企业价值导向的智力资本投资优化研究

本文运用回归分析法、改进的智力增值系数法(VAIC)分析了智力资本评估指标对企业投资效益(即为价值增值)的影响,以此为基础建立了智力资本投资的线性优化模型。该模型的意义在于,以不影响智力资本投资效率为前提,有重点、有目的的改善某些智力资本评估指标,达到逐步提升企业智力资本的目的,为企业的智力资本投资提供战略依据。     

企业智力资本报告研究

知识经济使企业的资源结构发生了改变,智力资本成为企业创造价值的关键因素.首先对智力资本信息的提供方式(资本化法和扩展的报告法)和报告方式(渐进法、改革法和混合法)进行了分析;然后在智力资本的动态四分法模型的基础上构建了智力资本报告的模型框架,包括反映企业智力资本现状的智力资本状况表,动态体现智力资本流量情况的智力资本流量表,提供智力资本预测性信息和企业未来发展状况的智力资本预测表,对上述模块所包含的信息进行必要的补充和解释的智力资本备忘录;最后设计了联系智力资本报告和财务报告的智力会计记分卡.     

高科技企业智力资本的定性评估

本文首先对智力资本的概念及评估模式进行归纳,在此基础上从人力资本、创新资本、流程资本和客户资本四个方面建立对于高科技企业智力资本的定性评估框架,为企业开发智力资本提供参考.     

创业板上市公司智力资本的价值相关性——基于结构方程模型的实证分析

利用我国创业板上市公司2010-2012年的相关财务数据,对其智力资本的价值相关性及其价值创造路径进行了实证分析。结果表明,财务资本与智力资本(包括人力资本与结构资本)均对企业价值创造有积极的促进作用,其影响路径为财务资本通过结构资本和人力资本共同创造企业价值。引入智力资本要素后的模型,更真实地反映了企业价值创造路径,且智力资本对企业的长期价值有更重要的影响。     

基于智力资本的创业投资企业的价值分析

基于智力资本在知识型企业中的重要作用,本文将其引入创业投资企业的价值分析中,利用柯布-道格拉斯函数构建分离智力资本价值的模型,再结合创业投资企业的账面价值根据公式市场价值=账面价值 智力资本价值,计算出企业的市场价值,通过算例证实了该模型的可行性,并得出结论投资者在选择创业投资企业的时候不能仅看创业企业项目,还要注意企业本身的智力资本的价值,这是决定创业投资企业价值的关键环节.     

企业关键智力资本识别的社会网络分析法研究

在知识经济社会环境下,智力资本作为企业的主导生产要素,已经成为企业创造价值和获取竞争优势的重要源泉。如何识别企业智力资本,尤其是对企业实现其战略目标具有重要作用的关键智力资本,是企业智力资本管理不得不面对的重要问题。文章引入社会网络分析法(SNA)识别企业关键智力资本,采用理论研究与案例研究相结合的方法,分析了企业智力资本的动态性和网络属性,对现有企业智力资本识别理论进行了回顾,简要介绍了社会网络分析的理论内涵及其分析方法之一——中心性分析法;从战略分析、智力资本分析、关联分析、矩阵分析等方面构建了基于SNA的企业关键智力资本识别模式;并运用中国企业的实例进行说明。文章在理论上拓展了社会网络分析法的应用范围,同时为企业智力资本管理提供了新的研究思路。     

区域智力资本与区域创新能力——指标体系构建及其相关关系研究

本文构建了一套区域智力资本及区域创新能力的测度指标体系,并运用指标体系采用因子分析方法对我国2006年31个省（市、区）的区域智力资本水平和区域创新能力进行了测度和评估。基于评估得分,运用简单相关分析、二阶偏相关分析和一阶偏相关分析对区域智力资本及其三要素与区域创新能力的相关性进行了研究。通过研究得出了区域智力资本及其三要素都能有效提升区域创新能力、区域智力资本三要素必须协调发展发挥协同作用才能有效地培育区域创新能力、以及在区域创新能力的培育中必须高度重视区域结构资本优化尤其是制度创新的重要结论。     

企业智力资本内容及计量模式研究

<正>关于智力资本对企业绩效的影响研究,采用的方法与模型数不胜数,而其中最典型的就是VAIC,而许多研究成果借鉴的VAIC模型不一致,且模型的含义也有所偏差。本文剖析智力资本形成过程,引用企业价值理论,提出独创性的智力资本增值系数法,为后续智力资本计量模式的研究提供参考。     

智力资本与货币资本博弈分析——以风险企业为例

本文对风险企业、风险基金中的智力资本与风险资本的利润分配和它们的贡献关系进行了分析。通过建立模型,我们发现两者对利润分享的相对比例与它们对利润贡献相对份额之比是一常数;同时风险资本会随着智力资本对利润贡献份额的提高而提高。     

