求职快乐守则

<正> 了解自己为扎根之本。如果你还在迷惘“我是谁”、 “我到底要干什么”、“我为何要工作”等问题,建议你赶快彻底想一想,认真倾听自己内心的呼声。只有清楚地了解自己的特性、优缺点、专长及未来目标,才能找到一份适合自己的工作。 自爱自信为出征之本。没有人是十全十美的,只有对自己有信心,真正面对自己的优缺点,才能爱自己,才能爱别人、爱工作,才能在面试中散发一股自信逼人的气质,赢得主考官的好感。 充分准备为保命之本。如何在战况激烈的就业市场上争取到一份好工作,要准备的东西可不少。例如:企业及行业的基本知识、简历、训练面试应对技巧等。当然,还要做好进入就业市场成为“新鲜人”的心理准备——你必须从零做起。     

公选面试经验点拨

仪表、表达、内容,可以说是每一个参加面试者必须注意并认真对待的基本问题。2003年9月和12月,甲乙两市分别进行了面向全国公开选拔县处级领导干部的考试,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次均未取得好的成绩。现将两次参加面试的教训总结一下,献给读者,希望能对那些准备参加公选的人有所帮助。     

公选面试答辩的语言技巧

面试答辩,是语言艺术的展现,不同的考生对主考官提出的问题,虽有时回答的内容基本相似,但表达的效果可能会大相径庭。这里主要存在一个语言表达技巧问题。那么,在公选面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢?要有条不紊。提纲挈领、条理清楚的回答,说明你的思路清晰,有较强的概括能力和逻辑思维能力,这正是评委打高分的原则之一。要使自己的答辩有条理,可在答辩中采取以下几种方法:第一种是将要答     

公选面试答辩一己之见

对于面试答辩,许多应试者都会感到心里没底,不知如何下手。笔者参加工作以来先后经历了几次结构化面试,而且每次面试都取得了较好的成绩。总结这几次取得好成绩的经验,笔者感到面试答辩也有一定技巧可循,现将几点不成熟的心得写出来与大家交流。面试答辩技巧之一:找准题眼。无论是什么性质的面试,主考单位对于试题的设计都有一定的目的性,期望通过面试题考察出考生某一方面的能力。应试者要想得高分,就要在回答问题时尽量找准题眼,根据题眼去回答。我曾答过这样一道题:如果一个人正在做一件不愿让别人看到的事,而你看到了,他也看到了你,你将…     

MBA报考常见问题解答(三)

有没有 MBA 考试体会?把考试大纲狠狠地研究透彻,不一定非参加辅导班不可;数学要适当提高难度,因为考的人太多了。建议按经济类普通研究生考试难度要求自己;逻辑要多做习题;切不要看考的人多而失去自信(大家都很心虚哟),你唯一的竞争对手是你自己;不要半途而废,一个能控制自己的人才是值得到 MBA学习的人。关于考试、录取的程序?先参加全国统一的入学笔试,一月份与其他研究生入学考试同时进行。然后各校安排复试,复试就是面试,各学校自己决定面试时间和考题。主要有两种方式,绝大多数学校是在笔试成绩出来后,超过国家统一分数线的     

这样说能使你脱颖而出

答辩，是语言艺术的展现，在公开选拔或竞争上岗答辩中，不同的考生对主考官提出的问题，回答的内容基本相同，但表达效果却会大相径庭。有的人虽然滔滔不绝，口若悬河，但由于思路混乱、语言呆板、矫揉造作或老生常谈，不能给评委留下好的印象，而有的人却能游刃有余地运用语言魔棒，口中吐“花”，博得了评委的一致认可。那么，究竟怎样说能使自己在答辩中脱颖而出呢?     

如何应答自己不熟悉的公选面试题

参加公选面试时,谁都希望所遇到的试题自己熟悉,甚至有所研究,那样答起来就会轻车熟路,犹如探囊取物.但是,每个考生都无法避免遇到自己不熟悉的面试题.那么如何应答自己不熟悉的面试题呢? 一要冷静确定思路.     

结构化面试之我见

2001年底,我有幸参加了菏泽市公开选拔副处级领导干部考试,经过笔试、面试,在众多的考生中脱颖而出,成为市监察局副局长。2002年底,我作为考官参加了菏泽市建设局招聘事业单位人员面试工作。2005年6月,我又作为主考官参加了菏泽市2005年公务员录用面试工作。我参加的三次面试都是结构化面试,因而对结构化面试工作有一些体会。结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点,因此,它的测评效度、信度比较高,目前已成为公选面试的基本方法。结构化面试坚持用“同一把尺子”选人,不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同,而且面试的指…     

在社交场合自信满满

正自信并不是与生俱来的,有个逐渐学习的过程。要想变得更自信,你应该学会以下三招:1.多关注他人,少关注自己。我们可以遵循70/30法则,即花70%的时间谈论他人,花30%的时间谈论自己。这样,你就能变成一个开放而友好的人。要对他们说的话、问的问题充满热情,表明你在听,并让他们成为你关注的中心。2.注重身体语言。在人类交流中,非语言交流多达55%,所以使用正确的身体语言很重要。热情、真诚的微笑是自信者最棒的武器,它不仅能使你看起来自信、友好,而且能使你     

公选面试答辩的技巧

在干部公选过程中,竞选人员经笔试筛选之后,优胜者们将要面对的是面试这一关.面试与笔试在形式、要求等方面有所不同:对应试者来说,他们要面对考官,用口头语言现场回答考官提出的问题,阐述自己的观点;对主考官来说,既要考核应试者的政策理论水平和专业知识的掌握情况,还要检测他们的反应能力,尤其是他们使用口头语言表达思想的准确性、生动性和灵活性.因此,应试者一方面要满腹经纶,另一方面更要善于口头表达,而不能是"茶壶里煮饺子--有货倒不出".     

