论股份合作制企业之法律适用

股份合作制企业在我国现阶段依然大量存在,但是有关股份合作制企业的立法却非常匮乏.由于股份合作制企业与<公司法>所调整的公司性质并不相同,因此它们的法律适用规则也不相同,股份合作制企业不宜参照<公司法>适用.司法实践中常见的职工股东资格问题、职工离开公司后的职工股处理问题、股份合作制企业的治理结构问题、股份合作制企业的性质变更问题都需要司法机关依据股份合作制的基本性质和原理才能够作出合理公正的裁判.     

股份合作制的产权规范化问题

股份合作制企业内设公有股，与股份合作制的本质相悖，不利于企业产权结构规范与股份合作制的完善。实行股份合作制是对传统公有制观念的挑战，集体共同占有下的个人所有制不等于私有制。股份合作制产权关系的本质特点就是要确立劳动者的个人资本所有权。对老集体企业改制解决公有资产问题，国有资产可通过购买、资产折旧、变为借贷等途径；集体资产可量划（虚划、实划）职工名下。新建股份合作制企业资产包括职工集资、贷款，贷款的产权也应量划职工个人名下。产权结构规范化不能急于求成，不能“一刀切”。     

我国的所有制结构与经济体制改革

本文认为,长期以来我国在所有制问题上超阶段的认识和实践,严重阻碍了生产力的发展,因此,必须从社会主义初级阶段这个最大的实际出发,决定生产关系的实现形式。公有制实现形式多样化,是与市场经济相结合的重要条件。股份制是促进生产力发展的有效的资本组织形式。股份合作制是劳动联合与资本联合相结合的新型集体经济组织形式,有利于劳动者利益与社会利益的协调,有利于发展生产力。国有经济应从战略上调整布局。国有经济的主导作用应主要体现在控制力上。     

我国股份合作制的发展模式论析

股份合作制是我国社会主义市场经济体制下一种重要的企业组织形式,在利益上,它追求职工、企业与国家的共赢；在管理方式上追求民主管理与精英决策互动；在管理理念上,追求制度化与人性化管理的统一.     

关于股份合作制问题研究综述

近期,理论学术界从不同角度对股份合作制进行了有益的研究和探讨,现综述如下。 一、股份合作制的产生和性质 关于这个问题,理论学术界在研究中意见颇多,归纳起来,大体有以下三种观点: 一种观点认为,股份合作制是在吸收股份制和合作制优点和长处基础上的一种新型的集体经济组织。其主要特征是,投资者既是企业的出资者,又是企业的劳动者,企业的资产按照股份大小,多少联合所有。出资者又在企业中联合劳动,职工除了劳动所得以外,还根据股份分红。投入的股本不能收回,股份不能转让给企业以外的投资者。从而实现风险共担,利益共享。股份合作制的产生和发展,既有历史的渊源,也有现实的客观基础。 另一种观点认为,股份合作制是股份制与合作制两者的结合,兼有两者的特点。具体表现是,股份合作制企业中的个人,既是股份资产所有者,按股分配;又是劳动者,按劳分配。前者是私有制的反映,后者则是公有制的表征。可见,股份合作制完全是一种共有、共管、共享的制度,是一种社会化、公有化的劳动者集体经济组织,与私有经济有根本的区别。 再一种观点认为,股份合作制是适合中国国情,具有分享经济因素的、强调按劳分配与按资分配相     

股份合作制问题研究综述

近年来,股份合作制已成为国有小企业和集体企业产权制度改革的首选模式。各地在改革实践中,有许多创新,也提出了一些有待研究探讨的问题。一、股份合作制的类型对于股份合作制类型这个问题,人们从不同角度进行了探讨：有人提出依据产权结构把乡镇企业股份合作制分为三种类型：一是大股东控股型,股权高度集中在非自然人或某自然人手中;二是股东经营型。股权基本控制在管理人员阶层的股东手中;三是职工持股型,股权广泛分布在企业各阶层的职工手中。与此类似的一种观点认为,股份合作制企业主要有：全员入股型;雇工经营型;混合参股型…     

