人权性质简论

享有充分的人权,是长期以来人类追求的理想。运用马克思主义观点分析人权问题,是理论工作者的重要任务。本文试图侧重于对马克思主义和资产阶级在人权这一当代重大问题上的原则分歧作些理论分析。关于人权的概念和基本内容,目前主要存在着资产阶级的人权观和马克思主义人权观。从原则上说,这两种观点是矛盾和对立的。在资产阶级学者的论著和资产阶级法律文献中,关于人权的概念可谓千姿百态,五光十色。如“人作为人应有的权利”,“全体人类的权利和自由”,“从人性中必然引伸出来的权利”,“人权即人的自然权利”等。这些界定都是建立在“天赋人权论”的基础之上,是从人的自然属性角度谈论人权,用     

简论新闻思维的性质

新闻竞争的日趋激烈，要求理论研究对新闻人力资源开发给以现实的关照，新闻思维是人力资源开发的核心命题。就新闻思维性质而言，新闻思维是社会思维、证实思维、政治思维、大众思维的综合运用。它们相互渗透，交叉辐射，共同构成新闻主体的思维大厦。     

简论人的管理

本文阐明了在现代经济、企业管理实践中科学的人的管理的必要性，探讨了人的管理的基本目标及其核心问题。并强调指出，改于是具有中国特色的激励手段。     

简论外债管理

对发展中国家来说 ,外债管理是十分必要的。为了做好外债管理工作 ,发展中国家政府需要控制外债规模、建立和完善信息系统、加强债务国之间的交流、防范汇率风险以及控制短期资本流动等。另外 ,政府其他工作会对外债管理起到某种程度的制约作用     

知识管理简论

随着知识经济的到来,知识作为社会重要的生产力要素,在社会经济发展中所起的作用日益突出,因此知识管理应运而生.本文分析了知识管理产生的背景及其概念特征,着重阐述了企业及个人在知识经济条件下如何进行知识管理,提高应变及创新能力.     

试论商业行业协会的管理职能

<正> 改革开放十多年来,商品流通领域发生了巨大变化,也深刻冲击了传统的商业管理体制。尽管商业行政管理体制也相应进行了以转变职能为核心的改革,但商业改革主要着眼于市场开放搞活,从微观入手,宏观改革不配套,商业行政管理体制改革相对滞后,在管理上就出现了分散弱化的倾向。原来的商业行政部门管理范围相对缩小,手段削弱,而新的管理手段又未建立完善,对企业和市场的调控能力反而减弱;百家经商、部门所有、条块分割、     

简论会计管理的现实意义

会计管理是一种价值管理,是管理经济的活动。会计管理观念的确立,有助于明确会计工作在企业经营过程中的管理作用,进而确立会计人员的管理者地位,也有利于企业建立规范的会计工作秩序,从而树立良好的诚信形象。     

简论图书馆的管理创新

管理创新是创造一种新的更加有效的资源整合范式。信息时代的图书馆应打破传统管理模式 ,从图书馆内部进行有效的管理创新。这样才能推动图书馆事业持续、稳定的发展     

简论高等院校国有资产管理

高等院校国有资产管理中的诸多问题亟待解决。其主要措施是 :转变管理观念 ;建立统一领导、分类、分级、归口的国有资产管理体制 ;健全财产管理机制 ,落实财产管理工作人员 ;抓好国有资产使用和管理 ;国有资产管理要走上系统化、规范化、制度化轨道 ,尤其要实现计算机系统化管理     

学术期刊编辑部管理简论

一、学术期刊编辑部管理的基本原则及其主要目标 根据现代管理学的要求和学术期刊编辑部的具体特点,学术期刊的管理活动应当注意以下原则:1.强调适应环境。按照系统论原理,子系统必须主动适应大系统。学术期刊一般是主办单位直属的一个子系统,它在办刊宗旨等方面必须适应主办单位这个大系统。而且,系统是有层次性的,管理者既要考虑自己的管理活动通常要受另外几个系统的影响和制约,又必须明白自己到底处于哪个主系统的哪个层次之中。2.突出信息职能。信息是管理的原料,没有信息就谈不上管理。可以说,学术期刊编辑部是专门与信息打交道的机构。它定期向外界     

简论两种不同性质的社会经济形态

青年是社会的一支生力军,未来是属于青年的。青年一代教师,是我们学校的希望所在,也是学报的希望所在。要提高学校的教学、科研水平,要提高学报的质量,从长远看,其关键就是要充分发挥青年的优势,培养、建立一个青年学者群、青年作者群。学报作为发现、培养人才的一个园地,非常注意并竭力扶植青年作者,这是我们坚持始终的办刊方针。木着这个方针,这一期学报开辟了“青年论坛”专栏,以近一半的篇幅发表了青年的文章。这组文章虽有某些不成熟之处,但字里行间充满了青年人勇于探索和开拓的精神。这组文章的作者,有青年教师,也有研究生和本科生,年龄都是20多岁、30多岁。今后,我们仍然欢迎全校广大青年师生来稿,青年师生来稿如达到了发表水平,我们将优先予以发表。     

行业自治及其限制:行业协会研究论纲

当前行业协会在我国的兴起与发展已成必然趋势,而对行业协会的理论研究与法律规制则显得相对薄弱。研究行业协会以及建立行业协会的相关法律制度必须解决3个重要问题:如何建立独立自治的、具有民间性的行业协会;如何建立国家对行业协会的合法性监督机制;如何建立行业协会与国家之间的良性互动机制,使国家、社会及私人利益得到平衡发展。     

2010行业薪酬管理趋势及对策：行业薪酬管理的七大趋势

刚刚总结了一下,趋势有这么几条。 第一个是总体薪酬趋势。这是没有问题的。在做的过程中会有很多问题。其中一个最重要的经常被问到的问题是：总体薪酬真的管用吗？是给钱实在还是给表扬实在？但是不管怎么说,未来十年,这会是一个趋势。     

简论跨国公司内部的文化管理

跨国公司在进行全球经营的过程中 ,势必面临不同文化的冲击 ,对其内部进行有效的文化管理 ,关系着其运营的成败。在进行管理的过程中 ,要分析员工的不同文化背景及由此产生的个性特点 ,从而有针对性地采取具体管理对策     

简论邓小平的行政管理思想

本文认为以人民为管理主体、以人民利益为价值标准、以促进人的发展为管理目的的邓小平行政管理思想是邓小平理论的重要组成部分 ,学习和研究邓小平的行政管理思想对于我们进行管理研究 ,提高管理水平具有重要的理论和现实意义。     

简论司马迁的经济管理思想

针对"善者因之"的思想阐释了司马迁的宏观经济管理方针;针对"治生之学"分析了司马迁关于经营手工业作坊、商号、庄园等产业的微观经济思想,指出司马迁的经济管理思想深受道家法乎自然思想的影响。     

产权性质、事务所行业专长与真实盈余管理的关系研究

以2011至2015年中国A股上市公司为研究对象,研究会计师事务所行业专长对不同真实盈余管理操作方式的抑制作用,并进一步探讨产权性质是否会影响会计师事务所行业专长抑制作用的发挥。研究发现：会计师事务所行业专长能够抑制真实盈余管理行为,且对不同真实盈余管理操作方式的抑制作用不同;产权性质会影响到会计师事务所行业专长抑制作用的发挥,与国有企业相比,在非有国企业中会计师事务所行业专长对真实盈余管理的抑制作用发挥得更好。