陈云与1949-1950年的经济危机

从1949年4月开始,四次大的物价波动袭击中国社会,由此拉开了1949-1950年经济危机的序幕。面对危机,陈云进行了认真思考,指出财政收支不平衡,钞票发行过多;资本主义工商业不合理的机构设置和经营方式是前后两个阶段经济危机爆发的主要原因。面对危机,陈云提出了解决对策:实施必要的宏观经济调控;统一分散的财经管理体制;调整公私关系、劳资关系、产销关系,等等。     

1931年上海商业储蓄银行提存风潮与应对

1931年上海商业储蓄银行提存风潮有着复杂的国内外背景。提存风潮使上海银行存款减少,暴露了其经营中存在的风险,促使其不断调整经营方针。危机中,上海银行力辟谣言,安定人心,厚积准备,以应提存;实力雄厚的中国、中央、交通三行基于上海银行根基稳固,信用昭著,担心风波扩大,危及整个金融市场,出于公私情谊而出手相助;本国商业银行和钱庄实力不济,自顾不暇;而外商银行却操纵中国金融市场,乘机牟利。对于这一风潮,南京国民政府漠然视之,日本政府则乘机散布谣言,企图扰乱中国金融市场。此次风潮不仅揭示了私营商业银行创业艰难,命运多舛,而且反映出中央银行制度不健全、币制落后、私营商业银行间缺乏有效的联合。     

汉初工商管理制度与私营工商业的发展

汉初＂无为而治＂的治国思想反映在工商业领域则是自由放任,这一政策极大地促进了汉初私营工商业的发展,具体表现在四个方面：经营种类丰富,几乎遍及当时所有行业;在私营工商业中不仅存在着可与官营工商业相媲美的大企业,也有遍及各地的小作坊、小商铺;无论从生产技术水平,还是销售方法上来看,汉初私营工商业都达到了较高水平;从事工商业的人数增多。汉初私营工商业达到了中国古代私营工商业发展史上的一个高峰。     

论建国初期调整私营工商业的财税政策及借鉴意义

建国初期国家对私营工商业的调整采取了各种积极的步骤和措施 ,取得了显著的成果。而当前我国的经济形势同建国初期有许多相似之处 ,各种经济成分并存 ,为了扩大内需也正在积极鼓励私营经济的发展。所以 ,建国初期合理调整私营工商业的一些经验值得重视和借鉴。     

论1950年调整工商业的成功经验

新中国成立不久,因为各种原因,私营工商业陷入了困境。从1950年4、5月份开始,中央人民政府采取了一系列的措施,对全国的公、私工商业进行了调整,使私营工商业很快走出了困境。这种调整是非常及时的,也是很成功的。总结其经验,主要有三条第一,把握大局,坚定方向,制定正确的政策。第二,划分范围,理顺关系,实现公私兼顾。第三,加强引导,趋利避害,把经济手段和行政手段结合起来。     

大蒙古汗国早期自由工商业法律制度考析

在大蒙古汗国建国初期,基于蒙古社会早期财产权的普遍私有制,大蒙古汗国早期的工商业几乎都是属于私营性质。国家出台了一系列支持、鼓励私营工商业经济自由发展的政策与法令;这一时期的有些政策、法令甚至对整个元代的工商业经济都具有深远的影响。     

试析新疆实现对私营工商业社会主义改造的原因

本文认为新疆对私营工商业社会主义改造之所以成功、稳妥的主要原因是：完成了社会改革，巩固了人民民主政权；正确认识了新疆私营工商业的特点，制定了符合新疆实际的改造政策。对私营工商业社会生义改造的完成，使新疆基本上与全国同步实现了从新民主主义向社会主义的转变。     

秦汉时期私营工商业的行业类型考述

泰汉时期是中国封建社会私营工商业的第一个繁荣时期，出现了不少拥有大量资金的私营工商业者。他们所涉及的行业主要有铸钱与盐铁、酿酒、食品加工、纺织、皮革加工、木器加工、造船、畜牧、种植、高利贷、经纪、囤积和贩运等。秦汉时期的私营工商业一方面对经济的发展起了积极作用，但另一方面也影响了国家的财政收入和社会稳定，因而汉武帝采取了严厉的打击政策，从而导致了私营工商业的衰落。     

论周秦之际工商格局的巨大变革

相沿1000余年的“官工商”格局,在周秦之际终被打破。其时私营工商业破土而出,与根深蒂固、一统天下的官办官营工商业几经较量,终于获得立足之地,顽强发展,巧妙经营,涌现出一批自由大商人,并迫使一部分官营产业向私营产业转化,从而扩大了城乡商品市场,促进社会经济飞跃发展,孕育出人类经济史上最早的资本主义因素,为后世提供了丰富的产业经济思想     

"五反"运动后国家对私营工商业劳资关系的调整及其经济影响

劳资关系是新民主主义经济的重要关系之一。“五反”运动后,新民主主义劳资关系出现了新的矛盾,国家在新的矛盾的基础上对劳资关系进行及时调整,如推动成立以发展生产为中心的劳资协商会议,倡导签订劳资集体合同,保证企业获得合法盈利,确立体现“劳资两利”的企业利润分配原则等等。这些措施不仅将劳资关系纳入正常化,使之符合“劳资两利”的原则,而且使资本主义工商业的生产和经营得以恢复和发展,为新民主主义社会的和谐奠定了基础。     

