建立长效机制全面推进离退休人员“文化养老”

＂文化养老＂是科学的、人性化的养老理念。有关部门必须加强领导和宣传,完善老年大学的建设体系,畅通＂文化养老＂途径,将＂文化养老＂与党支部建设、落实＂两项待遇＂、载体建设、开展文体娱乐活动、关心下一代工作有机结合,逐步建立＂文化养老＂的长效机制。     

离退休人员的法律身份与维权

我国是一个老龄化程度超越社会经济发展阶段的国家,现已有1 000万离退休人员。在越来越庞大的离退休人员队伍中,在返聘、离退休待遇、事实劳动关系等相关问题上发生争议的情况正逐年增加。这其中离退休人员的权益能得到何种程度的实现,大多与其法律身份的认定有关。     

离退休人员再聘受伤,能否获得工伤待遇

编辑同志：我退休前在一家单位从事会计工作。2010年5月8日,一家公司得知我业务熟练,遂聘请我为该公司会计。我觉得自己也应该发挥余热,便欣然接受。此后,我在该公司参加了工伤保险,并缴纳了费用。     

离退休职工养老问题探讨

离退休职工的养老问题是目前我国所面临的亟待解决的重大问题.要解决这一问题,必须充分发挥国家、家庭、社区、单位和个人的作用,建立国家、家庭、社区、单位、个人五个层次相结合的养老体系.     

离退休人员管理服务探讨

目前,我国社会逐步进入人口老龄化时期。本文就离退休人员管理优质服务策略展开探讨,对提升工作水平、优化管理服务效果、令离退休人员享受应有保障、实现健康发展有重要的实践意义。     

一个特殊群体的新型养老模式——长胜村离退休人员回乡定居互助合作养老的调查

随着老龄化社会进程的不断加快,如何养老已成为一个全球性的话题。山西沁县段柳乡长胜村回乡定居的39名离退休老同志,2008年自发成立了互助合作养老联谊会,通过情感慰藉养老、文化多元养老、生活扶助养老、追求有为养老等形式,不仅打破了一般意义上的居家养老概念,实现了既居家又互助合作的新型养老模式,而且自觉肩负起了建设新农村、帮助村民办好事解难事的责任,这一特殊群体的做法和经验,具有很强的示范作用和借鉴意义。     

关于加强企业离退休人员思想政治工作的探索

近年来,企业离退休人员队伍不断扩大,如何按照党的十七大要求,进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。作为一名离退休干部工作者,我就加强离退休人员思想政治工作谈几点个人认识。     

论高校离退休人员的人力资源再开发

人力资源的再开发是现代社会发展所面临的一个突出问题。高校离退休队伍是十分丰富的人力资源并具有再开发的潜力 ,离退休人员在高校人才培养中潜在的育人功能已越来越受到重视。高校应该结合离退休人员的特点和学校事业发展的实际 ,选择担当决策顾问、参与教育教学督导、参与学生思想教育、参与校园文化氛围营造以及开展自我管理服务等方面的工作。     

对高校离退休人员参与社会发展的思考

离退休人员参与社会发展是社会主义物质文明和精神文明建设的需要 ,对稳定社会有积极作用。高校离退休人员参与社会发展以教育传授和科研著述为主。我们要提高认识 ,健全机构 ,积极做好组织离退休人员参与社会的工作     

浅析离退休人员睡眠障碍的表现、成因及护理

睡眠潜伏期长、睡眠颠倒、早醒频醒及假想性失眠等，是离退休人员睡眠障碍的主要表现形式。人到老年，全身各脏器、组织的衰老，社会地位、生活习惯的改变，因失落而导致的“心理变异”是导致离退休人员睡眠障碍的重要原因。选择正确的常规护理、心理护理及药物护理等方式对症护理，对医治离退休人员的睡眠障碍有着重要的现实意义。     

