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产权改革变形:对国企改制典型案例的剖析 总被引:1,自引:0,他引:1
国企产权改革变形是转轨期我国改革变形的一种主要形式。实践证明,我国国企以明晰产权关系为中心的股份制改革,有待于深化和完善,前些年大批进行的国企改制任务远未完成,与建立规范的现代产权制度目标还有较大距离。国企改制中国有资产流失的几起典型案例警醒人们,国企改制仍是改革的难点,而治理“改制”和“产权变更”名义下的改革变形,更是我国现阶段改革的难点。 相似文献
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国有企业的社会责任成本分析 总被引:3,自引:0,他引:3
国有企业改制之后应如何承担社会责任成本 ,实现可持续发展是值得我们深入探讨的问题。文章在剖析企业社会责任成本构成的基础上 ,详细阐述了我国国企改制之后仍应履行社会责任 ,承担社会责任成本的必要性 ,并提出了营造国企承担社会责任成本环境的思路。 相似文献
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通过对S国有控股公司私有化改制过程中职工身份置换事件的描述分析,解释国企职工在改制过程中,面对劳动权利的侵权,职工群体性的消极妥协回应及其行动逻辑。身份认同弱化、社保断缴危机、工会组织失语以及忌惮企业威权是影响他们采取消极妥协行动策略的主要因素。其行为选择嵌入社会保障制度、劳动用工制度及国企产权制度变革之中,既有社会保障制度和劳动用工制度改革所带来的国企身份优势弱化影响推动,也受劳动用工制度和国有产权制度变迁基础上所产生的企业权力结构变动制约。 相似文献
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国企改制是以改变企业所有制形式为内容,以促进企业发展为目的,以妥善安置好职工为底线的一场企业变革.国企改制历经几年来的实践证明,只有妥善安置好职工,认真清理和解决好欠职工的敏感债务,国企改制才能顺利进行. 相似文献
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企业改制实践对银行信贷资产管理的影响与对策曹国权当前,以产权制度改革为核心的企业改制、改组、改造工作正在各地展开。以象山县为例,至一九九四年底,累计改制企业378家。其中乡镇企业343家,转制面为80%;二轻企业23家,转制面达37.7%;工业局系统... 相似文献
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国有中小企业改革的核心是企业产权制度的改革、在改制的方法上,既要勇于改革,又要因企制宜;在改制的程序上,既要发扬民主,又要适当集中。推进国有中小企业产权制度改革,既是一个理论问题.又是一个实践问题.要有所为,有所不为。 相似文献
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滁州市整体推进企业改革的实践与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十一届三中全会以来,企业改革在不同时期取得了一些成效,但都没有从根本上解决企业的活力和效益问题,其中一个最重要的原因是没找准企业改革的关键环节,即以改革产权制度为核心,建立现代企业制度。作为农业“大包干”的故乡的滁州市,1997年以来在企业产权制度改革上进行大胆突破,整体推进,虽然时间不长,已经初步尝到了一些甜头。一、产权制度改革已基本结束,阶段性成果开始展露从去年元月份开始,滁州市列入改制计划的乡镇以上工商企业共2933家。到11月底为止,改制已完成2781家,占计划的95.5%;其中实行股份制和股份合作… 相似文献
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改革至今,我国的经济体制改革已由放权让利的浅层次推进到制度的创新的深层次。就企业改革而言,就是要进行产权制度改革、建立现代企业制度。主要可分为两个方面:一是国有企业的改制、建制;二是集体企业的改制、建制。国有企业改革问题讨论得较多、较充分,相比之下集体企业改革问题讨论得少,似有被忽视之感。笔者认为 相似文献
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国有企业改制已进行到攻坚阶段,需要克服改制中的重重困难,探讨和解决改制中出现的许多难题。但是改制中国有资产流失现象也不容忽视,国企改制与防止国有资产流失同等重要,并行不悖。国企改制是改革现行国有企业的经营管理体制,建立现代企业制度,提高企业经营效益,并不是放任国有资产流失。江泽民总书记在中共十五报告中明确指出,改制后的企业“不能不受资产所有者约束,损害所有者权益”。国企改制中的国有资产大量流失,成为改制中必须加以解决的一个重要问题。国有资产,除了防止在改制过程中,评估折股环节流失外,另一个方面就… 相似文献
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中国国企的改革走过了二十年的历程 ,取得了巨大的成绩 ,但随着改革的深入 ,越来越多、越来越深刻的问题和矛盾不断呈现出来 ,国企的改革似乎走入了更大的困境之中。针对这诸多的问题和矛盾 ,人们提出了许多改革的理论依据和具体办法 ,对国企改革起了巨大的推动作用。俗语说 :治病要治本。国企的改革 ,不能仅仅就事论事 ,它仍是整个国家经济制度、政治制度、法津制度乃至意识形态的一场系统改革。国企改革最终的成功 ,将要有赖于这些制度改革的成功。而这些制度的一个核心组成部分就是产权制度。只有对产权制度进行改革 ,才能最终取得改革的… 相似文献
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如果处于新古典经济学完全竞争市场中,资源具有充分流动性,看不到沉淀成本对于国有企业改革的任何影响,企业就可以自由进入和自由退出市场,很容易实现资源优化配置。然而,在我国国有企业改革过程中,沉淀成本构成潜在企业的进入壁垒,同时构成资源型国企的先行者优势,很容易造成经济垄断,严重阻碍国有企业可持续发展。因此,深化资源型国企改革,必须将沉淀成本和垄断问题结合起来,积极引入市场竞争,此外还需要加强对资源型国企的管制,包括高管薪酬、产品价格和质量管制等,从而形成统一开放、竞争有序的市场体系。 相似文献
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国有企业产权制度改革为企业发展开辟了新的空间 ,也为社会经济的发展注入了新的活力。但转制企业的发展还存在着一些制约因素 :改制中政府制定的一些优惠政策难以落实 ;社会保障体系、社会化服务体系发展滞后 ;政府对企业的管理职能转变滞后 ;转制企业内部管理机制有待建立和完善 ,等等。这些问题不解决 ,转制企业则难以发展 ,也就不能实现企业产权制度改革的目标。为促进转制企业的进一步发展 ,一方面要规范运作企业改制过程 ,正确制定并严格落实企业转制的政策 ;另一方面 ,要改革政府的管理体制和机制 ,实现市场化的服务。另外 ,企业的发展 ,主要靠完善转制企业的内部管理机制 ,实现技术与管理制度的创新 ,才能使企业在市场经济中自主地发展 相似文献
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对入世后国有企业产权制度改革问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从产权制度入手 ,分析了我国加入WTO后 ,国有企业面临的机遇和挑战 ,指出产权制度改革是国企参与国际竞争 ,实现与国际接轨的关键 ,论证了产权制度改革的必要性和紧迫性 ,并提出了国有企业产权制度改革的基本思路。 相似文献