浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展

随着我国社会主义现代化建设事业的不断深入推进,事业单位的发展面临着诸多新问题和新挑战。事业单位肩负着社会管理服务的重要职责,其思想政治工作质量,直接影响着队伍素质和职能发挥水平,事关重大。本文介绍了新时期事业单位思想政治工作面临的新问题,分析了当前事业单位思想政治工作中存在的短板,并对新时期事业单位思想政治工作的创新发展提出了建议。     

当代大学生面临主要问题的分析与解决建议

思想政治工作是我们党建设与发展中的重要内容,为社会改革和发展指明了方向。事业单位若想要更好的适应时代发展需求,应当充分做好思想政治工作。针对当前事业单位思想政治工作中存在的主要问题及面临的难点,提出推进事业单位深化改革的有效策略,仅供相关人员参考。     

浅析事业单位思想政治工作问题和创新

事业单位的思想政治工作是保持事业单位活力的原动力,在当前新形势下,若不能将事业单位思想政治工作从传统的意识形态转变到现代化形态,事业单位思想政治工作的作用就无法充分发挥.本文重点探究出了新形势下事业单位思想政治工作工作的创新思路.     

新时期事业单位思想政治工作的困境及对策探讨

事业单位在我国的社会发展进程中占有十分重要的地位,加强事业单位的思想政治工作,对于单位未来的发展与管理具有积极的意义。随着社会的不断发展进步,事业单位的内外环境发生着转变,人们的思想认识也逐渐发生着变化,在这种情况下,旧的思想观念很难适应时代发展的需求,就需要逐步转变思想政治工作的观念,采取科学的措施应对新挑战。本文就事业单位思想政治工作中的困境进行分析,探究新时期事业单位开展思想政治工作的对策。     

创新新时期事业单位思想政治工作方法的思考

随着我国事业单位改革的全面推进,事业单位思想政治工作面临着新的形势和挑战鉴于思想政治工作对事业单位的重要作用,新时期创新思想政治工作方法,是满足思想政治工作需要,提高思想政治工作水平的重要手段基于这一认识,我们应结合事业单位思想政治工作实际,积极创新思想政治工作方法,为事业单位思想政治工作提供有力支持,保证事业单位思想政治工作得到有效开展,使事业单位思想政治工作取得实效.为此,我们应立足事业单位思想政治工作现状,积极创新思想政治工作方法.     

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作是新时期事业单位的深化改革的重要战略方针,更是社会主义市场经济形势下事业单位得以健康稳定发展的基础保障.在新时期,事业单位应认清社会经济发展的总体态势,重视思想政治工作,抓好思想政治工作,在开展思想政治过程中应将以人文本的理念融入到工作之中,充分地尊重职工,关爱职工,影响职工,使职工的思想朝正确方向发展,进而增强职工工作积极性及创造力,为事业单位的健康和谐发展做出应有贡献.本文就如何坚持以人文本做好事业单位思想政治工作进行了浅谈,以期能够对有关事业单位政工人员提供理论参考.     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

本文以事业单位工会职工思想政治工作为研究对象,介绍了事业单位工会思想政治工作主要内容,阐述了事业单位工会职工思想政治工作价值。从思想政治制度、工作人员亲和力、思想政治工作执行力等方面,对现阶段事业单位工会职工思想政治工作问题进行了简单的分析,并提出了几点针对性的优化措施,以期为事业单位工会职工思想政治工作的稳定开展提供有效的借鉴。     

浅谈水利思想政治工作如何更好地服务水利改革发展

长久以来,作为我党思想政治教育和管理的重要的方式,思想政治工作在以往显示出了很强的优势,但是随着和谐社会的发展需要,出现了很多新问题,必须适应新新变化,具体问题具体分析,才能够更好地发挥其重要作用。对于水利事业单位而言,加强思想政治工作创新,提高思想政治教育的有效性,可以更好地服务水利改革发展。本文对事业单位思想政治工作的创新实践做了相应的分析,并在此基础上提出了加强事业单位思想政治工作创新的对策,以期能够更好地提高思想政治工作为水利改革发展的能力。     

新时期住房公积金管理中心思想政治工作的路径探索

在当前经济发展进程中，一些住房管理中心人员存在着思想较为保守、思想政治工作水平较为低下的现象。本文通过分析住房公积金管理中心在新时期发展进程中存在的问题。对提升思想政治工作水平的重性进行深入探讨，并提出在实际工作中提高思想政治工作水平的有效路径。     

新时期事业单位思想政治工作路径初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。在新形势下,加强和改进事业单位职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

