创造性地开展企业思想政治工作

随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立．企业职工的思想观念将会发生更加深刻的变化．思想政治工作将会遇到许多新的挑战。要进一步增强企业思想政治工作的活力．充分发挥企业思想政治工作在构建和谐企业中的积极作用，企业思想政治工作者必须认清形势．努力探索新形势下思想政治工作变化的新特点．把握思想政治工作的内在规律。创造性地开展企业思想政治工作。     

浅议当前企业思想政治工作的形势和对策

市场经济条件下．职工思想观念发生较大变化．传统思想政治工作亟待改进。必须以“三个代表”重要思想为指导．全面加强和改进企业思想政治工作。要紧紧围绕生产经营这个中心．发挥导向作用．为企业改革发展保驾护航；加强企业文化建设．为企业改革发展凝聚人心；完善参与机制．为企业改革发展献计献策。要创新工作方法：首先要学习应用自然和社会科学知识．注重疏导．以情感人；双向互动．相互贯通；超前预测，主动做好思想工作。其次要充分利用网络．拓宽职工思想动态收集渠道和思想教育空间．同时建立企业思想政治工作网站．增强思想教育工作的渗透力和影响力。     

运用网络平台，创新思想政治工作方法

在知识经济时代．要牢牢把握思想政治工作的主动权．必须掌握新的技术．学会使用新的工具．主动谋划有效方法。传统的学习方式和工具愈来愈逊色于新兴传媒．尤其是网络．网络的信息资源和速度对当代企业员工．特别是青年员工有很大的吸引力．而员工队伍的建设决定着企业的生存和发展。企业思想政治工作必须建立健全与现代企业制度相适应的运作模式．充分运用企业内部网络平台．主动创新思想政治工作方式方法。积极探索推进企业与员工协同发展的有效途径。     

挑战与应对：网络时代大学生的思想政治工作

网络时代给当前我国思想政治教育工作带来了严峻挑战，具体表现在对大学生价值观念，人际交往，行为和思维方式等方面。要加强网络思想政治工作．必须实现教育途径，教育评价机制，教育内容的创新。     

南通公交思想政治工作新思路

创新企业思想政治工作是企业生存和发展的重要手段。近年来，南通公交不断创新企业的思想政治工作，干群队伍素质不断提高，企业的凝聚力获得了空前的提升，创新的思想政治工作有力地推动了企业的快速发展。固定资产原值达1．38亿元，增长137．9％，新增线路29条，增长170．6％，营运车辆达到564台，增长108．2％，职工人均年收入2．22万元，增长64．2％。取得了国家《ISO9001——2000质量管理体系标准》的认证，连续两次被评为“江苏省文明单位”，企业走上了良性发展的轨道。     

试论人的全面发展与思想政治教育

促进入的全面发展，是思想政治工作的出发点和归宿。人的全面发展不是指某个社会个体，而是指社会全体成员的心智、体质、思想、创新等素质的全面提升。把思想政治教育仅仅理解为政治思想理念的灌输是片面的。思想政治教育要富有成效，教育工作者必须更新观念；勇于在方法上创新．     

做好新形势下企业思想政治工作的几点思考

在社会主义市场经济和全面建设小康社会的新形势下 ,对企业的思想政治工作提出了新的更高的要求。企业的领导者和管理者 ,应根据新形势的要求 ,对企业思想政治工作的指导思想、内容和方式方法进行不断地改进和创新。领导者和管理者必须达成做好思想政治工作的共识 ;切实拓展、创新思想政治工作的内容和方法 ;培养和造就一支高素质的政工队伍。     

海事思想政治工作贵在创新

面对新的形势，海事工作必须强化创新意识，以新的视角来认识思想政治工作中的新情况、新问题，使思想政治工作适应新情况、新变化，在继承和发扬优良传统的基础上，积极探索和大胆创新思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的活力。     

浅议现代企业制度下青年思想政治工作的创新

青年思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分.在现代企业制度下,企业面对诸多挑战.时代赋予青年思想政治工作许多新的特点.青年思想政治工作要想取得成效,必须紧紧围绕创新来做文章,探索出新办法,开拓出新路子,力求在工作观念、内容、机制、方法、手段上取得突破,使青年思想政治工作在改革和创新中取得新发展.     