浅谈股份合作制的优越性

股份合作制是劳动者共同出资,共同管理,资本由股份组成;实行股份民主与合作民主相统一,按劳分配与按股分红相结合,实现股份制与合作制有机统一的企业组织形式。具有现代企业制度特征的股份合作制,适应社会主义市场经济要求,符合社会主义初级阶段的生产力发展水平,具有巨大的优越性,符合目前国有小企业的实际状况．理所当然成为国有小企业新一轮改革的选择。     

关于股份合作制的几个理论问题

股份合作制是我国城乡出现的一种新型经济组织形式。它把股份制与合作制结合起来,把集体资产与劳动者个人联系起来,是一次深刻的产权变革和制度创新。股份合作制适应社会主义市场经济的要求,促进了社会生产力的发展,显示出其强大的生命力。但是,现在人们对股份合作制的性质、特点及其发展前景的认识很不一致。反映在实践中,股份合作制种类繁多,有的很不规范,有的并非真正的股份合作制。因此,研究有关股份合作制的理论,对于规范和完善股份合作制,加快现代企业制度的建立,具有重要的理论和实践意义。 一、股份合作制的性质 股份合作制兼有合作制和股份制的特点,是一种新型的企业财产组织形式。它的一个重要特征是多元化的资本联合与劳动联合相结合。这种多元化的资本联合,是合作制能够引入股份制因素的条件,也是股份合作制赖以存在的所有制基础。因此,所谓股份合作制是指以企业职工个人持股为基础,企业股权多元化,实行民主管理,按劳分配与按股分红相结合为特征的企业制度。 如何认识股份合作制的性质,理论界存在不同的看法。一种观点认为,股份合作制本质上是私营经济,因为它承认个人所有     

论股份合作制企业的法律问题及治理愿景

股份合作制企业是在合作社基础上发展起来的人合与资合相结合的一种企业形式。股份合作制企业的建立,对我国经济改革和发展起着巨大的推动作用。但随着社会主义市场经济的建立和完善,以及企业自身的发展,股份合作制企业也一些明显的法律困难和问题,一定程度上也制约了经济的发展。同时,由于股份合作制企业的法律性质模糊,产权不明确,职工平均持股等诸多问题,因此引发的纠纷越来越多,然而在试图解决这些问题的时候,又难以找到有效的法律适用。本文在学界研究几乎停滞之际,结合我国股份合作制企业的正在悄然兴起的第二次改革浪潮,在对股份合作制企业存在的问题进行法律分析的基础上,提出有效的治理措施,具有重要的理论与现实意义。     

关于股份合作制企业产权关系的辨析

关于股份合作制企业产权关系的辨析潘嘉玮股份合作制企业是股份制与合作制相结合的企业，其产权关系的确定，一是要确认不同主体对企业财产享有的按份共有权；二是要把按劳分配的机制引入企业的产权设置，劳动者对企业财产持有的股份额必须渗入劳动者对企业劳动贡献的因素...     

浅谈如何搞好股份合作制企业的规范运作

股份合作制是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。我市去年在产权制度改革过程中,把股份合作制确定为企业改革的主推形式,先后有402户企业实行了股份合作制,占应改制企业总数的30．66％,募集股本总额1．6亿元,有3．6万名职工入股。从一年多的实际运作看,股份合作制企业在募集资金、调动职工和经营者积极性、促进政企分开、提高企业效益、转换企业经营机制等方面,取得了显著效果。同时,在运作过程中,也存在一些问题,严重制约着股份合作制企业的发展。本文就如何搞好股份合作制企业规范运作,提出以下几点建议：一、建…     

关于股份合作制的几点新认识

一、推行股份合作制不是搞私有化股份合作制是公有制的一种形式.如果要归类的话,可以把它归到集体所有制中,是集体所有制的一种类型.因为股份合作制的实质是合作制,而不是股份制.现在有些人把它作为股份制的一种形式,是不对的.它的基本特征是:职工既是劳动者,又是所有者,实行彻底的民主管理.     

股份合作制企业内部分配问题浅析

股份合作制是在改革过程中由劳动者创造的一种新的公有制实现形式。在这种新的企业组织推式中,建立公平合理的内部分配关系,对实现企业的健康发展,调动集劳动力资源所有者与资产所有者于一体的职工的积极性,是十分重要的。一、确定股份合作制企业分配方式的依据马克思指出：“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果,而生产条件的分配,则表现生产方式本身的性质。”①在这里,物质条件的分配就是生产资料的占有关系。按照马克思的本意,在新的社会形态下,随着“剥夺者”的被剥夺,劳动者成为生产资料的直接所有者,…     

社区股份合作制:社区合作经济组织建设的有效途径

余正文来稿认为，建立社区股份合作制是解决目前社区合作经济组织建设中存在问题的有效途径。推行社区股份合作制，首先，明确了集体资产产权、社区股份合作制将集体资产拆段明确到村民，变过去名义的集体所有制为社区农民人人享有利益的社区共有制，社区合作经济组织代表全体股东行使其经营权，为全体股东负责。其次．强化了民主管理与监督。社区股份合作制在组织管理形式上实行股东大会——董事会——厂长（经理）制，促进了政企分开，提高了科学决策和民主管理水平，实现了管理的科学化、规范化．从没木上转换了人体经营机制；第三、拓宽…     

股份合作制优越性的若干辨析

近年来在国有中小型企业改革中出现了一种新的形式,即股份合作制。它是通过改制向本企业职工出售资产而形成,是一种新的集体经济。其产权关系明晰,实现了政企分开,企业真正成为市场主体,职工真正成为企业主人。对我国的国有中小企业而言,股份合作制有着其他企业制度不可比拟的优势     

发展股份合作制企业应注意的若干问题

党的十五大和九届全国人大会议后,发展股份合作制企业的热潮在全国各地兴起,加快了小型企业放开搞活的步伐。但也有一些值得注意研究的问题。 一、让职工了解股份合作制是公有制形式 目前,一些企业职工在进行股份合作制改     

股份合作制理论与企业改革

股份合作制作为一种企业改制形式在我国已被广泛采用 ,但其特征、性质以及效率目前仍有歧义或许多不清晰的地方。股份合作制是一种以职工持股为主要特征的股份制 ,因此应按股份制的框架去规范其运行 ;把股份合作制视为合作制 ,不利于企业效率的提高 ;股份合作制的性质之争 ,根源是劳动与资本的作用之争。股份合作制为我国企业改革的初始阶段提供了较可行的组织载体 ,但它毕竟只是一种“过渡形式     

股份合作制是集体所有制新的实现形式

股份合作制是对合作制和股份制的继承和发展，是两种形式内在机制的有机交融，它兼有合作性和股份性两大优势和功能。股份合作制企业具有明确的产权制约机制、自主决策机制和有利于多种经济成份兼容和生产要素优化配置的特点，它既不是股份制企业，也不是一般的合作制企业，而是一种新型企业组织形式，它不仅适用于乡镇企业等集体所有制经济形式，屯适用于国有企业，是当前国有小企业改制的重要形式，也是“抓大放小”中“放小搞活”国有小企业的有效形式。通过对股份合作制的产权结构，劳动者和生产资料的结合方式，分配、积累、管理等多方位的分析和论证可以得出，股份合作制是社会主义市场经济中，能够有效促进生产力发展的社会主义集体所有制的一种新的实现形式。     

股份合作制——“放小”战略的新空间

党的十五大报告指出：“要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制的实现形式。”实践证明,劳动者股份合作制就正是这样一种适应中小企业发展的公有制的新的实现形式,股份合作制的多种形式在实施“放小”战略上有广阔的发展空间。在我国国有制工业企业约８．６万户,其...     

我国职工参与公司治理制度的探析

一、我国职工参与公司治理的必要性分析在我国,职工参与权源于国家的社会政治经济制度,该权利的功能在于树立职工对公司和企业的主人翁意识,以公司利益的获得为轴心,全面实现公司设立的目的。该权利与其他主体的权利(如股东权利、经理的经营管理权)既可能对抗又可能合作,在公司诸多权利主体所形成的权利体系中具有衡平与制约的功能,因此在公司经营与管理的不同场合,该权利对于股权与经营权具有矫正和推进的双重功能。我国是实行生产资料公有制的社会主义国家,职工群众是国家和企业的主人。对国有企业实行民主管理,既是劳动者的基本权利,…