论指数分析法和因素连锁替代分析法的逻辑关系

本文运用统计分析方法,用案例对经济活动进行分析,指出在经济活动分析中,指数分析法和因素连锁替代分析法的逻辑关系,认为这两种方法实际上就是一种方法,只是表述的方式不同。这两种方法都是在进行因素替代分析,只不过指数分析法是一种公式表述形式,而因素连锁替代分析是文字表述形式而已。     

指数因素分析法与连环替代法之比较

指数因素分析法是利用统计指数体系分析现象总变动中各个因素影响程度的一种统计分析方法。连环替代法也叫因素替换法,它是通过逐个替换因素,计算几个相互联系的因素变动对经济指标变动影响程度的一种分析方法,它是因素分析法的基本形式。在企业经济活动分析、财务报表分析、财务管理等有关分析中应用比较普遍。这两种分析法从理论层面看,都认为任何事物都是普遍联系和变化发展的,事物的发展变化是有原因的,影响事物变化的各因素对总变动的影响是各不相同的,有正有负、有一、用连环替代法计算分析1、分析影响材料消耗费用总额的因素及其相互…     

标准成本系统的指数因素分析法

标准成本系统也称标准成本制度，是指预先制定标准成本，将实际成本与标准成本相比较以揭示成本差异，对成本差异进行分析处理并据以加强成本控制的一种会计信息系统和控制系统，它包括标准成本、差异分析和差异控制三个组成部分。其中，标准成本是前提，差异分析是关键，差异控制是手段。传统的标准成本系统仅仅采用差异量分析方法，只能反映各因素对成本差异的影响额，不能反映各因素对成本差异的影响程度。本文拟将统计中的指数因素分析法应用到管理会计中，对成本差异进行因素分析。一、指数因素分析体系的建立指数因素分析法依据指数体…     

因素分析法在企业经济效益分析评价中的应用

因素分析法又称指数分析法，它是根据统计指数法原理，用以分析社会经济现象总变动中各个因素变动影响的一种定量分析法。在对经济效益的分析中，要有定性的概念，更要有定量的分析。这样对经济现象的分析才能大大地深入一步。本文试以资金利税率这一综合指标的分析为例，说明因素分析法在企业经济效益分析和评价中的应用。资金利税率是反映和评价企业综合经济效益的一项综合性指标，它用企业在生产经营活动中的所得与所费的数量比例关系，来说明企业经营管理的好坏，评价经济效益的高低。用因素分析法对资金利税率进行分析，可以找出影响企…     

简论微积分因素分析法

因素分析法就是在运用经济理论进行定性分析的基础上,研究受多因素影响的现象的总变动中各个因素的影响方向和影响程度的定量分析方法。在当前的各种统计教材中,对于分析受多因素影响的复杂现象的各个因素的变动方向和变动程度,一般采用综合指数体系因素分析法。这种传统的因素分析法存在着严重的缺陷,它和指数体系粘合     

因素分析法应用实例

港航事业交通规费收入中,进出港船舶港务费收入占有及其重要的地位,进行经济活动分析,不可避免对影响其变动的各因素进行分析,指数体系中因素分析法在经济活动分析中的应用不可忽视.对于进出港船舶港务费的变动,在其他因素相对稳定的前提下,笔者认为主要取决于两个方面:国际航线与国内航线船舶吨位的变动影响,吨位征收率的变动影响.通过指数体系可以对复杂的社会经济现象进行全面分析的作用,说明其中各因素的变动情况和影响程度.     

统计指数多因素分析法释例

指数法是社会经济统计学所特有的一种分析方法,用它可以分析构成总体变动的各因素的影响程度。应用指数分析法的前提是社会经济现象的诸因素要具有相乘关系。描述这种关系的一般步骤是:首先根据研究目的和诸因素的经济意义,列出经济方程;然后将经济方程转化为指数体系,这样就可以对社会经济现象的变动进行指数分析。     

对指数因素分析法的思考

对传统的指数体系因素分析法的质疑之处有三个方面,而增量分析法和积分因素分析法可以克服上述局限性。我们应该在《统计学》教科书的指数因素分析法方面增加介绍增量分析法与积分因素分析法的内容,这既有利于开拓学生的知识面,提高学生发现问题、分析问题,发展统计学知识体系的能力,又有利于进一步完善指数因素分析的理论与方法。     

怎样改进因素分析法?

用统计指数来分析多种因素对总体变动的影响程度的方法称为因素分析法。现在不少统计学原理教科书在介绍这一方法时,都存在一定的缺陷,下面仅以一个简单的两因素分析实例予以说明。     

改革工业品价格统计——兼谈指数方法在工业统计中应用的可能

一、历史的回顾 长期以来,在我国工业统计的实践中,一直没有建立起直接的工业品价格统计制度,而是采取间接推导的方法,来大体反映工业品出厂价格的变动趋势。这种间接推导的方法,就是用工业总产值的动态指标,通过按拉氏物量指数公式计算的工业生产指数,推导出按巴氏价格指数公式计算的工业品出厂价格指数。其计算公式是,∑p_1q_1/∑p_0q_0=(∑p_0q_1/∑p_0q_0)×(∑p_1q_1/∑p_0q_1),移项后得:∑p_1q_1/∑p_0q_1=(∑p_1q_1/∑p_0q_0)÷(∑p_0q_1/∑p_0q_0) p_1和p_0分别为报告期和基期的工业品出厂价格;q_1和q_0分别为报告期和基期的工业品生产数量;∑p_1q_1和∑p_0q_0分别为报告期和基期按现行价格(即当年价格)计算的工业总产值。     

指数分析法的数学依据

指数分析法的数学依据中州大学许德明统计中的指数是用来反映社会现象在不同时期的变动程度的动态相对数。可用来分析总体内部各因素对其变动的影响程度。由于社会经济现象的复杂性，影响统计指标的因素多在两个或两个以上。对这些多因素的统计指标在分析不同时期绝对数值...     

