工龄计算与管理探析

职工工龄的计算与管理，是政策性很强的工作，关系到群众切身利益。作者着重从工龄的种类、计算方法、计算中应注意的问题等５个方面对工龄问题进行了探析。     

法律顾问

我从事有毒有害工种的工龄怎么算黑龙江省齐齐哈尔市一读者来信说:我是一名从事了十多年有毒有害工作的工人。前些日子,我要办理退体手续,需要核算工龄。我听说从事有毒害工作的工种,算工龄时,可以得到优待。请问:具体有什么规定?答:折算工龄是正常工龄乘以国家规定的折算系数而得出的工龄。对长期在恶劣工作环境或工作场地劳动的职工,国家规定除了可以提前退休外,还在计算工龄上给予优待。在计算各项劳动保险时,按国家规定折算的工龄与连续工龄同等对待。由于折算工龄不是工作的日历时间,而是政策的规定扩大的虚拟时间,所以只应用于计发退…     

社区问答

申请辞职的企业富余职工再次就业后,其工龄如何计算问:本刊一位读者在来信中提出,从国有企业申请辞职的职工人数不少,他们经过一段时间后自己再次获得了就业机会,那么,这些职工的辞职前的工龄是否可合并计算连续工龄?答:在我国现行体制下,工龄与退休金、住房补贴等个人待遇密切相关。按照国家有关规定,国有企业富余职工辞职后,可以领取一次性生活补助费,但这只是对辞职职工失去固定工作的一种补偿,并不是意味着“了结”了以前的工龄。工龄代表着每个人的工作历程。因此,企业职工在办理辞职手续时,即可获得企业发给的一次性生活补助费,其工龄…     

买断工龄补偿款是否属于夫妻共有财产

我与妻子结婚已经10年了，去年由于单位效益不好，我被买断工龄，并得到了9．5万元的补偿款。我失业后，由于年龄较大，身体不好，无法找到合适的工作，妻子对此十分不满，经常和我争吵，还提出和我离婚。在离婚协议中，妻子提出要分割我的买断工龄补偿款。我觉得离婚后如果我再找不到合适的工作，可能就要靠这些钱养老，就不同意她的提议。请问：妻子的要求有法律依据吗？     

教育公平视角下高校贫困生认定之我见

教育公平是指每个社会成员在享受教育资源时得到公正和平等的对待.教育公平反映了人们在教育资源、教育机会等方面分配平等与否及其产生的原因、标准等价值评析与判断.而由于尚没有制定全国统一的家庭贫困标准,在高校贫困生认定中出现认定标准简单化、认定过程主观化、认定主体单体化、认定方法单一化等与教育公平要求相悖的现象.文章以教育公平理论为指导,结合家庭经济困难学生认定工作的实际情况,提出多维度制定认定标准、多主体参与认定工作、多方面监督认定过程、多渠道进行动态认定等可行性措施,尽量满足高校贫困生认定工作规范、公开、透明的要求.     

高校干部人事档案“三龄一历”失真现象研究

正"三龄"是指年龄、党龄、工龄;"一历"是指学历,包括学位。干部的"三龄一历"是干部人事档案中的基本信息,能够直观反映干部的基本情况,在干部选拔任用、职称评聘、退休等方面发挥着重要作用。因此,高校干部人事档案管理工作应始终坚持掌握"三龄一历"认定的政策,强化干部人事档案过程管理,建立完善相关规章制度,保证"三龄一历"等重要信息真实、准确,切实发挥其应有的作用。本文通过分析高校干部人事档案"三龄一历"失真现象及     

我国工伤认定一般原则研究

工伤认定是工伤处理中的最重要阶段，是否认定为工伤，对劳动者的利益影响重大。工伤认定应该遵循一定的原则，使得工伤认定不偏离立法的本意。应该坚持雇主无过错责任原则、倾斜保护劳动者原则和工伤认定法定原则。从维护劳动者利益出发，增加“与工作有关”的法定核心标准，工伤认定权法定化，对正确理解和认定工伤有重要意义。     

高校家庭经济困难学生认定研究

现行贫困生认定工作在认定标准、认定机构、认定程序、认定依据等方面存在一些问题,例如假贫困生现象、贫困生申请材料虚假、学校评议方式不完善、学生心理不平衡、一票否决的以偏概全等。针对问题,提出了量化贫困生认定标准;完善认定方法,建立科学认定机制;动态管理贫困生信息;增强社会诚信意识,加强贫困生诚信教育等相应的改进措施。     

我国不可移动文物认定的法理考量

不可移动文物是物质文化遗产的重要组成部分，对其进行认定是后续实施保护和管理的前提和基础。没有认定就没有保护。在现有立法对不可移动文物采取分类列举的基础上来看，目前实践中存在着不可移动文物认定标准不明确，认定程序不完善，以及认定与登记、登录等环节衔接不畅，认定部门与其他部门缺少联动等诸问题。为此，应明确不可移动文物的认定标准，完善认定程序，实现信息共享，健全登录制度。     

在家庭经济困难学生认定资助工作中开展廉政文化教育

家庭经济困难学生认定资助是高等学校学生管理工作中的一项涉及到公平、公正的重要工作。然而近几年,认定资助工作中新问题不断出现。在家庭经济困难学生认定资助工作中开展廉政教育,通过学生自主参与、自主管理和系统监督等民主的形式和手段,可以保障家庭经济困难学生认定资助工作在公平、公正的条件下顺利开展。     

