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《山东工会论坛》2016,(2)
近年来,特别是山东省工会十四大以来,我省工会把"加强、改进、提高"作为工作总基调,取得了一系列突破和进展。当前,我省加强和改进工会工作面临以下突出问题:一是加强思想引领的方式方法有待完善;二是维护职工合法权益的实效性有待提高;三是基层基础薄弱问题有待解决;四是作风建设有待改进;五是干部队伍建设有待加强。加强和改进新形势下工会工作的对策建议:一是进一步把正方向、强化引领,切实把广大职工紧密地团结在党的周围。二是进一步围绕中心、服务大局,切实发挥工人阶级主力军作用。三是进一步突出维权、强化服务,切实提高服务职工、维护职工合法权益的能力水平。四是进一步加强基层、夯实基础,切实增强工会组织生机活力。五是进一步改革创新、破解难题,切实增强工会组织的凝聚力和战斗力。 相似文献
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《劳动理论与实践》1998,(9)
三、更新观念,深化改革,发挥特色,适应市场,努力培养跨世纪复合型技能人才1.树立以学生为本,以技能开发为中心,以市场为导向新型的教育思想观念。培养什么人,由市场来决定。市场需要什么人,就培养什么人。破除不顾市场需求的计划经济观念。对学校教育成果的考核,不仅只看毕业合格率、"双证考核"合格率,更重要的是要跟踪调查毕业生就业率,创业率和市场、用人单位的反映。调查研究是基础工作。一是调查研究市场对工种、层次、数量的需求;二是对从事本职业劳动者素质的要求;三是社会、学生(包括家长)学习意愿;四是未来市场对技能型人才需求的预测;五是已工作的毕业生对学校的意见、建议、希望、要求。在获得大量信息的基础上,作出学制、专业、课程设置、教学内容、方法等方面的规划与决策。需要注意的是,调查获得的信息必须是 相似文献
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工会组织是工人阶级自愿结合的、是维护广大职工的根本利益的、是替职工办好事办实事的群众组织。在我国,工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党开展群众工作的重要力量,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会也肩负着发动、组织广大职工团结起来,为社会经济的发展、国家的富强、民族的复兴而努力奋斗的职责。用科学的发展观指导工会组织的工作在当前显得尤为重要。 相似文献
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四川是中国的人口大省、经济大省、资源大省,人口多、底子薄、不平衡、欠发达是基本省情。2013年年底,全省有建档立卡贫困人口625万,占全国7%。国家明确的“三区三州”贫困地区涉及四川的就有凉山州、甘孜州、阿坝州。所以,四川是全国扶贫任务最重的省份之一,也是全国脱贫攻坚的主战场。 相似文献
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班组是企业的"细胞",是各项工作的基础,是增强企业活力的源泉。抓好班组建设对于提高企业素质和经济效益,造就"四有"职工队伍,促进改革顺利进行推进两个文明建设具有十分重要的意义。(一)班组是以工种、产品、工艺、班次、职能等因素而组合起来的企业最基本的生产和管理单位。它的特点和功能是:1、班组是生产力的结集点。企业都是由众多的班组所组成,生产效益的高低、产晶质量的保证、潜力的挖掘、消耗的降低等都要通过班组法完成。企业的经营发展战略、方针、目标和工作任务最终要靠班组贯彻落实,企业内部改革措施也要靠班组和班组职工才能实现。故此,企业的功能和作用,实际上是通过一个个班组去实现的,没有班组也就没有企业。2、班组管理是企业管理的基础。企业各方面的管理工作都要在班组贯彻落实,班组管理直接反映企业管理的全貌,反映企业管理水平的高低。加强班组建设,搞好班组管理是企业管理的重要基础工作。 相似文献
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档案是关于过去和现在的历史记录,包括政治、经济、文化、教育等各项活动的记录。信息时代下,档案管理十分重要。档案管理是对这些有价值的资料的管理,包括档案的收集、整理、保存等,档案管理工作服务于国家和社会的各项工作需要。照片是重要的档案记录,照片档案管理是机关档案管理中的重要内容之一,本文主要探讨关于机关照片的档案管理。 相似文献
