Meta图与平衡记分卡在供应链战略绩效优化中的应用

文章首先介绍了Meta图的概念及其在供应链战略绩效优化中的应用,就平衡记分卡的四个层面给出了新的定义,构建了供应链的平衡记分卡体系;其次讨论了Meta图模型和平衡记分卡在供应链组建期、供应链运行期和供应链调整优化中的应用;最后,集成Meta图和平衡记分卡两种方法的优点,探讨了这两种方法在供应链战略绩效优化中的应用关系以及二者结合的意义.     

平衡记分卡在项目管理中的应用

传统的项目管理往往局限于个别项目,或仅止于项目与项目间执行工作的管理,始终缺少一套对应组织策略发展目标的管理衡量方式.为了确保项目管理能够有效执行组织策略,本文试图以项目管理的九大活动领域为基础,配合平衡记分卡的设计理念,构建出一套项目管理平衡记分卡,使项目的管理和绩效评估更加全面与平衡.     

平衡记分卡在燃气收费工作中的应用

平衡记分卡是哈佛商学院的罗伯特·卡普兰教授和诺朗．诺顿研究所所长大卫·诺顿在经过多年总结整理一些全球经营管理领先公司实践经验的基础上,发明的一种全新的组织绩效管理方法。其实质是帮助企业中高层人员就企业的战略规划（使命、远景及长、中、短期目标）达成一致并落实为具体的经营行为。因此,从企业整体到部门的记分卡,再往下细分到每位员工,都是围绕着企业战略逐层分解下去的,以确保各个部门及员工能够更加明确自己在企业经营发展战略中的位置与权责。     

基于平衡记分卡的敏捷供应链危机预警系统

本文简单回顾了预警管理的研究现状,强调了在复杂多变的竞争环境下预警系统对于供应链管理运营的重要意义.结合先进的绩效评估方法--平衡记分卡构建预警系统指标体系,并建立了敏捷供应链预警系统的结构模型.在Delphi 7.0和SQL Server 2000的环境下进行系统开发,依次解决了预测模块、风险度量模块、信号输出模块和控制模块的设计问题,推动了敏捷供应链预警系统的研究发展.     

平衡计分卡在医院绩效管理体系中的应用

文章着重于平衡记分卡在建立医院绩效管理体系中的应用进行了探讨,以适应医院发展的要求,目的在于创新医院管理体制改革。通过借鉴平衡记分卡的先进管理理念,将其应用于医院绩效管理体系之中,以提高组织效益及职工的工作绩效,努力增强医院的核心竞争能力。     

平衡记分卡在企业绩效管理中的应用

一、平衡记分卡的内容平衡计分卡是将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,从而为战略目标的完成建立起可靠的执行基础的绩效管理体系。其把对企业业绩的评价指标划分为四个部分:财务方面、客户、经营过     

于功效系数法的企业财务危机预警体系的构建

有效的财务预警对于帮助企业及时发现和消除财务隐患,防止财务危机的发生具有重要的意义。本文在总结国内外财务预警方法的基础上,对功效系数法财务预警体系的构建进行了探讨,希望能够引导企业提高风险意识．加强财务风险管理,保证企业可持续发展。     

功效系数法在财务综合分析中的运用

财务综合分析是指在指标分析的基础上，将各指标形成一套完整体系，相互配合使用，进行综合分析与评价，以掌握企业整体财务状况和效益。在现有的财务分析方法中，往往简单采用加权平均法对各指标加以综合，而简单的加权平均对财务综合分析会产生许多负面影响。因此，本文将功效系数法引入财务综合分析中，以弥补加权平均法的缺陷。一、功效系数法的一般步骤功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许恒，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标…     

基于粗糙集的企业技术并购战略绩效评价方法

文章利用信息熵观点下的粗糙集方法确定技术并购绩效模型中的客观权重值,并结合平衡计分卡的战略绩效评价原理,建立基于粗糙集条件信息熵的技术并购评价模型.以上市公司技术并购样本为例,验证该模型的合理有效性,为技术并购的后续研究打下坚实基础.     

