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经吉林省编办批准,吉林省军队转业干部服务中心正式组建。4月13日召开了成立大会,省人事厅副厅长高枫到会并讲话,要求服务中心以高度的政治责任感,增强服务意识、创新改革意识,把服务中心逐步建成管理规范化、服务信息网络化,功能齐全的自主择业转业干部安置、管理与服务体系。驻军政治部门及自主择业转业干部代表参加了大会。 党中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》明确规定,从2001年起,国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的办法进行安置。为适应军队转业干部安置制度改革的需要,… 相似文献
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认清形势总结经验开创军转安置工作新局面河南省人事厅厅长林艾英1980年以来,我省共接收安置军队转业干部12万余名。这一大批军队转业干部,经过人民解放军这所大学校的多年培养和锻炼,绝大多数具有良好的政治素质、较强的组织领导能力、勇于牺牲的奉献精神、严格... 相似文献
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4月8日,解放军总参谋部会同河南省、郑州市的军转安置部门在防空兵学院举行了一次“2000年转业安置政策与形势座谈会”,围绕即将开展的全省军转安置工作进行调查研究,探索转业安置新路子,并就转业军官关心的各种问题接受了咨询。 会上,省市军转办负责同志通报了河南省近年来军队转业干部的安置情况,对河南省和郑州市今年接收军队转业干部的条件和有关安置政策做了说明。引导转业干部认清形势、发挥优势、树立正确的择业观念,慎重选好“落脚点”。总参谋部移交办王俊峰主任对转业干部提出了要求。会上还就河南省军转办在郑召开… 相似文献
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《人才瞭望》2016,(21)
今年贵州接收安置总数较往年增长78%, 计划安置人数增长32%.为帮助251 名计划分配军队转业干部尽快完成角色转变,贵州把军转干部安置后的专业培训前置在军转干部定岗定位前组织进行,不仅开设了公文写作、公务员法、依法行政等必修课程,还开设了" 公共管理"" 经济管理"" 社会管理"" 能力提升"四大模块系列专题讲座,帮助大家详细了解经济社会发展形势、贵州省军转安置政策、机关事业单位机构设置以及转业安置过程中应该注意把握的问题,促进军队转业干部增强角色转换意识,改善知识结构,提升综合素质,掌握地方工作必需的通用知识和专业技能, 顺利实现从部队到地方的身份角色和岗位角色的转变. 相似文献
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党中央做出裁减军队员额50万战略决策以来,吉林省是接收军队转业干部数量相对较多的省份。三年来,他们始终坚持一手抓安置,一手抓培训,安置与培训并重。坚持报到前与报到后培训相结合,适应性与专业培训相结合,集中统一培训与系统培训相结合。坚持从实际出发,积极探索管理和教学改革,狠抓培训质量,在提高军队转业干部培训工作的影响力、吸引力和约束力上下功夫。1998—2000年,全省开设行政管理、工交、财贸、金融、税务、公安、保险等十几个专业,100多个专业培训班。培训转业干部5277人,参训率连续三年达到98… 相似文献
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建立军队转业干部人才市场的探索与思考文/韩世景,勾学武随看我国社会主义市场经济体制的逐步建立。原来计划经济体制下形成的干部人事制度和军转干部安置政策面临着新的挑战,指令性分配转业干部的难度也相应增加。军转安置工作如何解放思想,更新观念,在断承传统安置... 相似文献
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采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部,是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年,积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面,笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。 相似文献
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在改革开放的新时期,河南根据“双拥”实践,第一个在全国叫响“视军营如故乡,把军人当亲人”的口号。今年省军转安置部门又在转业干部人数剧增和政府机构改革的巨大压力下,悉心把军转干部接收好、安置好、培训好。他们用新型的人才观和扎实有效的工作,再一次在中原大地上掀起了滚滚拥军春潮。确保人才重用在今年6130多名军队转业干部中,绝大多数同志经过大专院校的培养和深造,具有较强的组织管理水平,还有不少同志获得过表彰奖励,年纪轻、学历高、多有一技之长是今年转业干部的特点。为此,省人事厅积极发挥职能作用,在反复调… 相似文献
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随着市场经济、知识经济、信息经济的快速发展。现代人力资源管理逐步形成了以人的知识、智力、技能等创新能力为核心内容的“能本管理”。“能本管理”是一种以能力为本的管理。是人本管理发展的新阶段,它通过采取有效的方法,最大限度地发挥人的能力,实现能力价值的最大化。军队转业干部作为特殊的“绿色人才”群体,具有地方人才不具备的、又是地方工作不可或缺的个性品质与能力。发挥军队转业干部的能力优势,开发其巨大的潜在能力,应引入 相似文献
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5月15日,2001年军队转业干部报到前培训,在省军转培训中心举行开学典礼。省人事厅副厅长高枫、省军区政治部副主任王有志在会上讲话。省军转办、省军区转业办、武警吉林总队转业办、省公安厅转业办以及省人事厅有关处室负责同志出席了开学典礼。 高枫同志在讲话中指出,搞好转业干部培训,是保证完成安置任务的前提。从中央3号文件的要求来看,我们应该高标准地加强培训工作。培训工作对转业干部来说,是帮助他们了解形势、学习理论、掌握技能、提高素质、树立正确的择业观的好机会。目前在一部分同志思想深处,还不同程度地存在… 相似文献
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河南省落实安置政策做好定职定位工作韩世景,郭今年河南省共接收安置军队转业干部2498名(师职8名,团职512名,营职813名,连排职523名,技术干部642名)。在困难大、任务重、时间紧的情况下,全省各级党委、政府深入贯彻全国会议精神,落实安置政策,... 相似文献
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军队转业干部是经济建设的一支重要力量,每年都要有大批的军队干部,转业地方投身于经济建设的洪流之中。为了减轻地方政府的安置压力,响应中央和政府的号召,他们中的部分人员选择了自主择业的方式退出了现役。 相似文献
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一、政策性安置工作存在的问题
政策性安置人员主要包括军转干部、随军家属、城镇退伍兵、士官等。政策性安置的主要依据有《兵役法》《军队转业干部安置暂行办法》等。1984年颁布的我国第二部《兵役法》规定:家住城镇的义务兵,退出现役后由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作。机关团体、企事业单位, 相似文献
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河南省军转安置工作小组最近下发《关于郑州市和省直及中央驻郑单位接收安置军队转业干部有关问题的通知》,决定从今年起,对郑州市和省直及中央驻郑单位接收安置军转干部的条件、中央驻郑有关单位的接收安置工作等,作进一步的完善。 相似文献