沿着科学发展道路永续进步的扬子石化

鲲鹏展翅同风起，扶摇直上九万里。扬子石化始终把对社会、客户和员工负责作为最基本的责任．把环境保护作为企业生存发展的前提．积极采用清洁生产实用技术，加快环保设施建设和资源循环利用。公司千元后成为江苏省“环保教育基地”、中国石化首家“清洁生产示范企业”、国家“职业卫生示范企业”、“全国质量奖”和“全国用户满意企业”。     

进一步推动鼓楼文化强区建设

近年来．鼓楼区文化局在区委、区政府的正确领导下．以科学发展观为指导．以和谐文化建设为重点．以建设“文化强区”为目标．紧密结合实际．不断增强文化发展活力．提升文化软实力．文化事业取得长足进步,先后被评为全国文化先进区、省群众文化先进区、省级文化示范区等。具体表现在：     

教育服务并重促进企业和谐发展

近年来．扬子石化深入贯彻科学发展观．紧密围绕省市经济发展和中国石化结构调整的总体要求．抓住机遇．求实创新．把思想政治工作着力点放在转变思想观念、建设和谐文化、建立长效机制上．努力把国有企业的思想政治优势转化为市场竞争优势．促进企业的改革发展．不断提高企业的综合实力。2004年以来．实现销售收入1600亿元．利润150亿元．     

全国文化企业30强发展态势：2008-2016

中国2008—2016年评选出了第一至八届全国文化企业30强,竞争榜有进有出,共性叠彩,个性夺目。为推进中国文化企业健康发展,对全国文化企业30强的总体发展战略、基本发展理念、典型发展举措等进行了考察分析。并以全国文化企业30强为发展参照系,提出推进中国文化企业发展升级、竞争升位的若干举措：在主体上,民营、国有共进;在手段上,内容、平台联动;在要素上,资源、品牌互促;在路径上,制度、机制配套;在动力上,内力、外力协同;在成效上,重点、小微齐抓。     

廉政文化进企业要奏响“三步曲”

“基业常青，文化制胜”，所有成功的企业无不验证了这样一条真理。一个企业的文化建设与这个企业的发展程度是成正比的．从这个意义上来说．文化具有精神财富的特征．同时也创造出了物质财富。企业文化也是社会主义先进文化的重要内容．反映了当代先进文化的价值取向。企业经常开展以“廉政”为主题的系列文化教育活动．有利于企业形成健康的企业文化，有利于提升诚信的企业形象，有利于提高企业的核心竞争力，促使企业健康、持续、和谐发展。     

控制权配置视角的企业文化创建机制研究

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业文化建设攸关企业成败。控制权配置与企业文化有着密切的关系。一方面，控制权的不同配置模式是不同类型企业文化形成的根源．它主导着企业文化建设的方向，影响企业文化类型的塑造和成型，企业控制权配置的变更是企业文化建设的动力之一；另一方面，企业文化是控制权实现的一种途径．良好的企业文化降低了控制权实现成本。企业文化的建设和创新关键在于控制权的配置格局。企业文化建设的成效依赖于企业控制权配置这一关键因素。     

优势企业文化是核心竞争力

企业文化不是一种实体资源，但确实是企业的一种核心资源。优势企业文化不仅是有效整合各种资源形成竞争实力的纽带，内在地促生着企业的发展．而且是其他任何企业难以模仿的．所以说优势企业文化是核心竞争力。     

企业文化评价及其体系构建的重要性

企业文化建设是企业增强市场竞争力、提高自身管理水平的一项重要举措。然而。人们在重点关注如何建立企业文化时．往往容易忽略企业文化建立过程中评价体系的作用．即如何构建企业文化评价体系及企业文化评价体系对企业文化建设的指导意义。     

解析个性化企业文化建设

现今．企业间竞争看似是市场和产品的竞争．但透过市场和产品的表象．我们却不难发现更多地是来自于企业间的文化竞争。因为．只有高品质、优秀的企业文化才能担当培育核心竞争力的重任．才能使企业在竞争中获胜。而优秀的企业文化必定是充满个性的．因此．建设个性化的企业文化至关重要。     

加强企业文化建设 努力提升核心竞争力——记全国企业文化建设优秀单位工行江苏省分行营业部

2010年11月．工商银行江苏省分行营业部被中国企业文化研究会授予“2010年度全国企业文化建设优秀单位”荣誉称号，这是全省工行系统内唯一获此殊荣的单位。     

文化，企业发展动力之源

企业文化是以生产经营和企业精神为核心．以企业的生产活动、经营活动、组织形式和企业行为、企业形象为载体的．一种由企业所创建的商品经济文化和市场竞争文化。建设统一的优秀企业文化．是推动国家电网公司系统科学发展的必然选择,是贯彻落实科学发展观、加快建设“一强三优”现代公司的迫切需要。通过企业文化建设．增强企业内部凝聚力和外部竞争力,促进企业全面发展。     