从我的两次公选失利看有公选

2003年9月和12月,许昌市和平顶山市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次面试均未取得好的成绩.现将我两次参加面试的教训总结一下,献给读者,希望能对那些准备参加公选的同志有所帮助.     

“驴亲戚”

换下保守装束 在美国西南航空公司当应聘者西装革履来求职时,负责面试的工作人员告诉他们,要参加面试必须换下那些保守的装束。汗衫和短裤可以在公司商店买到。一些应聘者拂袖而去,另一些人则愿意入乡随俗。“我不希望自己的雇员死气沉沉。”公司总裁凯勒尔说:“如果有谁不愿意轻松活泼,他可以去别的公司工作。”     

从我的两次公选失利看公选

2003年9月和12月,许昌市和平顶山市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次面试均未取得好的成绩。现将我两次参加面试的教训总结一下,献给读者,希望能对那些准备参加公选的同志有所帮助。一、两次公选的经历第一次,许     

领导干部要善于质疑自己

作为领导干部,低头看去都是笑脸,听到的总是有掌声,最不缺的就是自信了.但是,老子说过,"反者道之动",向反方向转化是道的运动规律,自信虽然好,但太自信就会起反作用.所以,对于领导干部来说,越是在笑脸和掌声的重重包围下,越是要学会给自己泼凉水,稍稍质疑一下自己. 质疑自己,要靠内在的力量 孔子说过这样一句话:"已矣乎,吾未见能见其过而内自讼者也."孔子感叹的是:"完了啊,我还没有看见过能够看到自己的错误而又能从内心责备自己的人."确实,我们通常喜欢强调"自信",而忽略了"自讼","自讼"靠的就是内在的力量.     

安徽2009公务员面试四种题型解析

公务员面试,是进入公务员队伍的必修课。除了应试者要了解面试的方法,就是要熟悉面试的题本要求,认真思考,准确把握题意,敞开思路,充分发挥自己的水平。笔者作为安徽省公务员面试考官,多年参加公务员面试工作,现就2009年8月15日面试题本解析如下。     

公选面试巧用“印象管理”策略

公开选拔党政机关领导干部是近年来我国深化干部人事制度改革、建设高素质干部人才队伍的重要举措,在全国各地得到了深入、广泛的开展。在公选考试中经常可以看到这样的局面:有的参选者虽然基础较扎实,笔试成绩也遥遥领先,但由于面试准备不足,答辩中出现重大失误,以致痛失良机,名落孙山。造成这种局面的原因是多方面的,参选者重笔试、轻面试,答辩准备不充分,技巧性不强,心理素质     

如何运用心理学与就业指导相结合

大学生从"自然人"向"社会人"过渡的重要阶段,可说随着说社会的压力增大,就业压力不断增大,随之造成的心理压力就越来越大,如何运用心理学帮助大学生全面客观的认识和评价自己,合理的调整心态,培养健康的就业观念,最终促使他们顺利的就业,可以说是目前就业指导的关键.     

把你的自信捡回来

正每个人都想有一个自信的人生,但总感觉自己在工作中很不自信,总担心自己把事情搞砸,该怎么办?要有积极的心理暗示。穿适合自己职业的服装同样可以增强自信。锻炼自己在公众面前说话的能力。增强自信,有的时候可以采用逆向思维——学会自我嘲讽。处理好人际关系也能增强自信心。     

巧用EXCEL函数制作面试评分软件

当前国家机关和学校等单位公开招聘工作人员都需要通过笔试和面试。面试是1位考生同时面对多位评委的考试,当考生数量较大时,面试的时间将会很漫长。因此,提高每一位考生面试的效率,缩短面试评分的时间就显得非常重要了。实践证明,下面介绍的应用VLOOKUP、TODAY、RANK等函数和窗体微调项设计制作的面试评分软件,能有效地提高面试评分的工作效率。     

提高公选面试成绩须把握的几个要领

公选面试已实行多年了,按说已不是陌生问题,但笔者最近两三年做面试考官时发现,有很多应试者在面试时仍不得要领,存在不少问题。故笔者根据多位考官的说法对应试者如何提高公选面试成绩提几点建议,以供参考。一、精神风貌要讲究。这虽然属于面试的细节问题,但不讲究就会失分。应试者中有不少仍是胆怯紧张、神态拘谨、表情造作。这是面试的大忌。人少了精神,其他行为都会受影响。应试者应该有精神、有朝气、有活力,神态从容、自然、自信避免畏缩、胆怯、慌张、失态,否则一上场“亮相”便失分了。精神风貌虽然与性格有关,但只要控制好情绪,使…