老干部思想政治工作四步曲

为发挥老干部的政治优势,在新形势下加强和改进老干部的思想政治工作,需要做好以下4个方面的结合。一、思想政治工作应与落实老干部“两个待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇,是我们党的一贯政策,也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“     

适应新形势努力做好老干部工作

太原供电局离退休办公室今年成立以来,担负着全局400余名离退休职工的管理服务工作。近年来,我们在各级领导和上级部门的领导下,认真贯彻落实老干部工作的方针、政策,紧紧围绕巩固落实老干部“两个待遇”这个中心,开展为老同志送温暖、办实事、抓落实,深化为老同志服务活动,适应新形势加强管理,充分发挥老干部的余热;全心全意为老同志服务,受到了各级领导及全体老同志的好评。 一、认真落实两个待遇,深化服务,是做好老干部工作的根本。认真落实两个待遇,让老干部更多更好地     

全心全意为老干部办实事

近年来代县县委、县政府努力探索落实“两个待遇”的新途径,采取强化制度、强化组织建设、强化思想政治工作的措施,落实政治待遇;坚持财政养老与社会养老相结合的办法解决老同志的生活困难,收到了可喜的成绩。 一、坚持“三个强化”,认真落实老干部的政治待遇。 强化制度,以制度促落实。重点是:落实正常阅文制度,县委、政府及上级重要文件都要发给城镇党总支,让老干部及时了解有关政策;落实参加有关会议和重大活动制度,党代会、人代     

百尺竿头 更上层楼——潞城市委书记牛来有关心老干部工作纪事

作为中组部命名的“全国老干部工作先进单位”,潞城市的老干部工作十几年来一直走在山西省的前列,新上任一年多的市委书记牛来有更是把老干部工作提到高度,引向深处,在原先高起点上又创出老干部工作的新局面。 对于老干部工作,牛来有自有他独到的见解。他认为,老干部工作虽然不是中心但牵动中心,不是大局但影响大局,他总结出一套老干部工作和政治、经济工作的内在规律,即做好老干部工作,就能赢得老干部的支持;有了老干部的支持,就能促进政治稳定和社会安定;政治稳定、社会安定自然促进经济的发展;经济发展了又为落实老干部政策创造必要的物质条件,能更好地提高老干部的待遇。他的观点在市领导一班人中达成共识,从而在全市各级、各部门形成了一个尊老敬老的良好氛围。     

积极开展“百日活动” 认真落实“两个待遇”

为了认真落实国办发[1993]76号文件精神,贯彻江泽民总书记在党的十四大报告中提出的“要切实从政治上生活上关心离退休干部,使他们老有所为,安度晚年”的要求,深化新形势下老干部管理服务工作,省委老干部局于去年年底开展了一次为老干部“送温暖、办实事、抓落实”深化服务百日活动,集中时间,集中人员,集中财力、物力,突出解决落实老干部两个待遇工作中的薄弱环节和存在问题,纠正一些单位在对老干部生活待遇规定的执行上     

落实好企业老干部生活待遇是做好老干部思想政治工作的关键

做好老干部工作,从根本上讲是要落实好老干部的政治和生活待遇,这是一项极其严肃的政治任务。相比较,落实老干部生活待遇比政治待遇内涵更为具体,难度也更大些。所以说,落实生活待遇是落实两项待遇的重点和难点,是有针对性做好老干部思想政治工作的关键所在。 在改革开放,建立市场经济体制的新形势下,老干部工作出现了许多新的情况和问题,老干部对此反响较大,集中起来有以下两点:一是部分企业离退休干部工资待遇与行政事业单位离退休干部工资待遇差距较大。这个问题主要     

偏关县为亏损企业老干部解忧

偏关县地处晋西北,经济文化落后,这里又是晋绥革命老区,离退休人员多,客观上为老干部“两个待遇”的落实工作造成了困难。近几年,由于领导重视,各单位的鼎力合作,切实做到了行政事业单位和部分企业的离退休人员政治上有人关心,生活上无后顾之忧,使他们能老有所乐,安度晚年。然而,一些微利亏损企业的离退休人员在“两个待遇”的落实上仍存在不少问题,特别是“生活待遇”的落实,更是一个老大难问题。偏关县委、政府想老干部所想,急老干部     