关于用科学发展观创新文化事业单位思想政治工作的思考

坚持科学发展观,是发展中国特色社会主义的必经之路。科学发展观的一经提出,为我国各项工作的开展指明了方向,也为创新文化事业单位的思想政治工作提供了理论依据。本文主要分析了文化事业单位思想政治工作所面对的现抓分析,深入探析了用科学发展观创新文化事业单位思想政治工作的有效措施。     

基于激励理论在事业单位思想政治教育工作中的有效应用

近几年来,水利事业单位职工的思想观念正在发生变化,逐渐向多元化及动态化发展。要想做好水利事业单位职工的思想政治教育工作,必须对其教育工作进行创新。激励理论是一种新型的教育理论,在水利事业单位中有效应用该理论,可提高教育工作的有效性,更好的服务水利改革的发展。为此,本文首先阐述水利事业单位中思想政治教育工作的重要性,然后重点探讨激励理论在水利事业单位思想政治教育工作中的应用。     

浅析事业单位思想政治工作的问题和改进措施

在新的历史条件下,我国事业单位的发展、体制改革的深入、利益格局的调整以及思想观念的变化,坚持围绕中心、服务大局,提升党建和思想政治工作水平,努力把政治优势转化为发展优势.加强学习,提升抓管理、带队伍的能力,是领导干部应具备的基本素质,提升事业单位思想政治工作水平.     

加强企业思想政治工作的思考

加强企业思想政治是保持员工队伍稳定、激发员工工作热情、推动企业持续发展的重要方式。因此,思想政治工作与企业发展之间有着密切的关系,是企业发展的重要动力源之一。从当前来看,企业思想政治工作中还存在着理念滞后、内容陈旧、方式落后等问题,要针对这些问题一一采取措施来化解,以全面提升企业思想政治工作的成效。     

关于高校大学生思想政治工作创新的思考

高校思想政治工作面临着新的形势、新的任务、新的问题和新的挑战,作为高校思想政治教育工作者,必须适应新形势,不断创新工作内容和方法。文章从思想政治工作内容和方法的创新等方面出发,围绕当前高校思想政治工作中出现的问题,结合实际提出了一些思考。     

浅谈如何做好乡镇医院政工思想工作

随着市场经济的发展和医疗体制改革的逐渐深入,我国的乡镇等基础性医疗结构在建设过程中面临着重大的挑战,乡镇医疗结构无法满足广大群众的就医需求,而且医务人员的价值观和道德观等也出现了一定的问题.为此当前加强乡镇医院的政工思想建设十分的有丛要.乡镇等基层医疗机构面向大众的机会最广泛,做好乡镇医疗机构的思想政治工作能够有效的改善医院的医疗环境,从而造福广大的人民群众.本文从乡镇医院的思想政治工作中存在的问题着手,探讨如何才能做好乡镇医院的思想政治工作.     

关于加强医院思想政治工作的思考

当前社会充斥着思想政治工作无用论,由此引发一系列问题严重影响着企业自身的良性发展和社会的和谐发展,本文从医院这一公益性企业独特视角剖析其在思想政治工作方面的薄弱环节,并提出合理化改进措施。     

高职院校大学生党建工作现状浅析

当前,在高职院校,如何改进和提升思想政治教育工作的实效性,是各个高校亟待解决的课题。而如何加强大学生党建,则直接影响着思想政治教育工作的实效。但是,受各种社会因素的影响,高职院校的大学生党建工作面临着各种挑战,在工作开展中也存在很多问题。本文主要分析了当前高职院校大学生党建工作所存在的问题,并结合这些现状有针对性地提出了几点举措。     

当前大学生思想政治教育工作存在的问题与对策

伴随着社会的发展和科技进步,高校的教育水平也在逐渐提高,大学生活和学习环境也发生了很大变化,大学生思想政治教育工作也要根据当前的实际情况开展具体工作,做到有的放矢。大学生思想政治教育可以帮助大学生树立正确的人生观、世界观和价值观,可以帮助大学生培养良好的品格,为大学生的大学生活及学习提供动力。但是从客观来讲,当前受到多种因素的影响,大学生的思想政治教育工作也面对着许多的难题和挑战,笔者通过本文总结了当前大学生思想政治教育工作存在的问题,并提出了对策分析,仅供大家借鉴、参考。     

浅析小企业思想政治工作存在的问题

当前,小企业思想政治工作的传统模式面临着冲击,小企业思想政治工作的发展水平与企业发展的实际结合不到位,对企业发展的促进作用不能得到有效发挥。本文试从小企业思想政治工作存在的主要问题入手,有针对性地提出一些对策建议。