当代中国信访法治化进程的回顾与展望

新中国成立70多年来,信访法治化进程历经创建时期、探索调整期、恢复重塑期、法制起步期、功能转型期、创新加速期、法治完善期等阶段,功能定位从加强党群联系、注重政治参与,逐渐丰富为权利救济、纠纷解决、权力监督和信息资源整合等。推进信访法治化改革,着力打造法治信访、阳光信访、责任信访,必须坚持以人民为中心,统筹协调政治体制改革、司法体制改革和经济体制改革等,以诉访分离改革为抓手,畅通信访信息渠道,完善多元化纠纷解决机制,健全以《信访法》为核心的信访法治体系,培育大信访理念、构建大信访格局,提高信访法治化、信息化、专业化实效。     

企业家如何职业化

1999年,深圳、成都、大连、上海等地的数十万企业经营者忽然发现今后要继续经营企业必须获得某种任职资格.目前人事部人事与人才研究所正在专门进行"职业企业家队伍建设研究"的课题研究,重点是国企经营者的产生、评价、激励、约束、监控和考核.许多迹象表明企业家职业化的进展已加速了,但到底目前企业家的职业化包含什么问题,职业化进行到什么程度,为此记者采访了人事与人才所课题组的专家佟亚丽.     

中国情境下的创业研究:回顾与展望

本研究基于现有国内、外研究成果,分析中国情境的独特性及其要素,包括中国情境的内涵,中国情境所具有的制度环境、市场环境和文化环境特征,梳理目前有关中国情境下创业研究所关注的问题,提炼出现有研究主要集中于创业战略研究、关系网络研究和合法性研究等方面。在深入探讨中国情境下创业问题的独特性及引发这种独特性背后的原因的基础上,本研究发现正是由于中国情境要素所带来的一系列独特现象才产生了相应创业研究问题的独特性,从而提炼出中国情境-独特现象-创业研究问题的解释模型。在此模型的基础上,本研究构建了基于中国情境的创业研究框架体系,将创业机会、创业资源和创业学习纳入到中国情境下的创业研究中,并提出未来需要重点关注的问题。     

推进企业家职业化建设

<正> 中国有千千万万个企业,这是一个有巨大的企业家需求的市场。但是,目前我国企业家市场尚未真正形成。没有一个企业家市场,优秀企业家的经营行为就不能得到以货币为主要衡量尺度的评价,其中的优者不能升值,劣者不能被淘汰;没有市场,企业家就缺乏市场公平竞争和提高专业技能的压力和动力。因此,职业企业家队伍建设和企业家市场的形成是当前迫切需要解决的问题。     

中国企业信息化回顾与展望

20世纪后期,以电子信息技术为代表的新一轮产业技术革命,使电子信息产业成为各国国民经济的支柱产业。而电子信息技术所具有的高渗透性、高带动性、高倍增性和高创新性,也使其成为改造和带动传统产业发展的重要工具。企业信息化作为信息化的重要组成部分,在整个国民经济中的地位更加突出。中国企业信息化的进程和成果我国企业信息化开始于20世纪80年代,其发展的进程大致可分为三个阶段(如图1所示)。第一个阶段是企业产品设计信息化阶段,开始于20世纪80年代初期,以CAD的应用为代表;第二个阶段是企业生产流程和生产工艺信息化阶段,开始于20…     

中国发展战略的回顾与展望

实现中华民族伟大复兴是亿万中华儿女近代以来的神圣历史追求和伟大梦想。新中国成立以后,中国共产党人肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。以毛泽东为核心的中国共产党第一代领导集体明确了建设社会主义现代化强国的初步设想,提出了工业现代化、农业现代化、科学技术现代化和国防现代化的"四个现代化"发展战略。以邓小平为核心的中国共产党第二代领导集体在开启中国改革开放历史进程的同时,确立了到1990年解决温饱问题、2000年人民生活达到小康水平、2050年基本实现现代化的"三步走"战略。以江泽民为核心的中国共产党第三代领导集体和以胡锦涛为总书记的中国共产党人,在1998年提前实现"小康水平"目标的基础上,确立了到2020年全面建成小康社会的第一个百年发展目标和2050年基本实现社会主义现代化的第二个百年发展目标。以习近平为核心的新时代中国共产党领导集体继往开来,重申了到2020年全面建成小康社会、做出了2035年基本实现现代化和2050年建成社会主义现代化强国的新的战略安排,并从物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明及和平发展6个方面进行了战略部署。     