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《山东工会论坛》2015,(2)
政府与工会联席会议是政府与工会为促进改革发展稳定、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、协调解决共同关注的重大事项和问题而召开的专门会议,是工会加强源头参与、反映职工意见的有效形式,也是各级人民政府坚持走群众路线、听取职工群众意见的重要途径。山东省政府与工会联席会议制度自建立以来,在维护职工权益、促进社会和谐稳定方面发挥了积极作用。但由于多种原因,这项机制在实施中还存在一些问题亟待解决。健全完善政府与工会联席会议制度的主要思路和举措有:一是扩大社会宣传,提高思想认识;二是坚持循序渐进,稳步推进;三是深入调查研究,确保提出具有普遍意义、典型价值的高质量议题。四是建立督查机制,提高落实效率;五是整合运用社会资源,形成维权工作合力。 相似文献
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企业是社会的细胞。构建企业和谐劳动关系是建设和谐社会的基石,是推动落实科学发展观、提高全民幸福指数、实现中国梦的迫切需要,是企业家重要的使命。构建和谐劳动关系是提升企业竞争力的迫切需要和谐劳动关系是指企业和员工之间遵循守法自律、平等协商的原则而建立的良好、和谐的用工关系。构建和谐劳动关系,有助于工业企业控制劳动用工风险,减少劳动纠纷,为企业发展提供稳定的人力资源保障,促进员工与企业共同 相似文献
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《山东工会论坛》2015,(2)
我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。 相似文献
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《山东工会论坛》2016,(3)
推进工会工作法治化建设、提高运用法治思维和法治方式履行职责的能力具有的重要现实意义是:这既是贯彻落实党的全面推进依法治国战略部署的必然要求,是市场经济条件下劳动关系市场化、法治化的内在要求,也是工会服务协调推进"四个全面"(即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党)伟大实践的客观需要。推进工会工作法治化建设、提高运用法治思维和法治方式履行职责能力的基本原则是树立法制观念,坚持法治原则,履行法定职责,加强普法教育。由于工会维权服务对象不断增长、工会维权服务领域不断拓展,以及工会法律援助门槛相对较高等原因,当前要合力打造工会工作法治化的新载体、职工法律援助的新模式"-互联网+法律援助"。构建并完善"互联网+法律援助"的对策建议是:一是加强队伍建设;二是制定管理细则;三是强化质量管理;四是提高援助经费。 相似文献
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《山东工会论坛》2021,(3)
劳动教育是马克思主义劳动观的题中本有之义,是德智体美劳国民教育目标的重要组成部分,也是高校立德树人教育根本任务的重要实践载体。兵团劳动教育的本质在学理价值上是培育兵团大学生劳动教育价值观,在实践价值上是"维稳戍边",其价值产物是兵团精神。兵团精神是在伟大劳动实践中孕育的红色文化,新时代建设祖国边疆,需要发挥劳动教育功能,开展"教育戍边"行动,塑造新时代"戍边人",以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美,在劳动教育中赓续热爱祖国情怀、弘扬无私奉献精神、坚守艰苦创业品质、彰显开拓进取担当。推进劳动教育融入兵团高校大学生培养,需要贯穿大学生人才培养全过程,发挥大学生主体劳动教育创造力,形成学校、家庭、社会协同劳动育人合力。 相似文献
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论企业人力资源管理创新 总被引:2,自引:0,他引:2
当前国有企业面临的最大问题是管理问题,尤其是如何用科学的人力资源管理制度来确保人力资本增值。江泽民同志非常重视企业管理的创新,他强调国有企业第一是管理,第二是管理,第三还是管理。这一真知灼见为我们诠释了这样一个真理:管理和管理创新是企业永恒的主题。人力资源管理创新主要包括人力资源管理思想创新、管理观念创新、管理制度创新、管理手段创新、管理方法创新、管理策略创新、管理组织创新和管理职能创新等一系列内容。一、人力资源管理思想创新更新人力资源管理的思想,就是要改变“官本位”、论身份、惟资历、惟文凭、惟职称等… 相似文献