破产企业社区实施城市低保工作的调查

陕西省苍村社区管理中心是在陕煤建司原苍村煤矿政策性破产母体中分离组建起来的新型企业社区。面对破产社区人员结构复杂、矛盾突出、特困群众和低收入职工多的现实情况，这个破产企业社区立足用活用好城市低保制度，真心为职工群众排忧解难，为破产矿区稳定、社会稳定分忧，努力探索城市低保工作新途径，     

破解倒闭企业社区的发展困局

近几年来，国有企业政策性关闭破产工作取得了重要进展，一批长期亏损、资不抵债、扭亏无望的国有大中型企业和资源枯竭矿山平稳有序地退出市场。然而，改制、重组企业轻装上阵的背后，却将包袱甩给了破产企业社区这个新兴服务管理机构。那么，介业社区如何依托资源优势，发展社区经济，服务管理好原企业的生活后勤资产和居住在社区的职工群众，也就成为社区工作者们当前和今后一个时期思考和面临着的新课题。     

“四网合一”企业老干部社区养老

离休干部是当今社会一笔不可再生的财富，然而，随着社会转型，许多老干部无不忧心忡忡：单位都没有了，今后自己的养老服务问题该怎么办？ 为确保老干部有幸福的晚年，从2004年开始，湖南省株洲市围绕“人由谁管，钱由谁出，怎样服务”等具体问题，积极探索改制、破产企业离休干部安置管理的办法和措施，共有58家国有改制、破产企业的259名离休干部实行由单位所在地县（市）、区委老干部局管理，社区具体服务的网络体系。其中，荷塘区充分发挥社区现有的资源优势，建立“医疗、安全、温情、生活”4个服务网络，为企业离休干部提供方便、快捷、贴心的养老服务。     

离退休人员的幸福港

江西抚州七二一社区管理委员会,是原核工业七二一矿实施政策性关闭破产后,派生出来的管理、服务机构。社区下设6个管理站,分布于南昌市、鹰潭市、抚州市、新建县、乐安县,主要承担着对原企业4472名离退休人员、职工遗属1062人及辖区内其他居民共1.5万多人的管理服务工作。面对这样一个庞杂的社会群体,多年     

为退休人员做好每一件事

演舞堆社区是在原常德第二纺织机械厂破产后的生活区基础上于2002年10月新组建的,社区中有离退休职工1600余人。由于资金短缺,纳入社会化管理服务的退休人员没有社区服务平台,没有活动场所,设施、场地破损不全,许多退休人员对由“企业人”变为“社区人”很不适应,心有怨气,经常上访,造成了社区的不稳定。社区居委会没有被这些困难吓倒,而是从抓阵地建设入手,     

社区托管离退休人员应防“一托了之”

为了方便服务企业离退休托管人员,贵州省贵阳市将企业离退休托管人员的管理服务职能下沉到社区,今后,托管人员可直接在社区领取体检费、慰问费等。据悉,这是贵阳继2010年撤销街道办事处建立新型社区以来社会化管理创新的又一便民利民新举措。当前,随着国有企业改革不断深化和破产兼并企业的增加,一大批企业退休人员失去了原有单位的依托,没了真正的"家",他们遇到一些需要解决的实际问题往往却找不到单位,亟须通     

200个小区里的“一体化”实验

福建省泉州市丰泽区共有住宅小区200多个，物业服务企业150多家。目前，社区各类组织和物业服务企业关系不顺，特别是物业管理责任不清、物业服务企业从业人员服务不到位，以及业主委员会组建和运作过程中的不规范行为等问题，不时激化社区内各类组织间的矛盾，影响群众生产生活，不利于社区和谐稳定。为此，丰泽区提出“一个核心、四位一体”（以社区党组织为领导核心，以社区居委会、社区工作站、业主委员会、物业服务企业为一体）的社区管理新模式，进一步理顺社区党组织、居委会、社区工作站、业主委员会、物业服务企业的关系，为社区居民提供优质高效的服务，有力地促进了和谐社区的建设。     

探索退休人员社会化管理服务新路子

构建和谐社会的重要基础就是要建设和谐社区．只有建设文明、安全、繁荣的和谐社区才是实现和谐社会目标的具体体现．随着我国经济的发展和企业改革的深入．社会承接了由政府、企业剥离出来的大量社会管理和社会服务职能．社区成为承担这些职能的重要载体。特别是近几年来．大批退休人员与原单位分离，移交到社区实行社会化管理服务．不仅增加了社区新的工作内容．也对社区建设提出了更高的要求。因此．只有加大力度推进退休人员的社会化管理服务工作．才能对和谐社区建设起到重要的促进作用。     

社区党建要关心离退休老党员的“口味”问题

陕西蒲白矿务局南井头矿社区是由原南井头煤矿破产改制后成立的。社区中有离退休党员117名,占社区党员总数的79%。这些党员离退休前多数是原单位的业务骨干,有的甚至是矿处级领导。退休使他们由"官"变"民",由"忙"变"闲",心理落差比较大。对原企业后勤管理模式的依赖性和对进入社区管理的不适应性,使他们对社区的认可程度与归属感普遍不高,缺乏主动参与社区建设     