中国乡治的回顾与展望

一．行政化：国家政权向乡镇延伸２０世纪的中国政治有两大特色。一是由于没有建立起现代民主制度，政治通常表现为阶级斗争、革命运动和“枪杆子里面出政权”。二是金耀基所谓的“行政吸纳政治”。不论是执政的国民党还是共产党，都是奉行精英主义（“先知先觉”论和“特殊材料”论）和发展主义，以实现工业化、现代化为鹄的，因此他们并不真的在乎如何在民主政治程度中汇聚意见、整合利益、形成决策。以行政过程吸纳和替代政治过程，在地方行政建制中用行政化完全取代自治化，旨在更强有力贯彻国家意志，加速实现国家工业化的目标。这样一…     

秘书职业化进程之我见

职业化已经成为国际职场通行的规则。秘书职业化是社会发展的必然趋势。由于受传统“官本位”等错误思想的影响，我国秘书职业化进程缓慢。本文从分析秘书职业化的内涵及影响职业化的成因出发，提出了更新观念、严格准入、完善秘书学科体系等对策。     

俄罗斯总统选举:回顾与展望

当前,俄罗斯正处于新一轮选举周期中.2007年12月2日举行的俄第五届国家杜马选举刚刚落下帷幕,各政党提名的候选人又将在2008年3月的总统选举中展开新的角逐.本文拟对俄罗斯总统选举作一简单回顾与展望.     

中国本土管理研究的回顾与展望

针对中国本土管理研究是应注重"本土意义"还是"普世价值",是"构建理论"还是"指导实践"进行讨论,提出"实践本土化,理论全球化"。以此为基础,对比解释是在多文化下中国本土管理研究框定问题的有效选择,中国本土管理研究的研究方法应采用规范方法、全球语言。最后,寻找一般规律、全球思维与管理实践的融合、本土与国际的多元互动应是中国本土管理研究未来发展方向。     

人大代表应加快职业化进程

人大代表由人民依法选举产生,代表人民参与管理国家事务。近些年来,随着我国社会主义民主法制建设步伐的加快,代表的职能就显得尤为重要。鉴于我国现行的人大代表实行的兼职制度,日益发展的形势和逐步完善的民主法制建设,使得兼职代表无法完成法定职责,应当加快人大代表的职业化进程。     

人大代表应加快职业化进程

人大代表由人民依法选举产生，代表人民参与管理国家事务。近些年来，随着我国社会主义民主法制建设步伐的加快，代表的职能就显得尤为重要。鉴于我国现行的人大代表实行的兼职制度，日益发展的形势和逐步完善的民主法制建设，使得兼职代表无法完成法定职责，应当加快人大代表的职业化进程。     

大力推进社会工作职业化进程

新时期的社会工作在我国属于新事物。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了建设宏大的社会     

中国篮球职业化进程可持续发展研究

中国篮球职业化进程随着我国经济发展、国民身体素质提高而不断推进,中国男子职业篮球联赛(以下称CBA)、中国女子职业篮球联赛(以下称WCBA)的开展更为我国篮球职业化进程增砖添瓦。然而当前我国篮球职业化速度较为缓慢,问题纷繁无绪。本文采用可持续发展理论对于我国篮球职业化发展进行探究,希望能为中国篮球职业化略尽绵薄。     

绿色人力资源管理:文献回顾与展望

近年来频发的环境问题日益受到公众关注,在企业思考环境问题的有效解决途径之际,绿色人力资源管理思想应运而生。由国内外学者的相关研究可知:绿色人力资源管理是对可持续发展观的升华,主要强调绿色理念在管理实践中的贯彻;绿色人力资源管理的理论建构主要包括AMO理论、自然资源基础观、社会认知信息加工理论、社会交换理论;绿色人力资源管理能够确保员工高质量的工作投入和产出,增强员工组织承诺并减少其离职率,进而促进组织整体战略目标的实现。这可为进一步研究提供参考。