活力迎青奥 展南烟风采——江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂举行迎青奥活动

江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂是一个有着62年历史的国有大型卷烟加工企业，新厂区坐落于南京市河西新区。占地400多亩，现有职工1400余人．是一家集生产、仓储、办公、宾馆、休闲娱乐于一体的花园式现代化工厂。多年来，南京烟厂纳税额连续在南京市名列第一。先后获得全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国企业文化建设先进单位、全国烟草行业先进集体和全国和谐劳动关系先进企业等荣誉称号。     

扬子石化：大力实施质量技术攻关

扬子石化有限公司是中石化下属的炼化一体化企业，主要生产塑料、化纤原料、基本有机化工原料和汽油、柴油等产品。经过20多年的持续高效健康发展．扬子石化整体生产能力提高一倍以上。今天扬子石化拥有60余套大型石油化工装置．是目前国内最大的纯苯、对二甲苯、邻二甲苯、PTA、乙二醇、丁二烯和环氧乙烷生产供应商之一。扬子石化分公司拥有装机容量36万千瓦电厂、66万吨／日供水、3950立方米／小时污水处理等公用工程辅助设施。     

发挥区域文化资源优势壮大南京新市区文化软实力

地处在秦淮河、长江交汇处的江宁,有着悠久的历史、丰厚的文化底蕴和丰富的文化资源。近年来．江宁在以建设文化大区和文化强区目标的引领下．通过大力开拓文化市场．积极引进文化企业．狠抓文化产业发展,使全区文化建设逐步走向成熟,不断取得新的业绩。     

文化建设向文化管理的跨越

南车南京浦镇车辆有限公司．是中国轨道交通装备制造业的大型一档企业。从历史沿革来看．公司有两个特点：一是行业中历史传承久远的企业（始建于清朝宣统三年．公元1908年）：二是国内企业界具有光荣革命传统的企业（一九二二年建立党组织．是南京地区第一个党组织）。从文化传承角度看，浦镇公司具有丰富的红色文化资源和中国轨道装备制造行业各个发展阶段清晰的制造文化印记．是中国近代丁业企业生存发展的“活化石”。     

特色文化助企业“破茧化蝶”

在经济全球化和知识经济时代．一个企业的持续快速发展，最重要的是依靠变革，而企业的成功变革．又有赖于企业特色文化的相助。回顾IC卡公司6年来的发展历程，从“建设”、“开通”、“发展”、“壮大”、“腾飞”到今年的“市场开拓”，每个年度都有不同主题，引导员工从文化层面加速企业发展。     

企业文化建设要突出“三性”

企业文化具有崇尚理念、渲染氛围、感召员工、包装企业、推动发展等强大功能．进而形成企业活力的内在源泉．越来越被众多管理者重视和推崇．并誉为企业的精神财富和发展之魂。从某种意义上讲．企业要发展就必须要倡导企业文化的建设．用文化的力量去凝聚员工．去创新和推动企业的各项工作。搞好企业文化建设．让精神文明与物质文明相得益彰．必须突出“三性”。     

工业文明，托起江北一颗耀眼的教育明珠

南京沿江工业开发区面积83．5平方公里。人口近23万人，有山潘、卸甲甸、西厂门、长芦、葛塘5个街道。区内驻有南化（集团）公司、扬子石化公司、南钢集团公司、华能南京电厂、扬子巴斯夫等一批国家大型、特大型企业．是江北工业重镇。     

《江宁区文化志》编辑出版

2011年1月《江宁区文化志》正式出版发行。该书共分二十六个章节．100万字．图文并茂．内容翔实．将江宁悠久的历史文化、风土人情、文物古迹、文化事业的发展脉胳进行了详细的记录．具有较强的参考性和借签性。江宁历史悠久,文化积淀浓厚。为将江宁文化历史、建国后江宁的文化事业发展轨迹祥实地纪录下来。2007年江宁文化局借第二次全国修志之机．     

让“老字号”企业在秦淮重现光彩

秦淮悠久的历史催生了众多老字号企业．这些老字号本身蕴含着深厚的历史文化积淀．是秦淮人文底蕴的重要体现．也是极其优质的文化载体．对于建设“人文秦淮”、树立区域文化坐标有着十分重要的意义．