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认真贯彻《国家公务员暂行条例》建立和完善国家公务员制度河南省人事厅副厅长刘连超１９９３年８月１４日，李鹏总理签署颁布了《国家公务员暂行条例》（以下简称条例），并从当年１０月１日起实施。条例是我国建国以来第一部人事管理方面的综合性法规，是建立和完善我国... 相似文献
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19世纪下半叶,以英国为首的西方主要资本主义国家,在本国政府机构中发动了一场彻底的公务革新运动,从此,一种崭新的政府管理系统——国家公务员制宣告诞生。公务员制度之所以能在19世纪的西方形成绝非偶然。19世纪以前,英、法、美等西方国家,虽已先后确立了资产阶级的统治,但政府机构仍带有浓厚的封建色彩。由于法治化的官员制度尚未建立,政府任用官员 相似文献
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1.举止仪表方面
举止仪表,往往是考生给考官的第一印象.面试中,主要通过考生的仪容仪表、行为举止、精神状态等,来判断该考生是否符合我们所报考岗位的要求.一般来说,报考公务员的考生,要求:妆容干净整洁、朴素大方;衣着端庄优雅、搭配得体. 相似文献
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公务员制度是人事管理科学发展到一定阶段的产物,是人类文明发展的共同成果,很多科学的管理方法已被越来越多的国家所采用,但公务员制度毕竟是上层建筑的一部分,总是同一个国家的经济基础和政治制度相联系、相适应的。我国的公务员制度,与西方文官制度有着本质的区别,具有鲜明的中国特色。我们建立和推行公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,其目的是要建立适应建设有中国特色的社会主义的干部管理体制. (一)坚持党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。条例从总则、公务员的权利义务,到各个管理环节,都突出了这个根本指导思想.建立和推行公务员制度,要有利于政权的巩固和国家的长治久安,有利于改革开放事业的发展,有利于 相似文献
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社会经济、政治体制转型要求行政伦理转型与其同步。然而，我国的情况是，旧的伦理规范被冲破后，新的规范尚未完全确立。这种转型的脱节使人们感到无所适从，甚至由于市场经济“利益最大化”的冲击，造成价值观、道德观被严重扭曲。因此，我国目前建立并完善公务员伦理激励机制尤为重要。 相似文献