国家机关公务员考录工作改革与创新

国家公务员考录制度是公务员制度体系中的重要组成部分，也是公务员队伍建设的基本保证。目前，随着国家公务员制度的建立和逐步完善，国家机关公务员考录工作开始走上正轨。为使国家机关公务员考录工作尽快实现科学化规范化，下面几个问题值得注意和思考。 一、缘何“博士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生” 在公务员考试的第一关，即公务员公共科目笔试（包括基础知识、行政职业能力倾向等）中，人们发现一个普遍性的有趣现象，就是“傅士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生”。究其原因；主要有两条：其一，就现行的公务员笔试内容设…     

河南省人事厅厅长林艾英谈省直机关首次考试录用国家公务员

河南省人事厅厅长林艾英谈省直机关首次考试录用国家公务员为了增加考录公务员工作的透明度，接受社会各方面的监督，把考录工作搞得更好，经省政府批准，将举行省直机关首次国家公务员考试录用。一、近年采我省机关补员考录工作的简要情况实行考试为各级机关补充工作人员...     

我国公务员考录中人才测评存在的问题及改进建议

实行公务员考录制度,是我国干部人事制度改革的一项重大举措。从《公务员暂行条例》到现在实行的《公务员法》,我国公务员考录制度从不成熟逐步走向完善。在借鉴西方考试录用模式的基础上,我国的公务员考录制度得以建立,最开始是沿用中、高考的办法考语数和政治,到1990年考政治、哲学、法律、科技、写作等,到1992年增加了行政职业能力倾向测验的内容,     

湖南：公考将全面实行“四考合一”

今年,湖南招考将全面实行＂四考合一＂：将党政机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生考录＂四考合一＂;实行＂十个统一＂：统一申报计划、统一实施方案、统一发公告、统一考试时间、统一考试试题、统一阅卷评分、统一面试要求、统一招录单位职责、统一政策解释、     

安徽:公务员考录首次采取“2+x”模式

安徽省公务员局相关负责人近日表示,今年该省公务员考录工作已确定参加多省联考,考试将采取"2+x"的新模式,即行测和申论必考,专业课选考。往年,安徽省对考生实行的是"1+1"的模式,行测必考,申论选考:报考非专业岗位的考生考行测和申论;报考专业岗位的考生考行测和专业课。而今年安徽省参加多省联考,采取"2+x"的新模式,即行测和申论必考,5门专业课选考。     

公务员考录工作要上规模上法规上水平

公务员考录工作要上规模上法规上水平１９９６年是实现人事工作＂两个调整＂的第一年，是国务院提出＂用三年左右时间在全国基本建立起国家公务员制度＂任务的最后一年，对考录工作来说，也是非常关键的一年。今年的考录工作要继续贯彻＂整体推进、重点突破、强化监控、稳...     

公务员录用考试中岗位能力测试的设置与操作

公务员录用考试中岗位能力测试的设置与操作桂芬，亦兵录用考试制度是公务员制度的重要方面。几年来，各地国家机关补充工作人员录用考试的实践，为具有中国特色的公务员考录制度的建立积累了经验。实践表明，国家机关补员素质的高低，与考录方式的科学与否密切相关。为此...     

公务员录用面试有效性浅析

公务员录用面试有效性浅析王慎修董少华面公务员录用面试有效性浅析■王慎修董少华试是公务员考录工作中难度较大的一个阶段，面试的信度、效度指标直接关系着招录人员的素质、水平。为此，做好公务员录用面试应把握好以下四个方面。一、准确把握测评要素、测试点，是试题...     

结构化面试的组织与评价

为了做好2003年吉林省县(市、区)乡(镇、街道)党政机关考试录用国家公务员和工作人员考试工作,加强面试考官培训,我们编写了三个专题的有关面试组织与管理的培训资料,供全省从事考录工作人员参考,以便指导全省面试工作。     

山西:首次面向国企工人定向考录公务员

今年,山西省的太原、长治两市作为试点,首次拿出20个职位面向国有企业正式职工定向考录县(市、区)公务员。这是山西连续5年从农村干部、社区干部、大学生村官中定向考录公务员之后,加大基层一线考录公务员力度,拓宽公务员考录渠道的又一重要举措。     

体制内外流动不畅亟待突破

合肥社区干部可跨"三级"考录市直机关公务员。专家认为,在干部人事制度改革中——近日,安徽省合肥市2011年优秀社区干部考录市直机关公务员考录办公室发布体检、考察人选公告,合肥车站街道的李甄等20     

宁夏：分级分类招考公务员

今年以来,宁夏自治区以巩固群众路线教育实践活动成果为契机,在继承以往好做法的基础上,积极推进公务员考录工作改革创新,公务员考录工作科学化水平实现了新的提升。     

录用公务员考试中的主要难题和对策

录用公务员考试中的主要难题和对策胡绍敏王凤在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，面向社会公开考试录用国家公务员是我国干部人事制度改革的一项重大举措，对国家行政机关传统的进人方式是一个根本性变革。河南省的录用公务员考试工作从１９９６年正式开始，在考试工...     

更应让“公务员位子”的去留体现民意

中组部副部长、人保部部长尹蔚民日前表示,今后将探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事。（《中国青年报》2010年1月6日）     

应尽快出台《考试法》

针对近年来考试泄题事件频发现象,相关专业人士建议——近年来,考试泄题事件频发:广西公务员考试泄题、全国监理师考试泄题、全国高中生化学竞赛泄题……一场场严肃的考试变成了荒唐的"逗你玩",考     

关于考录公务员工作的几点思考

我国建立国家公务员制度的目的是促进行政机关工作人员素质的提高和行政效能的提高。如果说建立国家公务员制度与以前的行政机关人事管理制度有什么区别，那么国家公务员制度最根本的就是通过考试考核的办法录用公务员，而随着人事制度改革不断深入和改革力度的不断加大，实施公务员考录制度已不容置疑地成为人事录用工作的主要方式，体现公开、平等、竞争、择优原则和优越性能的考试录用为“不避亲疏、不论贵贱、为才是举”做了新的注释，取得了良好的社会效益和人才效益。但是，随着这项工作的逐步实施，从中也暴露出了考录制度初始阶段的…     

积聚公务员录用考试备考中的正能量

随着公务员考试录用制度的建立、实施和完善,逐渐形成了公开、平等、竞争、择优的机制,为应试者提供了一个施展才能的平台,为党的事业选拔了一大批优秀人才,得到社会的广泛认可和赞誉,人们将公务员录用考试形象地比喻为“玻璃房子里的竞争”.对于考生来说,面对严格的考录机制,备考自然成为走向成功的重要环节.这里就如何积聚备考中的正能量,提一些建议,与大家商榷.     

陕西:出台我国首部公务员考录地方人民政府规章

陕西省人民政府日前召开新闻发布会,向社会公布了此前已以政府令的形式签发的《陕西省考试录用公务员办法(试行)》。据悉,这是我国第一部有关公务员考录的地方     

他要求录用为国家公务员的请求为何不成立

[案情简介] 申请人:王某,男,42岁,原系某市某局职工。 被申请人:某市某局。 申请人认为自己在2000年河南省工商系统考录公务员工作中受到不公正对待,对未被录取为公务员不服,向市     

公务员这个“碗”还端得稳吗？

日前,2014年度国家公务员考试在全国各地同步开考。据悉,今年共有152万人通过资格审查,角逐11729个国家公务员职位,大约为130人抢一个职位,最热岗位竞争比达7192：1。