河南省用水总量控制模糊综合评价

用水总量控制是最严格水资源管理制度的"三条红线"之一,如何对其实施效果进行评价是水资源研究的一项重要内容。基于层次分析法对河南省区域用水总量控制效果建立模糊综合评价模型,并利用2014年河南省的相关指标数据对实施效果进行验证,从节约用水,合理配制水资源,提高污水处理能力三方面提出河南省水资源利用情况的对策和建议。     

农户对用水协会满意度评估——基于群组层次分析法和模糊综合评价法

在构建用水协会满意度综合评价指标体系的基础上,基于江西省307户农户调查数据,运用群组层次分析法和模糊评价法综合评价用水协会的满意度。研究发现,农户对用水协会满意度评价综合得分为3.00,即"基本满意",其中,用水管理、社会效益得分最高,均为3.07,经济效益得分最低,只为2.91。基于此,还利用象限图进一步探究各准则层的满意度及其重要性,结果表明,用水管理是提高农户对用水协会满意度的主要因素,而灌溉服务质量是阻碍其对用水协会满意度提高的主要原因。     

利用TOPSIS法评价企业财务绩效:原理与实证分析

运用多目标决策分析的TOPSIS法对企业财务绩,效进行综合评价,结果表明该法与传统的企业财务评价相比简单、可操作性强,因为这种方法是直接依据企业报表的数据综合评价企业的年度财务绩效,并可用于同行业企业绩效排名.     

基于未确知测度综合评价的服务企业优劣势分析

且不服务性企业在对自身评价时习惯于凭感性和直觉,且多从自己经营角度考虑问题,其在竞争中不能发现自身弱点,具有强有力的竞争优势。利用未确知测度综合评价模型,给出一种分析服务企业优劣势的方法,并对某高校学生饭厅作了实证研究。该方法的可操作性强,结果比较客观,是企业进行自我诊断的一个新的更合理的分析方法。     

基于SA8000的我国企业劳工状况的模糊综合评价

随着SA8000的出台及发达国家施加压力,国内企业"强资本弱劳工"的不对称格局越发显露,很多企业不得不正视各种劳工问题。要彻底解决企业劳工问题,就要对企业劳工状况有清醒认识和合理评价。企业劳工状况存在诸多模糊因素,如"童工"现象、强迫劳动、结社自由与集体谈判权利等,这些定性指标加大了劳工状况评价的模糊性,模糊综合评价能够对问题中的模糊因素进行评价,此模型使用简单且效果良好。     

企业文化发育水平评价指标体系研究

阐述了企业文化发育水平的主要内涵,建立了企业文化发育水平综合评价指标体系,利用层次分析法确定了指标权重。提出计算企业文化发育水平动态和静态综合评价值的方法,为判断企业的企业文化发育水平提供了一个具有可操作性的评价工具。这一工具可以用来比较不同企业不同阶段的企业文化发育水平。     

"拉开档次"综合评价法于企业R&D绩效评价的应用

R&D绩效评价是高新技术企业管理中的一项重要内容,而对于企业在连续一段时期中的绩效评价,目前还缺乏合理而有效的方法.本文运用"拉开档次"的综合评价方法,通过综合指标值的计算,得出各期的经营成果和市场效益的综合评估值,结合R&D投入对企业连续几年的R&D绩效状况进行评价,并运用这一方法对夏新电子近几年的R＆D绩效进行了实证分析.     

企业多项经济效益指标的主成分综合评价方法

运用主成分分析方法,对当前企业经营的七项经济效益指示,选出三个主成分作为综合评价指标,并利用因子分析方法揭示其经济意义,利用所建立的评价方法对镇江市六个企业的经济效益进行评价,获得了满意的效果。     

企业并购风险识别及多层次模糊综合评价

在分析了企业并购主要风险的基础上,建立了企业并购风险的多层次模糊综合评价模型,并进行了实例分析。分析结果表明,利用多层次模糊综合评价方法分析企业并购风险,可以克服很多不确定性因素的干扰,能更加直接、客观地进行并购风险评价,并可为并购企业做出正确的并购决策提供可靠的依据。     

"拉开档次"综合评价法于企业R&D绩效评价的应用

R&D绩效评价是高新技术企业管理中的一项重要内容,而对于企业在连续一段时期中的绩效评价,目前还缺乏合理而有效的方法.本文运用"拉开档次"的综合评价方法,通过综合指标值的计算,得出各期的经营成果和市场效益的综合评估值,结合R&D投入对企业连续几年的R&D绩效状况进行评价,并运用这一方法对夏新电子近几年的R＆D绩效进行了实证分析.     

