树立新企业经营管理理念促进企业发展

在经济高速发展的21世纪,在经济全球化和市场经济的作用下,市场的竞争越来越激烈。如果一个企业想在这样竞争激烈的市场环境中立足和发展,就必须树立科学的新企业经营管理理念,这样才能从根本上促进企业的发展,增强企业的竞争力,因此本文针对新企业的经营管理理念的培育展开了相关的探究。     

改善会计信息质量 促进企业健康发展

会计信息是反映企业经营状况、经济实力和综合情况的重要信息,高质量的会计信息能够使企业经营管理得到良好运转和健康发展。本文将从会计信息的重要性、会计信息系统如何与企业经营管理系统相互影响制约等方面进行浅析,力求寻找提高会计信息质量的有效方法。     

企业经营管理对经济稳定发展的影响

当今社会是一个经济快速发展的时代,而企业的发展能够能够促进企业经济的迅速发展,还能带动国家经济的稳定发展。而一个企业能否得到快速发展,则取决于决策者对企业的经营管理模式。因此,企业的整个管理是相互联系且相互承接,而本文从对企业的经营管理模式入手,重点分析了企业经营管理是对经济的稳定发展产生的影响。     

论企业对外贸易经营管理发展思路

本文从发展经济学的观点分析在开放经济条件下,我国进出口贸易对国民经济发展作用的战略高度,提出对外贸易与经济增长关系的角度来看待对外贸易对国民经济发展的拉动作用和贡献。     

坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求，中国共产党人的奋斗历程，也体现了马克思主义“以人为本”的精神。党的十七大提出的“加强和改进思想政治工作，注重人丈关怀和心理疏导”中，“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的。企业作为为社会的一个重要组成部分，他必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论，因此，在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。     

为什么企业需要“教练”？

每一个梦想夺取金牌的运动员都明白他们需要一个教练。具备了优厚的天赋、加上勤奋的练习和比赛的机会,或许可以帮助运动员在市县级或地区级的比赛中获胜。但仅有这些条件却不足以帮助运动员获得全国冠军,更不用说参加奥运会,夺取金牌 。     

创新企业文化 促进企业发展

建设和谐企业文化是提升企业竞争力，实现企业持续健康发展的有效途径。文章主要分析了和谐企业文化建设的途径。     

落实“两个维护” 促进企业发展

<正>《烟草专卖法》开宗明义地指出:“维护消费者利益,保证国家财政收入。”这句话寓消费者权益于行业发展之中,正确地处理了权利保护和财政收入之间的关系,由此可见“维护国家利益,维护消费者利益”是《烟草专卖法》的立法宗旨。但从一般行业,以经济学的观点,按经济人的本性来看待“两个维护”,人们实难接受。既然如此,为什么我们行业过去、现在和将来都要强调“两个维护”,而且强调的力度越来越大呢?要明白这个问题就必须解决好认识问题,我认为“两个维护”的提出与我们行业的产权性质、体制特征和产品特点密切相关。     

加强企业党建 促进企业发展

党的十七大报告再次强调了基层党的建设的重要地位，要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”。同时十七大报告还指出，“必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设，具有决定性意义”。因此，作为企业党组织，必须紧紧围绕以经济建设为中心开展工作，必须紧扣“发展”这个主题。因此企业党组织要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、     

建立现代企业制度 促进企业发展

<正> 当前,国有企业改革滞后的矛盾越来越突出,而国有企业的改革关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败,加快和深化改革势在必行。而改革的重点就是要建立现代企业制度。 一、统一认识,坚定信心,正确处理好几个关系 针对建立现代企业制度的基本特征是产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学,这就需要正确认识和处理好以下几个重要关系: