高校学院行政管理工作效能问题分析

行政管理人员是学院行政管理工作的具体承担者,他们工作的好与坏直接影响到学院整体工作的成果。笔者对高校学院行政管理工作效能问题进行分析,在认识到其工作的重要性的基础上针对当前高校学院行政管理工作当中存在的问题进行了广泛的分析,并根据这些问题提出了具有针对性的建议。     

新形势下办公室行政管理工作初探

作为一个综合、全面的办事部门，高校办公室担负着高校运转中枢功能，是高校必不可少的重要职能部门，不仅要处理文秘、档案、值班等工作，还会涉及宣传、财务、人事等，做好办公室行政管理工作是高校正常运转的前提和基础。本文主要从高校办公室行政管理工作的工作特质出发，对新形势下高校如何做好办公室行政管理工作进行分析。     

高校行政管理工作问题的解决思路探究

高校负责培养我国经济发展所需的高素质人才,行政管理工作是高校开展各项工作中非常重要的环节。新时期学生心理较以往的学生发生了较大的变化,行政管理工作的方式和效率,与学生在校学习、生活密不可分。因此,高校在办学过程中不仅需要不断提高自身教学能力和水平,还需要深刻认识到当前高校行政管理的重要性及存在的问题。当前部分高校在管理方面重视程度不足,负面报道甚至时不时登上网络热搜,给高校造成了恶劣的社会影响。只有针对存在的问题采取强有力的措施,才能确保高校教育工作有序进行。     

如何助推高校行政管理人员职业生涯“终身成长”

<正>行政管理工作作为高校的重要组成部分,肩负着学校正常运行和稳定发展的重要作用,同时对学校的科学研究和人才培养起到了关键的保障作用。当前,国家对高校提出了"双一流"建设要求,高校行政管理队伍的稳定性和专业性要求日益突出。然而,由于高校多注重教学和科研工作,而行政管理人员则主要充当着"服务"类群体,无论从     

高校行政管理现状分析及创新方案研究

随着我国高校教育事业的迅速发展和不断改革，高校的行政管理也出现越来越多的问题和弊端，而行政管理工作在高等院校工作中占据重要地位，影响着科研工作和教学工作的展开，对高校人才质量的培养有着直接关系，因此改变行政管理现状成了首要任务，对行政管理的改革和创新势在必行。本文简要分析了高校行政管理现状，并进行了一些创新方案的研究。     

党的群众路线教育实践活动统领下高校行政管理队伍建设的若干思考

本研究本着实证研究的精神,从“高校师生关系”、“高校行政管理队伍建设面临的困境”、“密切联系群众路线在高校行政管理工作中的应用”及“日常思想政治教育方式方法”四个维度设计调查问卷,了解高校行政管理队伍建设在密切联系学生与教师工作中存在的现状和不足,并运用心理学、思想政治教育学、社会学、逻辑学等相关理论分析其产生原因,提出能够切实加强高校行政管理队伍人文化建设的策略,从而为高校行政管理工作者能够很好地寻找到合适的师生关系定位,同时,为全面贯彻党的教育方针,落实党的群众路线实践教育活动的相关精神,将其融入到高校日常行政管理工作中,起到为学校、为社会主义事业建设发展尽一份绵力。     

高校档案管理规范化的几点思考

高校档案工作是学校事业发展的一个重要基础。在高校大力提高教学质量和办学水平的形势下．使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务．实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。但从整体情况看．高校档案管理工作在许多方面还存在一些共性问题：     

浅析高校二级学院行政人员的职业生涯管理

高校的行政管理是高等教育发展与进步的基础和前提。高校二级学院行政人员作为学校的重要人力资源，与学校的发展紧密联系。行政人员的职业生涯管理对于其职业生涯和学校教育具有重要意义。基于此，通过分析高校二级学院行政人员的职业现状，探析行政人员职业生涯管理的重要意义，提出职业生涯规划的改进建议。     

新生入学管理探微

学校管理工作在新形势下,面临着一系列的问题和挑战。作为学管工作队的一员,加之多年的管理经验,笔者认为新生入学管理工作是学生管理工作中的重头戏。一方面它是高校开展对外宣传工作树立良好形象的窗口;另一方面新生入学管理工作开展的好坏直接关系学生家长以及社会对高校管理工作认可程度的高低。     

以人为本理念下的高校图书馆行政管理

以人为本的核心是从人的基本利益入手，在生产发展的前提条件下更好、更全面地满足人各方面的需求。在科学发展观的背景下，以人为本理念能够为高校图书馆行政管理工作的开展提供必要的思想指导是行政管理工作中所必须坚守的基本理念。本文即从这一角度入手，对高校图书馆行政管理的基本要求进行了简要分析，然后分别从高校图书馆的读者服务以及馆员管理这两个角度入手，探讨以人为本理念在行政管理工作中的体现，希望能够促进行政管理工作质量的提高，更加积极地满足读者需求，促进高校图书馆的良性发展。     