做好离退休人员思想工作 促进企业和谐发展——中国人寿保险(集团)公司离退休人员工作实践探索

离退休人员是关系到企业改革发展稳定,促进企业和谐发展的重要力量。认真做好离退休人员思想政治工作,不断促进企业的和谐发展,是当前中国人寿(保险)集团公司离退休人员管理部的一项重要工作。本文结合中国人寿系统老干部思想工作现状,就如何做好离退休人员思想政治工作、促进企业和谐发展进行探讨。     

国有企业离退休人员管理工作

离退体人员的管理工作,主要是围绕落实社保政策开展的一项综合性工作。这是一项复杂的群众工作,政策性强,涉及面厂乙在目前退休人员养老金已社会化发放、离退休人员管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。     

对高校离退休人员管理与服务工作的思考

离退休人员管理与服务工作在高校工作中占有特殊地位,做好高校离退休人员的管理与服务工作,对于和谐校园的构建及学校的发展有着重要的影响。分析了当前高校离退休人员管理服务工作面临的困难和压力,提出强化管理与服务职能的措施,并针对建立一支高素质离退休工作队伍及发挥高校离退休干部的人才作用进行深入探讨。     

激发高校离退休人员建设和谐校园的潜力

建设社会主义和谐社会是中国共产党开辟的特色社会主义道路、建设富强民主文明和谐社会主义现代化国家的重要内容和途径,推动建设和谐社会是党的十七大提出的重大战略任务之一。高等学校建设和谐校园,使之成为建设和谐社会的主要窗口和培养建设和谐社会人才的重要基地,是包括离退休老同志在内的高校全体师生员工及家属的光荣任务。高校离退休人员具有数量大、学历高、阅历深、专业强等特点,曾为学校的发展做出过贡献,在建设和谐校园方面有着巨大潜力。充分认识高校离退休人员的特点,极大地激发他们发挥作用的潜力,于建设和谐校园具有重大意义。     

我国养老护理服务人员现状及人才培养展望

随着我国老龄化速度的加快,养老问题已成为社会各界关注的焦点。高素质、多层次的养老护理服务人才是保证老年人得到高质量服务的关键因素。对我国养老护理服务人员现状进行综述,并提出了对养老护理服务人才分层次培养的展望。     

做好企业退休人员工作与企业和谐问题关系之探析

本文以我国的企业为研究对象,了解了目前企业退休人员的现状,分析了企业退休人员安排工作的相关措施,探讨了针对于企业退休人员的安排工作与企业和谐问题之间的关系。     

高校离退休人员组成结构及管理方法研究

通过分析云南农业大学离退休人员的职称结构、年龄结构以及10年来各类人员的变化情况,得出了离退休人员总数、高级职称人员,中初级职称人员、工人数量变化预测模型,对2007年、2010年各类人员的数量进行预测,有针对性地提出了管理工作的重点、难点和建议。     

离退休人员异地养老问题探讨

我国已步入老龄社会,60岁以上的老年人达1.3亿。随着改革开放的不断深入,党中央对离退休人员的晚年生活更加重视和关怀,今年三月针对老龄事业的发展下发了专门文件,要求各级政府做好老龄工作,使老年人老有所养,老有所乐,老有所医,老有所学,老有所用。同时,经济的发展,人们生活水平的提高,使许多老年人对生存质量加以重视,越来越多的离退休老年人希望异地或进入专门的养老服务机构养老。其原因有:1.子女工作在异地,离退休老年人有与子女共享天伦之乐的要求。2.子女在境外工作,或远离父母所在地,离退休老年人身边无人照顾,暂时也无法和子女生活在一起,有的离退休老年人也不愿意拖累子女,因此有住进养老机构的要求。3.离退休老年人在时间上有绝对的自由,传     

新形势下农业科研单位离退休人员人力资源利用研究——以中国热带农业科学院为例

文章阐述了新时期离退休人员人力资源开发利用的必要性和重要性,并以中国热带农业科学院（以下简称“热科院”）为例,分析离退休人员的特点和优势,为促进老年人力资源的开发利用进行先行探讨,并有针对性地提出意见和建议。