专业的建设思路。     

一流团队 缔造一流就业服务—郴州市北湖区就业服务管理局服务基层掠影

“要提供一流的就业服务!”正是在这样的思想支配下，郴州市北湖区就业服务管理局成为了湖南省就业服务系统的一面旗帜。郴州市北湖区就业服务管理局始建于1998年4月，由于服务质量高。曾获得国家人力资源和社会保障部领导以及湖南省人大领导的高度评价；还先后荣获湖南省依法办事示范窗口、湖南省雷锋式服务窗ID、湖南省2008-2010年人力资源社会保障系统优质服务窗口、郴州文明单位等荣誉称号。     

两"市"合为好

据报道,江苏省无锡市人事和劳动两个部门正积极商讨整合人力资源市场,使人事和劳动两部门“合二为一”。而南京市劳动、人事部门已经合力开设南京人力资源市场,接纳广大求职者。这样,求职者不仅可以通过原有的就业渠道找到工作,同时还可互借对方渠道实现就业。     

面对金融风暴我们该做什么——对新形势下做好大学生就业工作的建议

就业乃民生之本.大学生就业不仅关系到国家从人口大国向人力资源强国的转变,还关系到家庭和社会的和谐稳定.     

中职生就业不稳定因素与对策探析

近年来,国家采取了一系列重大措施,大力发展中等职业教育,大部分中职学校开始走出了办学低谷.中职学校更是把90%的毕业生送往珠三角、长三角、环渤海等经济发达地区就业,但随着毕业生外出就业数量的增加,实习就业的质量、稳定性、安全性等一系列问题也摆到了各中职学校的面前.从近几年就业安置工作的情况来看,中职生就业现状可以用"中职学生就业率高,但就业稳定性不高"来描述.随着劳动力市场竞争的日益激烈,服务就业,进一步提高毕业生的就业稳定性已成为中职学校发展中面临的必须解决的问题.     

以就业为导向的高职教育课程体系建设实践研究--以人力资源管理专业为例

南海东软信息技术职业学院对人力资源管理专业如何构建以就业为导向的高职教育课程体系建设进行了实践研究，并由此对人力资源管理专业重新定位，设计了新的、具有东软特色的人力资源管理课程体系。     

职业信息速递

头条人社部今年重点解决高校毕业生就业随着中国经济走出漂亮的V字反转曲线,2009年我国就业形势明显好于预期。2009年,全国城镇新增就业1102万人,为全年目标的122%。由于我国就业环境没有根本性变化,今年就业压力仍然很大。人力资源和社会保障部今年将继续把     

未来30年上海人口与人力资源

在人力资源利用和开发方面,上海应尽早进行制度创新,以求在更大程度上促进人口流动,建立能保证人口流动性的政策体系.鼓励两小时通勤圈劳动力进入上海就业,鼓励跨城市就业,降低跨城市就业的交通成本.构建虚拟劳动力市场,为异地知识型人才、技能型人才参与上海的劳动分工提供网络接口,使人不在沪也能为沪工作,按劳取酬,拓宽上海人力资源来源.