新形势下医院档案工作应突出“六个重点”

医院档案工作是医院管理工作的一个重要部分,它对我们医院提高管理水平和促进我们医院的发展具有十分重要的作用,是我们医院实现大医院建设的必要方面。因此,加强医院档案工作可以说是现阶段我们医疗水平高速发展的需要。笔者根据自身的工作经验,认为新形势下医院档案工作要突出"六个重点"。     

“互联网+”视阈下医院档案管理探讨

新形势下,"互联网+"趋势日益成熟,对医院档案管理的实际操作和组织架构产生一定影响。医院档案管理对医院开展诊疗和提高自身服务质量有重要作用。本文针对"互联网+"视阈下医院档案管理展开研究探讨。     

“互联网+”背景下医院档案管理的新思路

与档案管理的传统思路进行对比,可知建立于"互联网+"技术之上的全新管理模式具备了更优的适用性与实效性,此外还能简化管理医院档案的全过程。在此前提下,医院针对目前阶段的自身档案管理就要着眼于引进"互联网+"作为全新管理思路,并且探求适合于管理医院档案的途径与方式。     

浅谈医院的服务营销

随着国民经济水平的提高,人们对自身的健康要求越来越高,医疗服务已不再是"有病求医"的模式,人们的医疗消费动机表现出多层次、多样化、高标准的特点。医院和医务工作者也不能只顾技术革新,不注重服务创新,要不断的了解患者需求,善于营销自己的服务。笔者结合自身工作实践,运用服务营销理论,列举了医院服务营销的各种有效举措。     

新时代医院宣传思想工作的新作为与新气象

新时代、新作为、新气象"是党的十九大所提出的重要内容,是我们开展各项工作、强化自身建设的重要精神指引和行动方向。医院思想宣传工作近年来其重要性不断得到强调与强化,在党的十九大精神指引下,我们更应该从自身出发,积极寻找与党的十九大重要精神相契合的点,推动医院思想宣传工作更上一层楼。     

汕头市城市居民就医行为分析

通过对汕头城市居民就医行为的问卷调查,内容主要包含居民性别、年龄、文化程度及居民对自身健康状况的评价、在身体不适时的就医行为以及选择医疗机构的依据等。运用SPSS等工具对采集数据进行比较分析,发现:性别、是否持有医保卡、看病选择医院的依据、感冒发烧时的就医行为等因素,对"住院就医时对医院的选择"有显著影响,为医院更好地为城市居民服务提供了参考。     

关于加强医院绩效考核管理的探讨

医院想要加强自身内部运营机制的改革,必须建立比较完善的医院绩效考核体系,医院绩效考核管理体系的建立已经成为医院提升自身竞争能力的关键手段.充分发挥医院绩效考核管理体系所具有的激励作用,提升医院医护人员工作的积极性,能够促进医院又好又快发展.本文对如何加强医院绩效考核管理进行探讨.     

如何提高医院政工师的自身修养

新时期医院的政工师必须不断提高自身修养,使医院思想政治建设提高到一个新水平；为医院的可持续健康发展做出自己应有的贡献,发挥应有的作用。本文就如何提高医院政工师的自身修养提了几点建议。     

大力培养造就高素质护理人才

随着社会的进步,人们对生命质量、健康水平和医疗保健有了更高的要求与期望。因此,被誉为"白衣天使"的护士在医院的地位和作用愈加突出和重要。因此,医院实力提升、患者普遍需要、护士自身素质完善对护理人才素质提供了新的机遇和挑战。本文紧紧围绕为什么要培养造就高素质护理人才、高素质护理人才具备的基本素质、实现高素质的途径进行了粗浅的探索与思考。     

创新医院人力资源的管理方法

在市场经济快速发展的今天,医院现在需要解决的问题之一是怎样进一步完善医院的人力资源管理工作,从而更好的为患者服务,提升医院的综合竞争力。我们应该仔细分析自身医院的人力资源现状,结合实际情况努力寻求适合医院自身的人力资源管理方法,主要在变换观念、创新方面找到新的管理方法。     

医院财务会计内部控制管理问题分析及应对策

医院是一个很重要的民生问题,所以医院的发展和繁荣对于社会来说极为重要。而医院内的财务问题也关系到医院的健康发展,而旧的医院财务制度已经没有办法再适应医院的财务要求。所以医院的财务制度也应该跟上时代发展的步伐,要提高自身利益就必须不断的对自身进行改革,并且加强财务会计的控制与管理,因为医院工作的顺利开展与财务管理是密不可分的。     

关于医院财务风险控制管理信息化的探讨

近些年来,人们对于自身的健康情况更加重视,从而促进了人们对医院的关注。医院想要得到良好的社会荣誉和取得人们的信任,都必须要重视自身的管理工作,而在医院各项管理工作中,医院的财务管理工作是医院所有管理工作中的重中之重,是医院正常运营的保障。现代的医院财务管理工作中,将医院额财务风险控制管理与信息化进行相互结合,能够保证医院财务风险控制管理工作准确、快捷的开展,本文就关于医院财务风险控制管理信息化进行探讨。     