代县老干部“两个待遇”落实有保障

代县连续１４年没发生一起老干部越级上访案件，稳定的大局得益于县委、县政府对老干部工作的高度重视。为确保老干部“两个待遇”的落实，他们建立了一系列行之有效的保障机制。代县共有１６００名离退休老干部，为落实好他们的生活和政治待遇，县委、县政府逐级建立了领导保障机制、财政支持保障机制、离退休费保障机制和政治待遇保障机制，医疗保障机制正在完善中。尽管代县这几年县领导调动频繁，但由县长任组长、分管副书记、副县长任副组长的老干部领导组一直健全，各乡镇和各单位也相应设有分管老干部工作的副书记和副职领导。县财政…     

学习“三个代表”重要思想 认真做好老干部工作

江泽民总书记在建党八十周年大会上,全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵。为我们老干部工作者指明了方向。深刻理解和全面落实“三个代表”的重要思想,就是要扎扎实实地做好每一次服务工作。一、实实在在地为老干部办实事、讲实效。老干部工作政治性、政策性很强,而巨大量的是事务性工作。落实“两个待遇”,建设活动场所,创办老年大学,都是办实事讲实效的具体体现。一些企业经营不太景气,特别是微利和亏损企业,不仅要在政治上关心老干部,而且在生活上要千方百计,想方设法落实好各项待遇,使老干部生活有保障,活动有场所,学习有组织,有病能求医,欢度晚年。二、在做老干部思想政治工作中坚持“三为     

老干部的贴心人——孟福和

孟福和于1998年担任浑源县粮食局局长以来,特别重视做好老干部工作。他认为老干部是党和国家的宝贵财富,我们要像爱护自己的眼睛那样爱护老干部,关心老干部,落实好老干部的“两个待遇”,为老干部排忧解难。上任后,他了解到老干部离休后生活孤寂,就在局里建起了老干部活动室,为老干部订了《大同晚报》等报刊,活动室里还配备了象棋、扑克等。     

刊中报

中共山西省委老干部局发出《关于进一步落实离退休干部政治待遇的通知》,通知要求:一、要进一步提高落实老干部政治待遇的责任感和自觉性。二、要把组织老干部学习邓小平理论作为落实老干部政治待遇的重要任务来抓。三、要进一步加强老干部党组织建设。四、有针对性地做好老干部的思想政治工作。五、要坚持和完善各项规章制度。     

抓好“三环节”当好“领头人”——介休市市长冯建平关心老干部工作纪实

冯建平1997年7月担任介休市市长,上任以后,他始终关注着老干部工作,在财政困难的情况下,坚持深入基层调查研究,及时采取一些可行的措施,保证了老干部“两费”的落实,确保了老干部老有所养,老有所医,老有所学,老有所为,老有所乐。 (一) 冯市长认为做好老干部工作,确保各项待遇的落实,这是直接关系到全市经济建设和社会稳定的一个政治问题。为此,他在工作中紧紧抓了三个环节:提高认识,率先垂范,强化责任。 在提高认识上,他一方面视老干部为财富,反复强调做好老干部工作的重要性;一方面坚持老干部政策的严肃性。他认为该花的钱一分不能少,该办的事一件不能短。否则,一定要追究其责任。     

用健康的文化占领老干部活动阵地

近年来,我们坚持用健康向上的思想文化去占领老干部的活动阵地,在抓好“两费”待遇落实的同时,不放松健康有益的文化体育活动,在落实好政治待遇的同时,积极做好老干部的思想政治工作,使老干部时刻同党中央在政治上保持一致,紧跟新时代步伐,为社会稳定和经济发展再做贡献。 随着市场经济建设的不断发展,一些不健康的东西不时波及老干部队伍,腐蚀和影响老干部的思想。针对这一问题,我们坚持把老干部的思想政治工作放在首位,常抓不懈,坚持每年几次向老干部通报国际国内政治经济形势,重大活动、重要会议邀请老干部参加,每年组织老干部参观工农业生产和重点工程建设,为每个离退休     