智力资本对顾客参与的驱动影响：转化式学习视角

当前,智力资本影响顾客参与的复杂化发展趋势越来越明显。借鉴资源基础理论、企业吸收能力理论和开放式创新理论的代表性观点,探索智力资本对顾客参与的直接影响和转化式学习视角的间接影响机制是顺应企业实践发展趋势和弥补已有研究缺憾的必然。 在解构智力资本和顾客参与维度的基础上,引入转化式学习的概念,构建智力资本直接影响顾客参与及其通过转化式学习间接影响顾客参与机制的框架模型并提出具体假设,以江苏省创新型企业的独立新产品开发项目为取样单元,收集到255份有效问卷,运用Lisrel 8.70软件中的结构方程模型方法进行假设验证。 研究结果表明,作为智力资本的3个维度,人力资本、结构资本、关系资本对顾客参与的参与制度和参与程度具有直接而积极的影响;转化式学习在人力资本、结构资本和关系资本影响参与制度和参与程度的关系中起到一定程度的中介效应。 研究结果从学术层面厘清了智力资本、顾客参与的关键维度构成以及两者之间的复杂影响关系,为企业重新认识智力资本和顾客参与的丰富实践内涵提供理论依据,使企业从人力资本、结构资本和关系资本组成视角积累有益于直接驱动顾客参与的智力资本成为可能,向企业提供了通过构建转化式学习机制以充分发挥智力资本对顾客参与的间接驱动效应的可操作工具。     

企业智力资本的特性研究

本文分析了企业智力资本研究现状和特性，指出现阶段智力资本有着无形性、多样性、长期性、高附加值性和不确定性，通过此指出我国企业智力资本管理的现状，并提出一些看法。     

引入智力资本对企业财务的影响

智力资本作为衡量企业资源的新慨念，全面反映了企业价值增值能力。引入智力资本必然会对企业的财务活动产生深远影响。本文在分析智力资本概念和对财务理论影响的基础上，全面分析智力资本对企业财务核算，财务分析和信息披露的影响。     

初探智力资本及其信息披露的问题

在知识经济日益发展的今天,企业的核心竞争力已由原来的物质资本转化为企业的智力资本,一个企业能否在市场上取得持久的竞争力优势,其内部的智力资本运行状况起到了决定性的作用。目前学术界对智力资本的认识还没有达成一个统一的观点,在此,笔者仅对智力资本的内涵、组成要素、影响因素以及披露现状做一个简要的分析。     

现金流量折现法在企业价值评估的分析

随着市场经济的快速发展和资本市场的日趋完善,企业价值评估在经济活动中起着越来越重要的作用。在西方发达国家的资本市场中,企业价值评估已形成了一套完整的理论体系,与之相应的评估方法和评估模型,已被大量应用于企业兼并、重组、合资合营等经济活动中。我国的企业价值评估理论也开始逐步发展起来,并发展了一系列研究。价值评估理论已经形成了一套与市场经济相适应的完整体系,但在相关的方法上仍存在不足,本文主要分析现金流量折现法在企业价值评估中的应用现状,分析其存在的问题并提出相应的解决对策。     

基于智力资本的企业管理者核心职能探析

正进入知识经济社会以来,以知识和智力为代表的无形资产在全球经济活动中掀起了一波产业革命。面对如此复杂多变、竞争激烈的知识竞赛,智力资本的兴起成为必然现象。智力资本兼具人力、结构和关系等因素,它不是一种简单的理念,而是帮助企业获得持久性竞争优势的关键要素,还可以作为评估企业治理的准则。企业管理者的核心职能是其所具有的人格特质、领     

企业智力资本对供应商参与新产品开发影响关系的实证研究

供应商参与新产品开发（supplier involvement new productdevelopment,SINPD）已成为企业获得研发成功的重要合作方式。本文通过探索性因素分析提取影响SINPD的主因素,发现企业智力资本在其中发挥了特殊作用,并验证了SINPD的管理、企业间信任与承诺在智力资本影响SINPD关系中的中介效应。运用结构方程模型进行假设检验和路经分析,研究结果表明企业智力资本各因子选择性地影响了供应商参与NPD,即：关系资本对供应商参与具有直接积极影响,人力资本通过企业间信任与承诺对供应商参与具有间接促进作用,而组织资本对供应商参与NPD产生了反向作用,供应商参与对NPD短期和长期绩效有显著的积极影响。本文研究结论对于理解、解释我国企业的SINPD状况具有启发意义,为进一步探究SINPD的影响机理提供新的思路。     

关于智力资本价值计量方法的探讨

智力资本价值的计量是智力资本会计的难点和重点。本文认为,在设计计量模型时,应以产出价值为计量基础,充分考虑智力资本的配置状态或使用效率、经济寿命期等因素的影响,并且应能提供局部集合或单项智力资本价值的信息。基于这种构思,文章最后设计了智力资本价值计量方法(模型)。     

企业智力资本结构分析

智力资本与传统的土地、劳动力和设备等资本不同,是一种特殊的生产资本。其具有增殖性、依赖性、长期收益性、高风险性以及专用性等特点（蒋梅科,2004）。智力资本研究的兴起伴离不开现代信息技术的发展和企业模式的转变,因此,关于智力资本的研究,首先必须分析智力资本的构成因素。     

现代企业智力资源转化路径的分析

本文界定了智力资源和智力资本的概念,提出了智 力资源向智力资本转化的主要依据,以此为基础剖析了企业智力资源转化为智力资本的关键路径,这对企业提高智力资源利用效率并保持核心竞争力具有重大的理论和现实意义。     

智力资本与企业绩效关系的研究

当今时代智力资本在企业竞争中的作用日益凸出,智力资本与企业绩效关系的研究有着极大的现实意义。本文从智力资本概念、构成、及智力资本与企业绩效关系等面进行文献综述。并提出未来研究重点。