高校学生管理工作的问题与对策

学生管理工作作为实现高校根本任务的重要组成部分,是一个学校管理水平高低的重要标志,也从很大程度上决定着学校综合水平和学生素质的高低。在社会环境和教育改革的冲击下,高校学生管理工作面临着问题需要进一步改善、提高。     

学生党建工作与学生管理工作融合路径

近年来,由于我国社会越来越增强了对高校的党建工作的关注力度,因此必须在传承高校党建历史传统的基础上,积极探求新型的工作方式与途径,将党建和学校管理工作紧密结合在一起,进一步强化对学校全体学生党员的思想政治理论建设,从而在高校中进一步巩固党组织的绝对权威。根据目前全国高校党建工作实践现状,本文重点研究了目前全国高校党建工作所面临的困难,并根据学生党建工作与学生管理工作在融合过程中存在的问题提出一些可行性的意见或建议,从而促进高校学生教育与管理工作的可持续发展。     

简议高职院校行政管理的改革与思考

随着我国教育体制改革的发展,高职院校的行政管理工作的革新势在必行,行政管理工作在高职院校中起着组织和决策的作用,行政管理工作直接影响学校的办学的质量和效益。现阶段,我国的教育体制改革进入新的时期,高职院校的发展随着改革的深入,出现了新的任务和要求,要求高职院校行建立科学的行政管理工作,树立正确的工作目标,建立健全管理制度,不断推进行政管理的改革与创新.本文对高职院校发展的行政管理工作进行了分析,对行政管理工作体制提出了思考,以供资料参考。     

浅议高校教务管理工作的重要性及其现代化

本文首先分析了高校教务管理工作在高校教育中的重要作用,并探讨了其现代化技术对于提高高校教务管理工作的效率的重要作用,并针对新成立的物联网学院的教务管理工作所出现的问题进行了探讨并指出如何使用现代化技术手段提高管理工作的效率,进一步为教师提供更好的服务.     

高职院校行政管理人员激励机制现存问题探析

1993年2月13日,中共中央、国务院发布了《中国教育改革和发展纲要》,在提及“211工程”时重点提到要把行政管理工作与教育质量、科学研究摆在同等重要的位置上。行政管理人员是管理学校的主体,他们的工作能力与状态决定了学校的管理与服务水平,进而会影响到教学科研,学生培养等学校工作的其他方面。因此,提高行政管理人员的工作素质就成为了对学校发展至关重要的一个课题。不少高职院校在这方面做了很多建设性思考,也已经做出了一些尝试,为行政管理效能建设工作提供了丰富经验,但是在多角度地提高行政人员工作素质、建立有效激励机制方面还有所欠缺。     

高校资助育人与社会主义核心价值观结合探析

高校资助育人工作是高校教育与管理工作的重要内容,是保障困难学生成长成才,促进社会公平正义的重要途径,且具有十分重要的育人功能.社会主义核心价值观是中国社会各阶层均认可的价值追求,在培育和弘扬社会主义核心价值观的问题上,高校具有义不容辞的责任,因而学校要将社会主义核心价值观教育与大学生资助具体工作有机结合,从而充分发挥资助工作的育人功能.     

高校专业技术人员培训管理系统开发实践

高校专业技术人员培训是人力资源管理的重要内容之一,与教职员工的成长密切相关。在社会飞速发展的今天,怎样做好高校专业技术人员培训管理工作,以促进高校的长远、稳步发展是高校管理者需要认真思考的问题。鉴于此,本文对高校专业技术人员培训管理系统的开发进行探讨,以期提高高校专业技术人员的培训管理水平与培养质量,并为学校管理决策提供参考依据。     

高校行政管理人员绩效考核与绩效工资的研究及分析

高校的行政管理人员在整个高校的发展过程中起着巨大的作用,为全校教职工、学生进行全方面的服务.如何改变行政管理人员工作节奏缓慢,工作效率低的现状,调动行政管理人员的积极性,促进学校发展、提高服务水平,实施合理的薪酬分配具有重要意义.高校的绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献,规范有效的绩效考核是实施绩效工资的重要内容.     

对高校档案工作现状的探索研究

高校档案是在教学、科研、管理等各项活动中直接形成的,具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料组合.它是高等院校各项活动的真实记录,是学校改革发展的历史见证,是国家档案事业的重要组成部分.高校档案工作是学校建设的一项基础性工作,是高校管理工作不可缺少的重要环节,也是衡量高校管理水平的重要条件之一.     

浅析企业行政管理中存在的问题及创新措施

随着社会的发展,行政管理和企业管理不仅在企业运作中发挥着越来越重要的作用,而且更加方便企业管理者与下属职员进行日常的工作交流.行政管理在众多管理工作中具有无可替代的重要作用,任何管理工作的进行都离不开行政管理.企业行政管理工作在近年来处于不断发展的阶段,随着自身的地位越来越稳固,所要面对的困难也日渐增多,一些内部问题和矛盾也逐渐浮出水面.这些弊端亟待解决,一切应以企业良好发展为前提,认真严谨地开展企业工作.