加强医院管理的途径研究

随着我国经济水平和医疗技术水平的发展提高,医院的运营和发展也面临着更多的挑战,当前的医院运行模式也进入了一个新的阶段。医院要获得持续长久的发展除了要提高自身的医疗水平,更需要科学的管理。不仅要对思维模式进行创新,还要对经营方式不断改进,全面规划医院的整体管理模式,提高医院自身的核心能力,从而提高医院的效益。鉴于此,本文就加强医院管理的途径进行简单的分析。     

新医改政策下医院绩效考核的设计及运行实证研究

在新医改政策的推动下,医疗卫生机构加快推进健全内部管理体系的步伐,为顺应医改关于服务质量及绩效考核等方面的要求以及自身发展需要,建立以"患者为主体"的医疗服务体系,为了更好地调动医务工作者的积极主动性,规范医疗行为,提高服务质量,各医疗机构当务之急,应建立以岗位责任为核心的绩效考核机制。基于此,本文通过对医院绩效考核机制重要性及设计标准的分析,针对当前医院绩效考核中存在的问题,设计新医改政策下医院绩效考核方案,并阐述其运行实证情况,以期为医疗事业的健康可持续发展作出贡献。     

网络信息环境下医院图书管理新模式探究

随着信息技术的高速发展,现如今我们已经进入了"互联网+"时代,在这个网络信息发达的时代,医院的图书馆为了更好地适应时代的发展,也建立了信息化管理系统。虽然医院图书馆在建立了信息化管理后,工作效率有了明显提高,但是由于我国在这方面的建立还处于初级,很多地方都还处于探索中,这就难免会遇到一些管理新模式上的问题。因此,本文结合医院自身发展特点,对网络信息环境下医院图书管理新模式进行了探究,并具体举例说明网络信息环境下创新医院图书管理工作的新举措。     

基于"互联网+"公立医院党建模式分析

党的十八大以来,全面从严治党、以党建带动工作成效不断加强,党政军民学、东西南北中,党是领导一切的,而加强和创新党的自身建设是发挥基层党组织的重要基础.随着互联网技术的发展,党建与互联网的融合不断加深,推动了党建水平的持续提升.本文结合医院党建来分析基于"互联网+"条件下的医院党建模式.     

医院档案管理在医院文化建设中的作用研究

当前医院的发展依托于医院文化这个重要的文化源泉和中心环节,医院文化是医院在不断发展过程中对自身实际的沉淀与积累,医院文化有助于医护人员在工作中不断提高自身的综合素质,在医院的不断发展过程中提高形象,有助于促进医院的稳定建设,促进医院的不断发展。在医院文化不断建设的过程中,医院档案作为医院文化资料形式的载体,叙述着医院历史,确保医院历史的真实性和持续性,对医院的长期发展起到了至关重要的作用。但是,作为医院文化的重要载体,医院档案在管理和优化的过程中,必然受到影响。本文旨在研究怎样在医院文化的建设中发挥医院档案的作用,希望对促进医院的发展提供帮助。     

新时期医院档案管理的价值挖掘

随着我国经济的不断发展,人民群众对医院的医疗及服务水平均提出了较高的要求,医院也需要与时俱进地响应市场需求,不断地提高自身的经营管理水平。医院档案是医院提高自身经营管理水平的重要参考资料,其记载了医院的发展历史、财务水平、医疗水平、人力资源、市场定位等重要信息。医院需要重新认识医院档案的价值,挖掘其对医院建设有价值的部分,使得医院档案能有效地促进医院提高经营水平。对此,本文从新时期医院档案管理的价值进行分析,并对医院提高档案管理价值提出了几点建议,以期研究结论能为医院的档案管理工作提供一点参考性建议。     

构建“五位一体”党建量化考核体系 促进公立医院党建工作科学发展

连云港市第一人民医院党委根据中央精神,结合自身实际,以问题为导向,在实践中构建了责任目标明确、责任主体全覆盖的"五位一体"党建工作量化考核体系,通过实施量化考核,使得全院党员队伍素质能力得到大幅提升,基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥,切实提升了医院党建工作的质量、水平和成效。     

强化成本核算提高医院经济效益

随着市场经济的不断发展和完善,医院在满足社会对医疗服务需求的基础之上,更加注意提高其自身的经营意识,降低经营成本和加强自身的竞争力。因此,在医院内部实现其成本核算是适应市场经济发展的必然趋势和自身发展的必然选择,也是医能否院顺利参与到市场竞争的必然结果。本文重点从分析成本核算的重要性和当前存在的问题入手,力图能够找到提高医院经济效益和解决问题的对策。