企业外部环境评价与诊断的模糊层次分析

对企业外部环境进行了系统分析，建立了企业外部环境评价的指标体系。利用模糊数学方法建立了企业外部环境综合评价与诊断模型，并在此基础上设计了企业外部环境评价与诊断的计算机支持系统。最后给出了一个实际应用案例。     

企业风险承受能力应当如何评价?——指标体系构建与评价方法的探讨

企业风险承受能力的准确把握,是企业进行风险管理的必要前提,也是外部投资者、政府监管部门等其他利益相关者关心的重要信息。将定性和定量指标结合,利用模糊综合评价方法对企业进行多层次风险承受能力综合定量评价,可以为各方评价企业风险承受能力提供理论依据和有用的评价工具。     

基于灰色理论的政府网站绩效的综合评价

政府网站是电子政务系统建设的核心,对政府网站进行评估是对电子政务建设总体评估的最基本和最重要的组成部分.本文从政府网站绩效评价的特点出发,利用"灰色关联分析"确定评价指标的权重,采用灰色统计方法建立了测评矩阵,构建了政府网站评价的多层次多目标评价模型.借鉴模糊综合评价方法对政府网站的综合水平进行了合理的评价.     

油气企业土地资产综合效益评价——基于长庆油田的实证研究

油气企业土地资产综合效益评价是存量土地资产管理的基础.根据油气企业用地特点,从四个方面构建了油气企业土地资产综合效益评价指标体系,并利用层次分析法将其用于长庆油田土地资产综合效益的评价中,以期为油气企业提高土地资产的综合效益提供参考依据.     

监理企业的综合评价与决策分析

根据层次分析法(AHP),分析如何选择最合理的监理企业,为评估准则和希望投标的监理企业构建了一个层次结构,提出了分析模型和计算方法,并给出了一个具体实例。在决策分析过程中,按综合权重大小排序,进行方案优选,为决策提供依据。该方法得出的评价结果直观,为择优决策中标监理企业提供一种科学的评价方法。     

基于模糊风险评价的EPC项目投标决策研究

EPC项目采用固定总价合同,使得总承包商承担了工程绝大部分风险,投标前的风险分析与风险计价对总承包企业意义重大。本文构建了EPC项目投标立项风险评价指标体系;综合运用德尔菲法、模糊层次分析、风险矩阵分析、模糊综合评价模型,构建了定性与定量相集成的EPC项目风险评价方法;依照最低合理可行原则,设计了基于风险评价的EPC项目投标决策流程。案例研究表明所提方法的高效与实用,可以从风险的角度为总承包企业的投标报价与履约管理提供决策支持。     

经济产量研究方法及其应用

利用投入产出盈亏平衡理论,从不同角度对经济产量计算方法进行了研究,得出了3个模型,即企业评价模型、油田评价模型和油井评价模型,为油田企业确定合理的年度产量、年度工作量提供了重要工具,由这3种模型计算的经济产量将是油田企业产量、工作量部署的重要依据.     

一种改进的评价教学质量与效果的方法初探

由于教学对象的基础差异 ,尤其是在分级分班教学的实践中 ,仅依靠简单的常规统计分析去提取学生成绩的均值和方差等数字特征是不全面的。客观公正的质量评价方法应该是信息综合的、具有历史观和发展观的方法。用协方差评价法能够给出更全面合理的评价结果。     

教师课堂教学质量的云模型评价方法

教师课堂教学质量评价是高等院校教学质量管理的重要环节,对提高课堂教学质量具有积极意义和重要作用。应用云模型、特尔斐法、多因素综合评判模型等工具提出的基于云模型和特尔斐法挖掘教学质量评价因素权重,利用云发生器实现评价指标评语的定性定量转换和利用多因素综合评判模型进行综合测算教师课堂教学质量评价技术方法,因各评价因素权重分布合理,评价结果可靠,具有一定的实践意义。     

企业客户满意度指数的模糊评价及应用

客户满意度是现代企业管理的一个重要方面。而客户满意度指数(CSI)是在基于对数据进行科学、系统地分析之上,来反映客户满意度的一个指标。在此基础上,能够更加合理地优先改善影响企业服务营销的因素。文章运用模糊评价的方法对企业客户满意度指数进行了综合评价并且在企业进行了应用。