平衡记分卡在IT投资回报评价中的应用

IT的广泛应用给企业经营注入了新的活力,改进了企业管理模式和提高了企业的核心竞争力。然而,IT投资回报低下的现状让一些企业决策者在信息技术投资面前举棋难定。意识到了IT投资的战略意义,投入大量成本,却没见到明显的收益,很多企业对于信息技术是又爱又恨。“信息技术的投资     

基于平衡记分卡的煤炭企业高级人力资本kpi体系研究

1、煤炭企业高级人力资本计量的现实意义随着知识经济的发展,煤炭企业知识资本的地位日益显著,在煤炭企业发展过程中的作用逐渐超过实物资本或财务资本.而人力资本是知识资本的首要内容,人力资本管理是现阶段煤炭企业知识资本管理的主要任务.     

战略指数法在战略效益评价中的应用

投资项目的战略效益是指能为公司创造潜在竞争优势的非财务效益,管理者亟需知道如何识别和评价它,但是财务评价方法却无法提供帮助.文章表明,在各种战略效益评价方法中,Lefley提出的战略指数法是一种更适用的战略效益评价方法,然后阐述了战略指数法的实施过程和具体方法,并总结它相对于其他战略效益评价方法的五个特征及在我国的应用前景.     

基于BSC理论的高校教师绩效考核指标体系研究

平衡记分卡运用于高校教师绩效考核,可以克服以往教师考核中存在的弊端。平衡记分卡主要从财务、客户、内部流程、学习与成长四个角度对组织的绩效进行考核,强调绩效考核的战略性、全面性、平衡性和发展性。构建高校教师平衡记分卡绩效评价体系,有利于客观公正科学地评价教师工作,从而实现对教师的有效激励,提升高校的竞争力。     

企业业绩评价的理论分析与选择

1企业业绩评价的本质特征企业业绩评价就是运用一定的方法、采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,对企业一定经营期间的经营效果和经营者业绩做出客观、公正、准确的综合评价。其本质特征可分别从管理学和经济学的角度加以认识。1.1从管理学原理的角度认识业     

平衡计分卡在政策性银行绩效评价中的应用

文章针对国内银行业普遍采用单一的财务指标进行绩效评价,不能准确并全面地反映银行经营业绩和竞争优势的状况,时平衡记分卡(BSC)方法进行改进并将之应用于构建政策性银行绩效评价体系,并以湖南省农业发展银行为例进行实证研究,评价结果准确客观地反映了湖南省农业发展银行及其分行的经营管理现状,体现了平衡计分卡作为绩效评价工具的非凡能力,为政策性银行进行绩效评价提供了新的思路和工具.     

基于熵值法的企业战略绩效评价模型

绩效评价是企业战略控制的关键环节,绩效评价方法的选择对于战略控制的有效性尤为重要.文章应用平衡计分卡构建战略控制框架,从战略控制角度应用熵值法对战略绩效综合评价 中的权系数进行客观赋值,弥补了传统评价法的不足,能够有效反映企业作为复杂开放系统评价指标的重要性和绩效的变化规律.依据所建模型及公式进行实证分析,测评结果能够有效反映企业战略绩效.     

企业能源计量中的能量平衡模型分析

能源计量是企业提高能源利用率,实现节能减排的重要基础,在节能减排中起着标尺和眼睛的作用。文章以能量平衡理论为基点,阐述企业如何利用能量平衡模型进行能量平衡测算,为企业减少能量损失,增加能量的回收利用率提供科学依据。     

数字杠杆平衡原理及其在证券市场中的应用

文章将集合竞价机制下的股价涨跌问题转化为带活动支点的数字杠杆平衡问题,应用其平衡原理,科学化股价趋势理论描述,为股价操纵机理分析的提供了理论基础。