实践“三个代表”做好老干部工作

随着形势的发展,老干部工作出现了新的情况。面对新的形势,我们代县县委和县政府以改革、发展、稳定为目标,以高度负责的态度,诚心务实的精神,狠抓“两个待遇”的落实,取得了明显的效果。加强领导　落实政治待遇 县委、县政府始终把老干部工作列入重要议事日程,并成立了由县委副书记、县长任组长,分管副书记任常务副组长,有关部门领导参加的老干部工作领导组;县直各单位和各乡镇都责成一名主要领导专抓老干部工作;县委和县政府经常召开座谈会,由书记、县长亲自向老干部代表通报情况。在落实政治待遇方面,首先是坚持阅文制度;其次是财政拨款为全县的离退休干部订了《山西老年》等报刊;第三是县党代会等重要会议都要     

老干部工作随想

低下与高尚 “床前送糕点,灵前送花圈。侍候人的,低下！”对老干部工作者,有人这么讥讽。 从事老干部工作真的低下吗?回答是肯定的:非也。 且不说老干部工作含义是非常丰富的,它还包括积极组织老干部发挥各种作用、认真落实老干部的各项待遇、     

带着感情做好老干部工作——中共太原市小店区委书记田玉宝关心老干部工作纪实

田玉宝于1995年3月上任小店区委书记,上任伊始,为及时、准确地掌握全区离退休老同志的实际情况,做到心中有数,他深入部分老干部家中和全区5个老干部活动中心走访、视察,了解老干部生活、学习、活动情况,随即提出了全区老干部工作的“一抓两保”方针,即:抓紧抓好老干部政治待遇的落实,保障老干部“两费”的落实,保障老干部有较好的学习、活动场所。 近年来,随着机构、医疗、国企、住房等方面改革的深入推进,特别是1998年1月太原市市辖行政区划调整以来,他努力适应新的形势,不断调整老干部工作的新思路,积极探索老干部工作管理与服务的新机制,在完善政策规定、提高生活待遇、解决实际问题等方面创造性地采取了一系列重要举措,使老干部积极参与到全区两个文明建设行列中来。     

心里装着老干部

位于黄土古恒鸣条岗下青龙河畔的夏县尉郭乡,有33位离休老干部散居在18个村庄里。这些老同志大都是花甲古稀之龄,发白龄落,可身体尚好,精神矍铄,现仍为改革开放贡献着他们的光和热。 他们为什么能够这样?主要是“党的关怀与照顾”。尉郭乡党委一贯关心爱护老干部,重视支持老干部工作。尉郭乡一是落实好政治待遇,在建立起来的老干部领导组里,党委书记全面抓、分     

夸夸我们的“娘家人”

“老干部局是老干部之家”,这是忻州市忻府区老干部对区委老干部局发自内心的赞誉。许多年以来,区委老干部局坚持心为老干部所想,事为老干部所谋,千方百计、尽职尽责,以“娘家人”的情怀为老干部服务。忻府区委老干部局多年来一直将全方位、实实在在地落实好老干部的政治待遇和     

抓好四个结合 做好思想工作

我任石楼县委老干部局局长两年多了。两年多来,我与老干部们思想融洽,有共同语言,很能合得来。在我的办公室,每天都有老干部来访,从没间断过一天。除解答一些咨询外,哪怕是闲聊他们也愿意坐一会儿。大到解决“两费”的难点问题,小到与老伴不睦,儿媳妇虐待,社会上的年轻人言语冲撞了老干部等等,我都管。就连“条管”单位的老干部找上门来,我也出面协调。为落实兑现老干部的两个待遇去操心、奔忙,求一方稳定,保这个特殊群体的平安,不给县委、政府领导添麻烦。两年多的工作实践,使我觉得要想抓好老干部的思想政治工作,必须从以下四方面做起: 一、与忆传统回顾革命历史相结合 我发现,老干部们最感兴趣的话题是回忆过去,尤其是战争年代的功绩,讲起来津津乐道。把握这一心理特征,因势利导,激励他们发扬战争年代的崇高思想和艰苦奋斗精神,以使他们顺应改革、开放、发展的新形势,这是做好老干部思想政治工作的重要环节。 二、与落实两个待遇相结合     

忻州地区工行落实老干部待遇重实效

工商银行山西省忻州地区中心支行对老干部工作十分重视,他们针对全系统老干部人数较多、居住分散的特点,坚持热心务实的原则,认真抓好“两个待遇”的落实,赢得了全行老干部的赞扬,得到了工行山西省分行的表彰。