19世纪英国工业城市环境改造

作为世界上第一个城市化国家,英国城市建设的举措和得失值得后来者研究总结.由于私有制的制约,英国城市发展呈现出盲目、自发的特色城市建设无规划、无秩序;住房拥挤;卫生状况差,环境恶劣.为此,英国在19世纪展开了对工业城市的环境改造运动.其一,通过旧城改造和建筑规范,以及立法对私人建筑的质量、空间和卫生设施的详尽规定,造就了现代英国风格的建筑模式;其二,公共设施的建设和"市营",初步改变了新兴工业城市中基础设施滞后、与工商业发展不协调的状况,改变了工业城市"丑陋"的外观,赋予其现代城市的形貌.其三,城市建设还对旧式的市政机关提出挑战,促使近代城市当局的成形,反映了资本主义经济社会制度由"自由放任"到国家干预的发展趋势.     

员工环境行为对企业环境行为影响的实证研究

中国在积极应对气候变迁和推动减污治霾的过程中,公众环境意识有了极大的提高,企业必须践行更加负责任的环境行为(CEB)。通过构建包括员工环境意识和环境行为等变量的广义WOOD模型,运用重污染能源类企业调研数据,阐释了CEB的影响因素及其作用机制。结果发现:CEB得分已经达到70%,员工环境意识和环境行为水平均高于普通公众,而且员工环境行为、地方法规、社会舆论压力和客户绿色偏好变量与CEB都呈显著正相关关系。     

建国初期民营经济被改造分析

建国初期民营经济被改造的原因,在历史方面,有孙中山“节制资本”思想的影响和中国共产党从革命时期就形成的公有制观念与政策的影响;在理论上,有中国共产党对公有制的片面理解和苏联社会主义模式的影响;在实践上,有实现国家工业化的现实需要和计划经济的客观要求。实践证明,民营经济被改造后,短期内有积极效果,但从长期来看,却有着不容忽视的消极影响。     

要养成职场好习惯

我上班好多年了，老板和父母都批评我还、殳养成职业人应有的好习惯。正巧我翻到《成才与     

知道你想要什么

在物质化的外在影响下,已经没有时间或者不会思考自己是谁,想要什么。     

人与环境匹配研究的新进展

人与环境相互作用理论在管理学文献中已经盛行了将近100年,人与环境匹配已发展成为一个复杂的多维结构。文章概述了国外关于人与环境匹配研究的最新进展,分析了人与环境匹配各层次之间的相互关系。     

细节帮你获得好人缘

很多职场人，尤其是职场新人，都在为职场人际关系的复杂而苦恼。心理咨询师认为，职场上的人际关系比较复杂，想获得好人缘需要一定的技巧，尤其是要注重人际交往中的一些小细节。可不要小瞧了这些细节，它可以拉近彼此的心理距离，让你不费吹灰之力变成办公室里受欢迎的人。     

笑中抑郁：别做职场双面人

真实案例： 32岁精力旺盛的晓斌是一名房产中介，在这个行业，他已经干了五年多，也算个资深职业人士。做房产中介，公司一般只给很少的底薪，收入主要靠佣金提成。     

湖南省区域投资环境改造与区域经济开发研究

湖南省区域投资环境具有一定的优势，但也存在着限制性因素。改造省域投资环境一是要建立宽松、安全、有保障的外部环境；二是要确定点轴式开发战略，发展经济，改善自身的软环境、硬环境；三是要利用资源优势，改善开发区的投资环境，实行倾斜政策，招商引资，建立特色产业。改造地区投资环境可分为5个区位具体进行。改造部门投资环境应以改善工业部门结构和工业主要发展方向等投资环境为主。     

基于环境心理学的老城区绿化改造设计——以哈尔滨道外老城区为例

老城区作为城市的"根源",体现着一座城市的核心历史文化风貌,但随着我国经济腾飞,社会的高速发展,新区的蓬勃建设与老城区形成鲜明的对比。由于老城区存在时间久,绿化问题往往尤其突出。合理解决老城区的绿化改造问题对提升整体改造绿化方法有着很重要的意义。所以老城区的绿化改造势在必行,本文以哈尔滨市道外区为例,从老城区绿化问题入手,结合环境心理学的分析,寻求最优的调整及改造老城区的方法和途径。     

那些被“误读”的职场真经

人在职场，如在江湖。职场江湖，自然有漏洞百出的江湖把戏，也有误以为真经的“黄金定律”，职场人往往不是死于单纯，而是亡在经验！     

小区环境改造,社工要站到居民利益这一头

北京市房山区燕山羊耳峪里建于20世纪90年代初。从今年8月初开始,社区进行环境改造,从地下管网到土建地上工程全面铺盖,目前已经接近尾声。社区没改造之前,居民常常会比较某某社区的环境还而还抱怨"你看人家社区环境多好啊,咱们社区什么时候改造呀"。此时,社工扮演的角色是解释人,要耐心地向居民解释社区正在做相关协调工作。     

扩容职场外脑

无论在心理、思维以及谋略上，职场“外脑”都能为职业人提供有力的支持。     

在模拟世界体验真实感动

如今,一个新名词——＂职业启蒙教育＂出现在学生的视野里。学校的实训室给学生展示真实的职场环境,社会上也举办了一系列丰富多彩的活动,让学生以主人翁的心态体验＂职业人＂的角色,使他们理解职业的价值与意义。良好的心理素质和对各种职业的了解与尊重,不是一朝一夕就能培养和完成的,而是一个日积月累的过程。本期的热议话题：聊聊你身边的＂职业启蒙教育＂。——编者     

试论独立董事环境

独立董事制度在我国已经实施了有两年多的时间,但总体效果似乎不太令人满意。从独立董事的内外环境出发,分析独立董事制度在我国"功能弱化"的原因,并且得出结论:只有改造好独立董事生存的环境,才能使独立董事制度在中国的公司治理中真正发挥应有的作用。     

绩效付酬和工作环境对企业员工的激励

激励工具是实现对员工激励的两个关键要素之一。基于对激励过程的分析可得出结论,最有效的激励工具是公平的绩效付酬机制和良好的工作环境。绩效付酬机制的基础工作是绩效考核与报酬结构。良好的工作环境是指对人的尊重、公平竞争氛围、信任机制、合作氛围、报酬制度的公平、挑战性工作机会等。     

做一条反方向游的鱼

换个方向就是第一 惠普的职业理念让人印象深刻：“换个方向就是第一”,即“做一条反方向游的鱼”。 “做一条反方向游的鱼”,这种逆向思维的一个核心即换位思考。职业人如果不仅仅是从个人角度出发,而是换一个思路,学会站在公司立场上考虑问题,反倒更容易脱颖而出。     

职场新人如何融入新环境

职场新人初来乍到，面对一张张陌生的面孔，不免有些尴尬和紧张。同事们谈笑风生可自己总是插不上话。久而久之孤独感和失落感不断上升。只好离群独居。如何能迅速打开局面。和同事融洽相处？如何找到共同的话题，尽快地认识同事，也让同事了解自己呢？     

练就职场好心态

如今正是广大应届毕业生实习的高峰期,莘莘学子暂别课堂进入职场,成为准职业人,为完成从学生到职场人的蜕变积累能量。在这初入社会的懵懂和踌躇阶段,很多同学对即将踏入的职场有着一丝畏惧。其实,职场并非刑场,上司和同事更不是洪水猛兽,一切都看你用什么态度工作,用什么态度面对这些将和你保持密切关系的同事。