论企业思想政治工作的情感作用

在国有企业改革与发展的进程中，应充分发挥思想政治工作的优势作用，调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，为国企改革提供强大的精神动力。这就决定了新世纪企业思想政治工作将与充满生机和活力的有中国特色社会主义事业一样与日俱新，面向世界，面向未来，笔者认为：要创新和加强企业思想工作必须以改进求加强，以创新促发展，深刻理解情感投入是做好思想政治工作的关键，在实践中应把握以下几个方面的环节。 　　一、情感是思想政治工作中的主线 　　1、情感是人们潜在的精神能源，也是人们产生心灵共鸣的心理基础。思想政治…     

做好企业政工信息工作的“三要素”

思想政治工作信息是领导科学决策的重要前提．也是做好思想政治工作的重要保证。做好当前企业思想政治工作中的信息工作．至少必须具备以下“三要素”：     

思想政治工作给路桥企业带来的思考

路桥企业的思想政治建设工作一直是路桥企业经济工作和其他一切工作的生命线，必须把路桥企业的思想政治工作与路桥企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进路桥企业的新发展。     

论思想政治工作的说服力

思想政治工作的战斗力和实效性，集中表现为思想政治工作的说服力，这一点可从静态和动态两个方面加以考察。说服力的大小，最终表现为思想政治工作对象思想的转化和升华。提高思想政治工作的说服力，首先必须增强理论的感召力及其现实针对性，必须提升思想政治工作者的自身素质及其人格魅力，必须以创新为根本和着力点。     

油田企业党建思想政治工作创新刍议

油田企业规划和实施的信息化建设，在企业生产经营、管理等领域得到了广泛应用，但企业党建思想政治信息化建设明显滞后。创新企业党建思想政治工作，迫切要求加快信息化建设，因此，推进油田企业党建思想政治工作信息化建设，为企业发展提供强有力的思想和组织保障，有着重要意义。     

创新与思想政治工作

新形势下，创新是思想政治工作面临的主要挑战；思想政治工作要永葆生机和活力，必须与时俱进、不断创新；人才是创新的关键，必须培养一支知识创新型的思政干部队伍。     

企业文化建设与思想政治工作的关系探析

企业文化建设为思想政治工作注入新活力，在观念、内容、方法手段等方面推动思想政治工作的改革创新；思想政治工作为企业文化建设提供思想保证，塑造企业文化的灵魂。两者相互渗透、相辅相成、共同发展。在实现企业文化建设与思想政治工作有机融合的过程中，应坚持“以人为本”，加强企业党组织的领导与协调，以文化为依托，创新企业思想政治工作的理念与模式。     

积极探索思想政治工作的创新规律

思想政治工作创新规律的途径就是思想政治工作者根据客观发展变化的时代要求，对思想政治工作传统的思想体系进行改进、补充和发展。思想政治工作创新者主体与发展变化的客观时代环境的矛盾，是最基本的矛盾关系，它贯穿于思想政治工作创新规律的全过程．成为思想政治工作创新规律的动力源泉。思想政治工作创新的规律主要有：时代环境决定的规律、传承创新结合的规律、拓展视野延伸的规律、创新主体影响的规律等。     

对新形势下建筑企业思想政治工作的思考

面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,建筑企业思想政治工作面临着种种的不适应和必须改革的紧迫性。必须充分领会“三个代表”重要思想和科学发展现,将创新思想运用到实践中,探索新道路,开发新载体,从而更有效地开展好企业思想政治工作。企业思想政治工作不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。必须围绕、服务于企业的中心任务,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题,使思想政治工作为企业所必需、为党员所欢迎、为职工所接受,与企业的改革、发展同步发展。建筑企业一定要坚持与时俱进,认真落实科学发展观,坚持以人为本,紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力营造一个生动活泼、扎实有力、促进建筑企业和谐发展的思想政治工作新局面。     

高淳完善投诉求助机制

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题．提高人们思想觉悟的工作。脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。做思想政治工作，就要把人的积极性调动起来．把不同观点的人团结起来。在不断深化医院改革中。医院思想政治工作必须从做好“三个结合”入手，为构建和谐社会而努力。     

论新时期思想政治工作的创新与标准

在新时期,要加强和改进思想政治工作,必须实现思想政治工作理论创新、内容创新、主体创新和方法创新,充分发挥思想政治工作的价值和作用.其创新要以"三个代表"重要思想为标准.