因子分析法的特点及其应用中应注意的问题

应用因子分析法综合评价企业经济效益，克服了现行经济效益评价方法——综占经济动态指数法和综合经济效益指数法之不足，使得评伙结果更为客观、准确．在实际统计工作中被广为应用。在此，笔者无意于该方法之身原理的描述，仅对其特点及实证分析中应注意的问题加以探讨．而这些常为人们所忽视。一、因子分析法进行综合评价的特点（一）因子分析法通过对原始变量的标准化处理和数学变换，消除了指标问的相关影响，消除了由于指标分布不同、数值本身差异造成的不可比．从数据源头保证了评价的质量。而综合经济动态指数法虽然简单易于操作，但…     

因素分析法的局及其微积分修正

一、因素分析法的原理及应用 因素分析法,又称因素替代法、或连环替代法,是一种通过对某项综合指标的变动原因按其内在的组成因素进行顺次逐个地数量分析,从而确定各个因素对该指标的影响程度和影响方向的分析方法.它一般是在比较分析所确定的差异的基础上,先确定影响经济指标的诸因素及其与指标的关系,并加以排列;再顺序假定一个因素变动,其他因素不变,依次逐个进行因素替代,据以从数量上测定各因素对指标的影响程度.     

经济增长因素分析—─指数分析法的一种运用

关于经济增长，经济学者做了大量研究并取得了许多成效。但是，就方法而言，都倾向于微分法的运用，本文用指数因素分析法对经济增长中资本、劳动、技术进步及“结构效益”等因素的分析提供一种测算方法。     

指数中的因素分析法科学性质疑

指数中的因素分析法常从马克思在《资本论》中的一段论述找到理论依据。马克思在分析劳动日长度、劳动生产力和劳动强度这三个因素对劳动力价格和剩余价值相对量的影响时说:“很明显,在这里可能有许多种组合。可能两个因素变化,一个因素不变,或者三个因素同时发生变化。它们可能在同一程度上或在不同程度上变化,可能向同一方向或向相反的方向变化,以致它们的变化可以部分地或全部地互相抵销。……只要顺次地把其中一个因素     

减缩指数分析法及其应用

减缩指数分析法及其应用文／四川统计科研所陈智发展和完善统计方法体系，一方面包括统计调查方法，一方面则应包括统计分析方法。关于调查方法的讨论研究，目前已成为统计界的热点，有诸多文章论及。本文就减缩指数分析法的应用进行探讨，以完善统计的分析方法，加强统计...     

减缩指数分析法及其应用

减缩指数分析法及其应用陈智发展和完善统计方法体系，一方面包括统计调查方法，一方面则应包括统计分析方法。关于调查方法的讨论研究，目前已成为统计界的热点，有诸多文章论及。本文就减缩指数分析法的应用作点探讨，以完善统计的分析方法，加强统计学科的建设。一、减...     

因素分析法在医院住院费用统计分析中的应用

应用因素分析法来统计分析医院病人住院费用的变化有一定作用。无论采用二因素还是三因素分析法,都会发现有相对数比较和绝对数比较出现矛盾的现象。据二因素分析结果所得,出院人数和人均住院费用两因素在对医院病人住院费用影响程度上差异不大;而三因素分析结果显示,出院病人数和人均每床日费用两者在影响程度上不相上下,而人均住院日的影响明显偏低。     

也谈主坐标分析法在企业综合评估中的运用

南京经济学院的马伯仁同志在《主坐标分析法在企业评估中的运用》一文中提出了采用主坐标分析法对企业进行综合评估 ,这是一次有益的尝试 ,为多指标综合评价提供了一种新的思路 ,但忽略了应用条件。本文拟对主坐标分析法在企业综合评估中的应用问题提出一些看法 ,兼与马伯仁同志商榷。１．在综合评价排序时 ,主坐标分析法不如主成分分析法直观。主坐标分析法中对样品之间距离的抽象测度 ,最常用的是欧氏距离和绝对距离。理论上已经证明 :主坐标分析法的欧氏距离若是从标准化数据出发计算 ,则结果与Ｒ型主成分分析相同 ;若是从其它无量纲化数…     

管理学实证研究中的内容分析法探析——以商业模式创新影响因素为例

将主要应用于媒体分析和期刊分析领域的内容分析法引入到管理学实证研究中,并以商业模式创新影响因素的选取为例,应用内容分析法对113份有效问卷进行了分析,将商业模式创新的影响因素归纳为45个关键词,并给出了这些关键词的重要程度的排序。在此基础上,结合相关学者的研究,构建了商业模式创新影响因素的外部宏观环境、企业和员工的三层次框架。该研究既有助于未来的商业模式创新实证研究,也为以后管理学实证研究中关键影响因素的选取提供了方法和示例。