对事业单位思政工作的探讨

随着经济社会的不断发展,整个社会的大环境发生了非常大的变化,事业单位的思想政治工作也需要进行相应的改进和提高.在事业单位中,思想政治工作直接影响着单位的整体发展.而在当前的事业单位中,思想政治工作普遍存在着一些不可忽视的问题.对此,我们必须要高度重视,认真加以分析研究,促进新时期事业单位的持续健康发展.本文分析了新形势下事业单位思想政治工作中存在的有关问题,例如思想政治工作被严重忽视、思想政治工作机制不完善、人才流失风险加大等,并分析了加强思想政治工作的具体措施,提出建立适应形势要求及当前事业单位工作实际的思想政治工作新机制,阐述了创新事业单位思想政治工作的新模式.     

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作是新时期事业单位的深化改革的重要战略方针,更是社会主义市场经济形势下事业单位得以健康稳定发展的基础保障.在新时期,事业单位应认清社会经济发展的总体态势,重视思想政治工作,抓好思想政治工作,在开展思想政治过程中应将以人文本的理念融入到工作之中,充分地尊重职工,关爱职工,影响职工,使职工的思想朝正确方向发展,进而增强职工工作积极性及创造力,为事业单位的健康和谐发展做出应有贡献.本文就如何坚持以人文本做好事业单位思想政治工作进行了浅谈,以期能够对有关事业单位政工人员提供理论参考.     

浅析事业单位思想政治工作问题和创新

事业单位的思想政治工作是保持事业单位活力的原动力,在当前新形势下,若不能将事业单位思想政治工作从传统的意识形态转变到现代化形态,事业单位思想政治工作的作用就无法充分发挥.本文重点探究出了新形势下事业单位思想政治工作工作的创新思路.     

浅谈水利思想政治工作如何更好地服务水利改革发展

长久以来,作为我党思想政治教育和管理的重要的方式,思想政治工作在以往显示出了很强的优势,但是随着和谐社会的发展需要,出现了很多新问题,必须适应新新变化,具体问题具体分析,才能够更好地发挥其重要作用。对于水利事业单位而言,加强思想政治工作创新,提高思想政治教育的有效性,可以更好地服务水利改革发展。本文对事业单位思想政治工作的创新实践做了相应的分析,并在此基础上提出了加强事业单位思想政治工作创新的对策,以期能够更好地提高思想政治工作为水利改革发展的能力。     

社会主义核心价值观指导下的园林思想政治工作

社会主义核心价值观强调和谐、民主。城市园林管理从它自有的行业特点以及工作的实际出发,创建特有的园林事业单位文化,坚持以人为本,创建和谐园林,通过多种措施,不断进行方法创新,巩固核心价值观在职工凝聚力中的巨大作用,积极创新园林事业单位的思想政治工作,有效调动园林事业单位职工的积极性与创造性。     

新时期事业单位思想政治工作的困境及对策探讨

事业单位在我国的社会发展进程中占有十分重要的地位,加强事业单位的思想政治工作,对于单位未来的发展与管理具有积极的意义。随着社会的不断发展进步,事业单位的内外环境发生着转变,人们的思想认识也逐渐发生着变化,在这种情况下,旧的思想观念很难适应时代发展的需求,就需要逐步转变思想政治工作的观念,采取科学的措施应对新挑战。本文就事业单位思想政治工作中的困境进行分析,探究新时期事业单位开展思想政治工作的对策。     

当代大学生面临主要问题的分析与解决建议

思想政治工作是我们党建设与发展中的重要内容,为社会改革和发展指明了方向。事业单位若想要更好的适应时代发展需求,应当充分做好思想政治工作。针对当前事业单位思想政治工作中存在的主要问题及面临的难点,提出推进事业单位深化改革的有效策略,仅供相关人员参考。     

关于用科学发展观创新文化事业单位思想政治工作的思考

坚持科学发展观,是发展中国特色社会主义的必经之路。科学发展观的一经提出,为我国各项工作的开展指明了方向,也为创新文化事业单位的思想政治工作提供了理论依据。本文主要分析了文化事业单位思想政治工作所面对的现抓分析,深入探析了用科学发展观创新文化事业单位思想政治工作的有效措施。     

关于企业思想政治工作创新的思考

思想政治工作对于企业来说,有着极其重要的作用。我们应不断探索本行业思想政治工作的规律和方法,用创新的方法推进思想政治工作,构建和谐企业。本文从新形势出发,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性并提出了创新的一些思考。     

浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展

随着我国社会主义现代化建设事业的不断深入推进,事业单位的发展面临着诸多新问题和新挑战。事业单位肩负着社会管理服务的重要职责,其思想政治工作质量,直接影响着队伍素质和职能发挥水平,事关重大。本文介绍了新时期事业单位思想政治工作面临的新问题,分析了当前事业单位思想政治工作中存在的短板,并对新时期事业单位思想政治工作的创新发展提出了建议。     

浅谈如何创新员工的思想政治教育工作

近几年来,伴随着我国社会主义和谐社会建设步伐的不断推进,事业单位作为社会重要组成部分,在促进和谐社会建立上发挥了重要作用。而员工思想政治教育是和谐单位的重要内容,创新员工的思想政治教育工作,能够促进单位更好更快地发展,并构建利于员工发展的良好工作环境。本文重点对单位员工思想政治教育工作的创新给予详细分析,以望对同仁提供参考借鉴。     

浅析事业单位思想政治工作的问题和改进措施

在新的历史条件下,我国事业单位的发展、体制改革的深入、利益格局的调整以及思想观念的变化,坚持围绕中心、服务大局,提升党建和思想政治工作水平,努力把政治优势转化为发展优势.加强学习,提升抓管理、带队伍的能力,是领导干部应具备的基本素质,提升事业单位思想政治工作水平.     

基于激励理论在事业单位思想政治教育工作中的有效应用

近几年来,水利事业单位职工的思想观念正在发生变化,逐渐向多元化及动态化发展。要想做好水利事业单位职工的思想政治教育工作,必须对其教育工作进行创新。激励理论是一种新型的教育理论,在水利事业单位中有效应用该理论,可提高教育工作的有效性,更好的服务水利改革的发展。为此,本文首先阐述水利事业单位中思想政治教育工作的重要性,然后重点探讨激励理论在水利事业单位思想政治教育工作中的应用。     

新时期加强地方院校思想政治工作的对策

针对新时期"80后"大学生思想行为特点,提出做好地方院校思想政治工作应注意把握学生的思想特点,转变旧的思想政治教育观念,创新高校思想政治工作的方法.     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

本文以事业单位工会职工思想政治工作为研究对象,介绍了事业单位工会思想政治工作主要内容,阐述了事业单位工会职工思想政治工作价值。从思想政治制度、工作人员亲和力、思想政治工作执行力等方面,对现阶段事业单位工会职工思想政治工作问题进行了简单的分析,并提出了几点针对性的优化措施,以期为事业单位工会职工思想政治工作的稳定开展提供有效的借鉴。     

技工学校思想政治工作的创新实践

在新的历史条件下,技工学校思想政治工作如何适应形势发展的要求,这是当前迫切需要研究的重要课题,学校的发展,学生队伍层次的变化,要求我们的思想政治工作在观念、内容、方法、手段及机制上进行创新实践,增强思想政治工作的活力.……     

浅谈中职学校如何加强学生的思想政治工作

职业教育是我国教育体系的重要组成部分,是一种特殊的教育类型.职业学校的思想政治教育工作有其特殊性.职业学校的思想政治教育工作要想取得较好的效果,其思想政治教育工作者应具备政治意识、学习意识、人本意识、职业意识、创新意识和问题意识.     

事业单位改革期职工思想政治工作探析

随着国家对事业单位改革的不断推进,部分职工觉得自己从“事业人”变成了“社会人”,对改革产生了怨恨不满甚至消极怠工的情绪,严重影响了事业单位的和谐稳定.文中从创新工作思路、转变工作方式、突出工作实效三个方面对事业单位改革期思想政治工作进行了探析.     

大学生思想政治教育方法创新研究

在新形势下,大学生思想政治教学改革的重要方向就是进行思想政治教育创新,在构建创新体系过程中,教育方法的创新发挥着至关重要的作用,其很大程度上影响着思想政治教育创新的进度和落实效果。为了保证大学生思想政治教育方法创新工作的有效开展,应对教学内容及教学方案进行科学合理的优化,并积极引导学生参与到教育活动中来,科学合理地引进现代传媒技术,将传统文化与现代精神有机融合,这样才能够充分发挥大学生思想教育工作应有的作用。     

微媒体环境下大学生思想政治工作新解

微媒体开放性、互动性、参与性的特点,非常契合大学生的心理特点,深入研究微媒体之于大学生思想政治工作的契机以及手段,可以帮助我们进一步积极构建当代大学生的社会主义核心价值观;看清微媒体环境下信息传播的本质和走向,则会令我们更加适应高校思想政治工作,也会更加圆满地完成这项工作。对于当前大学生的思想政治工作,应充分把握微媒体在舆论宣传上的优势,不断丰富创新教育的载体,掌控舆论宣传这一强有力的平台,将其引入日常教育实践,以丰富形象的教育形式,增强大学生思想政治教育的有效性。