我的创新服务观

2002年6月,因企业并轨,38岁的我离开政工岗位,走上了社区工作岗位,并很快由一名干事成长为社区党委书记。创新服务理念,做好社区干部的带头人面对万余人的大社区,身为社区一     

我的创新服务观

2002年6月，因企业并轨，38岁的我离开政工岗位，走上了社区工作岗位，并很快由一名干事成长为社区党委书记。     

社区托管离退休人员应防“一托了之”

为了方便服务企业离退休托管人员，贵州省贵阳市将企业离退休托管人员的管理服务职能下沉到社区，今后，托管人员可直接在社区领取体检氟慰问费等。据悉，这是贵阳继2010年撤销街道办事处建立新型社区以来社会化管理创新的又一便民利民新举措。     

做好退休人员社会化管理服务的思考

2007年7月1日．是南京市老人工作的一个里程碑．南京市企业退休人员社会化管理服务全面启动了。至2010年底．全市已有约50万名企业退休人员陆续转入了社区．建立了社会化管理服务关系。如何做好企业退休人员社会化管理服务．让退休人员得到周到的服务、度过幸福的晚年,这是当前的一大思考。     

社区志愿服务工作，如何把好事办好

江宁区江宁街道社区志愿服务工作．一直是街道团的工作重点，也是全区志愿服务活动中的一面鲜明的旗帜。全街道25个村（社区）都成立了志愿者服务队，6个村（社区）还建立了志愿者服务站．有单独的办公室和联系电话。每个志愿服务队注册志愿人员一般在8—10名．志愿者服务站注册人员15—20名。志愿者最小的16岁，最大的40岁．平均年龄28岁。目前．各志愿者服务队面向社区居民提供义诊、理发、电脑维修、家电维修等服务项目，深受百姓的欢迎。     

“活动点评制”为社工服务加油

浙江省宁波市北仑区大港社区是一个设立在工业园区、服务园区企业和员工的工业社区，现有企业379家，员工9万余人，其中外来务工人员6万余人，有3万多名员工居住在企业宿合内。在服务企业和员工的过程中，社区每年都会举办上百场培训、晚会、比（竞）赛等活动。为了让更多的企业员工在不影响工作的前提下，积极主动地参与社区活动，社区在不断总结以往活动经验的基础上，探索形成了一套“活动点评制”，以不断优化活动的形式和内容，大力提升活动品位与效果，既增强了社工的自信心，提高了业务能力，也赢得了企业的支持和员工的赞许。     

兰州市城关区全面推行楼院长管理制度

为进一步加强城市社区管理服务，创新基层管理服务方式，更好地为居民提供方便、快捷、高效的服务，甘肃省兰州市城关区2010年启动了楼院长管理试点工作。2011年，城关区政府制定出台《兰州市城关区楼院长管理办法》，楼院长管理制度在全区范围内推广普及。截至目前，全区23个街道的148个城市社区共配备了1960名居民楼院长，管理服务辖区居民495038户。     

东城区召开居家养老社区志愿服务工作推进会

5月11日上午，北京市东城区民政局在东城职业教育中心学校召开了东城区居家养老社区志愿服务工作推进会。东城区政府、市民政局、市社区服务中心、东城区相关委、办局领导出席了会议。此次会议的目的是为进一步推动东城区居家养老志愿服务工作蓬勃发展，让每一位有志愿服务需求的老人，都有一名固定的社区志愿者或1个社区志愿服务团队为其提供亲情、贴身的服务，     

居民考评社区网格员

1月18日，湖北省宜城市鲤鱼湖社区组织40多名居民对该社区的11名网格员2012年工作进行满意度考评，这是该市启动社区网格员管理程序以来首次由居民考评网格员工作，也是对社区居委会为居民服务考评的内容之一。     

居民“存”技能赢积分

我们社区在2012年9月创办了“志愿服务人人帮”，居民可把自己的时间、力量等优势、技能“存”进去，变成“人人帮”积分，分数越高星级越高，享受的待遇也越丰厚，最高金牌志愿者享免费旅游，购房还打折。如今，社区“志愿服务人人帮”已有500多名志愿者。志愿者在登记本上登记的“本金”各不相同，有的是“空闲时间”，有的是“法律咨询”，有的是“家政服务”。     

社区爱老“医+依”

浙江省杭州市西湖区三墩镇庙前街社区成立于2002年,是三墩镇最早成立的社区之一。区域面积约0.75平方公里,总户数2527户,户籍人口5688人。社区居民主要由镇的破产或改制企业单位人组成,居民住宅以老房子居多。社区60周岁以上老年人约有1032人,占社区常住人口的五分之一,且大多为空巢、独居老人。随着老龄化步伐的加快,社区按照"资源共享、共驻共建"的原则,一方面积极整合辖区医院的医疗资源,扎实推进共驻共建、为老服务工作,另一方面依托社区开展的各类文