从劳资关系不对称谈农民工维权艰辛的原因

在中国,外来工的劳动权利保护问题是在城乡二元结构的背景下,随着城市化进程中逐渐凸显出来的。根据社会学家布劳的社会交换理论,私营企业雇主和农民工之间的关系可以看成是一种社会交换关系,在这种社会交换关系中雇主和农民工之间存在着不对称的相互依赖关系。造成这种不对称相互依赖关系的原因有生产资料、社会资本占有的悬殊,信息占有的不对称,组织化程度的不对称,监控机制的不对称等,正是这种不对称的相互依赖关系使农民工的劳动权益得不到切实有效的保障。     

社会关系资本与企业家创业--一个嵌入性视角

我国江浙一带的块状经济中,民间商会的作用是非常突出的,社会关系资本与其他资本一样,在企业的创业与发展中起着至关重要的作用,它弥补了企业家创业中货币资本、人力资本以及市场需求的不足,因此,文章用一个嵌入的社会关系资本视角来解释企业家的创业过程。     

江苏民营企业劳资关系问题研究

江苏民营企业在促进就业、增加劳动者的收入、创造税收、推进自主创新、协调经济发展、促进社会稳定等方面作出了重要贡献。江苏省民营企业劳资关系总的来说是稳定的、协调的,但是在一些地方或一些时期也出现了矛盾凸现、关系紧张的问题。认真分析江苏民营企业劳资关系存在的问题,应着重从制度方面考察民营企业劳资冲突的成因,在此基础上提出协调民营企业劳资关系的制度构想。     

经济转型期辽宁私营企业劳资关系运行态势

劳动关系是现代社会最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐。论证经济转型期私营企业劳资关系的性质及特点,分析辽宁经济转型期私营企业劳资关系运行的基本态势。     

税收-税率结构对企业部门税负的影响研究

税收-税率结构对企业部门税负的影响,可以通过如下的理论框架来认识,即在收入结构给定的情况下,为了维持税收总额不变,必须使各税率之间满足一定的数量关系,这种税率结构会影响企业部门的税负。从理论上说,政府无论是提高还是降低生产税税率,都有可能使企业部门的税负下降。1992-2007年,我国的实际情况是:生产税税率趋于提高,企业所得税税率趋于下降,个人所得税税率趋于提高,企业部门税负趋于下降。通过相关性的检验,理论"提高生产税税率、降低企业所得税税率、个人所得税税率提高,可以使企业部门的税负下降"基本上得到验证。降低企业部门税负,不仅有生产税税率提高带来的调整问题,还有生产税税率下降带来的调整问题。     

税制改革对所得税纳税筹划的影响

2008年实施新的企业所得税法,2011年提高个人所得税免征额和改变税率及级次,近年来我国对两类所得税都进行了改革,使企业面临着新的纳税环境。企业不但自己需要缴纳企业所得税,还要为其职工支付工薪、劳动报酬等并代扣代缴个人所得税。面对通货膨胀和税负高企的现实,企业应规避风险,积极探寻在新税制环境下进行两类所得税纳税筹划的方法,为企业和职工谋取合法利益,并不断提高税务管理的水平。     

关于"资本剥削劳动"问题的思考

作为人格化资本的资本家对活劳动的剥削主要通过监督和指挥劳动表现出来。对这种行为的考察应从制度条件、生产力的发展水平以及分配方式三方面结合起来进行。这种分析对目前我国私营企业内部剥削问题的定性以及劳动关系的处理具有重要的指导意义。     

江苏省农业生产要素弹性分析

以江苏省62个农业区域为研究单元,利用2011年农业投入产出的截面数据,运用Moran散点图、LISA聚集图分析了江苏省农业产出的空间依赖性和空间异质性,并借助GWR模型估计测算了江苏省各地区农业生产要素弹性。结果表明：江苏省农业产出在整体和局部均表现出了显著的空间正相关性;农业生产要素对农业产出增长的弹性存在明显的空间异质性,即各要素弹性在不同区域间具有较大差异,苏南地区大多数区域农业产出的增长主要依靠资本要素投入,劳动力和土地要素弹性较小,苏中地区大多区域农业产出的增长主要依靠资本和劳动力要素投入,土地要素弹性为负或不显著,苏北地区大多数区域农业产出依靠劳动力要素投入,其次为资本要素和土地要素。     

促进民间资本与科技项目有效结合的策略选择

在东北老工业基地的振兴过程中,民间资本与科技项目有效结合不仅可以大大提高民营企业竞争力,同时二者的结合还可以调整民间资本不合理的投资结构,也可以改变民间资本投资地区分布不均衡的局面。因此有关部门应采取相关措施促进民间资本与科技项目有效结合,具体措施包括:积极推进和完善风险投资基金的发展;完善信息型中介服务机构;政府应给与高科技民营企业财政和税收上的优惠;尝试引入科技投资保险。