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谈谈会计工作的转轨变型董莉随着改革的不断深化，企业已被推向市场。企业改革的重点是要转换经营机制，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。随着企业经营机制转换，会计工作也面临转轨变型的新的挑战：企业目标、经营方式的深刻变... 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，特别指出：“必须坚持以公有制为主体、多种经济成份共同发展的方针，进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”所谓建立现代企业制度，就是把现在的企业工厂制改造成为企业公司制度，公司制主要分为有限责任公司与股份有限公司两大类。实际上说明：要真正转换企业经营机制的根本出路和最佳选择是实行股份制。一、国有企业改革发展的历程回顾自党的十一届三中全会以来，我国企业改革在指导思… 相似文献
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企业文化是建立现代企业制度的重要组成部分王传鸯党的十四大提出了我国国有大中型企业改革的目标，要进一步转换企业经营机制，建立现代企业制度。这是十多年来，我国国有企业改革实践的进一步深化。它反映了我国经济体制改革正在走向规范化和成熟化。随着企业制度的改革... 相似文献
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森工企业转换经营机制的障碍与出路官德生按照市场经济的要求，处于＂两危＂之中的森工企业，要想尽快走出低谷，实现振兴，一个极其重要的方面，就是必须扎扎实实地进行经营机制的转换，真正成为自主经营，自我发展，自我约束的商品生产者和经营单位。只有这样，企业才能... 相似文献
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转换与强化企业经营机制的三项具体构想吕元琮国营大中型企业活力不足，根本原因在于企业经营机制不能适应市场经济发展的客观要求。其突出表现：一是政企不分未根本解决，企业生产经营自主权仍然不足；二是未形成有效的自我约束、自我发展的经营机制，存在生产经营“短期... 相似文献
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今年我国经济体制改革的重点是转换企业经营机制,其目标是使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。这是一项极其复杂的系统工程,其特征是把企业由多年来依附于国家推向市场。企业,特别是国营大中型企业达到这个目的,将会遇到许多问题和难点。在转换企业经营机制过程中,需要为企业创造良好 相似文献
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对推进国有企业改革若干问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
〈一〉党的十一届三中全会以来，我国国有企业的改革，从放权让利扩大企业自主权开始，先后试行了利润留成、利改税、承包租赁经营、利税分流、转换企业经营机制，直到党的十四届三中全会明确提出了建立现代企业制度。历经二十年，出台了包括《企业法》和转换企业经营机制... 相似文献
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转换企业经营机制，就是要按照发展社会主义市场经济的要求，调整、健全企业经营行为，使企业能够在宏观调控下，做到自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。转换企业经营机制的关键是切实落实企业的经营自主权，为了落实企业的经营自主权，把企业推向市场，国家先后制定了《企业法》和落实企业经营自主权，转换企业经营机制的条例、政策和规定。但是，时至今日，作为国民经济命脉的国营企业，尤其是大中型国营企业的经营自主权还远未得到落实，一些关键人物的任免权、进出口审批权以及投资权等仍主要集中在政府部门。转换企业经营机制，… 相似文献
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党的十四大确定:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”。按照这个目标,要发展社会主义市场经济,必须加转换企业经营机制。一、十四年改革为转换企业经营机制打下了良好的基础从党的十一届三中全会以来,黑龙江省城市改革一直围绕搞活企业特别是国有大中型企 相似文献
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建立现代企业制度必须实现企业制度的现代化张谷现代企业制度将会通过怎样的方式和途径达到转换国有企业经营机制和实现国有企业高效率经营的目标？现代企业制度是否仅通过建立公司制的产权制度，一就足以相对完整地达到实现国有企业高效率经营的目标？这是两个直接涉及现... 相似文献
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经济体制改革的中心环节是搞好企业改革,特别是要搞活大中型国有企业,而当前企业改革的重点就是转换企业的经营机制。正如党的“十四大”报告中所指出的,我国经济体制改革的目标是要建立社会主义市场经济体制;转换国有企业特别是大中型企业的经营机制是建立社会主义市场经济体制的中心环节。因此,国 相似文献
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对强化企业内部审计工作的思考祝传峰，李树平一企业内部审计作为审计监督的基础工作是企业自我约束机制的重要组成部分，特别是国有大中型企业，强化企业内部审计工作是深化企业改革、转换企业经营机制不可缺少的重要措施之一。然而，并非所有的企业对内部审计予以了应有... 相似文献
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(一）劳动关系，指劳动者和企业在生产劳动过程中形成的相互关系。这种关系是社会关系的重要方面。改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，上海企业新型的劳动关系已逐步形成。主要表现在：1、社会主义市场经济条件下的劳动关系主体开始形成。改革开放以来，随着国有企业生产经营自主权的落实以及经营机制的转换，企业有了用人和内部分配的自主权，同时，随着统包统配就业制度的逐步破除，劳动者择业自主权也得到了落实。国有企业的劳动关系与过去国家的行政关系已经有很大的不同。特别是随着劳动合同制的推行和《劳动法》的贯彻，… 相似文献
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一、发展社会主义市场经济,迫切需要转变政府职能我国近16年的改革历程,实际上就是建立新的经济体制即社会主义市场经济体制的过程,是企业、市场、政府以及分配和社会保障制度等几个方面不断深化改革的过程.企业通过转换经营机制,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,这是社会主义市场的微观基础,是经济体制改革的中心环节.而企业做到“四自”的前提和保证,就需要政府转变职能和市场的充分发育.政府转变职能主要是指政府转变领 相似文献
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关于企业转换经营机制的几点思考蔺凤萍１９９２年《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布以来，经过各方面的努力，企业经营机制的转换工作已经取得了一定成效，但要使大多数国有企业成为有活力的商品生产者和经营者，能够灵敏地对市场信号作出反应，为市场经济正常... 相似文献
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股份制：转换国有企业经营机制的有效形式张丕的转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强企业的活力，提高企业的素质，这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。实行股份制，重组国有企业所有制结构，是建立社会主义市场经济体制，转换企业经营机... 相似文献
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党的十四届三中全会明确地指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然产物,是我国国有企业改革的方向。”回顾我国企业改革的曲折历程,正确理解现代企业制度的基本内容,有助于我们促进国有企业经营机制的转换,建立有中国特色的现代企业制度。 相似文献
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针对齐市地方工业,尤其是大中型工业企业所存在的问题,我们认为必须采取以下基本对策。第一,要进一步完善和强化企业经营机制,深化企业内部配套改革。企业实行多种形式的经营责任制以后,要抓好内部配套改革:一是改革领导体制,全面推行厂长(经理)负责制,继续实行厂长(经理)任期目标责任制和任期终结制。二是改革劳动制度。重点是推行厂内 相似文献