共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
关于干部人事任免制度的改革和探索我们一直在磕磕绊绊地前行着。
是非不断的“80后高官”
4月中旬网上论坛一张“山东惊现80后厅官”的贴子把年初刚刚任命的共青团山东省委副书记张辉推上了舆论的风口浪尖.这位年仅28岁,一向以务实低调自许的副厅级干部一夜之间成了“史上最牛公务员”。 相似文献
3.
4.
5.
湖南省洞庭湖水利工程局局长曾涛(副厅级)日前在湖南省警示教育基地的一次现身说法时说,自己曾是省直最年轻的副厅级干部,第一笔贿款3万元改变了其人生轨迹,在高墙内反思犯罪教训,总结“为官三慎”警示他人。 相似文献
6.
7.
公开选拔领导干部是近年来全国干部制度改革的重要举措。一些地方公开选拔从副县级到副厅级领导干部的公告、启事,不时出现在新闻媒体上,使得悉者油然而生一种“机会来了,试试看”的欲望…… 相似文献
8.
9.
湖南省洞庭湖水利工程局局长曾涛(副厅级)日前在湖南省警示教育基地的一次现身说法时说,自己曾是省直最年轻的副厅级干部,第一笔贿款3万元改变了其人生轨迹,在高墙内反思犯罪教训,总结为官三慎警示他人。 相似文献
10.
高干,从公开选拔的赛场中走出副厅级领导干部,这在普通老百姓眼里是上了等级的,人们通常称之为“高干”。如今,它正开始走出神秘的殿堂,面向社会,面向符合条件的众多 相似文献
11.
1999年11月4日,细雨霏霏的江城武汉。威严的中级人民法院审判厅内,备受人们关注的湖北省驻港窗口企业宜丰实业有限公司副厅级干部金鉴培特大贪污、挪用公款案正式开庭判决。贪污、挪用公款总计达188367500港元的金鉴培被依法判处死刑,剥夺政治权利终身,并处于没收个人全部财产,追缴违法所得全部赃款。 相似文献
12.
该如何设置公选第一关 总被引:1,自引:0,他引:1
本着一种参与、一种经历、一种对干部制度改革的身体力行,我参加了2002年1月20日广东省第三次公选副厅级干部的笔试.笔试之后,围绕着公选干部的第一关究竞该如何设置,我思考了这样几个问题. 相似文献
13.
据2004年9月13日《南方都市报》载,2004年8月份,某市对市直机关领导班子开展长达一个月的民主测评,结果9名干部被宣布为“民意较差”,并因此而被免职或降职。但是,这一次打着“民意”旗号进行的测评,却受到人们的质疑。人们质疑的是,在这次测评中,“民意”究竟能在多大程度上得到表达和尊重?所谓的“民意否决”,究竟代表着谁的“民意”?长期以来,民主测评是我国考核干部的一个重要途径。在对领导干部的考核中,坚持走群众路线,发扬民主,扩大人民群众对领导干部政绩的知情权、监督权、评价权有一种逐步增强的趋势,民意指数逐步成为考核干部的… 相似文献
14.
只要凭借出色功绩、通过公正程序竞争胜出,年纪再轻,家庭再贵,也不会有人质疑。相反,如果是通过世袭或因为得宠而做官,年纪再轻,级别再高,也无人佩服。近年以来,一些干部破格提拔事件频频:2008年3月,年仅27岁、工作不到5年的张辉开始担任共青团山东省委副书记、党组成员,被称为“中国最年轻厅官”。 相似文献
15.
16人(约10%)的测谎得分较高,达到预警线。关于干部是否诚信的讨论,在网络上突然热闹起来。党校里的心理测试步出心理素质测试考场,宋剑锋就朝杨自力开玩笑:“说谎没?谨防被测出来噢!”宋剑锋是成都团市委副书记,杨自力是自贡市自流井区区长,他俩都毕业于自贡三中,这次都参加了四川省的副厅级干部公选。杨自力是此次副厅公选第一门基本知识的“状元”,两小时在电脑上回答500道题,他得了87分。按以往的公选程序,他只需再通过一场面试,就可进入考察程序。但这次副厅公选却不同了。在最初刊登的公选公告上,省委组织部就明确说,“要运用现代人才… 相似文献
16.
11月24日。由平顶山学院伏牛山文化圈研究中心和湖南益阳“三周(周谷城、周扬、周立波)研究会”联合主办的当代著名作家林蓝诞辰90周年纪念暨作品研讨会在平顶山学院举行。平顶山市政府副厅级干部严寄音、平顶山学院党委书记许青云、院长文祯中、副院长张清廉等出席会议。来自北京大学、北京师范大学、湖南益阳、林蓝故乡汝州市的代表和平顸山学院的专家学者30余人参加了会议。 相似文献
17.
在当今人们思想观念呈现多元化、人格个性意欲充分张扬的时代,如何更有效地做好干部的思想教育工作,是各级组织部门正在深入探讨和尝试的一个课题。一些组织部门在运用传统的“以会代训”教育和集体谈话教育的同时,注重发挥“个别谈话”在干部思想教育中的作用,如“组织部长夜谈”、“组织部长双休接待日”、“组工干部周五走访”等活动,已经高频率、高质量地付诸实践,取得了较为理想的效果。 相似文献
18.
时下,人们常把组织部门的考察人员称之为“伯乐”。这些当“伯乐”者大多具有较高的基本素质,但是在“相马”时,有的业务精通,实际工作经验丰富,对干部考察得比较准,为组织用好干部提供了可靠的依据;有的由于业务生疏,实际工作经验相对不足,考察中不能透过现象看本质,往往被表面现象所迷惑,据其考察结果所用的干部不是难以胜任本职工作,就是容易犯这样那样的错误。由此可见,要真正当好一个“伯乐”并不是一件容易的事。因此当“伯乐”者必须具备一定基本素质并经过相应的培训和测试,从而为做好干部考察工作打下基础,从而更准确地识别“千里马”。 相似文献
19.
20.
“不像话”与“不听话”——农村干群关系冲突透视 总被引:1,自引:0,他引:1
一些地方农民对干部简单粗暴的工作作风有看法,气忿地说干部“不像话”;而某些干部则对农民不服从管理。拖欠税费,委屈地说农民“不听话”。一个说对方“不像话”,另一个说对方“不听话”。双方就坐不到一块去了。 相似文献