职工之家：营造家的温馨感

湖熟镇位于南京市江宁区的东南部，地处江、句、溧三区（市、县）交界处，湖熟镇工会下辖基层工会73家，会员4320人。一年来，面对新形势对工会工作提出的新要求，工会以职工之家为载体，立足工会整合。着眼基层重点，创新工作方式，强化服务职能，使镇工会工作的号召力、凝聚力明显增强。     

高校女教工心理问题探析

随着时代进步和生活节奏加快,高校女教工的心理健康受到激烈的冲击。高校女教工的心理健康状况比男教工差,其中尤为严重的是人际关系敏感、抑郁和焦虑。造成这种状况的原因主要是来自学习工作、婚恋家庭和生理方面的压力。女职工委员会可以从多方面寻求化解女教工心理压力的途径。     

关于新时期教工思想政治工作的思考

该文分析了改革开放给教工思想政治工作带来的冲击后产生的负面影响,提出新时期教工思想政治工作要着重解决的问题以及方法。     

对高校青年教工社会实践活动的思考

进入21世纪以来,随着各高校的扩招,教工队伍中青年教工数量迅速增加.青年教工的职后教育成为高校关注的重点问题.社会实践是高校青年教工职后教育的传统内容,但如何使社会实践达到预期效果,需要管理者进行深入思考.     

567名高校教工口腔情况调查分析

通过对５６７名高校教工口腔状况的调查，分析了口腔常见病在教工中的发病情况及治疗情况调查显示，不重视口腔卫生，缺乏自我保健，未做到防治结合是增加口腔疾病发病率的主要原因认为随着老年人口的增加．重视老年口腔保健是延缓口腔衰老，增进全身健康的必要措施     

论新形势下高校教工党员思想道德建设的有效途径

在分析高校教工党员思想道德状况基础上,着重论证和提出了加强高校教工党员思想道德建设的四条途径:一要注重教工党员的理想信念教育;二要加强教工党员的道德人格建设;三要发挥党组织的教育功能;四要培育教工党员开展思想道德建设的良好环境.     

关于高校教工团员思想状况的调查研究

高校教工团员是具有崇高政治理想的健康向上的青年群体，然而也被人喻为校园里的“沉默带”。我们应迅速规范教工团组织工作，使其真正发挥好代表和维护青年教工合法权益的作用，切实从生活和工作上关心和支持教工团员成才。     

加强和改进高校教工党支部建设的思考

高校教工党支部建设是党在高校工作的重要组成部分。要更好地发挥教工党支部的战斗堡垒作用 ,增强党支部的凝聚力和战斗力 ,必须抓好思想观念创新、管理体制创新和指导方法创新     

女性教工健康状况调查——以安徽农业大学为例

随着社会的发展,女性地位的提高,女性的很多相关问题引起人们的关注。本次调查以安徽农业大学现在职的全体女性教工为研究对象。目的是通过这次调查了解安徽农业大学目前在职的女性教工的健康状况与女性以及学校对女性教工健康关注状况之间的相关性,提出相应意见以期为女性教工的事业发展搭建良好的平台。     

从典型个案看农民工NGO的建立——基于海南外来工之家、北京打工妹之家的实证对比分析

农民工物质生活、精神生活和政治生活的劣势地位呼吁农民工NGO的建立,但我国的农民工NGO尚处于起步阶段。作者通过对比分析海南外来工之家和北京打工妹之家这两个农民工NGO的发展历程,归纳出农民工NGO在创建中应具备的基本条件和发展中面临的困惑,指出促进农民工NGO的发展需要全社会的共同参与和帮助。     

增强集体凝聚力的思考

凝聚力是一个国家、一个民族生存发展的重要基础。集体是有组织的社会群体的组合形式。集体凝聚力是集体生存和发展竞争壮大的关键问题。增强凝聚力的思考是具有战略意义的工作。本文着重指出了增强集体凝聚力的着眼点 ,着力处及关键问题     

加强高校青年教师队伍建设的若干思考

高校青年教师队伍建设关系着高等教育在未来发展中的成功与失败,是高等学校能否赢得未来发展主动权的重大问题。当前加强高校青年教师队伍建设应重点从如下几个方面进行:强化教育理论知识培训,提高青年教师教学素质;加强学术团队建设,提高青年教师协作攻关和创新能力;创设人才成长良好环境,增强对青年教师的吸引力;改革师资管理体制,调动青年教师工作积极性。     

毛泽东论建立新型的教师队伍

尊师重教是毛泽东的一贯思想,因为他深知教师对于发展教育的关键作用。毛泽东历来重视教师队伍建设,并制定了一系列具体措施;他强调教育者首先要受教育,"要做好先生,首先要当好学生";强调"教育者应与工农群众相结合",教育要面向工农大众,坚持教育为广大人民群众服务、首先为工农群众服务。     

新时期高校教师人力资源管理革新

人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸因素中最为积极、最为活跃的因素,单位的各项活动与管理工作都要靠人去完成。因此,在当今高校的一切活动中,人力资源的管理无疑最为重要与关键。本文针对当今高校教师这一群体人力资源的管理工作,根据现代人力资源管理的理念提出其变革的思路和举措。     

“教学学术”视域下大学教师专业发展新解读

教学学术厘清了教学与科研之间的关系,对大学教师专业发展具有重要意义。高校应从组织、制度、机制、文化等几方面入手,积极构建促进大学教师教学学术水平提升的良好环境。教师要不断加强学习,注重反思与合作,提高教学学术水平,才促进自身专业发展。     

标点符号的衔接性及其在英汉翻译中的应用

标点符号在语言表达中有很强的衔接力, 是文字语言不可或缺的辅助手段。在英汉翻译过程中,标点的正确应用不仅有助于读者理清源语的句子结构层次,辨明逻辑关系,而且有助于译者准确转达译入语的含义,突显信息焦点,使译文衔接紧密,更加自然流畅。根据不同语境对标点的使用作不同的处理,从而更加简洁而有效地传达信息。     

实践"三个代表"塑造高校教师新形象

高新教师队伍建设 ,是广大高校管理工作者共同关注的一个问题。现在 ,随着中国入世 ,2 1世纪的高校教师队伍状况直接影响到人才的培养 ,影响到社会发展。着眼于实践江泽民同志“三个代表”重要思想 ,结合新时期对高校教师素质的新要求 ,探讨了新形势下高校教师如何顺应时代发展要求 ,塑造高校教师新形象 ,浓厚高校教师教书育人的人文氛围     

构建和谐师生关系是师德建设的基础工程

师德集中体现在师生关系上,师生关系与师德建设在本质上具有一致性。然而,现代大学教育中师生关系的疏远与隔膜成为一个突出的问题,师生关系的＂职业性＂和世俗化导致教育效果不佳,直接影响到了师德建设。所以,构建新型和谐的师生关系,成为师德建设的基础工程。本文坚持以生为本理念,从教师素养、民主平等、道德规范、大学文化建设等方面提出师德建设的策略。     

加强高校“两课”青年教师队伍建设的思考

本文在对10所高校“两课”青年教师进行问卷调查的基础上,通过分析“两课”青年教师队伍中存在的主要问题,提出了加强青年教师队伍建设的措施。     

构建适应市场机制的高校教师薪酬制度

我国高校现行的薪酬制度存在着教师薪酬水平相对偏低和过于平均的问题。薪酬制度没有充分发挥其应有的吸引高素质人才和激励教师努力工作的作用。根据均衡工资理论、人力资本理论、效率工资理论,提出了提高教师的薪酬水平、拉开收入差距、授予高校薪酬自主权、健全高校教师市场等改革思路。