媒体关注·生活数字

全国党政机关认定违规公车17．95万辆10月27日，中央公务用车问题专项治理工作领导小组组织召开全国党政机关公务用车问题专项治理工作会议。会议指出，各地区各部门已顺利完成了动员部署、登记自查、审查核实等阶段的任务。截至目前，全国党政机关共认定违规车辆17．95万辆。     

“自由王国”进程中远程劳动者的保护困境与进路

数字技术的发展、远程劳动模式的出现使得劳动者得以从众多繁重的体力劳作中解脱出来，在工作中获得了更多的自由性和自主性。随着社会劳动观念的转变，劳动者也更加注重工作的自由和体面，劳动者似乎正朝着马克思所描述的“自由王国”迈进。同时，远程劳动也给现行劳动法律造成了适用上的龃龉，具体表现为远程劳动者人格从属性减弱造成的劳动关系认定困难、远程劳动工作场所不固定造成的工伤认定困难、现行《职业病分类和目录》未能涵盖远程劳动者面临的新型健康危机，以及信息技术模糊劳动者个人生活和工作之间的界限，劳动者处于随时可联络状态，雇主侵犯劳动者休息权等现象。因此，应从劳动关系角度出发，强调以雇主的营利性和劳动者的经济从属性角度确立远程劳动关系的认定标准、重新界定远程劳动工伤认定原则，扩充《职业病分类和目录》并设立开放性条款、赋予劳动者“拒绝联系权”等措施以期在数字时代更全面地保护远程劳动者的合法权益。     

对改进劳动合同补偿金支付办法的思考

指出了企业支付职工有偿解除劳动合同补偿金存在的问题，分析了补偿金标准与减员之间的数量关系，提出补偿金具有职工劳动力价值延期补偿等多重性。为此，要求确定补偿金标准应考虑工龄、法定退休（或劳动合同的法定到期）时间、再就业时间等因素，并建立了改进补偿金支付办法的数学模型。从而缩小了只考虑工龄因素计算补偿金而带来的补偿金过分悬殊的问题，维护了解除劳动合同职工的合法权益。     

关于精简、退职、离职人员的几个政策问题

1.问:工作人员自动离职后又参加工作 的,其工作年限(连续工龄)如何计算? 答:根据1963年《内务部、关于工作 人员自动离退后又参加工作其连续工龄计算问 题的复函》的精神,一般应从重新参加工作之 日起算。个别离职时间较短,有悔改表现的,离 职以前的工作时间也可以计算工作年限(连续     

高校贫困生认定方法之改进

做好贫困生认定工作是高校开展资助工作的基础和前提,由于常用的贫困生认定方法存在可信度低、耗时长、工作量大等弊端,有必要构建贫困生认定指标体系,研发贫困生认定标准化测评系统,规范贫困生认定程序.贫困生认定指标体系的构建,建议依认定标准进行细分量化,找出不同生源地区、不同院系、不同专业的困难学生及其家庭的共同点,制定具有代表性又便于核实的定性和定量指标,通过衡量学生及其家庭情况与各项指标的符合程度,认定学生是否为贫困生以及贫困的程度.     

大多数职业性癌症患者未被认定

瑞典一项新研究表明，大多数职业性癌症患者并未得到医学界认定。所谓职业性癌症，主要是指由于工作环境暴露在有害气体等有害物质下而导致的癌症。     

从脱嵌到嵌入：贫困人口再认定的地方实践

为了提高贫困户的精准识别度，2013年以来我国开始实行“建档立卡”工作。然而从实施情况看，仍然存在“漏评”和“错评”等问题。导致这一问题的关键在于以人均纯收入作为识别指标与农村具体实际相脱嵌，表现为简单化策略与多样化实践、理想的科层治理与常规治理、国家责任与贫困户主体性相脱嵌三个方面。为了提高精准识别度，各地及时调整政策对贫困户进行了再认定。根据对45个区县文件梳理发现，地方政府在贫困户再认定过程中增加可视化指标、角色限制指标、行为规范性指标，实现了贫困人口身份认定与地方实践的嵌入。贫困户身份认定从脱嵌到嵌入的转变提高了社会公平和贫困户的满意度等，但也存在贫困户异质性、边缘化、贫困指标异化等风险。     

立功认定主体之我见

立功制度是我国现行刑法典的一项重要成就。但是，现行刑法关于立功制度的法律条文规定比较简单，对立功认定主体没有明确规定。对此，司法实务中认识不一，为立功认定带来很大的困扰。作为量刑情节的立功，根据审判独立等原则，认定主体原则上是人民法院。在检察院不起诉等例外情况下，则应当由人民检察院认定。     

关于高校贫困生认定问题的思考

做好高校贫困生认定工作具有重要意义,但目前高校贫困生认定工作中存在认定标准不统一、缺乏科学性、认定工作效率低等问题.各高校应制定科学可行的认定标准,建立畅通可信的学生信息网络档案和贫困生数据库,严格认定程序,提高认定方式的规范性和公正性,构建贫困生认定和救助系统工程,并将以人为本的理念贯穿于贫困生认定、资助工作全过程.     

社会抚养费征收责任认定的实践与思考

从计划生育社会抚养费征收工作的实践出发，指出计划生育社会抚养费征收责任部门认定工作中存在三难：发现地确认难，征收责任部门认定难，户籍地、现住地和生育地互通信息难，从而导致社会抚养费的抢征、少征、重征现象。为此，提出完善法律、严格执法，互通信息、加强管理，有错必究、追求效果最大化的建议，以进一步规范社会抚养费征收工作。